إداري

نبحث عن متخصص موارد بشرية ذو خبرة واسعة في قانون العمل الإماراتي واللوائح الحكومية وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة جميع عمليات الموارد البشرية والإجراءات المرتبطة بالجهات الحكومية، مع ضمان الامتثال التام للقوانين واللوائح الإماراتية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة جميع المهام المتعلقة بالجهات الحكومية بما في ذلك دائرة التسجيل العقاري (DET) ووزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP) والهجرة، والمواقع الرسمية الأخرى. الإشراف على الإجراءات الكاملة لفتح تراخيص الشركات الجديدة، وتجديدها، وإدخال التعديلات عليها. الإشراف على معالجة التأشيرات، وتصاريح العمل، وبطاقات الهوية الإماراتية، والفحوصات الطبية، وإلغائها. ضمان الامتثال لقوانين ولوائح وسياسات العمل في الإمارات. التواصل مع الجهات الحكومية للحصول على الموافقات، وتقديم المستندات، وتقديم الطلبات. الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وتحديث نظم الموارد البشرية بما يتماشى مع القوانين الإماراتية. دعم الإدارة في سياسات الموارد البشرية، والعلاقات مع الموظفين، وقضايا الامتثال. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو العلاقات الحكومية في الإمارات. معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي والإجراءات الحكومية (دائرة التسجيل العقاري، وزارة الموارد البشرية والتوطين، الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، الهجرة، المناطق الحرة، إلخ). خبرة مثبتة في التعامل مع الرخص التجارية الجديدة، وعمليات التجديد، وإجراءات التأشيرات. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية). مهارات تنظيمية قوية وقدرات عالية على حل المشكلات. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

يرجى الاطلاع على جميع شواغرنا الحالية المنشورة. نحثك على التقدم لدور محدد حتى يتم مراجعة سيرتك الذاتية وفقًا لذلك. ومع ذلك، إذا لم تتمكن من العثور على شاغر مناسب مدرج، يرجى القراءة... في EIA، نؤمن بقوة المواهب. تنمو مؤسستنا وتطور باستمرار، ونحن دائمًا نبحث عن أفراد استثنائيين يتحلون بالشغف تجاه ما يقومون به. حتى لو لم ترَ حاليًا شاغرًا وظيفيًا يتطابق تمامًا مع مهاراتك وخبراتك، فإننا نشجعك على تقديم سيرتك الذاتية للفرص المستقبلية. قد يكون ملفك الشخصي هو القطعة المفقودة في لغزنا! لماذا تختار EIA؟ نحن شركة ملتزمة بتعزيز النمو والابتكار وبيئة عمل داعمة. انضم إلى فريقنا الدينامي وكن جزءًا من رحلتنا نحو النجاح. اكتشف فرص عمل مثيرة: اكتشف مجموعة من فرص العمل التي تتماشى مع مهاراتك واهتماماتك وطموحاتك. عرض مواهبك: قم برفع سيرتك الذاتية وبرز مهاراتك وخبراتك وإنجازاتك التي تميزك عن المنافسين. Requirements ما الذي نبحث عنه: نرحب بطلبات السيرة الذاتية من أفراد لديهم مجموعة واسعة من المهارات والخلفيات والخبرات. قد لا ترى فتحة وظيفية محددة في الوقت الحالي، ولكن سيرتك الذاتية قد تكون المفتاح لفتح إمكانيات جديدة في EIA. نحن مهتمون بالمواهب المتنوعة التي يمكنها المساهمة في نمونا ونجاحنا المستقبلي. Benefits لماذا تقدم سيرتك الذاتية؟ من خلال مشاركة سيرتك الذاتية معنا، فإنك تخطو الخطوة الأولى للانضمام إلى فريق دينامي ومبتكر. إليك لماذا يجب أن تفكر في تقديم سيرتك الذاتية: البقاء على اتصال: سنحتفظ بسيرتك الذاتية في ملفنا وننظر فيها للوظائف المستقبلية التي تتماشى مع مهاراتك وخبراتك. النظر المبكر: ستكون سيرتك الذاتية من بين أول السير الذاتية التي يتم مراجعتها عند ظهور فرصة وظيفية مناسبة. فرصة للتواصل: ستكون جزءًا من مجمع مواهبنا، مما قد يؤدي إلى فرص مثيرة واتصالات في مجالك. استكشاف أدوار جديدة: قد تكتشف وظائف لم تكن تفكر فيها من قبل أو تتعرف على أدوار تتماشى مع طموحاتك.

