مشتري (مشتري سيارات) - أبوظبي

تتميّز Bayut وdubizzle تميّزًا فريدًا باعتبارهما علامتين تجاريتين محليتين رائدتين ولديهما حضور قوي في الإمارات السبع. ونحن نربط الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء الدولة، ونلتزم بتقديم أفضل تجربة بحث إلكتروني. كجزء من مجموعة dubizzle، نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. وبقوة إجمالية تضم 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. نحن نبحث عن توظيف تنفيذي علاقات موزعين متحمس وطموح، يكون مسؤولاً عن إدارة وتسويق علاقات الموزعين المخصصين له. سيقوم هذا العضو بتقديم خدمة عملاء عالية الجودة من خلال تلبية احتياجات العملاء والأعمال التجارية للشركة. سيكون مسؤولية هذا العضو بشكل عام تطوير علاقات مع الموزعين لتوليد عقود وفقًا لنماذج المخاطر الائتمانية والربحية المحددة من قبل الشركة. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: بناء علاقات مع الموزعين من خلال تقديم خدمة عملاء ذات جودة عالية جدًا في القطاع. إدارة وتسويق علاقات الموزعين المخصصين بكفاءة لتحقيق جميع الأهداف المتعلقة بالجودة والأسعار وحجم المبيعات. الحفاظ على سجل زيارات الموزعين وملاحظاتهم. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والهوامش. تصميم تجزئة الموزعين. ضمان أن تكون نسبة النشاط في المزايدة أكثر من 95%. التأكد من أن جميع الموزعين نشطون على المنصة. التأكد من التفاعل مع الموزعين في المزاد. التفاوض بشكل جيد والتأكد من تحقيق أعلى هوامش ربح للشركة. تحديث النظام في الوقت المحدد. مقابلة جميع الموزعين أسبوعيًا لبناء علاقة قوية. المتطلبات درجة البكالوريوس في أي تخصص 3-5 سنوات من الخبرة في مبيعات أو شراء أو إدارة المركبات المستعملة أو الجديدة. رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول معرفة متعمقة بسوق السيارات المستعملة خبرة واسعة في مجموعة كبيرة من الماركات والطرازات والمواصفات، خصوصًا للمركبات المخصصة لدول مجلس التعاون الخليجي موقف تحليلي يعتمد على البيانات مع مهارات قوية في التجزئة. التركيز على تحقيق النتائج التجارية من خلال مؤشرات أداء قابلة للقياس. مهارات تفاوض قوية يجب أن يمتلك مهارات تسويق ومبيعات قوية شخصية متميزة في العروض التقديمية مع سلوك احترافي طموح، تنافسي، ويتمتع بالقدرة على النمو داخل المؤسسة. لاعب فريق المزايا فريق عمل سريع الخطى وعالي الأداء. بيئة متعددة الثقافات تضم أكثر من 50 جنسية مختلفة راتب تنافسي معفى من الضرائب تأمين صحي شامل بدل تذكرة طيران سنوية خصومات للموظفين لدى العديد من البائعين في الإمارات مكافآت وتقدير التعلم والتطوير Bayut وdubizzle تُعدان جهة توظيف متساوية الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. #UAEdubizzle

IF YOU ARE CONFIDENT YOU CAN CONVINCE PEOPLE AND CAN SELL THEN WE HAVE UNIQUE TRAINING PROGRAM TO SELL TO EXPAT & EMIRATI STUDENTS AND STARTUPS. LETS GROW TOGETHER. ARE YOU EXPERT IN USING SOCIAL MEDIA TO PROMOTE THE PRODUCTS AND SELL THEN COME ALONG

