موظف توظيف في قطاع الرعاية الصحية

تسر مجموعة Ontime الترحيب بمستشار مبيعات توظيف شغوف للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة علاقات قوية مع العملاء والمرشحين مع دفع حلول التوظيف لتلبية احتياجات عملائنا المتنوعة. المسؤوليات: بناء وتنمية علاقات قوية مع العملاء لفهم احتياجاتهم في التوظيف وأهدافهم التجارية. استقطاب وتحديد الكفاءات العليا لمختلف الأدوار عبر قطاعات صناعية متعددة. إجراء المقابلات والتقييمات لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم لمتطلبات العملاء. تطوير استراتيجيات توظيف فعالة للوصول إلى المرشحين المحتملين وتعزيز ظهور العلامة التجارية. تزويد العملاء ببصائر سوقية ونصائح حول اتجاهات اكتساب الكفاءات والتوظيف. مفاوضات العقود والرسوم مع العملاء لإغلاق صفقات التوظيف. الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات مع العملاء ومعلومات المرشحين في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). المشاركة في معارض التوظيف وفعاليات التواصل لجذب عملاء ومرشحين جدد. المتطلبات خبرة مثبتة كمستشار توظيف أو في دور مبيعات مشابه. فهم قوي لعمليات وممارسات التوظيف. مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية ممتازة. القدرة على بناء وإدارة علاقات مع العملاء والمرشحين. مهارات قوية في التفاوض وإغلاق الصفقات. عقلية تركز على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق أهداف المبيعات. دوافع ذاتية والقدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار الفريق. إلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) ومواقع التوظيف.

نبحث عن مشرف مكتب (فلبيني) جاهز للانضمام فورًا موقع المكتب- تيكوم، برج آي رايز الراتب 3000+ مكافآت تأشيرة

انضم إلينا وساعد في توسيع حضورنا في دبي! في لا فوس، نحن شركة توظيف مملوكة للموظفين متخصصة في التقنية والرقمي والتغيير، لكن الناس دائمًا في صميم ما نقوم به. مهمتنا هي خلق عالم عمل يُعترف فيه بالمواهب بناءً على قيمتها، وليس على خلفياتها. ونساعد الشركات بجميع أحجامها على حل تحديات الأشخاص والنمو من خلال التوظيف، والأكاديمية، والحلول، والبحث التنفيذي. ما الذي يميزنا؟ كل شخص هنا له حصة في الشركة. كوننا مملوكين من قبل الموظفين يعني أن لدينا جميعًا صوتًا، ونشارك جميعًا في نجاحنا. نحن طموحون، ونتعاون، ونحرص على إنجاز عمل رائع مع أشخاص رائعين. هناك تركيز حقيقي على التعلُّم، والتطوير، وبناء مسارات مهنية ذات معنى، في بيئة عمل متينة وشاملة وممتعة. إذا كنت تبحث عن هدف، وتقدم وظيفي، وفرصة لتشكيل شيء مثير، فإن لا فوس هو المكان المناسب لذلك. الوظيفة: هذه فرصة مثيرة جدًا لأي شخص يرغب في الانضمام إلى مكتبنا الجديد في دبي، كثاني شخص يعمل ميدانيًا هناك. نحن نبحث عن مستشار ذو خبرة لديه معرفة واسعة ببيئة توظيف التقنية، وأن يلعب دورًا رئيسيًا في نموها المستمر. هذه وظيفة توظيف شاملة (360 درجة)، حيث ستعمل مع العملاء الحاليين عبر شبكة لا فوس، وكذلك تطوير فرص أعمال جديدة. ستعمل عن كثب مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول توظيف فعّالة، وفي الوقت نفسه ستُبني علاقات قوية مع محترفي التقنية من الطراز الأول في دبي والشرق الأوسط. إذا كنت موجهًا تجاريًا، وشغوفًا بتوظيف التقنية، وجاهزًا لصنع تأثير في فريق عالي الأداء وتعاوني، فقد تكون هذه الخطوة المثالية التالية لك. الفريق: هذا مكتب جديد تم افتتاحه من قبل أحد مديرينا الرئيسيين في سبتمبر 2024. وقد حقق بالفعل نجاحات كبيرة في