تطوير الأعمال - مبيعات البرمجيات - الإمارات العربية المتحدة

في FutureLearn، نحن متحمسون لقوة التعلم مدى الحياة. نحن نساعد المتعلمين من جميع أنحاء العالم على التقدم في حياتهم المهنية – ونستثمر في مستقبلهم. نحن نؤمن حقًا بأن تطوير المهارات استثمار جدير، ونأمل في تمكين متعلمينا من السيطرة على حياتهم المهنية من خلال مسارات تعلم مخصصة – مما يمنحهم التقدم بين أيديهم. من خلال الشراكة مع أكثر من 260 شريكًا تعليميًا عالميًا، بما في ذلك جامعات مرموقة وعلامات تجارية عالمية وشركاء صناعيين، نقدم لمجتمعنا التعليمي المكوّن من 20 مليون متعلم فرصة اكتشاف والوصول إلى دورات ودرجات تعليمية عبر الإنترنت مرنة وعالية الجودة. نحن لسنا هنا فقط لتعليم مهارات جديدة (رغم أننا نؤدي ذلك بشكل جيد)، بل نريد مساعدة الأشخاص على تغيير حياتهم. تبحث FutureLearn عن بناء فرقنا بأشخاص يشاركوننا شغفنا بالتعلم مدى الحياة، وتمكين الحياة المهنية، والتعليم للجميع. إذا كان هذا ينطبق عليك، فاتصل بنا. يمكنك مساعدتنا في تحقيق هدفنا الأكبر حتى الآن – أن نصبح منصة التعلم العالمية الرائدة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والمبنية على أساس الحياة المهنية ومنصة OPM. ما الفرصة المتاحة؟ بصفتك مدير حسابات، ستلعب دورًا حيويًا في دفع النمو وبناء شراكات استراتيجية عبر أعمالنا التجارية للشركات/B2B. ستكون مسؤولًا عن إدارة وتوسيع حساباتنا من خلال تطوير وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يتطلب هذا المنصب مهارات تواصل ممتازة، وفهمًا عميقًا لصناعة التعلم والتطوير، وشغفًا بتحويل الوصول إلى التعليم. كيف يبدو النجاح؟ بناء وتنفيذ خطط الحسابات لتعظيم القيمة المستدامة للعملاء التعاون مع مدير التطوير الدولي والعملاء لتنفيذ وتقديم المنتجات والخدمات، وفقًا لشروط العقد وتوقعات مستوى الخدمة والاتفاقيات العمل بالتعاون مع الفرق الداخلية، مثل التسويق والتكنولوجيا، لتلبية احتياجات العملاء العمل كمستشار موثوق به للعملاء لمواءمة احتياجاتهم التعليمية مع حلولنا وضمان الاستخدام الأمثل لمنتجات Futurelearn العمل بالتعاون مع مديري تطوير الأعمال لتحديد وتحقيق فرص النمو عبر العملاء والقطاعات تطوير العلاقات مع الحسابات في قطاعات الشركات والحكومات بشكل استباقي والحفاظ عليها فهم الاحتياجات الفريدة لكل حساب وتطوير حلول مخصصة لتلبية أهدافهم في التعلم والتطوير جمع البيانات النوعية والكمية حول احتياجات العملاء الحالية والمستقبلية للتعلم من أجل توجيه استراتيجية المنتج ودفعها العمل مع فريق المنتج لضمان الوصول إلى المحتوى لتلبية احتياجات العملاء التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التسويق والمنتج والعمليات، لضمان التنفيذ الناجح للمبادرات المؤسسية. تحديد فرص الأعمال الجديدة داخل الحسابات الحالية، بما في ذلك البيع الإضافي والبيع المتقاطع. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين، وتقديم رؤى وتوصيات لفريق القيادة. إجراء مراجعات دورية للحسابات لتقييم الأداء مقابل المقاييس الرئيسية وتحديد مجالات التحسين. ما الذي تجلبه إلى الطاولة: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل الأعمال أو التعليم أو التسويق) خبرة مثبتة في مبيعات المؤسسات وإدارة الحسابات، ويفضل أن تكون في صناعة التعليم الإلكتروني أو التعلم والتطوير. خبرة وفهم عميق للمنطقة (MEA) ومبيعات وإدارة العلاقات في تلك المنطقة معرفة قوية بسوق التعلم والتطوير و/أو سوق EdTech، بما في ذلك الاتجاهات والتحديات الحالية. مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على توضيح الأفكار والحلول المعقدة. إجادة التعامل مع البيانات والقدرة على تجميع وتحليل البيانات لاستخلاص رؤى للعمل وللعملاء قدرة مثبتة على بناء علاقات والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. عقلية تركز على النتائج مع سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. مهارات قوية في حل المشكلات والتفاوض. دوافع ذاتية والقدرة على العمل بشكل مستقل مع كونك عضوًا فريقًا. إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات المبيعات الأخرى. المرونة في السفر عند الحاجة. ماذا يحدث بعد ذلك؟ هل أنت مستعد للانطلاق؟ انقر على 'التقديم'، وأرفق سيرتك الذاتية وأخبرنا لماذا ترغب في أن تصبح جزءًا من FutureLearner، وكيف ستنجح في هذا الدور. عملية التوظيف يرجى الاتصال بـ jobs@futurelearn.com إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو تغييرات لدعمك خلال عملية التوظيف. بيان التنوع نقدّر جميع الفوائد الرائعة التي يجلبها التنوع ونشجع الجميع على إظهار أنفسهم كما هم في العمل – في FutureLearn نحن فخورون بأن نضع التنوع والشمول في صميم كل ما نقوم به. نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الانتماء العرقي أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الدين. لا يمكننا الانتظار للقائك! #وظائف_فيوتشرلين

