إداري

نحن نوظف! وظيفة شاغرة لوظيفة المسؤول مع المحاسب – يشترط خبرة لا تقل عن سنتين، مع معرفة قوية بأنظمة التأمين والواجبات المتعلقة بالإدارة.

تسر مجموعة Ontime الترحيب بمستشار مبيعات توظيف شغوف للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة علاقات قوية مع العملاء والمرشحين مع دفع حلول التوظيف لتلبية احتياجات عملائنا المتنوعة. المسؤوليات: بناء وتنمية علاقات قوية مع العملاء لفهم احتياجاتهم في التوظيف وأهدافهم التجارية. استقطاب وتحديد الكفاءات العليا لمختلف الأدوار عبر قطاعات صناعية متعددة. إجراء المقابلات والتقييمات لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم لمتطلبات العملاء. تطوير استراتيجيات توظيف فعالة للوصول إلى المرشحين المحتملين وتعزيز ظهور العلامة التجارية. تزويد العملاء ببصائر سوقية ونصائح حول اتجاهات اكتساب الكفاءات والتوظيف. مفاوضات العقود والرسوم مع العملاء لإغلاق صفقات التوظيف. الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات مع العملاء ومعلومات المرشحين في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). المشاركة في معارض التوظيف وفعاليات التواصل لجذب عملاء ومرشحين جدد. المتطلبات خبرة مثبتة كمستشار توظيف أو في دور مبيعات مشابه. فهم قوي لعمليات وممارسات التوظيف. مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية ممتازة. القدرة على بناء وإدارة علاقات مع العملاء والمرشحين. مهارات قوية في التفاوض وإغلاق الصفقات. عقلية تركز على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق أهداف المبيعات. دوافع ذاتية والقدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار الفريق. إلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) ومواقع التوظيف.

مركز الاتصال: إدارة نظام الهاتف في الشركة، والبريد الإلكتروني، والمراسلات البريدية. العمل كنقطة الاتصال الأولى للعملاء والزوار. إدارة المستندات: إنشاء المستندات والرسائل والتقارير والعروض التقديمية، وتنسيقها، وحفظها، واسترجاعها. التأكد من تنظيم جميع الأوراق وسهولة الوصول إليها. إدارة المكتب: الحفاظ على مخزون لوازم المكتب، وطلب مخزون جديد، وضمان أن جميع المعدات (الطابعات، النسّاخات) تعمل بشكل جيد وتتم صيانتها. الجدولة والتنسيق: إدارة الجداول الزمنية، وجدولة الاجتماعات والمواعيد، وحجز غرف المؤتمرات. وغالبًا ما يتضمن ذلك تنسيق ترتيبات السفر والجداول الزمنية للموظفين. إدخال البيانات وحفظ السجلات: إدخال البيانات بدقة في أنظمة الشركة، وصيانة قواعد البيانات (مثل قوائم العملاء والموظفين والموردين)، والتأكد من تحديث المعلومات. الدعم الإداري: تقديم دعم مباشر للمديرين والتنفيذيين في المهام اليومية، وإعداد مواد الاجتماعات، وتدوين المحاضر.

