محلل أعمال أول

الشركة: أركسن هي شركة استشارات تقنية عالمية رائدة متخصصة في تقديم حلول مبتكرة وتوجيه الخبراء للشركات عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. وبالتزامها بالتميز، تتعاون أركسن مع عمالقة الصناعة مثل Salesforce وMuleSoft وTableau وSlack وSprout وCertinia وSplunk، لضمان حصول العملاء على خدمات متميزة مصممة وفقًا لاحتياجاتهم الفريدة. وصف الوظيفة: نحن نبحث عن محللين أعمال أكفاء متحمسين ومفكرين أصليين يرغبون في دفع عجلة التقدم، وتوسيع شبكة علاقاتهم، وبدء حياتهم المهنية بقوة. إذا كنت لا تتوقف عن التعلم، وتعتقد أن لا توجد مشكلة كبيرة جدًا بحيث لا يمكن حلها، وترغب في إطلاق إمكاناتك، فإن كوبرج هي لك. ستنضم إلى مشروع استشاري أو مبادرة ما، وستشاهد عن قرب كيف نساعد الشركات على تغيير طريقة عملها. ستطور فهمًا قويًا لكيفية تحويل متطلبات الأعمال إلى حلول فريدة قائمة على السحابة تحسن من العمليات التجارية. في كوبرج، نعطي الأولوية للتعلم المستمر، وتطوير المهارات التقنية، والنمو الشخصي المستمر القائم على ثقافة التدريب والتوجيه. المسؤوليات: مراجعة وتحليل وتقييم متطلبات الأعمال واحتياجات المستخدمين. مهمات مشروعية قد تشمل: جمع متطلبات العملاء التجارية، وبناء الحلول عمليًا في تطبيقات قائمة على السحابة مثل Salesforce.com، وإنشاء نماذج أولية للحلول، وأوراق توجيهية للوظائف، وكتابة نصوص اختبار، واختبار الوظائف، وبحث التطبيقات/الحلول. التعاون مع الاستشاريين والمستشارين الكبار لتصميم وتنفيذ الأنظمة التي تتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة للعميل. العمل تحت إشراف قائد الممارسة، وممارسة الحكم المستقل في المهام الصغيرة أو كجزء من فريق في مشاريع المؤسسات. الحصول على الشهادات التقنية المطلوبة والسعي لفرص تطوير المهارات المهنية والتقنية. إظهار مستوى أساسي من المعرفة بأنظمة المؤسسات الشائعة، والقدرة على أداء مهام إدارة/تكوين/نقل البيانات في Salesforce.com حسب التوجيهات. التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع وتوثيق والتحقق من متطلبات الأعمال والوظائف التفصيلية. تحليل العمليات الراهنة وإنشاء خرائط عملية واضحة للحالة المستقبلية، وسير العمل، والنماذج التجارية. تحويل متطلبات الأعمال إلى قصص مستخدم أو وثائق متطلبات أعمال (BRDs) للفِرق التقنية. قيادة وتسهيل ورش العمل، والمقابلات، ومجموعات التركيز مع المستخدمين التجاريين والفرق التقنية. المشاركة في العروض التوضيحية والجولات التفاعلية للأنظمة لمواءمة الحلول مع توقعات الأعمال. دعم مرحلة الاختبار التأكيدية (UAT) من خلال إنشاء حالات اختبار، والمساعدة في تنفيذ الاختبار، وتسجيل العيوب أو طلبات التحسين. التصرف كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة والفرق التقنية لضمان تواصل واضح ومواءمة طوال دورة حياة المشروع. دعم أنشطة إدارة التغيير، وتوثيق التدريب، وتخطيط التشغيل الفعلي. المساعدة في جهود التحسين المستمر من خلال تحديد أوجه القصور واقتراح حلول مبتكرة. المتطلبات: 3 إلى 6 سنوات من الخبرة كمحلل أعمال في مجال التكنولوجيا أو الاستشارات. مهارات كتابية وشفوية استثنائية، واحترافية عالية. انتباه ممتاز للتفاصيل، مع القدرة على استيعاب المفاهيم الجديدة ونماذج الأعمال والتكنولوجيات بسرعة وتطبيقها. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت القوية. لاعب فريق يتمتع بمهارات تواصل قوية، واتجاه إيجابي، ولا يخشى طرح الأسئلة. متعلم سريع، وذاتي الدفع، ومفكر إبداعي، وقادر على العمل بشكل مستقل. شغف بالكفاءة التجارية والتكنولوجيا السحابية. خبرة سابقة في العمل مع العملاء أو ضمن فرق مشاريع. مرونة في توسيع ساعات العمل خلال الفترات الذروة. امتلاك عقلية نمو قوية. المزايا: package راتب وفوائد تنافسية. تأمين طبي خاص، رحلة سنوية، ميزانية شهادات، عمل هجين (3 أيام في المكتب)، مكافأة نهاية الخدمة. أركسن تُعد جهة توظيف متساوية الفرص. نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. التنوع يجعلنا أفضل. بالتقديم، فإنك توافق على معالجة بياناتك الشخصية اللازمة لإداري البيانات الشخصية لأغراض عملية التوظيف، والعمليات المستقبلية للتوظيف. وسيسمح لك هذا الموافقة أن نتواصل معك فيما يتعلق بتوظيفنا. وسنقوم بمعالجة بياناتك لمدة سنتين.