نبحث عن وكيل واحد ووسيطة واحدة للانضمام إلى فريق العمل العقاري في الإمارات. لا يوجد راتب ثابت – عمولة فقط العمولة: من 40% إلى 50% على كل صفقة تأجير منجزة المتطلبات: • يفضل خبرة سابقة في المبيعات أو القطاع العقاري • مهارات تواصل جيدة (الإنجليزية، الهندية/الأردية، العربية ميزة إضافية) • يجب أن يكون لدى المتقدم تأشيرة وسكن خاص به (الشركة لا تقدم ذلك) • التحفيز، والتركيز على الأهداف، والموقف المهني ما نقدمه: • قوائم العقارات ودعم التسويق • التوجيه والتدريب الموقع:الشارقة النوع: دوام كامل، بالعمولة المرشحون المهتمون يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب على الرقم 0544100200 واتساب فقط، لا مكالمات

تبحث شركة Apt Resources عن مدير مبيعات طموح متخصص في مجال الأمن السيبراني لدعم نمو عميلنا في سوق أبوظبي. ستتولى أنت مسؤولية تحديد الفرص الجديدة وإغلاقها، وإدارة علاقات العملاء، والمساهمة المباشرة في نجاح عروض الشركة في مجال الأمن السيبراني. المهام الرئيسية: بيع منتجات وخدمات الأمن السيبراني مباشرة للعملاء المؤسسيين. تحديد عملاء محتملين جدد وتحويلهم إلى عملاء على المدى الطويل. إدارة علاقات العملاء وضمان رضاهم بعد البيع. العمل بشكل وثيق مع الفرق التقنية وفرق التسليم لدعم جهود المبيعات. المتطلبات خبرة لا تقل عن 6 إلى 10 سنوات في مبيعات مباشرة مع العملاء في أبوظبي. خبرة قوية في مبيعات الأمن السيبراني – وهذا شرط إلزامي. ليست وظيفة مبيعات عبر القنوات – يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة مباشرة مع العملاء النهائيين. مهارات ممتازة في الاتصال والتفاوض وإدارة العملاء. مفكر استراتيجي ويمتلك قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. شهادة البكالوريوس أو أعلى، ويُفضل ذلك. إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري؛ ومعرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. المزايا الراتب يتراوح بين 25 ألف و35 ألف درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات.

وصف الشركة: ريموند إديوكيشن هي مورد بارز لموارد التعليم للطفولة المبكرة والتعليم الابتدائي ومقرها دبي. لدينا ممثلون في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: الإمارات العربية المتحدة، قطر، المملكة العربية السعودية، الكويت: http://www.raymondeducation.com. وصف الدور الوظيفي: هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمنصب أخصائي تطوير الأعمال في ريموند إديوكيشن. يتضمن الدور مهام تتعلق برسم خرائط للمدارس ورياض الأطفال في دبي والشارقة وعجمان لتطوير فرص أعمال جديدة، وإدارة علاقات العملاء، والتعاون مع الفريق لتقديم نتائج عالية الجودة تتماشى مع توقعات العملاء وزيادة إيرادات الشركة. ستعمل بشكل وثيق مع مدير المبيعات الإقليمي. تشمل المسؤوليات ما يلي (وأخرى غير محدودة): • إجراء أبحاث السوق والتواصل الفعّال مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو بشكل شخصي يوميًا. • إجراء مكالمات ترويجية، وتحديد مواعيد الاجتماعات، وإعداد خطط المتابعة مسبقًا. • يجب زيارة ما لا يقل عن 4 إلى 5 مدارس/رياض أطفال يوميًا. • العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء المعينين، وبناء علاقات قوية والحفاظ عليها، مع توجيه التوصيات الاستراتيجية وتقديم منتجات ذات تأثير كبير. • التواصل مع قائد الفريق يوميًا لمواءمة النتائج والأهداف. • توليد عملاء محتملين جدد ومتابعة العملاء الحاليين. • تحقيق نتائج قابلة للقياس وفقًا للهدف الشهري للمبيعات. • معالجة استفسارات العملاء بشكل مبتكر والاستعداد للأسئلة المحتملة. • الحفاظ على تواصل مستمر مع قائد الفريق لتعزيز استراتيجيات التسويق والابتكار. • بناء علاقات طيبة وإقامة علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المؤهلات والكفاءات: • يجب أن تكون حاصلاً على رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة. • خبرة من 5 إلى 7 سنوات في المبيعات التعليمية أو مجال ذي صلة. • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. • مهارات ممتازة في بناء العلاقات. • حس فكاهي كبير وكاريزما. • إجادة اللغة الإنجليزية، وإتقان اللغة العربية يُعد ميزة كبيرة. • درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة أو ما يعادلها. ملاحظة مهمة: (لا تتقدم إذا لم تكن تمتلك رخصة قيادة) إذا كنت مهتمًا بالوظيفة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى raymondxbATraymondeducationDOTcom