يبحث عميلنا، وهو لاعب رئيسي في مجال الأصول الرقمية، عن مدير ديناميكي وذو اتصالات واسعة لمبيعات الأصول الرقمية / مدير علاقات للانضمام إلى فريقه المتنامي في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون المرشح المثالي يتمتع بمهارات قوية في المبيعات وشبكة علاقات راسخة في المنطقة، لا سيما بين العملاء المؤسسيين، ومكاتب العائلات، والأفراد ذوي القيمة الصافية العالية. يتطلب هذا الدور خبرة في الأصول الرقمية، وفهمًا لتكنولوجيا البلوك تشين. المهام الرئيسية: اكتساب العملاء والاستشارات: استغلال شبكة مستثمرين مؤسسيين ومكاتب عائلية وأفراد ذوي قيمة صافية عالية قائمة بالفعل لدفع نمو الأعمال. تقديم نصائح استثمارية مخصصة حول الأصول الرقمية، بما يتماشى مع ملفات مخاطر العملاء وأهدافهم المالية. التصرف كمستشار موثوق للعملاء، وتوفير دعم مستمر ورؤى استراتيجية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة. المبيعات وتطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة في مجال الأصول الرقمية وتنميتها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لجذب عملاء جدد وتعزيز العلاقات الحالية. دفع نمو الإيرادات من خلال الترويج لحلول استثمارية مخصصة للعملاء المحتملين. البحث والتحليل في السوق: إجراء بحث شامل حول اتجاهات الأصول الرقمية، وابتكارات البلوك تشين، والتغيرات التنظيمية. تزويد العملاء باستراتيجيات استثمارية مستنيرة بناءً على تحليل السوق والفرص الناشئة. إدارة المحافظ: مساعدة العملاء في تصميم محافظ أصولهم الرقمية وإدارتها، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الفئة 3A في سوق أبوظبي العالمي (ADGM). مراقبة أداء المحفظة باستمرار وتقديم التوصيات بالتعديلات لتلبية الظروف السوقية المتغيرة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المتعلقة بالتقلبات السوقية، والسيولة، والتغيرات التنظيمية والتخفيف منها. ضمان حماية استثمارات العملاء من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال جميع تفاعلات العملاء والأنشطة الاستثمارية للمعايير التنظيمية في سوق أبوظبي العالمي (ADGM). البقاء على اطلاع دائم بالتطورات التنظيمية للحفاظ على الامتثال عبر جميع محافظ العملاء. التقارير والتواصل مع العملاء: إعداد تقارير استثمارية مفصلة وتحديثات للمحافظ، وتزويد العملاء برؤى شفافة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم وتعزيز العلاقات. التعليم والتدريب: تثقيف العملاء حول تعقيدات الأصول الرقمية، واتجاهات السوق، وأفضل الممارسات لإدارة محافظهم. تزويد الفرق الداخلية برؤى حول التطورات التنظيمية وديناميكيات السوق. المؤهلات والمهارات: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. شهادة CFA أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الاستثمارية، أو إدارة الأصول، أو إدارة المحافظ، مع التركيز على الأصول الرقمية أو العملات المشفرة. سجل حافل في المبيعات أو تطوير الأعمال في الخدمات المالية، خصوصًا في سوق الإمارات العربية المتحدة. الشبكة والعلاقات: شبكة علاقات قوية وراسخة في الإمارات العربية المتحدة، لا سيما مع المستثمرين المؤسسيين، ومكاتب العائلات، والأفراد ذوي القيمة الصافية العالية. مهارات المبيعات والتواصل: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توصيل استراتيجيات استثمارية معقدة بطريقة واضحة وموجهة نحو العميل. القدرة المثبتة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها.

يُعنى مدير التسويق والمبيعات بتطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، وإدارة أنشطة المبيعات، ودفع عجلة نمو العلامة التجارية. ويشمل هذا الدور إعداد الحملات والإشراف عليها، وتوليد العملاء المتوقعين ومتابعتهم، والحفاظ على علاقات العملاء، وضمان التوافق بين جهود التسويق والمبيعات. ويتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في التسويق الرقمي، وفهم ممتاز لأنشطة المبيعات، ومهارات اتصال ممتازة لتعزيز ظهور العلامة التجارية وزيادة الإيرادات.