*يرجى ملاحظة أن هذا الدور ليس مرتبطًا بشركة 2070 هيلث* لماذا ترو دوك؟ في ترو دوك، نحن نعيد تصور طريقة تقديم الرعاية الصحية عبر المنطقة من خلال دمج التكنولوجيا وتقديم الخدمات الصحية والتجارب المتمحورة حول المريض تحت سقف واحد. وبصفتها منصة رائدة في مجال الصحة الرقمية والطب عن بُعد، تمكن ترو دوك المرضى من الحصول على رعاية صحية سهلة الوصول، وبأسعار معقولة، وعالية الجودة. وتشمل خدماتنا الاستشارات الافتراضية على مدار الساعة، والرعاية المنزلية، وخدمات الكونسيرج، ومؤخرًا شبكة صيدليات ومعامل سريعة النمو من خلال استحواذنا الأخير على نوفو صيدلية. إذا كنت متحمسًا للقيادة والنمو وتحويل بيئة الرعاية الصحية بالتجزئة، فإن هذه الدعوة موجهة لك. عن الدور نحن نبحث عن قائد صيدلية ذو خبرة وروح ريادية ليتولى المسؤولية الكاملة عن قطاع الصيدليات والمعامل – بما في ذلك الإشراف على الأرباح والخسائر، والعمليات، والتوسع في السوق، واستراتيجية الفئات، وقيادة الفريق. يتطلب هذا الدور معرفة قوية بالقطاع، والتفكير الاستراتيجي، والكفاءة العالية في التنفيذ من أجل دمج نماذج الصيدليات التقليدية والرقمية، والتوسع عبر الإمارات العربية المتحدة. ستكون مسؤولاً عن قيادة محفظة تضم أكثر من 40 صيدلية، ودفع أداء البيع بالتجزئة، ونمو الفئات، وتجربة العملاء. المهام الرئيسية: - المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر لقطاع الصيدليات والمعامل ضمن مظلة ترو دوك - قيادة وإدارة وتوسيع عمليات الصيدليات عبر أكثر من 40 فرعًا - بناء وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق، والتسعير، وتنويع العروض الخاصة بخدمات الصيدليات والمعامل - التعاون مع فرق المنتج والتكنولوجيا لرقمنة عروض البيع بالتجزئة ورحلة العملاء - دفع التميز في الصيدليات من خلال تصميم العمليات، والامتثال، وإدارة أداء الفريق - تحسين سلسلة التوريد، والمخزون، والمشتريات بالتعاون مع الموردين والشركاء - قيادة إدارة الفئات، والحملات الترويجية، والشراكات لتعزيز الإيرادات وجذب العملاء - بناء وقيادة فريق عالي الأداء في مجالات العمليات، وعرض المنتجات، والاستراتيجية التجارية - تقديم الرؤى، ولوحات المعلومات، والخطط الاستراتيجية إلى فريق القيادة المتطلبات: - 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في أدوار قيادية في مجال البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية أو الصيدليات أو الرعاية الصحية - يُفضل بشدة الخبرة في قطاع الصيدليات؛ ووجود خبرة في خدمات المعامل أو الصحة الرقمية يُعد ميزة إضافية - سجل حافل في إدارة الفئات، وبناء الأعمال، والتوسع في القطاعات - قيادة قوية متعددة الوظائف في مجالات الاستراتيجية، والمالية، والعمليات، ودخول السوق - مهارات تحليلية وتجارية ممتازة وقدرة على اتخاذ القرارات - الارتياح للعمل في بيئة سريعة الخطى، عالية النمو، وتشبه بيئة الشركات الناشئة - الإقامة في دبي أو الاستعداد للانتقال إليها؛ وتُقدَّم المساعدة في تأشيرة الإقامة الخلفية الصناعية المفضلة: - الصحة الرقمية / البيع بالتجزئة في الصيدليات - التجارة الإلكترونية / التجارة السريعة (Q-Commerce) - قيادة فئات في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو البيع بالتجزئة مع خبرة في الصحة أو الرفاهية المزايا ما نقدمه: - تعويض تنافسي: حزمة رواتب ومزايا تكافئ خبرتك ومساهماتك. - النمو الوظيفي: فرص لتعلم مهارات جديدة والتطور الوظيفي في بيئة سريعة الخطى وديناميكية. - بيئة داعمة: العمل إلى جانب خبراء الصناعة في بيئة تعاونية تُقدّر مساهمتك. - عمل ذو معنى: الشعور بالرضا لمعرفة أن عملك يُحدث أثرًا إيجابيًا في حياة المرضى كل يوم. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ إذا كنت متحمسًا لهذه الفرصة وتستوفي المؤهلات، فنحن نرغب في الاستماع إليك. تقدم اليوم لتكون جزءًا من ترو دوك 24/7 وساعدنا في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية.

