قائد الفريق - عقارات

المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية. 2. إجراء زيارات ميدانية للعملاء، وبناء العلاقات، وتأمين الصفقات المؤسسية. 3. تحديد فرص الأعمال الجديدة والشراكات داخل قطاع السيارات. 4. الحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء. 5. إعداد تقارير المبيعات والتنبؤات والتحليلات السوقية. المتطلبات: 1. خبرة مثبتة في مجال المبيعات (يفضل العمل في تنظيف السيارات/صناعة السيارات). 2. مهارات قوية في الاتصال والتفاوض وخدمة العملاء. 3. ضرورة امتلاك رخصة قيادة سارية في دولة الإمارات العربية المتحدة. 4. مظهر ذكي واحترافي مع نهج مرن واستباقي. 5. القدرة على إدارة المبيعات الداخلية والخارجية بشكل مستقل. 6. إجادة اللغة العربية والإنجليزية

تتميّز Bayut وdubizzle تميّزًا فريدًا باعتبارهما علامتين تجاريتين محليتين رائدتين ولديهما حضور قوي في الإمارات السبع. ونحن نعمل على ربط الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء الدولة، ونتبنّى التزامًا بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة dubizzle، نحن نقف إلى جانب بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. نبحث حاليًا عن تعيين تنفيذي علاقات موزعين متحمس وطموح، مسؤول عن إدارة وتسويق علاقات الموزعين المُسندة إليه. سيقدّم هذا العضو خدمة عملاء عالية الجودة من خلال تلبية احتياجات العملاء والأعمال الخاصة بالشركة. وتتمثل مسؤوليته الشاملة في تطوير علاقات مع الموزعين تؤدي إلى إبرام عقود وفقًا لنماذج المخاطر الائتمانية والربحية التي وضعتها الشركة. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: بناء علاقات مع الموزعين من خلال تقديم خدمة عملاء عالية الجودة تُعدّ من الأفضل في القطاع. إدارة وتسويق علاقات الموزعين المُسندة بكفاءة لتحقيق جميع أهداف الجودة والأسعار والحجم. الحفاظ على سجل لزيارات الموزعين وملاحظاتهم. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والهوامش. تصميم تجزئة الموزعين. التأكد من أن نشاط المزايدة يفوق 95%. التأكد من أن جميع الموزعين نشطون على المنصة. التأكد من التفاعل مع الموزعين في المزاد. التفاوض بمهارة والحرص على تحقيق أعلى هوامش ممكنة للشركة. تحديث النظام في الوقت المناسب. مقابلة جميع الموزعين أسبوعيًا لبناء علاقة قوية. المتطلبات درجة البكالوريوس في أي تخصص خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في مبيعات أو شراء أو إدارة المركبات المستعملة أو الجديدة. رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة معرفة متعمقة بسوق السيارات المستعملة خبرة واسعة في مجموعة كبيرة من الماركات والطرازات والمواصفات، خاصةً بالنسبة للمركبات المخصصة لدول مجلس التعاون الخليجي موقف تحليلي يعتمد على البيانات مع مهارات قوية في التجزئة. التركيز على تحقيق النتائج التجارية من خلال مؤشرات أداء قابلة للقياس. مهارات تفاوض قوية يجب أن تتوفر لديه مهارات تسويق ومبيعات قوية شخصية قوية في العروض التقديمية مع موقف احترافي طموح، تنافسي، ويتمتع بالقدرة على النمو داخل المؤسسة. لاعب فريق المزايا فريق عمل سريع الوتيرة وعالي الأداء. بيئة متعددة الثقافات تضم أكثر من 50 جنسية مختلفة راتب تنافسي خالٍ من الضرائب تأمين صحي شامل بدل تذكرة طيران سنوية خصومات للموظفين لدى العديد من البائعين في أنحاء الإمارات مكافآت وتقديرات التعلم والتطوير Bayut وdubizzle تُعدان جهة توظيف متساوية الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونتبنّى التزامًا بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. #UAEdubizzle