WeConnect Energy هي مزود رائد لحلول التوظيف والتعاقد المتخصصة المصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز للقطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الرفيع المستوى محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال تعيين محترفين رفيعي المستوى في المجالات التقنية والتجارية بنجاح عبر قطاع النفط والغاز للقطاع العلوي. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف 360). ستركز الوظيفة على تعيينات التوظيف الدائمة ومهام البحث المحفوظة/التنفيذية في قطاع النفط والغاز للقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الرفيعة التقنية والتجارية والشركات. المهام الرئيسية: توليد المرشحين: استقطاب المرشحين المؤهلين بنشاط عبر التخصصات المحددة. إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير خبرتك في السوق. إجراء عمليات صيد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين وقوائم المرشحين المختصرة في الوقت المناسب. توفير تغذية راجعة منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. الإشراف على دورة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. إجراء تنمية فعالة للأعمال لتأمين عملاء جدد. مفاوضات وإنهاء عقود العملاء. التفاعل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة التقنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. ضمان إدارة دقيقة لحسابات العملاء. مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: الاستعانة بالمصادر والبحث إدارة العمليات تحقيق الأهداف المبيعات (تنمية الأعمال / تطوير العملاء) الفعالية الشخصية القدرات: إجادة إدارة مكتب توظيف. إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. القدرة على بناء وتعزيز الخبرة في السوق. عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: درجة جامعية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. رخصة قيادة سارية ونظيفة. الاستعداد للسفر عند الحاجة. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. أسلوب هاتفي واثق ومقنع. نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. منظم، وذات دافعية ذاتية، واستباقي. قدرات قوية على بناء الشبكات. demeanor احترافي مع وعي تجاري. مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. الفعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: عمولة غير محدودة يومان مدفوعان للعمل التطوعي كل عام

المسمى الوظيفي: مدير مبيعات – البيض الفاخر وبيض المائدة الموقع: الإمارات (دبي، الشارقة، أبوظبي، أم القيوين) ⸻ نظرة عامة على الشركة نحن شركة تجارة أطعمة راسخة في الإمارات، متخصصة في البيض الفاخر وبيض المائدة، مع محفظة سريعة النمو في منتجات الألبان واللحوم والدواجن. ⸻ ملخص الوظيفة نبحث عن مدير مبيعات يهتم بالنتائج لقيادة تطوير الأعمال وعمليات المبيعات عبر جميع فئات المنتجات، مع التركيز الأساسي على البيض الفاخر وبيض المائدة. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه سجل حافل مثبت في قطاع توزيع الأغذية في الإمارات، وعلاقات قوية مع العملاء، والقدرة على وضع خطط استراتيجية للنمو مع إدارة أنشطة المبيعات اليومية. ⸻ المسؤوليات الرئيسية تطوير الأعمال • تحديد واستهداف والانضمام إلى عملاء جدد في قطاع التجزئة والجملة والمطاعم. • توسيع انتشار الشركة عبر المنافذ المستقلة والحسابات الرئيسية. • وضع وتنفيذ استراتيجيات لإطلاق وترويج فئات منتجات جديدة. • بناء وصيانة شراكات قوية مع صانعي القرار وأقسام المشتريات والمشترين. المبيعات وإدارة العملاء • التنسيق مع فرق المشتريات والخدمات اللوجستية لضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المناسب وبشكل دقيق. • اقتراح استراتيجيات تسعير وترويجية تنافسية بناءً على تحليل السوق. • مفاوضات العقود والشروط مع العملاء لتعظيم الربحية. الإشراف على السوق والعمليات • إجراء زيارات منتظمة للسوق لتقييم ظهور المنتجات، وتوفرها، والامتثال لمعايير العرض. • مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق لتحديد الفرص والمخاطر. • تحليل تقارير أداء المبيعات وإعداد توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة. • مواءمة أنشطة المبيعات مع أهداف النمو والتوسع للشركة. ⸻ المتطلبات • خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات أو تطوير الأعمال في قطاع توزيع الأغذية في الإمارات. • شبكة عملاء مثبتة في مجال البيض، منتجات الألبان، المخابز، والمنتجات الغذائية القابلة للتلف. • علاقات قوية مع محلات السوبرماركت، تجار الجملة، ومشتري الخدمات الغذائية. • مهارات قيادة وتفاوض واتصال ممتازة. • رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول. • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (تفضيلية). ⸻ ما نقدمه • راتب تنافسي: 5000 درهم شهريًا. • توفير مركبة، وقود، بدل سكن، وتغطية جوال. • عمولة وحوافز مرتبطة بالأداء. • فرص للنمو الوظيفي في شركة تشهد توسعًا سريعًا. • بيئة عمل داعمة واحترافية.