تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير QHSE

الراتب عند المقابلة

ALLIAD

Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

يشمل الدور تخطيط وتدقيق أنظمة إدارة ISO عبر عمليات الشركة والدولية لضمان الامتثال وتنفيذ إجراءات التصحيح، مع إدارة شهادة ISO لمكتب دبي. ويشمل ذلك إنشاء وصيانة وثائق QHSE، ومراجعة متطلبات العملاء، وتحليل إحصائيات QHSE العالمية لتقديم تقارير الأداء ومعالجة حالات عدم الامتثال. يدعم هذا المنصب الإدارات في تطوير الوثائق، ويُبقي على قاعدة معرفية لـ QHSE، ويساعد قسم تطوير الأعمال خلال عمليات المناقصة. كما يشرف على ضبط الوثائق، ويدعم المبادرات الاستراتيجية، ويُجري تقييمات المخاطر الخاصة بالصحة المهنية وسلامة الأغذية، ويضمن الامتثال التنظيمي، ويُدرب موظفي QHSE، ويُقدم التدريب، ويقود التحقيقات في الحوادث، ويُدير أدوات QHSE، ويدفع الابتكار من خلال مبادرات توفير التكاليف، والأتمتة، والاستدامة. تخطيط وتدقيق أنظمة إدارة ISO للشركة والعمليات القطرية كجزء من العملية الداخلية لضمان الامتثال والتأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية فعالة لجميع حالات عدم المطابقة. إدارة شهادة ISO لمكتب دبي وتنسيق تنفيذها الفعال عبر جميع المشاريع إنشاء وصيانة نظام ضبط الوثائق وفق ISO لضمان التحكم السليم في صيانة وتحديث وحفظ واسترجاع وثائق QHSE الخاصة بشركة Alliad إنشاء وثائق الإدارات لشركة Alliad مثل السياسات، والدلائل، وخطط ضمان الجودة/التحكم في الجودة، والإجراءات، والتأكد من اعتمادها من قبل مدير QHSE لتشجيع الاتساق والامتثال مراجعة المتطلبات التعاقدية للعملاء فيما يتعلق بـ QHSE لتوفير ملاحظات فنية وتطوير خطط عمل جمع إحصائيات QHSE عبر النطاق العالمي لشركة Alliad لتحليل الاتجاهات ومتابعة ممثلي QHSE في الدول بشأن قضايا عدم الامتثال وفقًا لذلك لضمان معالجة جميع المجالات المثيرة للقلق إعداد تقارير إحصائيات QHSE ربع سنوية لتقديمها إلى مدير QHSE بهدف تسليط الضوء على أداء وحدات أعمال Alliad مراجعة ومساعدة جميع الإدارات في كتابة وتنفيذ الوثائق الإدارية ذات الصلة لتوفير الدعم تحديث وصيانة مكتبة QHSE وبنك المعرفة للبقاء على اطلاع بأي تغييرات في القوانين والمعايير تقديم الدعم إلى قسم تطوير الأعمال في إكمال استبيانات QHSE وتوفير الوثائق الداعمة أثناء عملية المناقصة المسؤولية الكاملة عن ضبط جميع وثائق Alliad، وضمان أرشفتها مع الفهرسة، وضمان إصدار أحدث إصدار محدث عند الحاجة دعم المدير التنفيذي الأول لـ QHSE في تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية إجراء تقييمات المخاطر للصحة والسلامة المهنية وتحليل المخاطر (HACCP) لإدارة سلامة الأغذية لضمان استيفاء جميع متطلبات الامتثال. التأكد من توفر تقييمات المخاطر المناسبة وتوثيقها لأنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة وسلامة الأغذية والبيئة، بما في ذلك تقييمات الجوانب والأثر ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها في مجالات سلامة الأغذية والصحة والسلامة المهنية والبيئة. تدريب وتوجيه أعضاء فريق QHSE وضمان التطوير المهني المستمر تخطيط وتقديم تدريبات الاندماج والتدريب في مجال QHSE لجميع الموظفين، بما في ذلك المقاولون قيادة التحقيقات في حادثات QHSE، وإعداد التقارير، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المسؤول الإداري لجميع أنشطة وأدوات وبرمجيات QHSE من المكتب الرئيسي دفع مبادرات توفير التكاليف، والأتمتة، والاستدامة، وبرامج QHSE الجديدة من خلال تحديد الفرص، وتنفيذ الحلول، والانسجام مع أهداف المنظمة المتطلبات درجة البكالوريوس في مجال دراسي ذي صلة وشهادة IOSH/NEBOSH في مجال متعلق بالصحة والسلامة. 