يُ hiring بشكل عاجل: موظفي توظيف نوع الوظيفة: دوام كامل، دوام جزئي، دائم، مؤقت، عقد، للمبتدئين موقع الشركة: دبي. عن الشركة: نحن شركة توصيل سريعة النمو وطموحة في دبي. نحن نتوسع بسرعة ونحتاج إلى توظيف آلاف عمال التوصيل للانضمام إلى فريقنا. وصف الوظيفة: نبحث عن موظفي توظيف نشطين ومحمسين للمساعدة في توظيف عدد كبير (3000) من عمال التوصيل / السائقين في دبي. المهام الرئيسية: البحث عن عمال التوصيل من خلال منصات مختلفة، وسائل التواصل الاجتماعي، ومواقع التوظيف الاتصال بالمرشحين عبر الهاتف وواتساب ترتيب وجدولة المقابلات مع المرشحين شرح طبيعة العمل والمزايا للمرشحين متابعة المرشحين وتذكيرهم بمواعيد المقابلات التواصل مع مجموعات السائقين على وسائل التواصل الاجتماعي إكمال الوثائق المطلوبة للتوظيف المتطلبات: خبرة 6 أشهر فأكثر في التوظيف (يُرحب بالخريجين المتميزين الجدد) اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) معرفة باللغة الأردية أو الهندية ميزة إضافية نشيط ومحمس مرونة في ساعات العمل عند الحاجة ما نقدمه: ✅ راتب أساسي مضمون بعد تحقيق الهدف الأول✅ عمولة لكل عامل يتم توظيفه ويُحتفظ به ✅ دخل غير محدود - كلما وظفت أكثر، زاد دخلك! ✅ فرص نمو سريعة مع توسع الشركة ✅ تدريب شامل على الوظيفة ✅ بيئة عمل شابة ومرنة ✅ تأمين صحي نظام عمولة جذاب: عمولة فورية لكل عامل يبدأ العمل عمولة إضافية عندما يكمل العامل شهر واحد مكافأة شهرية عند تحقيق الأهداف جوائز أسبوعية لأفضل أداء

في فلاتغيغز، نحن متحمسون لربط المواهب الاستثنائية مثلك بأكثر الشركات الناشئة إثارةً والشركات سريعة النمو. ونؤمن أن هذه المنظمات الديناميكية هي القوة الدافعة وراء الابتكار وتوفر فرصاً مذهلة للتطور الوظيفي. مجمع مواهبنا ليس مجرد قائمة بالوظائف الشاغرة؛ بل هو مجتمع نابض بالحياة من المحترفين الموهوبين المتحمسين لصنع أثر حقيقي. سواء كنت مطوراً متمكناً من التكنولوجيا، أو مسوقاً مبدعاً، أو مديراً للمشاريع استراتيجياً، أو تمتلك مهارات فريدة لا يمكن تصنيفها بسهولة، فإننا ندعوك للانضمام إلينا. لماذا تنضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز؟ كن الأول من يعرف: احصل على وصول حصري إلى أدوار جديدة ومثيرة في أفضل الشركات الناشئة والشركات سريعة النمو قبل أن تُعلن عنها. وسّع شبكتك: اتصل بمجتمع من المحترفين ذوي التفكير المماثل وقم ببناء علاقات مع فريقنا ذي الخبرة في توظيف المواهب. ابقَ على اطلاع: تلقَّ تحديثات حول أخبار الشركة، واتجاهات الصناعة، وفعاليات الشبكات، وفرص تطوير المسار الوظيفي. اعثر على المكان المثالي: سنعمل عن كثب معك لفهم مهاراتك واهتماماتك وأهدافك المهنية، ونطابقك مع الفرص التي تتماشى مع طموحاتك. هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسارك الوظيفي؟ إن الانضمام إلى مجمع مواهب فلاتغيغز بسيط ومجاني. ما عليك سوى إرسال ملفك الشخصي، مع تسليط الضوء على مهاراتك وخبراتك، وسنتولى نحن الباقي. لا تفوّت هذه الفرصة للتواصل مع شركات مبتكرة وتحقيق إمكاناتك بالكامل. انضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز اليوم! المتطلبات من يجب أن ينضم؟ أفراد يبحثون عن تحديات جديدة ونمو وظيفي في مجالات مختلفة مثل التكنولوجيا، والتسويق، وإدارة المشاريع، وغيرها. مرشحون شغوفون بخبرات أو خلفيات أكاديمية ذات صلة، ومحفزين لصنع أثر. محترفون منفتحون الذهن وقادرون على التكيف، يتحمسون لاستقبال فرص جديدة والمساهمة في فريق ديناميكي. من خلال إرسال ملفك الشخصي إلى مجمع مواهبنا، فإنك تُكمل جهود التوظيف لدينا ويزداد احتمال النظر في ترشحك للوظائف المثيرة في المستقبل. انضم إلينا، حيث تلتقي مواهبك بإمكانيات لا نهائية!

مرحباً، نحن نوظف مساعداً تنفيذياً لمدير تنفيذي في شركتنا المتخصصة في البرمجيات. تشمل المسؤوليات ما يلي: • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي • إدارة الجدولة والتقويم • إدارة المحتوى (بما في ذلك مهارات استخدام كانفا) • التنسيق مع الفرق الأخرى • ترتيبات السفر • يشترط توفر خبرة ذات صلة الراتب - من 8000 إلى 12000 درهم شهرياً، شامل جميع المزايا الموقع - وسط مدينة دبي • لا يُسمح للأشخاص الذين ليسوا موجودين بالفعل في دبي بالتقديم. • لا يُسمح للوكالات وممثلي التوظيف بالتواصل

من نحن: في هدى بيوتي، تتمثل رؤيتنا في ريادة صناعة جمال ديمقراطية، حيث تُعاد السلطة إلى الأفراد ليُعرّفوا الجمال ويُبدعوا فيه ويستمتعوا به بطريقتهم الخاصة! تم إطلاق علامة هدى بيوتي من قبل هدى كتان، العملاقة الحائزة على جوائز في عالم الجمال، عام 2013، وهي واحدة من أسرع العلامات التجارية في مجال الجمال نموًا على مستوى العالم. وكمؤسسة، فإننا نستمد دافعنا من الهدف وليس الربح، مما يسمح لنا باتباع نهج مختلف لإنشاء منتجات ومحتوى ومجتمع لا مثيل لهما. لقد تغير الكثير منذ إطلاقنا في عام 2013، لكن هناك أمرًا سيبقى دائمًا في صميم هدى بيوتي، ألا وهو تركيزنا على التميز في العمل وشغفنا الثابت باللطف! ملخص: تبحث هدى بيوتي عن مدير موارد بشرية موثوق وتعاوني وعملي لمكتبنا في دبي. سيتولى هذا الدور دعم عمليات الموارد البشرية اليومية، وسيكون النقطة المحورية للتواصل مع استشاريي الموارد البشرية لفريقنا وقيادتنا في الإمارات العربية المتحدة، وفقًا لممارساتنا وسياساتنا العالمية، بالتعاون الوثيق مع فريق الأشخاص والثقافة (P+C) العالمي لضمان الاتساق في النهج عبر المناطق. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: دعم مديري الخطوط المباشرة وتوفير التوجيه حول مواضيع الموارد البشرية والثقافة مثل تخطيط القوى العاملة، وتطوير المواهب، وإدارة الأداء، والعلاقات مع الموظفين، إلخ. بناء علاقات قوية وثقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين على الصعيد العالمي. مساعدة المدير التنفيذي الأقدم في تصميم وتنفيذ العمليات والسياسات، بما في ذلك عمليات الانضمام والانفصال وإدارة الأداء. تحديد المساعدة في حل التحديات المتعلقة بتصميم الهيكل التنظيمي، والعمليات، وسير العمل لضمان تشغيل هدى بيوتي بكفاءة وفعالية. دعم تصميم وتنفيذ مبادرات جديدة للموارد البشرية، وكذلك تقييم وتحسين المبادرات الحالية عند