المسمى الوظيفي: تنفيذي مبيعات وتسويق (مع رخصة قيادة إماراتية) الشركة: شركة برايم رايد لتجارة السيارات ذ.م.م الموقع: العقيس، دبي عن الشركة: شركة برايم رايد لتجارة السيارات ذ.م.م هي شركة مرموقة متخصصة في تجارة السيارات المستعملة، ولها أكثر من 10 سنوات من الحضور الموثوق في السوق الإماراتي. نحن نتخصص في توفير مركبات عالية الجودة وخدمة عملاء استثنائية. مسؤوليات الوظيفة: الرد على استفسارات العملاء والمكالمات الهاتفية، مع ضمان التواصل الاحترافي والمتابعة. المساعدة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي للشركة من خلال نشر التحديثات والرد على الرسائل. إنشاء محتوى تسويقي، بما في ذلك مقاطع فيديو ترويجية قصيرة، للحملات عبر الإنترنت. قيادة مركبات الشركة لاستكمال إجراءات هيئة الطرق والمواصلات (RTA)، وتسجيل المركبات، وتسليمها للعملاء، والزيارات إلى المرآب. دعم فريق المبيعات في تجهيز المركبات للعملاء وضمان سير العمليات بسلاسة. الحفاظ على التوثيق السليم والمساعدة في المهام الإدارية عند الحاجة. الإسهام في نمو المبيعات من خلال التفاعل النشط مع العملاء والجهود التسويقية. المتطلبات: رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول. أقل من 35 سنة من العمر. معرفة أساسية في المبيعات وخدمة العملاء. إلمام بمنصات التواصل الاجتماعي (إنستغرام، فيسبوك، واتساب، تيك توك، إلخ). القدرة على إعداد مقاطع فيديو تسويقية بسيطة باستخدام الهاتف الذكي. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (معرفة اللغة العربية أو الهندية أو الملايوالامية تعتبر ميزة إضافية). شخصية لبقة، نشيطة، ومسؤولة. الراتب والمزايا: الراتب: 2500 درهم إماراتي + عمولة جذابة. فترة تجريبية مدتها شهرين. تُمنح تأشيرة عمل صالحة لمدة سنتين. تُوفر شركة هاتفًا ذكيًا متطورًا مع بطاقة اشتراك مفوترة. يوم راحة أسبوعي. طريقة التقديم: اتصل بنا أو أرسل رسالة عبر واتساب مباشرة على الرقم: 058 5050 890

عميلنا، وهو لاعب رئيسي في مجال الأصول الرقمية، يبحث عن مدير ديناميكي وله علاقات واسعة في مجال مبيعات الأصول الرقمية / إدارة العلاقات للانضمام إلى فريقه المتنامي في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون المرشح المثالي يمتلك مهارات قوية في المبيعات وشبكة علاقات راسخة في المنطقة، خاصة بين العملاء المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية. يتطلب هذا الدور خبرة في الأصول الرقمية وفهمًا لتكنولوجيا بلوكشين. المسؤوليات الرئيسية: اكتساب العملاء والاستشارات: استغلال شبكة علاقات قائمة مع مستثمرين مؤسسيين ومكاتب عائلية وأفراد ذوي ثروة عالية لدفع نمو الأعمال. تقديم نصائح استثمارية مخصصة حول الأصول الرقمية، بما يتماشى مع ملفات مخاطر العملاء وأهدافهم المالية. التصرف كمستشار موثوق للعملاء، وتوفير دعم مستمر ورؤى استراتيجية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة. المبيعات وتطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة في مجال الأصول الرقمية وتنميتها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لجذب عملاء جدد وتعزيز العلاقات الحالية. دفع نمو الإيرادات من خلال الترويج لحلول استثمارية مخصصة للعملاء المحتملين. البحث والتحليل في السوق: إجراء بحث شامل حول اتجاهات الأصول الرقمية وابتكارات بلوكشين والتغيرات التنظيمية. تزويد العملاء باستراتيجيات استثمارية مستنيرة بناءً على تحليل السوق والفرص الناشئة. إدارة المحافظ: مساعدة العملاء في تصميم و إدارة محافظ أصولهم الرقمية، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ADGM الفئة 3A. مراقبة أداء المحفظة باستمرار وتوصية التعديلات اللازمة لتلبية الظروف السوقية المتغيرة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المتعلقة بالتقلبات السوقية والسيولة والتغيرات التنظيمية والتخفيف منها. ضمان حماية استثمارات العملاء من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال جميع تعاملات العملاء والأنشطة الاستثمارية للمعايير التنظيمية لـ ADGM. البقاء على اطلاع دائم بالتطورات التنظيمية للحفاظ على الامتثال عبر جميع محافظ العملاء. التقارير والتفاعل مع العملاء: إعداد تقارير استثمارية مفصلة وتحديثات للمحافظ، وتزويد العملاء برؤى شفافة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم وتعزيز العلاقات. التعليم والتدريب: تثقيف العملاء حول تعقيدات الأصول الرقمية واتجاهات السوق وأفضل الممارسات لإدارة محافظهم. تزويد الفرق الداخلية برؤى حول التطورات التنظيمية وديناميكيات السوق. المؤهلات والمهارات: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. شهادة CFA أو ما يعادلها تُعد ميزة إضافية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الاستثمارية أو إدارة الأصول أو إدارة المحافظ، مع التركيز على الأصول الرقمية أو العملات المشفرة. سجل حافل في المبيعات أو تطوير الأعمال في الخدمات المالية، خصوصًا في سوق الإمارات العربية المتحدة. الشبكة والعلاقات: شبكة علاقات قوية وراسخة في الإمارات العربية المتحدة، خصوصًا مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية. مهارات المبيعات والتواصل: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توصيل استراتيجيات استثمارية معقدة بطريقة واضحة وتركز على العميل. إثبات القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها.

