مُدير تنفيذي للمبيعات والنمو

الشريك المدير – التوظيف التقني (عقود ووظائف دائمة) ⚠️ يرجى الملاحظة: هذا ليس دورًا داخليًا أو توظيفًا داخليًا. يركّز هذا الدور على بناء نشاط توظيف خارجي موجّه للعملاء ضمن مجموعة تقنية سريعة النمو. الموقع: مرن / هجين / عن بعد التعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة غير محدودة + حصة شراكة تُطلق مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا قسمًا جديدًا مثيرًا للتوظيف، ونحن نبحث عن قائد استثنائي لقيادته من الصفر. نبحث عن شريك مدير يتمتع بخبرة عميقة في التوظيف التقني، لا سيما في الوظائف المؤقتة والدائمة، ليتولى مسؤولية بناء وتوسيع هذه الوحدة الناشئة سريعة النمو داخل مجموعتنا التقنية الأوسع. عن الدور ستكون مسؤولًا عن: إطلاق وقيادة قسم جديد متخصص في التوظيف التقني ضمن ماكس أكسيليريت. تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال في مجال التوظيف المؤقت والدائم. بناء وإدارة فرق توظيف عالية الأداء بنموذج 360 درجة. تصميم وتطبيق عمليات تشغيلية وأطر توظيف من الصفر. استكشاف وتوسيع نطاق العمل في أسواق تقنية مطلوبة مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات، أو تخصصات ناشئة أخرى. دفع استراتيجيات اكتساب العملاء، وتفاعل المرشحين، والتوظيف الداخلي. اتباع نهج ريادي في إدارة النمو، والأرباح والخسائر، ومقاييس الأداء. عنك ما ستأتي به: خبرة مثبتة في التوظيف التقني (عقود و/أو وظائف دائمة)، ويفضل أن تكون ضمن نموذج 360/نموذج مكتب كامل. سجل حافل في بناء وتوسيع فرق توظيف من الصفر. فهم عميق لدورة التوظيف الشاملة، وتطوير المبيعات، والتسليم. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. خبرة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة أو في بناء علامة تجارية متخصصة من هذا النوع. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. ما يتم عرضه فرصة لبناء وإدارة عملك الخاص ضمن مجموعة تقنية نامية حصة شراكة على مستوى الشريك في قسم التوظيف وفي مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا بشكل عام راتب أساسي لدعمك أثناء البناء، مع دعم واستثمار كاملين منذ اليوم الأول عمولة 50٪ على جميع الفواتير الشخصية مرونة تامة للعمل من أي مكان في العالم – مقرنا الرئيسي في دبي، ولكن القرار لك دعم تشغيلي كامل، وأدوات، وأنظمة، وإرشاد من مؤسسين ذوي خبرة فرصة لبناء منصة التوظيف التقنية الخاصة بك وعملياتك كما تراه مناسبًا أن تكون جزءًا من مجموعة تقنية طموحة وسريعة النمو ذات أهداف عالمية القدرة على توسيع الحضور الدولي بسرعة من خلال نموذج توظيف يعتمد أولًا على العمل عن بعد فرصة نادرة لتشكيل شيء ذا معنى، مثير، وتملكه بالكامل استثمار من المجموعة بعد فترة التجربة لدعم نمو قسمك – بمجرد إثبات قدرتك على البناء، والفوترة، والقيادة بعقلية رائدة. هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية. خبرة في العمل داخل بيئة وكالة توظيف متخصصة صغيرة، مثل تلك التي تركز على القطاعات الرائجة مثل سيلزفورس، إيه آر بي، أو تطوير البرمجيات، مع فهم واضح لديناميكيات السوق المتخصصة، وجودة الخدمة، وتقديم الخدمات للعملاء القائم على القيمة. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. Requirements متطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف التقني (وظائف مؤقتة و/أو دائمة) قدرة مثبتة على بناء وتوسيع فرق توظيف 360 درجة من الصفر فهم قوي لنموذج التوظيف 360/مكتب كامل خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف، والأنظمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية سجل نجاح في اكتساب العملاء، وتسليم المرشحين، ونمو الإيرادات خبرة سابقة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة (مثل شركات متخصصة في سيلزفورس، إيه آر بي، البرمجيات، أو الحوسبة السحابية) عقلية ريادية مع القدرة على إطلاق وتنمية قسم جديد دافع تجاري وثقة في إدارة الأرباح والخسائر واستراتيجية تطوير الأعمال القدرة على تحديد واستكشاف قطاعات أو ممارسات تقنية جديدة (مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات) مهارات قيادة، واتصال، وإدارة الأشخاص قوية الارتياح للعمل في بيئة ناشئة مع استقلالية عالية ومساءلة المزايا هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية.

