وظيفة إدارية للناطقين بالفرنسية

نبحث عن مشرف مكتب (فلبيني) جاهز للانضمام فورًا موقع المكتب- تيكوم، برج آي رايز الراتب 3000+ مكافآت تأشيرة

يرجى الاطلاع على جميع شواغرنا الحالية المنشورة. نحثك على التقدم لدور محدد حتى يتم مراجعة سيرتك الذاتية وفقًا لذلك. ومع ذلك، إذا لم تتمكن من العثور على شاغر مناسب مدرج، يرجى القراءة... في EIA، نؤمن بقوة المواهب. تنمو مؤسستنا وتطور باستمرار، ونحن دائمًا نبحث عن أفراد استثنائيين يتحلون بالشغف تجاه ما يقومون به. حتى لو لم ترَ حاليًا شاغرًا وظيفيًا يتطابق تمامًا مع مهاراتك وخبراتك، فإننا نشجعك على تقديم سيرتك الذاتية للفرص المستقبلية. قد يكون ملفك الشخصي هو القطعة المفقودة في لغزنا! لماذا تختار EIA؟ نحن شركة ملتزمة بتعزيز النمو والابتكار وبيئة عمل داعمة. انضم إلى فريقنا الدينامي وكن جزءًا من رحلتنا نحو النجاح. اكتشف فرص عمل مثيرة: اكتشف مجموعة من فرص العمل التي تتماشى مع مهاراتك واهتماماتك وطموحاتك. عرض مواهبك: قم برفع سيرتك الذاتية وبرز مهاراتك وخبراتك وإنجازاتك التي تميزك عن المنافسين. Requirements ما الذي نبحث عنه: نرحب بطلبات السيرة الذاتية من أفراد لديهم مجموعة واسعة من المهارات والخلفيات والخبرات. قد لا ترى فتحة وظيفية محددة في الوقت الحالي، ولكن سيرتك الذاتية قد تكون المفتاح لفتح إمكانيات جديدة في EIA. نحن مهتمون بالمواهب المتنوعة التي يمكنها المساهمة في نمونا ونجاحنا المستقبلي. Benefits لماذا تقدم سيرتك الذاتية؟ من خلال مشاركة سيرتك الذاتية معنا، فإنك تخطو الخطوة الأولى للانضمام إلى فريق دينامي ومبتكر. إليك لماذا يجب أن تفكر في تقديم سيرتك الذاتية: البقاء على اتصال: سنحتفظ بسيرتك الذاتية في ملفنا وننظر فيها للوظائف المستقبلية التي تتماشى مع مهاراتك وخبراتك. النظر المبكر: ستكون سيرتك الذاتية من بين أول السير الذاتية التي يتم مراجعتها عند ظهور فرصة وظيفية مناسبة. فرصة للتواصل: ستكون جزءًا من مجمع مواهبنا، مما قد يؤدي إلى فرص مثيرة واتصالات في مجالك. استكشاف أدوار جديدة: قد تكتشف وظائف لم تكن تفكر فيها من قبل أو تتعرف على أدوار تتماشى مع طموحاتك.

التأكد من الامتثال التام لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة ولوائح منطقة دبي للسوق الحرة (DMCC) عبر جميع عمليات الموارد البشرية. إدارة عمليات استقبال الموظفين وانصرافهم، بما في ذلك العقود والتعديلات وإجراءات إنهاء الخدمة. التعامل مع معالجة التأشيرات وتجديدها، والتنسيق مع بوابة DMCC والسلطات الحكومية. إدارة ومراقبة إجازات السنة والإجازات المرضية وغيرها من الإجازات القانونية، مع ضمان الحفاظ على السجلات الصحيحة والامتثال للسياسات. حساب ومعالجة مكافأة نهاية الخدمة والفوائد بدقة وفقًا لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة. الإشراف على معالجة كشوف المرتبات وضمان الامتثال لنظام دفع الأجور (WPS). الرد على استفسارات الموظفين حول سياسات الموارد البشرية ومستحقات الإجازات والفوائد. الحفاظ على نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتحديث سجلات الموظفين لضمان الامتثال والتدقيق. المساعدة في التوظيف والمقابلات واستقبال الموظفين الجدد. إعداد التقارير الدورية للشؤون الإدارية للموارد البشرية (استخدام الإجازات، معدل دوران الموظفين، الامتثال).

