قائد الفريق

وظيفة شاغرة: أمينة سر (أنثى) الموقع: الشارقة، الإمارات العربية المتحدة الشركة: شركة استشارات هندسية نحن نبحث حاليًا عن أمينة سر أنثى للانضمام إلى شركتنا للاستشارات الهندسية في الشارقة. المتطلبات: • خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات (يُفضل خبرة في مجال الاستشارات الهندسية) • متزوجة • مهارات تنظيمية واتصالية قوية • إجادة تامة لحزمة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، أوتلوك) • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً • القدرة على التعامل مع المراسلات، وجدولة المواعيد، والتنسيق المكتبي الراتب: 3000 +

نحن نبحث عن أمين سر مكتب للتعامل مع المهام الإدارية ودعم العمليات اليومية للمكتب. المهام والمسؤوليات: الرد على المكالمات الهاتفية والرسائل الإلكترونية إدارة ملفات ووثائق المكتب جدولة الاجتماعات والمواعيد استقبال الزوار وتقديم المساعدة الحفاظ على مستلزمات المكتب والسجلات مساعدة الإدارة والموظفين عند الحاجة المتطلبات: مهارات تواصل وتنظيم جيدة معرفة أساسية بالحاسوب (حزمة مايكروسوفت أوفيس) خبرة سابقة في العمل المكتبي تعتبر ميزة إضافية مظهر احترافي وسلوك لطيف على من يهمه الأمر، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب: +971 525040788

تبحث شركة BlackStone eIT عن أخصائي متفانٍ وذو معرفة في إدارة الأداء للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات إدارة الأداء التي تعزز مشاركة الموظفين ونجاح المؤسسة. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة والموظفين لضمان توافق عمليات تقييم الأداء مع أهداف الشركة وتقديم تغذية راجعة ذات معنى لتطوير الموظفين. المسؤوليات تصميم وتنفيذ نظم وعمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف وتقييمات الأداء وخطط التطوير تزويد المديرين والموظفين بالتدريب والموارد حول ممارسات إدارة الأداء الفعالة التعاون مع رؤساء الأقسام لمواءمة مقاييس الأداء مع الأهداف التجارية مراقبة دورات تقييم الأداء وضمان تقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب وبشكل بنّاء تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والمشكلات وفرص التحسين دعم مبادرات التخطيط للخلافة وإدارة المواهب تطوير وصيانة أدوات وموارد إدارة الأداء البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات والاتجاهات الصناعية المتعلقة بإدارة الأداء تعزيز ثقافة التغذية الراجعة المستمرة وتطوير الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الأداء أو تطوير الموظفين أو وظيفة موارد بشرية ذات صلة فهم قوي لمبادئ إدارة الأداء وأفضل الممارسات خبرة في تصميم وتنفيذ نظم تقييم الأداء مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصي ممتازة، مع القدرة على التأثير والتعاون على جميع المستويات عقلية تحليلية مع قدرات قوية في حل المشكلات إجادة استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرمجيات إدارة الأداء القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة للموظفين مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة

تبحث شركة BlackStone eIT عن أخصائي مساعد قانوني دقيق الملاحظة وذو معرفة جيدة للانضمام إلى فريقنا القانوني. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن المساعدة في إعداد الوثائق القانونية، وإجراء الأبحاث، ودعم المحترفين القانونيين في مختلف المهام الإدارية. وسوف تضطلع بدور حيوي في كفالة سير العمليات القانونية لدينا بسلاسة وكفاءة. المسؤوليات المساعدة في إعداد وتقديم الوثائق القانونية، بما في ذلك العقود والمذكرات والطلبات. إجراء الأبحاث القانونية وتلخيص النتائج لدعم القضايا والمشاريع الجارية. تنظيم وحفظ الملفات القانونية، والتأكد من أن جميع الوثائق دقيقة ومحدثة. إعداد ومراجعة المراسلات والتقارير وغيرها من الوثائق القانونية. المساعدة في إدارة تقاويم القضايا والمواعيد النهائية. التواصل مع العملاء والشهود والأطراف الثالثة عند الحاجة. ضمان الامتثال لجميع اللوائح والإجراءات القانونية ذات الصلة. دعم الفريق القانوني في مختلف المهام الإدارية، بما في ذلك جدولة الاجتماعات وإدارة الوثائق. المتطلبات درجة البكالوريوس في دراسات المساعدين القانونيين أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمساعد قانوني أو في دور دعم قانوني. معرفة قوية بالمصطلحات والإجراءات القانونية. مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي. إتقان أدوات وبرامج البحث القانوني. القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل في بيئة سريعة الخطى. اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية. القدرة على الحفاظ على السرية ومعالجة المعلومات الحساسة.

مسمى الوظيفة: أخصائي إدارة ائتمان – قطاع بنكي (مراجعة الوثائق العربية) النوع: عقد (مشروع لمدة 3–4 أشهر) تاريخ البدء: [حدد إذا كان معروفًا] نبذة عن الدور: نحن نبحث عن 2–3 من المحترفين ذوي الخبرة لدعم مشروع محتمل ضمن وظيفة إدارة الائتمان في قطاع بنكي. سيشمل الدور تصحيح بيانات الائتمان، ومراجعة وثائق الائتمان/الضمانات، وضمان الامتثال للإجراءات والسياسات الداخلية. المهام الرئيسية: مراجعة والتحقق من صحة وثائق الائتمان والضمانات والوثائق المصرفية المرتبطة بها. تحديد وتصنيف وثائق الائتمان ذات الصلة وفقًا لمعايير إدارة الائتمان. دعم أنشطة تصحيح بيانات الائتمان لضمان دقة واكتمال ملفات الائتمان. قراءة وتفسير والتحقق من الوثائق المكتوبة باللغة العربية كجزء من العملية. التعاون مع الفرق الداخلية لحل التناقضات وضمان سير العمل بسلاسة. المهارات والخبرات المطلوبة: خبرة مثبتة في العمل داخل قسم إدارة الائتمان في قطاع بنكي. فهم قوي لوظائف الائتمان والإجراءات ومتطلبات الوثائق. خبرة في تحديد وثائق الائتمان/الضمانات والوثائق المرتبطة بها. القدرة على قراءة وتفسير الوثائق باللغة العربية. خبرة في مشاريع تصحيح بيانات الائتمان. مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.

وظائف