الموقع: عجمان، الإمارات العربية المتحدة نبذة عن الشركة: نحن شركة رائدة في تصنيع الطباعة والتغليف في الإمارات العربية المتحدة، نقدم حلولاً مخصصة لمتاجر المجوهرات والذهب والعلامات التجارية الراقية ومحلات القهوة والمطاعم والمخابز والعملاء المؤسسيين في دول مجلس التعاون الخليجي وحول العالم. ملخص الدور: نبحث عن متخصصة يمكنها بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق المبيعات، وتمثيل شركتنا بثقة واحترافية. المهام الرئيسية: • بناء وصيانة علاقات طويلة الأمد مع العملاء من الشركات. • تحديد فرص عمل جديدة وتوليد العملاء المحتملين. • التفاوض مع العملاء لإغلاق الصفقات بفعالية. • متابعة العملاء بانتظام لضمان رضاهم والحصول على أعمال متكررة. • العمل بالتعاون الوثيق مع فرق الإنتاج والتصميم لتلبية متطلبات العملاء. • حضور اجتماعات العملاء وتمثيل الشركة بطريقة احترافية. المتطلبات: • مرشحة أنثى تتمتع بمهارات اتصال ومهارات تواصل قوية. • خبرة سابقة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو خدمة العملاء (يفضل أن تكون في مجال B2B). • قدرة على التفاوض والمتابعة بفعالية. • شخصية احترافية وواثقة وتركّز على احتياجات العميل. • معرفة بصناعة الطباعة والتغليف ستكون ميزة إضافية. • إجادة اللغة الإنجليزية (وجود إجادة للغة العربية ميزة إضافية). ما نقدمه: • راتب جذاب + حوافز. • فرص للنمو الوظيفي. • تدريب ودعم من الإدارة

WeConnect Energy هي شركة رائدة في توفير حلول التوظيف والتعاقد المتخصصة المخصصة لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز للقطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الرفيع المستوى محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال تعيين محترفين رفيعي المستوى تقنيًا وتجاريًا بنجاح في جميع أنحاء قطاع النفط والغاز للقطاع العلوي. يتضمن هذا المنصب قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف 360). سيتمحور هذا المنصب حول التوظيف الدائم وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز للقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الرفيعة تقنيًا وتجاريًا وشركاتيًا. المهام الرئيسية: توليد المرشحين: البحث بنشاط وجذب المرشحين المؤهلين عبر التخصصات المحددة. إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير خبرتك في السوق. إجراء عمليات الصيد الرئيسي للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التقييم المسبق والتحقق من المراجع. ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين وقوائم مختصرة في الوقت المناسب. توفير ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. الإشراف على دورة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. إجراء تطوير فعال للأعمال لتأمين عملاء جدد. مفاوضات وإنهاء عقود العملاء. التفاعل مع الموارد البشرية/فريق التوظيف الداخلي، والإدارة التقنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. ضمان إدارة دقيقة لحسابات العملاء. مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: التأهيل والبحث إدارة العمليات تحقيق الأهداف المبيعات (تطوير الأعمال / تطوير العملاء) الفعالية الشخصية القدرات: إجادة إدارة مكتب توظيف. إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: درجة جامعية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. رخصة قيادة سارية ونظيفة. الاستعداد للسفر عند الحاجة. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. أسلوب هاتفي واثق ومقنع. موقف إبداعي ومبتكر تجاه التوظيف. منظم، ومحفز ذاتيًا، ومبادر. قدرات شبكة اتصال قوية. مظهر احترافي مع وعي تجاري. مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. القدرة على تقديم ملاحظات بنّاءة بشكل فعّال. مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: عمولة غير محدودة يومان مدفوعان للعمل التطوعي في السنة