الشخص المعين / رئيس فريق عمليات الرفع على الصعيد

نحن؟ شركة رائدة في مجال خدمات الهندسة المتخصصة، نقدم حلولًا متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية التحتية المعقدة ولأصول التشغيل. يعتمد عملنا على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعلون شركة EnerMech متميزة. وعندما نزدهر عالميًا، فإن ذلك لا يتعلق فقط باستثمارنا في البنية التحتية وعروض الخدمات والتكنولوجيا، بل أيضًا باستثمارنا في موظفينا. الدور تتمثل المسؤولية الأساسية في دعم عمليات الصعود في منصة العميل وفقًا للإجراءات والأنظمة المتبعة لدى العميل، وإظهار القيادة في مجال السلامة والتطوير المستمر في جميع جوانب أنشطة الرافعات والرفع والخدمات الداعمة. المسؤوليات الرئيسية ومناطق النتائج الأساسية يجب أن يقوم الشخص المعين (رئيس الفريق على الصعيد) بأداء المهام التالية وأن يكون مسؤولًا عنها كونه المسؤول عن تخطيط وتنسيق ومراقبة وتنفيذ عملية الرفع. أن يكون مسؤولاً عن تنسيق عمال الحبال التابعين لشركة EnerMech لإجراء جميع عمليات الرفع على السفن وعلى المنصة حسب توجيهات مشرف الرافعة. يتأكد من أن الأشخاص المشاركين مؤهلون لأداء مهامهم، ويعلمون بالمهام والإجراءات التي يجب اتباعها، ويعلمون بمسؤولياتهم. يقوم بإبلاغ الأشخاص المشاركين أو المتأثرين بعملية الرفع. يتأكد من توفر جميع شهادات الفحص الضرورية والمستندات الأخرى. يكون مسؤولًا عن إدارة معدات الرفع غير الثابتة المملوكة والموردة من قبل العميل. يجب أن يكون قد تلقى تدريبًا كاملاً وعلى دراية كاملة بإجراءات إدارة مستودع معدات الرفع غير الثابتة، أي: الحفاظ على قاعدة بيانات لمعدات الرفع وسجل الإصدار والذي يتضمن ما يلي؛ قائمة المعدات. شهادة الاختبار. سجل تقارير الأضرار أو الفقدان نماذج الاستلام والإرجاع التي تتضمن اسم الشخص الذي يستخدم المعدات، وتاريخ الإصدار، والوصف إلخ. وفقًا لحملة معدات الرفع السنوية المزدوجة الخاصة بالعميل، يساعد TPI في فحص معدات الرفع وإعادة شهادتها. أداء مهام الأمين/الإشاري عند الحاجة. ويضمن تنفيذ عملية الرفع وفقًا للخطة. ويعلق عملية الرفع إذا حدثت تغييرات أو ظروف (مثل الرياح) قد تؤدي إلى انحراف عن الخطة. تخطيط وتقييم المخاطر لجميع عمليات الرفع الروتينية وحتى العمليات غير الروتينية المعقدة المرتبطة بالتشغيل اليومي لمنصات العميل. الإشراف على جميع عمليات الرفع في منصات العميل، بما في ذلك عمليات الرفع غير الروتينية المعقدة. اختيار الرافعة المناسبة والإكسسوارات اللازمة للمهمة المحددة. التحقق من أن سلامة الحمولة واستقرارها مرضيان؛ التأكد من توفر جميع المتطلبات القانونية الأخرى وأي تصاريح عمل ضرورية. تحديد جميع المخاطر والمناطق المقيدة. إجراءات الطوارئ في حالة حدوث ضرر أو عطل في الرافعة أثناء التشغيل، وللتعافي الآمن للرافعة إلى موقع انتظار داخل المنشأة. يجب أن يُراعى وجود عمليات متزامنة أو متوازية قد تؤثر على عملية الرفع أو تتأثر بها، مثل عمليات الطائرات المروحية، والتحكم في البالاست، والرافعات الأخرى. التحقق من عدم وجود انحراف عن المعايير بالنسبة للرفع الروتيني. التأكد من توفير الإضاءة الكافية في مكان العمل لعمليات الرفع الليلية. إكمال التقارير وتقييمات مخاطر عمليات الرفع، والسجلات، والمستندات الأخرى حسب الحاجة. التأكد من توفر مشرف مؤهل في حال قام الشخص المعين بتفويض مهامه أو جزء منها إلى آخرين. امتلاك معرفة هندسية عامة كافية بمعدات الرفع غير الثابتة لأداء جولات الفحص اليومية. التأكد من صيانة معدات الرفع وفحصها وملاءمتها للاستخدام. أداء مهام الطوارئ على المنصة تحت إشراف الأفراد المعينين. القدرة على أداء مهام متعددة على المنصة تشمل تشغيل معدات إطفاء الحرائق وأداء واجبات الوقوف الاحتياطي لمكافحة الحرائق والواجبات على الصعيد عند الحاجة. يمكن للشخص المعين تفويض مهامه إلى أفراد مؤهلين، ولكن تبقى المسؤولية مع الشخص المعين. يملك الشخص المعين الحق في وقف العمليات إذا كان هناك احتمال لحدوث خطر في حال استمرار العمليات. المتطلبات أساسية: امتلاك دبلوم لا يقل عن 3 سنوات في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. امتلاك خبرة ذات صلة في مجال الرفع في قطاع النفط والغاز في البيئة البحرية والبرية لا تقل عن 10 سنوات في نفس مجال التطبيق، منها 5 سنوات في منصب مشابه. امتلاك التدريب الكافي والخبرة المهنية العملية، وأن يكون مؤهلاً للعمل كشخص معين لمعدات الرفع. يجب أن يكون قادرًا على كتابة خطط الرفع، والإشراف على تنفيذ عمليات الرفع الحرجة في شركات النفط والغاز. التركيز على أولويات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وقيادة فريق لممارسات الرفع الآمنة عبر مواقع مختلفة للمنظمة. معرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بممارسات هندسة الرفع، مع معرفة كافية لتفسيرها والتميز في إدارة التغيير. مفضّل: أن يكون قد أدى اختبار القبول من LEEA-UK "Entry Exam" وأن يكون قد أكمل دورة الشخص المعين المكونة من 4 أيام. السلوكيات والصفات الشخصية: أساسية: دافع ذاتي. مهارات اتصال جيدة. ممارسات عمل عالية المستوى. القدرة على العمل والاستجابة تحت الضغط وفي ظل المواعيد النهائية الضيقة. تلتزم EnerMech ببناء منظمة متنوعة وشاملة. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات.