أخصائي تسويق أداء

🚀عن Uplift Uplift هي وكالة ديناميكية متخصصة في البحث العالمي عن المواهب، وتغطي مناطق EMEA وLATAM والولايات المتحدة الأمريكية وAPAC. ومع تعيينات ناجحة في 52 دولة، نجمع بين السرعة والتكنولوجيا المتطورة لاستقطاب أفضل الكفاءات الإدارية ومتوسطي الكفاءات وذوي الكفاءات العليا عبر مختلف الوظائف. يدمج نهجنا المبتكر الشبكات العالمية والذكاء الاصطناعي وأدوات التوظيف المتقدمة. وبخلاف التوظيف، نتواصل مع جمهورنا من خلال بودكاستنا ونشرتنا الإخبارية وندواتنا عبر الإنترنت، مما يضمن بقائنا في طليعة اتجاهات اقتناء المواهب والموارد البشرية العالمية. ⭐عن عميلنا انضم إلى شركة تكنولوجية رائدة تُشكّل مستقبل محطات العمل وحلول الأجهزة التجارية. نحن نبحث عن أخصائي تسويق أداء موهوب للانضمام إلى فريقهم المتنامي. يركّز هذا الدور على تحقيق أقصى عائد على الاستثمار للمنتجات والخدمات التكنولوجية الاستهلاكية والتجارية من خلال إدارة حملات التسويق الرقمي، وتحليل البيانات، والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التوافق مع الأهداف التجارية. المتطلبات مسؤوليات الوظيفة التطوير وضع استراتيجيات شاملة للتسويق بالأداء تركز على القنوات الرقمية مثل الدفع لكل نقرة (PPC)، وسائل التواصل الاجتماعي، إعلانات Google، نماذج الإعلانات في المتاجر، والتسويق عبر البريد الإلكتروني. وضع أهداف واضحة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لحملات التسويق لقياس النجاح والفعالية. إدارة الإعلانات الرقمية الإشراف على تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات الإعلان المدفوع على منصات مثل Google Ads وFacebook Ads. إجراء اختبارات A/B على إعلانات الإبداعات، صفحات الهبوط، وقطاعات الجمهور لتحسين معدلات التحويل وعائد الاستثمار. مراقبة وإدارة ميزانيات الإعلانات، وضمان التخصيص الفعال للموارد لتعظيم أداء الحملات. تحليل الأداء: تحليل بيانات أداء الحملات لاستخلاص رؤى حول سلوك العملاء، ومعدلات التحويل، والفعالية التسويقية الشاملة. إعداد تقارير أداء منتظمة لأصحاب المصلحة، تلخص النتائج وتوفر توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين. إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص في صناعة أجهزة الألعاب، وتوجيه استراتيجيات الحملات. التعاون بين الوظائف التعاون مع فرق تطوير المنتجات والمبيعات لضمان انسجام استراتيجيات التسويق مع إطلاق المنتجات والرسائل. التعاون مع الفرق الإبداعية لتطوير محتوى إعلاني جذاب ومواد ترويجية تتماشى مع الجمهور المستهدف. الاحتفاظ بالعملاء وتحفيزهم إنشاء وتنفيذ استراتيجيات للاحتفاظ بالعملاء تعتمد على رؤى البيانات لتشجيع عمليات الشراء المتكررة. تصميم وتنفيذ حملات تسويق عبر البريد الإلكتروني تهدف إلى إشراك العملاء الحاليين والترويج للمنتجات أو العروض الجديدة. المؤهلات المفضلة درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة والمعارف الدنيا خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسويق الأداء (تُفضّل خبرة في أجهزة الألعاب/التكنولوجيا) خبرة في Google Ads (حملات التسوق للمنتجات حسب الرقم التسلسلي SKU)، وMeta Ads Manager (جماهير مشابهة لمحبي ألعاب الرياضات الإلكترونية)، وGA4 مع تتبع الأحداث المخصصة (مثل نقرات "إضافة إلى البناء"). خبرة في استخدام أدوات التسويق المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (مثل HubSpot أو ChatGPT أو Semrush) لتحسين أداء الحملات، وأتمتة سير العمل، وتعزيز اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. خبرة في استخدام أدوات أتمتة التسويق لتبسيط العمليات وتحسين الاستهداف. معرفة بالإعلانات البرمجية أو منصات الألعاب (Steam أو متجر Epic وغيرها). المهارات: المهارات التحليلية: إجادة تحليل البيانات لتقييم أداء الحملات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ. إنشاء المحتوى: القدرة على التعاون مع الفرق الإبداعية لتطوير نصوص إعلانية وجذابة، وعناصر بصرية ومواد ترويجية تتماشى مع جمهور اللاعبين؛ وفهم شخصيات العملاء والقدرة على تخصيص الرسائل لمختلف القطاعات. إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية قوية لإدارة حملات متعددة ومواعيد نهائية بفعالية، والقدرة على التنسيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان التوافق حول المبادرات التسويقية. إدارة الميزانية: الكفاءة في إدارة ميزانيات التسويق، وتتبع النفقات، وتحسين الإنفاق لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار، مع القدرة على التنبؤ بمصاريف التسويق بناءً على أداء الحملات والأهداف التجارية. مهارات التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لعرض الأفكار والاستراتيجيات وتقارير الأداء أمام أصحاب المصلحة. المرونة: القدرة على التكيف مع تغيرات ديناميكيات السوق، والتقنيات الجديدة، وآراء العملاء. المزايا لماذا الانضمام؟ ستكون جزءًا من بيئة ديناميكية تركز على الابتكار، وتعمل على حلول تكنولوجية تأثرية في مجال الذكاء الاصطناعي والتقنية التجارية، وستتعاون مع فرق عالية الأداء، وستتواصل مباشرة مع العملاء لدفع النجاح التقني. التزام Uplift تجاه التنوّع والشمول في Uplift، نحن ملتزمون بتجربة عادلة ومساوية لجميع الموظفين والمتقدمين، وندعم مبادئ التوظيف العادل. نحن نقدّر المواهب والآراء المتنوعة للأشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأقليات، والنساء، والأشخاص ذوي الإعاقة. نحن نركز على خلق فرص للنمو والتقدم بناءً على مؤهلات كل شخص وأدائه. نحن شغوفون برفع مستوى حياة الناس وتعزيز بيئة شاملة يُقدَّر فيها الجميع، بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الحالة من حيث المواطنة أو الجنس أو التوجّه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسيين أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة. في Uplift، الجميع مرحب به.