دبي، ووصل إلى إيرادات ربع سنوية بقيمة 75 ألف جنيه إسترليني، ونحن نبحث عن شخص ينضم إلينا لمواصلة هذا النمو. ستكون ثاني شخص يعمل ميدانيًا في دبي، ولدينا خطط لتوسيع الفريق إلى 5 أشخاص خلال السنوات الثلاث القادمة. ستكون جزءًا من قسمنا الأوسع في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA)، والذي حقق في عام 2024 أرباحًا صافية بقيمة 4 ملايين جنيه إسترليني، مع إنتاجية متوسطة مثيرة للإعجاب بقيمة 250 ألف جنيه إسترليني لكل فرد، مما يعكس حضورًا قويًا في السوق وثقافة تعاونية ومحفزة على النتائج. استمع إلى بعض أعضاء فريقنا حول ما يحبونه في العمل في لا فوس. ماذا ستفعل؟ شراكة العملاء: بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء، وتقديم رؤى سوقية، ومقارنة الرواتب، ونصائح حول استراتيجية المواهب. تطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة وتحقيقها من خلال الشبكات، والتوصيات، والتواصل النشط. جذب المرشحين: البحث عن المرشحين ذوي الجودة العالية والتفاعل معهم باستخدام منصات مثل لينكد إن ولوحات الوظائف وشبكتك الشخصية. تنفيذ التوظيف: إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية - من وصف الوظيفة إلى تقديم العرض - مع ضمان تجربة سلسة واحترافية لكل من العملاء والمرشحين. العروض والتفاوض: دعم العملاء والمرشحين في التفاوض على الشروط وإدارة أفضل حزمة رواتب للمرشحين عند مرحلة العرض. الامتثال ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM): الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام بولهورن، وضمان الامتثال لقوانين حماية البيانات (GDPR)، وقانون العمل، ومعايير الشركة الداخلية. الخبرة السوقية: البقاء في طليعة اتجاهات الصناعة ومشاركة الرؤى لدعم احتياجات العملاء. التعاون مع الفريق: تجسيد قيمنا المتمثلة في الاهتمام والطموح والتواضع، والمساهمة في بيئة عمل فريقية عالية الأداء وشاملة. المتطلبات نرحب بالتقديم إذا كنت تمتلك ما يلي: خبرة مثبتة في دور توظيف شامل (360 درجة)، ويفضل أن تكون في مجال التقنية أو الرقمي أو التغيير. سجل قوي في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء. ثقة في جذب الكفاءات من خلال منصات مثل لينكد إن ولوحات الوظائف وشبكتك الشخصية. القدرة على إدارة دورة التوظيف بالكامل باحترافية ودقة. مهارات قوية في التفاوض وإدارة العروض، مع تفكير تجاري. مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفهية، مع القدرة على التأثير وبناء الثقة. عقلية تعاونية تضع الفريق أولًا، مع نهج استباقي لتحقيق الأهداف الشخصية والجماعية. مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على إدارة أدوار متعددة وأطراف متعددة في الوقت نفسه. معرفة بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) (وتجربة في نظام بولهورن تُعد ميزة إضافية)، وفهم لامتثال التوظيف والممارسات الأفضل. ما هي المعايير والتوقعات التي نعيش بها؟ ندعم بعضنا البعض لتحقيق أكبر قدر ممكن من النجاح. عامل الآخرين كما تحب أن تُعامل. نضع فرقنا قبل أنفسنا. نفكر ونتصرف بما هو أفضل للشركة بشكل عام. المزايا ما الذي ينتظرك؟ ما الذي يمكنك كسبه؟ عند انضمامك إلى فريق التوظيف لدينا، ستبدأ بعمولة ثابتة بنسبة 15% لمساعدتك على التأقلم، ثم الانتقال إلى هيكلنا القياسي حيث ستكسب 33% من أي صافي دخل حتى 800 ألف جنيه إسترليني، و40% على الفواتير التي تتجاوز هذا المبلغ، مما يضمن هيكل عمولة واضح ومجزٍ. يمكنك أيضًا كسب دخل إضافي من خلال قنوات ربح إضافية مثل عمولات الإدارة، والبيع المتقاطع، ومكافآت الإحالة من خطوط خدمتنا للأكاديمية والحلول. فيما يلي بعض الأمثلة على أرقام العمولات: المزايا: 💸 هيكل عمولات رائد في المجال: اربح من اليوم الأول من خلال نظام العمولات التنافسي لدينا. 