7 سنوات من الخبرة العملية في مجال HSE على المستوى المؤسسي، تُظهر التزامًا بثقافة خالية من الأذى وفهمًا قويًا لقوانين HSE، وإدارة المخاطر، وإدارة المخاطر الحرجة، وتحليل السبب الجذري. شهادة مدقق رئيسي ISO المستوى 3 في سلامة الأغذية المستوى 3 في الصحة والسلامة ISO9001، ISO14000، ISO 45001، ISO22000 مهارات تواصل وعلاقة شخصية استثنائية مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الممتازة معرفة ممتازة بتطبيقات MS Office (Word، Excel، PowerPoint) مهارات تقنية قوية والقدرة على كتابة تقارير واضحة ومفصلة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. خبرة مثبتة في التأثير على تحسين ثقافة السلامة داخل الفرق.


موقع
Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

Workable
3,439منتجات

قد يعجبك أيضا

Workable
ضابط الصحة والسلامة والبيئة
Dubai - United Arab Emirates
تبحث شركة ميراكي لل contracting المتكاملة عن ضابط صحة وسلامة وبيئة ملتزم ودقيق لضمان ممارسات العمل الآمنة في مواقع البناء الخاصة بنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن المساعدة في تطوير وتنفيذ وإنفاذ معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لحماية العمال، والامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة، والحفاظ على سمعتنا في تنفيذ مشاريع آمنة وعالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة سلامة الموقع إجراء فحوصات يومية في الموقع لتحديد المخاطر أو الأفعال أو الظروف غير الآمنة. التأكد من امتثال جميع العمال للإجراءات الأمنية المعتمدة وارتدائهم لمعدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة. تنفيذ وإنفاذ سياسات الشركة في مجال الصحة والسلامة والبيئة واللوائح الأمنية في دولة الإمارات العربية المتحدة. مراقبة نظافة الموقع، وتخزين المواد، وإدارة حركة المرور. التدريب والتوعية إجراء جلسات السلامة اليومية (Toolbox Talks) والتوجيه الأمني للعمال والمقاولين. تعزيز ثقافة السلامة من خلال التثقيف والإحاطات المنتظمة. دعم المشرفين في فهم القواعد الأمنية وإنفاذها. إدارة الحوادث والإبلاغ عنها التحقيق في جميع الحوادث والحوادث الوشيكة والظروف غير الآمنة وتوثيقها. إعداد تقارير مفصلة تتضمن تحليل الأسباب الجذرية والتوصيات. تنسيق تدريبات الاستجابة للطوارئ وخطط الجاهزية. التوثيق والامتثال الحفاظ على جميع سجلات الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك قوائم المراجعة، التصاريح، عمليات التدقيق، وسجلات التدريب. المساعدة في إعداد خطط السلامة، وتقييمات المخاطر، وبيانات الطرق. التنسيق مع السلطات المحلية والخبراء الاستشاريين لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومتطلبات العملاء. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة، أو إدارة السلامة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كضابط صحة وسلامة وبيئة في مشاريع البناء. شهادة NEBOSH IGC أو ما يعادلها (إجبارية). معرفة قوية باللوائح الأمنية في دولة الإمارات العربية المتحدة ومتطلبات مواقع البناء. القدرة على العمل بشكل مستقل وفعّال في بيئة موقع عمل سريعة الخطى.