نحن؟ نحن شركة إينيرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا آمنة ومتكاملة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُحفّز عملاءنا في جميع أنحاء العالم بخبرة لا مثيل لها ومعدات وتقنيات تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في البر وفي عرض البحر. ونُمكّن التقدم من خلال خطوط أعمالنا العالمية الثلاث: حلول الطاقة، وحلول البنية التحتية والصناعية، وحلول الرفع. ونقدم داخل هذه المجالات مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، والرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، واستئجار المعدات، وخطوط الأنابيب، والبيئة البحرية العميقة، والعمليات، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وزيادة الكفاءة. ومع التركيز على التميز التشغيلي، نُحقق القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. ويقلل هذا النهج من المخاطر ويعزز الكفاءات، مما يجعلنا شريكًا رائدًا وموثوقًا في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج تُكرس إينيرميك جهودها لبناء منظمة متنوعة وشاملة. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. الدور الوظيفي المسؤولية عن تقديم تدريب وتقييمات مخصصة لمُشغلَي الرافعات والمُثبّتين ورايات الإشارة في الموقع، وضمان استيفاء موظفي المقاولين للمتطلبات اللازمة من حيث الكفاءة. المسؤولية عن إجراء تقييمات عملية ونظرية شاملة، تضمن الامتثال لجميع المعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. المسؤولية عن تقييم وإعداد تقارير حول فعالية برامج التدريب، ودمج الملاحظات لتحقيق تحسين مستمر. المسؤولية عن التعاون مع الإدارة لضمان اتساق برامج التدريب مع معايير السلامة والجودة والتشغيل في إينيرميك. المسؤولية عن الحفاظ على سجلات ووثائق تدريب دقيقة ومحدثة وفقًا للالتزامات التنظيمية وسياسات الشركة. المسؤولية عن إنشاء بيئة تعلّم آمنة وإيجابية وفعالة لجميع المتدربين. المسؤوليات الرئيسية ومناطق النتائج الأساسية المسؤولية عن تقديم تدريب وتقييم مخصص لمُشغلَي الرافعات/المُثبّتين/رايات الإشارة في الموقع، والذين يعملون لدى مقاولين مختلفين في الموقع. إجراء تقييمات عملية ونظرية لضمان الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية. تقييم ونقل فعالية برامج التدريب وجمع الملاحظات لتحقيق تحسين مستمر. التعاون مع الإدارة لضمان اتساق جميع برامج التدريب مع معايير السلامة والجودة والتشغيل في إينيرميك. الحفاظ على سجلات ووثائق تدريب دقيقة وفقًا لما تطلبه اللوائح وسياسات إينيرميك. التأكد من إنشاء بيئة تعلم آمنة وإيجابية لجميع المتدربين. المتطلبات شهادة مُشغل رافعات المرحلة 3 سارية المفعول (OPITO أو ما يعادلها) شهادة راية إشارة ومُثبّت المرحلة 3 سارية المفعول (OPITO أو ما يعادلها) شهادة دورة أساسيات LEEA مهارات تواصل وعرض قوية. إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس وأدوات البرامج التدريبية الأخرى. تُفضّل الشهادة في تعلّم الكبار أو تدريس التدريب. خبرة مثبتة في تقديم دورات مُشغل الرافعات وراية الإشارة والمُثبّت في بيئة بحرية، مع الالتزام بمعايير BS 2573/OPITO/LEEA أو ما يعادلها خبرة بحرية لا تقل عن 15 عامًا كمُشغل رافعات ومدرب. شهادة بحرية سارية المفعول (OPITO BOSIET/OPITO IMIST- OEUK MEDICAL)

مطلوب مساعد مكتب للمساعدة في تشغيل مكتب صغير في دبي تابع للمملكة المتحدة. يلزم امتلاك معرفة جيدة بالعمل على نظام SAP. معالجة عروض المبيعات، أوامر البيع، الفواتير، وتسوية الديون والائتمانات للعملاء. التواصل مع وكلاء الشحن فيما يتعلق باستيراد وتصدير البضائع في دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط الأوسع. إظهار موقف إيجابي تجاه الشركة. أن تكون قادرًا على التفكير بشكل مستقل، ومستعدًا للعمل بمبادرة شخصية وبإشراف محدود. وجود رخصة قيادة يُعد ميزة إضافية.

تبحث شركة ميراكي لل contracting المتكاملة عن ضابط صحة وسلامة وبيئة ملتزم ودقيق لضمان ممارسات العمل الآمنة في مواقع البناء الخاصة بنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن المساعدة في تطوير وتنفيذ وإنفاذ معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لحماية العمال، والامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة، والحفاظ على سمعتنا في تنفيذ مشاريع آمنة وعالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة سلامة الموقع إجراء فحوصات يومية في الموقع لتحديد المخاطر أو الأفعال أو الظروف غير الآمنة. التأكد من امتثال جميع العمال للإجراءات الأمنية المعتمدة وارتدائهم لمعدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة. تنفيذ وإنفاذ سياسات الشركة في مجال الصحة والسلامة والبيئة واللوائح الأمنية في دولة الإمارات العربية المتحدة. مراقبة نظافة الموقع، وتخزين المواد، وإدارة حركة المرور. التدريب والتوعية إجراء جلسات السلامة اليومية (Toolbox Talks) والتوجيه الأمني للعمال والمقاولين. تعزيز ثقافة السلامة من خلال التثقيف والإحاطات المنتظمة. دعم المشرفين في فهم القواعد الأمنية وإنفاذها. إدارة الحوادث والإبلاغ عنها التحقيق في جميع الحوادث والحوادث الوشيكة والظروف غير الآمنة وتوثيقها. إعداد تقارير مفصلة تتضمن تحليل الأسباب الجذرية والتوصيات. تنسيق تدريبات الاستجابة للطوارئ وخطط الجاهزية. التوثيق والامتثال الحفاظ على جميع سجلات الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك قوائم المراجعة، التصاريح، عمليات التدقيق، وسجلات التدريب. المساعدة في إعداد خطط السلامة، وتقييمات المخاطر، وبيانات الطرق. التنسيق مع السلطات المحلية والخبراء الاستشاريين لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومتطلبات العملاء. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة، أو إدارة السلامة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كضابط صحة وسلامة وبيئة في مشاريع البناء. شهادة NEBOSH IGC أو ما يعادلها (إجبارية). معرفة قوية باللوائح الأمنية في دولة الإمارات العربية المتحدة ومتطلبات مواقع البناء. القدرة على العمل بشكل مستقل وفعّال في بيئة موقع عمل سريعة الخطى.