المساعد الخاص لمدير التنفيذية في مكتبنا الدولي في دبي سيقوم بدور نقطة الاتصال بين المدير التنفيذي وأصحاب المصلحة، وتقديم رؤى حول المشاريع الأساسية الأكثر أهمية. سيكون لهذا الدور دور محوري في المساعدة على إعداد المكتب وأنشطته الأولية، حيث سيُعد اليد اليمنى لمدير العام التنفيذي (GED). ستكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الشخصي والمهني للمدير التنفيذي ومكتبه، وتنسيق القضايا الحرجة ودفع المبادرات الاستراتيجية لتحقيق أهداف المكتب. المهام والمسؤوليات دعم المدير التنفيذي في جميع جوانب إعداد المكتب العائلي، بما في ذلك إنشاء العمليات والنُظم والبروتوكولات. المساعدة في تنفيذ المبادرات والمشاريع الرئيسية لدفع الأهداف الاستراتيجية للمكتب العائلي. التنسيق مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك المستشارين القانونيين والمالين، لتسهيل التشغيل السلس للمكتب. إجراء الأبحاث وإعداد التقارير ووثائق مجلس الإدارة وتقديم العروض التقديمية للمدير التنفيذي. العمل كحلقة وصل بين المدير التنفيذي والأطراف الداخلية والخارجية، وضمان التواصل السلس والتعاون الفعّال. تطوير وتنفيذ سياسات المكتب وإجراءاته وسير العمل وأفضل الممارسات للحفاظ على بيئة عمل احترافية ومنضبطة وضمان الكفاءة والفعالية. قيادة وإدارة المشاريع والمبادرات والفعاليات الخاصة نيابة عن المكتب العائلي. أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك التنسيق مع أفراد العائلة والمستشارين والشركاء الخارجيين. ضمان الامتثال لمتطلبات التنظيمية والالتزامات القانونية والسياسات الداخلية. تزويد الموظفين في المكتب بالقيادة والإشراف، بما في ذلك التوظيف والتدريب وتقييم الأداء. دعم المهام الأخرى حسب التكليف، والسفر عند الحاجة. المتطلبات يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة تتراوح بين سبع (7) وعشر (10) سنوات في تقديم الدعم الاستراتيجي لمدير تنفيذي على مستوى C. يجب أن تكون لديه خبرة ومهارات في إدارة المشاريع. يجب أن يكون مؤهلاً للعمل في دبي (الوثائق، الحالة الإقامة، إلخ). درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال مشابه. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة/السرية بأقصى قدر من الحكمة والدبلوماسية. مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات. امتلاك مهارات تحليل البيانات، والكتابة التجارية الجيدة، والبحث الممتاز، ومهارات الاتصال (شفهيًا وكتابيًا). مهارات ممتازة في إدارة الوقت والجدول الزمني والتنظيم؛ ويجب أن يكون ملتزمًا بالدقة واهتمامه بالتفاصيل. القدرة على التحمل والتكيف السريع مع التغيرات في الجداول الزمنية وإدارة أولويات متعددة. مهارات قوية في التحليل المالي، وإجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس. مهارات تواصل قوية مع مستوى عالٍ من النزاهة والمعايير الأخلاقية. مهارات جيدة في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على اتخاذ المبادرة. المزايا راتب وحزمة مزايا تنافسية. فرص النمو والتطوير المهني. بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.

حول الشركة | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا ونجمعها مع فريقنا المكون من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صناع القرار في مواجهة أهم التحديات التي تواجه المجتمع. ونُعرف بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في مجال السياسات. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. مكانك في الشركة | تم تصميم برنامج قادة السياسات الخليج لقادة الإمارات Nationals ذوي الدافعية العالية للتأثير في مستقبل المنطقة. ويتيح البرنامج فرصة فريدة لتطوير وتعزيز مهارات السياسة العامة. ويُفتح البرنامج أمام الطلاب في السنة النهائية، والخريجين الجدد، وكذلك المحترفين ذوي الخبرة. وتتراوح مدة المشاركة من 3 أشهر إلى التوظيف الدائم، وتُنظر في الطلبات بشكل مستمر. سيتم انضمام المشاركين المختارين إلى فريق شركة وايت شيلد بارتنرز للعمل مع الجهات الحكومية في مشاريع طموحة متعددة تهدف إلى التحول الإقليمي. وسوف يطور خريجو برنامج قادة السياسات الخليج مهارات القيادة ويكتسبون معرفة عملية تمكنهم من التأثير في الحاضر والمستقبل الإقليمي. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك القدرة على تقديم الأداء المتميز لعملائنا، ودفع حدود الأداء من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في مجال السياسات العامة. ويتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من الاختبارات التي تُعدّل حسب الحاجة لتغطية تنوع الملفات الشخصية المطلوبة لتحقيق الأداء الأمثل. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبرتك ومهاراتك. ومن خلال مجموعة متنوعة من التقييمات، نُقيّم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسة العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع مهارات القيادة الخلفية والخبرة المفضلة | درجة جامعية في الإدارة / الاقتصاد / السياسة العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة في شركة استشارية أو بيئة أعمال، أو خبرة استشارية سابقة اكتسبت من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بتكافؤ الفرص: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. وندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. ونحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة شاملة ومكان عمل يشعر فيه الجميع بالتمكين، حيث تُعزّر جميع المواهب وتُنمى. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى إلى مكافأة من يحققون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات، في سعيهم الدائم نحو التميز لعملائنا. وعندما يتميز الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفي بإنجازاتهم من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية، وتكون الرفاهية أولوية، فإن الابتكار يزدهر. ونحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن بالفعل لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.

تقوم شركة Apt Resources بتوظيف مدير مبيعات أول – للترفيه لصالح عميلنا، وهو فندق فاخر في دبي. هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لمحترف طموح في مجال مبيعات الضيافة لديه علاقات قوية في صناعة السفر الترفيهي وفهم عميق لأسواق السياحة الدولية ودول مجلس التعاون الخليجي. المسؤوليات الرئيسية: بناء علاقات مع شركات تنظيم الرحلات (DMCs)، ووكالات السفر، ومشغلي الرحلات، وبنوك الحجوزات تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط العمل الخاصة بقطاع الترفيه إدارة العقود، والإشراف على رحلات التعرف على الفندق، وتمثيل الفندق في المعارض التجارية تحليل اتجاهات السوق وتقديم رؤى تنافسية وتقارير دورية المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات بفندق من فئة 5 نجوم، مع التركيز على قطاع الترفيه شبكة علاقات قوية في الأسواق المصدرة الرئيسية مثل أوروبا، وروسيا/رابطة الدول المستقلة، والصين درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو التسويق إجادة نظام Opera PMS والمعرفة الجيدة بقنوات توزيع الفنادق إجادة اللغة الإنجليزية (إجادة اللغة الروسية تعتبر ميزة إضافية)؛ ومهارات تفاوض وعرض قوية المزايا: الراتب الشهري الأساسي: 10000 درهم إماراتي، بدلات نقل وهاتف، شقة مفروشة بالكامل. بالإضافة إلى مزايا نقدية قياسية أخرى

تبحث شركة BlackStone eIT عن محترف ماهر وذو خبرة في بطاقة الأداء المتوازنة للانضمام إلى فريق الإدارة الاستراتيجية لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ وإدارة إطار عمل بطاقة الأداء المتوازنة لتحسين أداء المنظمة ومواءمة أنشطة العمل مع رؤية الشركة واستراتيجيتها. المهام الوظيفية تصميم وتطوير مقاييس مؤشرات الأداء المتوازنة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان اتساق وتكامل عمليات إدارة الأداء. إجراء تقييمات وفحوصات دورية لتنفيذ بطاقة الأداء المتوازنة لتحديد مجالات التحسين. تقديم التدريب والدعم لأعضاء الفريق بشأن منهجية وأدوات بطاقة الأداء المتوازنة. إعداد التقارير والعروض التقديمية لنقل الرؤى والتوصيات إلى الإدارة العليا. تيسير ورش العمل والاجتماعات لمشاركة أصحاب المصلحة في مناقشات الأداء والتخطيط الاستراتيجي. مراقبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة الأداء وبطاقات الأداء المتوازنة. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الأداء أو التخطيط الاستراتيجي أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمفاهيم ومنهجيات وأدوات بطاقة الأداء المتوازنة. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ. مهارات اتصال وعروض تقديمية ممتازة، مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة والتأثير فيهم. إجادة استخدام برامج إدارة الأداء وحزمة Microsoft Office. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق أو بشكل مستقل. خبرة سابقة في قطاع البرمجيات تعتبر ميزة إضافية.