الراتب عند المقابلة
Dubizzle
المدير العام - الاستثمارات والشراكات الاستراتيجية
57MW+J5 - Dubai Design District - Dubai - United Arab Emirates
?‍ المدير العام – الاستثمارات والشراكات الاستراتيجية أبراج تشرشل، دبي | دوام كامل | حضور مادي | بداية فورية ⸻ عن الشركة نحن شركة متخصصة مقرها دبي، نعمل في مجال الشراكات الاستراتيجية والاستثمارات الخاصة عبر قطاعات متنوعة في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط. مهمتنا هي تحديد الفرص ذات التأثير العالي، وبناء تعاون مفيد، ودعم الشركات في مرحلة النمو من خلال رأس المال، وإتاحة الفرص، والتمكين الاستراتيجي. ⸻ نظرة عامة على الدور الوظيفي بصفتك المدير العام، ستكون مسؤولاً عن قيادة العمليات اليومية للشركة، والإشراف على الفرق الداخلية، ودفع تنفيذ مهام تقييم الاستثمارات، وإدارة الشراكات، والعمليات المؤسسية. ستعمل بشكل وثيق مع المؤسس وستكون أحد صانعي القرار الرئيسيين عبر وظائف الأعمال المتعددة. ⸻ المسؤوليات الرئيسية ? 1. القيادة والعمليات • الإشراف على العمليات اليومية وسير العمل الداخلي عبر الإدارات. • ضمان إنجاز المهام المتعلقة بتحليل الاستثمارات، وتوسيع الشراكات، والمهام الإدارية. • مواءمة المبادرات الاستراتيجية مع خطط التنفيذ. ? 2. إدارة الشراكات والعلاقات • إدارة وتوسيع الشراكات مع الاستشاريين، والوكالات، ومزودي الخدمات التجارية. • حضور الاجتماعات، وتمثيل الشركة في المناقشات التجارية، ودعم هيكلة الصفقات. 3. المعلومات التجارية والبنية التحتية • الإشراف على تطوير الأنظمة والأدوات الداخلية (لوحات المعلومات، أدوات التتبع، أنظمة إدارة علاقات العملاء). • التأكد من دعم البيانات والرؤى الداخلية لاتخاذ قرارات فعالة. 4. إدارة الفريق • قيادة وتوجيه فريق صغير يتولى المهام المحاسبية، وإدارة العلاقات، والتجارة. • الإشراف على توزيع المهام، الجداول الزمنية، والتقارير. 5. المالية والحوكمة • العمل مع المحاسب لمتابعة الميزانيات، التوقعات، وتدفقات النقد. • الإشراف على العقود، والامتثال، والوثائق القانونية عند الحاجة. ⸻ ✅ الملف الشخصي المثالي للمتقدم • من 5 إلى 10 سنوات في مجال العمليات أو الإدارة العامة أو قيادة الأعمال. • خبرة قوية في إدارة الاستثمارات أو الشراكات أو الاستشارات التجارية. • القدرة على إدارة فرق صغيرة وتحمل مسؤوليات متعددة القطاعات. • مهارات تواصل وقيادة قوية. • الإقامة في الإمارات أو المعرفة بالسوق الإماراتي (اللغة العربية ميزة إضافية). ⸻ ما نقدمه • مكتب في موقع متميز: أبراج تشرشل، منطقة الخليج التجاري – دبي. • فرصة ريادية للانخراط في استراتيجية الاستثمار، وتنفيذ الصفقات، وهيكلة الشراكات. • استقلالية في القيادة مع فرص للنمو. • حوافز أداء ومزايا طويلة الأجل. ⸻ تقدم الآن مع سيرتك الذاتية ومقدمة قصيرة تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
الراتب عند المقابلة
Workable
ضابط تدريب - لفندق 4 نجوم فاخر
Dubai - United Arab Emirates
تبحث Apt Resources عن ضابط تدريب للانضمام إلى فريق فندقها المرموق ذو 4 نجوم فاخر في دبي. في هذا الدور، سيكون من الضروري تنظيم وتقديم برامج تدريب عملية تهدف إلى تعزيز مهارات ومعرفة طاقم الفندق. وستشمل مسؤولياتك تقييم احتياجات التدريب، وإعداد مواد تدريب فعالة، وقيادة جلسات تدريب جذابة، وتقييم تأثير هذه البرامج. سيتعاون ضابط التدريب مع مختلف الأقسام لتحديد الفجوات التدريبية وتطوير خطط تدريب مخصصة لتلبية هذه الاحتياجات. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بالاحتفاظ بسجلات التدريب وتوفير تقارير منتظمة عن أنشطة التدريب لإدارة الفندق. نحن نبحث عن ضابط تدريب ملتزم وذو خبرة، يتحلى بشغف لتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين داخل الفندق. المسؤوليات تقييم متطلبات التدريب لطاقم الفندق عبر مختلف الأقسام لتحديد فجوات المهارات والجوانب التي تحتاج للتحسين. إعداد مواد تدريب شاملة وفعالة، تشمل العروض التقديمية، والمنشورات، والموارد الأخرى، مصممة وفقاً لاحتياجات طاقم الفندق. تنظيم وتقديم برامج تدريب عملية وجذابة لتحسين معرفة ومهارات فريق الفندق. تقييم نجاح وتأثير برامج التدريب من خلال الملاحظات، والملاحظات المباشرة، ومعايير الأداء لضمان التحسين المستمر. العمل بشكل وثيق مع مختلف أقسام الفندق لتحديد الفجوات التدريبية وتطوير خطط تدريب مخصصة لمعالجة الاحتياجات المحددة. الاحتفاظ بسجلات مفصلة لجميع أنشطة التدريب، وحضورها، والتقدم المحرز فيها لضمان الامتثال وتتبع التطور مع مرور الوقت. تقديم تقارير منتظمة حول أنشطة التدريب، والنتائج، والتوصيات لإدارة الفندق لدعم استراتيجيات التطوير المستمرة. تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تشجيع تطوير الموظفين ودعم فرص النمو الوظيفي داخل الفندق. المتطلبات يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الفنادق وسجل حافل. مهارات تواصل جيدة (شفوية ومكتوبة باللغة الإنجليزية) ومهارات تواصل اجتماعي، مع خلفية في التدريب. الخبرة في إجراء تدريب عملي - شرط أساسي، يجب أن تكون لديك خبرة مثبتة في تقديم برامج تدريب عملية للطاقم الفندقي لتعزيز مهاراتهم وأدائهم في السيناريوهات الواقعية. خبرة سابقة في دور مشابه في قطاع الضيافة، ويفضل أن تكون في بيئة فندقية. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لتقديم محتوى التدريب بشكل فعّال والتفاعل مع الفرق المختلفة. القدرة على تصميم وتطوير وتعديل مواد التدريب بحيث تكون جذابة وملائمة وفعالة لطاقم الفندق. الكفاءة في تقييم فعالية برامج التدريب، وجمع الملاحظات، وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين نتائج التعلم. القدرة على العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد احتياجات التدريب وضمان التوافق مع أهداف الفندق. قدرات تنظيمية قوية لإدارة جداول التدريب، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، وتقديم تقارير عن أنشطة التدريب. شغف حقيقي بتعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني في بيئة الفندق. المزايا سيتم تحديدها لاحقاً
الراتب عند المقابلة
Workable
مدير موارد بشرية - الرعاية الصحية في الإمارات
Dubai - United Arab Emirates
الموقع: دبي، البرشا 2 - جروف مول، الإمارات العربية المتحدة عن جلو كير: مركز جلو كير للسكري المتكامل هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا ومتمحورة حول المريض للأشخاص المصابين بالسكري وأمراض التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيا المراقبة المستمرة، ونهج الفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلو كير للسكري المتكامل عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واستراتيجية في مجال الرعاية الصحية المتخصصة لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يتمتع هذا الشخص بخبرة عميقة في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، لا سيما ترخيص هيئة الصحة بدبي، وأن يكون قادراً على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة للفرق السريرية والتقنية بما في ذلك الأطباء والممرضين وأخصائيي الصحة المرتبطين. سيكون لدى المرشح المثالي دور محوري في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو لجلو كير والالتزامات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية: التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف: قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والتقنية بما يتماشى مع توقعات أحجام المرضى وخطط التوسع في الخدمات. تطوير وتتبع مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف واتجاهات الدوران وصحة خطوط التوظيف للوظائف المتخصصة. التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة، وأطر الكفاءة، وتوقعات الأداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: الإشراف على عملية ترخيص هيئة الصحة بدبي من البداية إلى النهاية للموظفين الجدد وتجديد التراخيص، مع ضمان الالتزام الصارم بلوائح هيئة الصحة بدبي. مواكبة آخر التحديثات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات هيئة الصحة بدبي أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع التي تؤثر على توظيف وتشغيل الكوادر الصحية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: تقديم دعم متخصص في الموارد البشرية للأقسام السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وهيكلة العقود، وتخطيط المناوبات. قيادة برامج التوجيه المخصصة لبيئة الرعاية الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. دعم إجراءات التأديب وتقديم الشكاوى بمهنية وسرية. تنمية المواهب والاحتفاظ بها: تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالكوادر الطبية ذات الطلب العالي، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). التعاون مع القيادة السريرية لتنفيذ برامج التوجيه والخطط التدريبية المنظمة للممرضين والأطباء المقيمين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات أداء الموارد البشرية، وكفاءة التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالات. تنفيذ أدوات ولوحات مراقبة تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية عبر جميع الأقسام السريرية. فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى المتطلبات المؤهلات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في مجال الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري. فهم عميق لمتطلبات وهيئة الصحة بدبي (DHA) والإجراءات المتعلقة بالترخيص. خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. معرفة جيدة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بتوظيف الكوادر الصحية. مهارات قيادية وتنظيمية وعلاقة شخصية قوية. إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات Excel).
الراتب عند المقابلة
Dubizzle
وظيفة إدارية للناطقين بالفرنسية
Office 908, BayView Tower - الخليج التجاري - دبي - United Arab Emirates
تبحث شركة LegalSense، وهي شركة معروفة في الإمارات العربية المتحدة في مجال مساعدة الأشخاص على الانتقال والإقامة وإنشاء الشركات، عن موظف ناطق باللغة الفرنسية للانضمام إلى فريقها في دبي. الوظيفة • المسمى الوظيفي: مساعد في شؤون الانتقال • المكان: دبي، الإمارات العربية المتحدة • نوع العقد: دوام كامل • اللغة المطلوبة: الفرنسية (إجباري) • الراتب: 4500 درهم إماراتي/شهريًا المهام • مساعدة عملائنا الناطقين بالفرنسية في إجراءاتهم الإدارية المتعلقة بالانتقال والإقامة وإنشاء الشركات. • الإجابة على استفسارات العملاء وتقديم متابعة احترافية وودية. • التنسيق مع فريق LegalSense لضمان تقديم دعم سلس وفعال. • المساهمة في تحسين خدماتنا باستمرار. ✅ المؤهلات المطلوبة • إتقان اللغة الفرنسية تحدثًا وكتابةً. • التنظيم، الدقة، وامتلاك مهارات تواصل جيدة. • الارتياح في استخدام الأدوات الرقمية والتواصل مع العملاء. • خبرة في المجال الإداري أو خدمة العملاء أو مجال مشابه تُعد ميزة إضافية. لماذا تنضم إلى LegalSense؟ • الانضمام إلى شركة معروفة وذات نمو مستمر وقاعدة عملاء دولية. • العمل في بيئة محفزة ومتعددة الثقافات. • المساهمة المباشرة في مشاريع حياة مهمة لعملائنا.
4,500 درهم/شهر
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.