نبحث عن رئيس مبيعات ذو خبرة ومثبتة في دفع نمو الإيرادات داخل قطاع التكنولوجيا، ويفضل أن يكون لديه خبرة في حلول الذكاء الاصطناعي. يشمل هذا الدور القيادي الاستراتيجي قيادة جهود المبيعات عبر جنوب شرق آسيا والهند والأسواق العالمية الأخرى، بما في ذلك الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المسؤوليات الرئيسية: وضع وتنفيذ استراتيجية مبيعات شاملة تركز على الشركات الكبرى وشركات الاتصالات والبنوك في المناطق المستهدفة. بناء وتعزيز العلاقات مع صانعي القرار الرئيسيين في الشركات والعملاء المؤسسيين. قيادة فريق المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات وتجاوزها، مع توسيع الحصة السوقية. تحديد اتجاهات السوق والفرص والاستفادة منها في مجال حلول الذكاء الاصطناعي للصناعات المستهدفة. التعاون مع فرق المنتج والتسويق لمواءمة العروض مع متطلبات السوق. تقديم توقعات دقيقة للإيرادات وإعداد تقارير عن مقاييس الأداء للفريق التنفيذي. تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات واجتماعات العملاء للترويج لوعي العلامة التجارية وإرساء الريادة الفكرية. المؤهلات والخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مبيعات التكنولوجيا، مع إعطاء أولوية قوية للمرشحين ذوي الخلفية في مبيعات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. نجاح مثبت في بيع الشركات الكبرى وشركات الاتصالات والبنوك. خبرة في العمل في أسواق متنوعة، بما في ذلك الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. شبكة علاقات قوية وفهم عميق لديناميكيات الأعمال في جنوب شرق آسيا والهند. مهارات قيادة وإدارة فرق استثنائية، مع تفكير يركز على النتائج. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الرفيعي المستوى. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التكنولوجيا أو مجال ذي صلة؛ يُعد حصول المرشح على درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية.

مدير عمليات الفانات (مبيعات) – السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (توزيع الأغذية) عن الدور نبحث عن مدير عمليات فانات (مبيعات) ذو خبرة ومحفز بالنتائج لإدارة عمليات بيع الفانات لدينا ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (الأغذية). سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة فرق مبيعات الفانات، وتحسين استراتيجيات الوصول إلى السوق (RTM)، ودفع نمو الإيرادات مع ضمان توزيع سلس يوميًا وخدمة عملاء فعّالة. المسؤوليات الرئيسية • قيادة وإدارة فريق من ممثلي مبيعات الفانات والسائقين لتحقيق أهداف المبيعات اليومية والشهرية والسنوية. • تطوير وتحسين استراتيجيات الوصول إلى السوق لتعظيم التغطية والكفاءة والربحية. • مراقبة أداء مبيعات الفانات (الحجم، الإيرادات، الهامش، ومؤشرات الأداء الرئيسية للتوزيع) وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. • ضمان تنفيذ العروض الترويجية والإطلاقات الجديدة وحملات الظهور والتشغيل المنتج عبر قنوات مبيعات الفانات. • تدريب وتوجيه وتحفيز موظفي مبيعات الفانات لتحسين مهارات البيع وخدمة العملاء والإنتاجية العامة. • إدارة تخطيط المخزون لعمليات الفانات، مع ضمان التحميل الدقيق وإعادة التعبئة والمرتجعات. • التنسيق مع فرق سلسلة التوريد والمستودعات والخدمات اللوجستية لضمان توفر المنتجات وتسليمها في الوقت المناسب. • إجراء زيارات ميدانية لمراقبة التنفيذ الميداني، وجمع ملاحظات العملاء، وتقييم الأنشطة التنافسية. • إعداد وتحليل تقارير المبيعات، وتقديم رؤى وتوصيات للإدارة. • الحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة ومتطلبات التعامل مع الأغذية. • دفع الكفاءة التشغيلية مع التحكم في التكاليف والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. المؤهلات والمطلوبات • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو سلسلة التوريد (مفضّل). • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات/عمليات الفانات ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (الأغذية/المشروبات)، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي أو إداري. • سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة فرق مبيعات كبيرة. • معرفة قوية بأنظمة مبيعات الفانات ونماذج الوصول إلى السوق (RTM) وديناميكيات توزيع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة. • مهارات قيادة وتفاوض واتصال ممتازة. • عقل تحليلي وتجاري، مع قدرة قوية على حل المشكلات. • إجادة استخدام برامج MS Office وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/أنظمة أتمتة مبيعات الفانات. • رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول (مفضّلة).