الحاجة. قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وتطوير القيادة. دفع مبادرات إدارة التغيير لدعم نمو المنظمة وتحسين العمليات. استخدام التحليلات لتقييم مقاييس الموارد البشرية الرئيسية وتوفير رؤى قائمة على البيانات لاتخاذ القرارات. العمل كنقطة اتصال لقضايا العلاقات مع الموظفين، وتوفير التوجيه والحلول وفقًا لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية. تدريب وتطوير الفريق في إدارة التغيير، وبناء فرق عالية الأداء، وتحسين المشاركة، وأفضل الممارسات في التواصل، والتعامل مع المسائل المعقدة. ضمان امتثال جميع عمليات الموارد البشرية والثقافة للمتطلبات القانونية والتنظيمية. الإشراف على تجربة استقبال الموظفين الجدد وتجربة إنهاء خدماتهم بشكل كامل، واقتراح وتنفيذ مجالات التحسين عند الحاجة. قيادة عملية مراجعة الأداء السنوية ودعم مديري الموارد البشرية والثقافة العالميين أثناء التنفيذ. تثقيف الفريق ودعمه في أي استفسارات تتعلق بتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وعمليات المراجعة منتصف السنة ونهاية السنة، ودفع الإنجاز وثقافة التغذية الراجعة المستمرة. دعم خطط تطوير/تحسين الموظفين وعقد اجتماعات منتظمة لضمان التقدم. التعاون مع الإدارة لوضع وصف وظيفي شامل ومواصفات الوظائف. الإشراف على كشوف المرتبات وضمان تقديم ملف الرواتب الشهري في الوقت المناسب. العمل بشكل وثيق مع فريق الموارد البشرية والثقافة الأوسع في مشاريع عالمية طموحة أو مؤشرات أداء رئيسية أخرى للإدارة مثل تحليلات الموارد البشرية، المشاركة، إلخ. المتطلبات خبرة لا تقل عن 6 سنوات في شراكة أعمال الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية، يُفضّل في بيئة شركة ناشئة أو سريعة النمو. يجب أن يكون لديه معرفة قانون العمل في الإمارات العربية المتحدة واللوائح ذات الصلة، والقدرة على تحديد مخاطر التوظيف بشكل مناسب. عقل تحليلي مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات سليمة. قدرة قوية على التفاعل والتواصل (شفهيًا أو كتابيًا) بسهولة مع الموظفين على جميع المستويات في المؤسسة. القدرة على التعامل مع الغموض والجداول الزمنية الضيقة والأولويات المتعددة في بيئة ديناميكية، ومستوى عالٍ من الراحة في العمل بشكل مستقل. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بسرية. المزايا أيام "الحب الذاتي" الشهرية – وفقًا لتقدير الشركة تغطية طبية/أسنان/عيون ممتازة للموظف وتابعيه جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح الداخلي لدينا خصومات للموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي هدايا منتجات ربع سنوية تهتم هدى بيوتي ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على مكان عمل متساوٍ في فرص التوظيف، خالٍ من التمييز. نحن نوظف أفرادًا متميزين بغض النظر عن عرقهم، أو لون بشرتهم، أو أصولهم، أو دينهم، أو هويتهم الجنسية، أو أصلهم الوطني، أو توجههم الجنسي، أو أعمارهم، أو حالتهم الاجتماعية، أو حالتهم الطبية، أو الإعاقات، أو وضعهم كمحاربين قدامى. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إبلاغنا.