🌴 إجازة سنوية: استمتع بـ25 يومًا من الإجازة السنوية، بالإضافة إلى العطل الرسمية، وإجازة عيد ميلادك، وفترة إغلاق في عيد الميلاد. كما نقدم 10 أيام إجازة مرضية مدفوعة بالكامل سنويًا. وكلما طال مدة بقائك معنا، زادت أيام الإجازة التي تحصل عليها من خلال زيادة الإجازة بناءً على مدة الخدمة. 🏙️ نموذج عمل هجين: نعمل 4 أيام أسبوعيًا من مكتب لندن، مع أسبوع واحد سنويًا للعمل من أي مكان – سواء على الشاطئ، أو في الريف، أو أقرب إلى عائلتك. 🎿 رحلة تزلج سنوية للشركة: تزلج مع الفريق – رحلة التزلج السنوية للشركة مفتوحة للجميع. 💆 مزايا الرفاهية: نُسهم في اشتراكك في النادي الصحي لمساعدتك على البقاء نشيطًا وحيويًا، ونقدم تدليكًا أسبوعيًا في المكتب لإعادة شحن طاقتك في منتصف الأسبوع. 🧠 دعم الصحة النفسية: الوصول إلى دعم وموارد احترافية لمساعدتك على إعطاء الأولوية لرفاهيتك. 👶 رواتب إجازة أمومة محسّنة: نوفر حزم إجازة أمومة محسّنة لدعمك خلال المحطات المهمة في الحياة. 🎉 الحوافز والأنشطة الاجتماعية: أنشطة اجتماعية دورية، وحوافز أداء، ومكافآت للاحتفال بنجاحك. 🦷 خصومات على التأمين الصحي والأسنان الخاص: استفد من خطط التأمين الصحي والأسنان الخاصة المخفضة، لأن صحتك مهمة. عملية المقابلة: نريد التأكد من أن هذه الوظيفة مناسبة لك ولنا تمامًا. إليك ما يمكن توقعه: مكالمة مع فريق التوظيف لدينا: للتعرف عليك أكثر وإخبارك المزيد عنا! مقابلة أولية عبر تيمز: محادثة تركّز على الجوانب التجارية مع مدير التوظيف أو قائد الفريق. تقييم نفسي: تقييم قصير عبر الإنترنت لمساعدتنا على فهم أسلوب عملك وتفضيلاتك ونقاط قوتك. المقابلة النهائية - شخصيًا: فرصة للقاء الفريق، والتعرف أكثر على لا فوس، والانخراط في مناقشة حول كيف يمكن أن تبدو الأشهر الستة الأولى لك. في لا فوس، نؤمن أن الفرق المتنوعة تُنتج نتائج أفضل. نرحب بالطلبات من جميع الخلفيات، ونحن ملتزمون بإنشاء بيئة عمل يمكن للجميع الازدهار فيها. إذا كانت هذه الوظيفة تثير حماسك ولكنك لا تستوفي جميع الشروط، فإننا نشجعك على التقديم على أي حال! 🔗 هل أنت مستعد لجزء من شيء أكبر؟ تقدّم الآن ودعونا ننمو معًا.

التأكد من الامتثال التام لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة ولوائح منطقة دبي للسوق الحرة (DMCC) عبر جميع عمليات الموارد البشرية. إدارة عمليات استقبال الموظفين وانصرافهم، بما في ذلك العقود والتعديلات وإجراءات إنهاء الخدمة. التعامل مع معالجة التأشيرات وتجديدها، والتنسيق مع بوابة DMCC والسلطات الحكومية. إدارة ومراقبة إجازات السنة والإجازات المرضية وغيرها من الإجازات القانونية، مع ضمان الحفاظ على السجلات الصحيحة والامتثال للسياسات. حساب ومعالجة مكافأة نهاية الخدمة والفوائد بدقة وفقًا لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة. الإشراف على معالجة كشوف المرتبات وضمان الامتثال لنظام دفع الأجور (WPS). الرد على استفسارات الموظفين حول سياسات الموارد البشرية ومستحقات الإجازات والفوائد. الحفاظ على نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتحديث سجلات الموظفين لضمان الامتثال والتدقيق. المساعدة في التوظيف والمقابلات واستقبال الموظفين الجدد. إعداد التقارير الدورية للشؤون الإدارية للموارد البشرية (استخدام الإجازات، معدل دوران الموظفين، الامتثال).