في فلاتغيغز، نحن متحمسون لربط المواهب الاستثنائية مثلك بأكثر الشركات الناشئة إثارةً والشركات سريعة النمو. ونؤمن أن هذه المنظمات الديناميكية هي القوة الدافعة وراء الابتكار وتوفر فرصاً مذهلة للتطور الوظيفي. مجمع مواهبنا ليس مجرد قائمة بالوظائف الشاغرة؛ بل هو مجتمع نابض بالحياة من المحترفين الموهوبين المتحمسين لصنع أثر حقيقي. سواء كنت مطوراً متمكناً من التكنولوجيا، أو مسوقاً مبدعاً، أو مديراً للمشاريع استراتيجياً، أو تمتلك مهارات فريدة لا يمكن تصنيفها بسهولة، فإننا ندعوك للانضمام إلينا. لماذا تنضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز؟ كن الأول من يعرف: احصل على وصول حصري إلى أدوار جديدة ومثيرة في أفضل الشركات الناشئة والشركات سريعة النمو قبل أن تُعلن عنها. وسّع شبكتك: اتصل بمجتمع من المحترفين ذوي التفكير المماثل وقم ببناء علاقات مع فريقنا ذي الخبرة في توظيف المواهب. ابقَ على اطلاع: تلقَّ تحديثات حول أخبار الشركة، واتجاهات الصناعة، وفعاليات الشبكات، وفرص تطوير المسار الوظيفي. اعثر على المكان المثالي: سنعمل عن كثب معك لفهم مهاراتك واهتماماتك وأهدافك المهنية، ونطابقك مع الفرص التي تتماشى مع طموحاتك. هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسارك الوظيفي؟ إن الانضمام إلى مجمع مواهب فلاتغيغز بسيط ومجاني. ما عليك سوى إرسال ملفك الشخصي، مع تسليط الضوء على مهاراتك وخبراتك، وسنتولى نحن الباقي. لا تفوّت هذه الفرصة للتواصل مع شركات مبتكرة وتحقيق إمكاناتك بالكامل. انضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز اليوم! المتطلبات من يجب أن ينضم؟ أفراد يبحثون عن تحديات جديدة ونمو وظيفي في مجالات مختلفة مثل التكنولوجيا، والتسويق، وإدارة المشاريع، وغيرها. مرشحون شغوفون بخبرات أو خلفيات أكاديمية ذات صلة، ومحفزين لصنع أثر. محترفون منفتحون الذهن وقادرون على التكيف، يتحمسون لاستقبال فرص جديدة والمساهمة في فريق ديناميكي. من خلال إرسال ملفك الشخصي إلى مجمع مواهبنا، فإنك تُكمل جهود التوظيف لدينا ويزداد احتمال النظر في ترشحك للوظائف المثيرة في المستقبل. انضم إلينا، حيث تلتقي مواهبك بإمكانيات لا نهائية!

أرسل السيرة الذاتية عبر واتساب -056877746 نقوم بتوظيف موظفة توظيف في الموارد البشرية تتقن اللغة العربية والإنجليزية لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية. وتشمل المسؤوليات البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات وتنسيق إجراءات التوظيف. المتطلبات: • خبرة مثبتة في مجال التوظيف • إجادة اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة) • معرفة عميقة بقوانين العمل في الإمارات وعمليات التأشيرات • مهارات اتصال ومهارات تواصل قوية • معرفة بالمنصات الخاصة بالتوظيف وأدوات الموارد البشرية أرسل السيرة الذاتية عبر واتساب -056877746