في فلاتغيغز، نحن متحمسون لربط المواهب الاستثنائية مثلك بأكثر الشركات الناشئة إثارةً والشركات سريعة النمو. ونؤمن أن هذه المنظمات الديناميكية هي القوة الدافعة وراء الابتكار وتوفر فرصاً مذهلة للتطور الوظيفي. مجمع مواهبنا ليس مجرد قائمة بالوظائف الشاغرة؛ بل هو مجتمع نابض بالحياة من المحترفين الموهوبين المتحمسين لصنع أثر حقيقي. سواء كنت مطوراً متمكناً من التكنولوجيا، أو مسوقاً مبدعاً، أو مديراً للمشاريع استراتيجياً، أو تمتلك مهارات فريدة لا يمكن تصنيفها بسهولة، فإننا ندعوك للانضمام إلينا. لماذا تنضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز؟ كن الأول من يعرف: احصل على وصول حصري إلى أدوار جديدة ومثيرة في أفضل الشركات الناشئة والشركات سريعة النمو قبل أن تُعلن عنها. وسّع شبكتك: اتصل بمجتمع من المحترفين ذوي التفكير المماثل وقم ببناء علاقات مع فريقنا ذي الخبرة في توظيف المواهب. ابقَ على اطلاع: تلقَّ تحديثات حول أخبار الشركة، واتجاهات الصناعة، وفعاليات الشبكات، وفرص تطوير المسار الوظيفي. اعثر على المكان المثالي: سنعمل عن كثب معك لفهم مهاراتك واهتماماتك وأهدافك المهنية، ونطابقك مع الفرص التي تتماشى مع طموحاتك. هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسارك الوظيفي؟ إن الانضمام إلى مجمع مواهب فلاتغيغز بسيط ومجاني. ما عليك سوى إرسال ملفك الشخصي، مع تسليط الضوء على مهاراتك وخبراتك، وسنتولى نحن الباقي. لا تفوّت هذه الفرصة للتواصل مع شركات مبتكرة وتحقيق إمكاناتك بالكامل. انضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز اليوم! المتطلبات من يجب أن ينضم؟ أفراد يبحثون عن تحديات جديدة ونمو وظيفي في مجالات مختلفة مثل التكنولوجيا، والتسويق، وإدارة المشاريع، وغيرها. مرشحون شغوفون بخبرات أو خلفيات أكاديمية ذات صلة، ومحفزين لصنع أثر. محترفون منفتحون الذهن وقادرون على التكيف، يتحمسون لاستقبال فرص جديدة والمساهمة في فريق ديناميكي. من خلال إرسال ملفك الشخصي إلى مجمع مواهبنا، فإنك تُكمل جهود التوظيف لدينا ويزداد احتمال النظر في ترشحك للوظائف المثيرة في المستقبل. انضم إلينا، حيث تلتقي مواهبك بإمكانيات لا نهائية!

أرسل السيرة الذاتية عبر واتساب -056877746 نقوم بتوظيف موظفة توظيف في الموارد البشرية تتقن اللغة العربية والإنجليزية لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية. وتشمل المسؤوليات البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات وتنسيق إجراءات التوظيف. المتطلبات: • خبرة مثبتة في مجال التوظيف • إجادة اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة) • معرفة عميقة بقوانين العمل في الإمارات وعمليات التأشيرات • مهارات اتصال ومهارات تواصل قوية • معرفة بالمنصات الخاصة بالتوظيف وأدوات الموارد البشرية أرسل السيرة الذاتية عبر واتساب -056877746