عن ديبلايت: ديبلايت هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي ملتزمة بدفع حدود الابتكار في الذكاء الاصطناعي. تتمثل مهمتنا في تسخير قوة البيانات والذكاء الاصطناعي لتحويل الصناعات وخلق مستقبل أفضل. مع فريق ديناميكي من الخبراء وثقافة الابتكار المستمر، نحن في طليعة أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط وخارجها. ملخص الوظيفة: نبحث عن أخصائي توظيف عالمي بصيرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مركز ثورة الذكاء الاصطناعي. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في توظيف المواهب التقنية واستراتيجيات التوظيف العالمية وتوظيف مهندسي الذكاء الاصطناعي المتخصصين. ستكون مسؤولاً عن بناء وتوسيع فرق الهندسة المتميزة في ديبلايت التي تقدم حلولًا ومشاريع ذكاء اصطناعي متقدمة نيابة عن عملائنا. سيضعك هذا الدور كشريك استراتيجي للمواهب لفريق القيادة لدينا، حيث تقوم بتصميم استراتيجيات التوظيف التي ستمكن ديبلايت من جذب ألمع العقول في مجال الذكاء الاصطناعي وتقديم حلول تحويلية عبر مختلف الصناعات. المسؤوليات الرئيسية: ·       تصميم وهندسة أطر التوظيف الشاملة، وضمان القابلية للتوسيع والانسجام الثقافي والوصول إلى أفضل مواهب الذكاء الاصطناعي في الأسواق العالمية. ·       قيادة تطوير وتنفيذ منهجيات متقدمة لتقييم المرشحين ومعايير تقييم الكفاءات المتخصصة في الذكاء الاصطناعي. ·       تقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة الفكرية للفِرق متعددة الوظائف، لضمان أفضل الممارسات في تحديد مواهب الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتوظيفها. ·       تقييم وتوصية تقنيات التوظيف الناشئة ومنصات معلومات المواهب واستراتيجيات الاستقطاب الخاصة بالصناعة لتعزيز قدراتنا العالمية في اكتساب المواهب. ·       العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج وعلماء البيانات والاستراتيجيين التجاريين لفهم المتطلبات التقنية ودمج مبادئ اكتساب المواهب في تخطيط برامج الذكاء الاصطناعي المؤسسية منذ اليوم الأول. ·       ضمان الامتثال للوائح التوظيف العالمية ومتطلبات التأشيرات وأطر تنقل المواهب الناشئة عبر ولايات قضائية متعددة. ·       إجراء تحليلات لسوق المواهب وتقييمات الاستخبارات التنافسية وتحسين عمليات التوظيف من حيث السرعة والجودة. ·       البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والأدوار الناشئة في الذكاء الاصطناعي والتقدم في منهجيات تقييم واكتساب المواهب التقنية. ·       تمثيل ديبلايت في المؤتمرات الصناعية ومنتديات المواهب واللجان القيادية الفكرية في منطقة الخليج وعالميًا. المتطلبات المؤهلات: ·       درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. ·       خبرة مثبتة (7 سنوات فأكثر) كأخصائي توظيف رفيع المستوى أو مدير توظيف تقني أو قائد توظيف للهندسة، مع التركيز على أدوار الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وعلوم البيانات لفرق تطوير المنتجات وتقديم الخدمات للعملاء. ·       معرفة قوية بأسواق مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وأطر الكفاءات التقنية ومنهجيات تقييم المهارات المتخصصة لأدوار تقديم المشاريع أمام العملاء. ·       إتقان الامتثال للتوظيف العالمي عبر ولايات قضائية متعددة (مثل لوائح التأشيرات والقوانين العمالية وأطر تنقل المواهب). ·       خبرة في منصات التوظيف المؤسسية وأدوات معلومات المواهب وحلول التقييم كخدمة. ·       فهم قوي لتعريفات أدوار الذكاء الاصطناعي وعمليات المقابلات التقنية والتوظيف القائم على الكفاءات للبرامج المؤسسية. ·       معرفة ببناء العلامة التجارية لأصحاب العمل وبناء مجتمعات المواهب وأطر التوظيف عبر الثقافات. ·       مهارات تفكير استراتيجي ممتازة والقدرة على العمل في بيئة سريعة التوسع وتحت الغموض. ·       مهارات تواصل تنفيذية وشخصية قوية، مع قدرة مثبتة على التأثير في قرارات القيادة والتعاون الفعّال مع فرق الهندسة ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة التقنيين المتنوعين. ·       يُفضّل الخبرة في أسواق الشرق الأوسط والذكاء الثقافي عبر نظم المواهب المتنوعة. المزايا لماذا تنضم إلى ديبلايت؟ ·       الأثر: كن جزءًا من فريق ديناميكي يبني قدرات هندسية من الطراز العالمي ويحدث أثرًا حقيقيًا في الطريقة التي تقدم بها ديبلايت حلول الذكاء الاصطناعي التحويلية للعملاء حول العالم من خلال المواهب الاستثنائية. ·       الابتكار: العمل على تحديات توظيف متقدمة في مفترق طرق أسواق مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي والتوسع السريع للفِرق وامتياز الأداء، مع الاستفادة من أحدث أطر ومنهجيات التقييم من الموقع الفريد للإمارات كمركز عالمي للذكاء الاصطناعي. ·       الفرصة: التمتع بفرص وافرة للتطور المهني والقيادة الفكرية والإمكانية للتطور إلى أدوار رئيس/ة المواهب في شركة سريعة النمو تقع في طليعة تقديم حلول الذكاء الاصطناعي. ·       الثقافة: الانضمام إلى ثقافة الفضول والتميز والتعاون، حيث تُقدّر بصمتك الاستراتيجية، وابتكاراتك في التوظيف تمكّن من تقديم متميز للعملاء، وتقدير وتقدير مساهماتك في بناء فرق هندسية من الطراز العالمي. إذا كنت شغوفًا باكتساب المواهب التقنية وبناء فرق الهندسة وتمكين تقديم حلول ذكاء اصطناعي متقدمة، وإذا كنت تزدهر في بيئة ديناميكية وتعاونية يمكنك فيها بناء قنوات توظيف تؤثر مباشرة على نجاح العملاء، فإننا نريد أن نسمع منك! تقدم الآن للانضمام إلى ديبلايت وكن جزءًا من رحلتنا لبناء فرق الهندسة التي ستقدم جيلًا جديدًا من ابتكارات الذكاء الاصطناعي لعملائنا.