هل أنت مُتواصل مقنع ولديك شغف بمبيعات الخدمات المالية؟ تبحث مجموعة MATH المالية عن مندوب مبيعات / موظف بنكي لمساعدة العملاء في العثور على حلول التمويل العقاري المناسبة. هذه وظيفة بدوام كامل في دبي، وتناسب الأفراد الراغبين في النمو في قطاع الرهن العقاري والخدمات المصرفية، مع تحقيق عمولات جذابة والعمل في بيئة نشطة. لماذا ستستمتع بهذه الوظيفة: انطلق في سوق التمويل العقاري الديناميكي في الإمارات العربية المتحدة. حوّل العملاء المحتملين إلى طلبات رهن عقاري ناجحة. احصل على تدريب ورعاية توجيهية كاملة لتطوير مسيرتك المهنية في القطاع المصرفي. عمولات جذابة تعتمد على القدرة وتحقيق الأهداف. المهام الرئيسية: التواصل مع العملاء المحتملين للترويج لخيارات التمويل العقاري. فهم متطلبات العملاء وشرح فوائد المنتجات بشكل واضح. مساعدة العملاء في جمع المستندات اللازمة للحصول على الموافقة المبدئية للرهن العقاري. التنسيق مع فرق المعالجة الداخلية وممثلي البنوك. الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومتابعة العملاء المحتملين. البقاء على اطلاع بمنتجات البنوك، وسياسات الإقراض، واتجاهات أسعار الفائدة. تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمساهمة في أهداف الفريق. المشاركة في الحملات التسويقية، والفعاليات، ومعارض العقارات. المهارات والمؤهلات: خبرة لا تقل عن سنة في المبيعات أو المبيعات الهاتفية أو الخدمات المصرفية أو المالية. مهارات تواصل واقناع ممتازة. موجه نحو الأهداف، مع حس قوي بالمسؤولية والمساءلة. معرفة بقطاع العقارات أو الرهن العقاري في الإمارات العربية المتحدة تُعد ميزة إضافية. يفضل حمل درجة البكالوريوس أو الدبلوم، ولكن سيتم النظر في الخبرة العملية. المهارات المرغوبة: فهم أساسي لمنتجات الرهن العقاري أو القروض. خبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وتتبع أداء المبيعات. ما نقدمه: عمولات جذابة تعتمد على القدرة وتحقيق الأهداف هيكل عمولات جذاب مع مكافآت أداء وصول يومي إلى العملاء المحتملين والاستفسارات الناتجة عن التسويق تدريب وارشاد مستمرين من قبل محترفين ذوي خبرة مسار مهني منظم نحو المناصب العليا المشاركة في معارض العقارات وفعاليات التواصل إجازة مدفوعة والأعياد الرسمية وفقًا لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة بيئة عمل داعمة ونشيطة ومحفزة على الأداء جاهز لبدء مسيرتك المهنية في المبيعات ضمن القطاع المالي؟ تقدم الآن ونمّ مستقبلك مع مجموعة MATH المالية — حيث تلتقي الطموحات بالفرص. قدم الآن: https://pst.bz/9ECUXUH

عن الشركة والمشروع: فريق يعمل على إنشاء حل مبتكر لإدارة برامج الشراكة في قطاع الخدمات المالية يبحث عن مدير تنمية أعمال أول! يُقدَّم هذا المنتج لشركات الوساطة والمنصات العاملة في مجال العملات الأجنبية والعملات الرقمية، ويساعدها على جذب العملاء والاحتفاظ بهم بشكل فعّال من خلال أنظمة إحالة مصممة بشكل جيد. مقر الشركة في دبي، ولها أيضًا وجود في مدن رئيسية: هونغ كونغ، كييف، تالين، لندن، ليماسول، يريفان، تبليسي، وموريشيوس. مع عملاء في أكثر من 40 دولة، تخدم الشركة أكثر من 500 عميل عالميًا. تركز الشركة على فهم احتياجات العملاء واتجاهات الصناعة، وتطبيق تقنيات متقدمة لضمان بقاء حلها من بين أكثر الحلول تنافسية في السوق. إذا كنت متحمسًا للانضمام إلى فريق طموح يعمل على بناء حلول تكنولوجية عالية وتطوير آليات الشراكة في القطاع المالي، فقد تكون هذه الفرصة مثالية لك! هذه الوظيفة متاحة فقط للمرشحين المتواجدين في دبي. توجد مكاتب في دبي، ويمكنك العمل من هناك أو بشكل هجين (مفضّل) /عن بعد، بدوام كامل. مهماتك في هذا المنصب: تحديد وجذب عملاء مؤسسيين جدد من خلال الاتصالات الباردة، وتوسيع الشبكات، والاستفادة من جهات الاتصال الحالية إغلاق الصفقات مع العملاء المؤسسيين، وضمان الإدراج السريع وتوليد الإيرادات بناء قمع مبيعات من العملاء المحتملين المؤهلين والتفاعل مع العملاء المحتملين في قطاعات العملات الأجنبية، والمعادن، والطاقة، والمؤشرات، والعملات الرقمية توظيف وتطوير شراكات مع وسطاء مقدِّمي العملاء (IBs)، وإنشاء برامج تحفيزية ودعم تمثيل الشركة في المؤتمرات، والمعارض التجارية، والفعاليات الصناعية الأخرى لتوسيع الشبكة المهنية مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والتغيرات التنظيمية لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ تتبع أنشطة المبيعات، والحفاظ على سجلات مفصلة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد تقارير الأداء المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات المباشرة في قطاع العملات الأجنبية، وتحديدًا في بيع حلول السيولة للعملاء المؤسسيين سجل حافل في إغلاق صفقات كبيرة والتفوق المستمر على أهداف المبيعات خبرة واسعة في توليد عملاء محتملين جدد وتحويلهم إلى عملاء على المدى الطويل فهم عميق لتوفير سيولة العملات الأجنبية، ومنصات التداول، وديناميكيات السوق شبكة واسعة من العملاء المؤسسيين، تشمل البنوك، وصناديق التحوط، وشركات التداول الخاصة إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) (مثل Salesforce) وأدوات تحليلات المبيعات مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية (C1+) المزايا راتب تنافسي وفقًا لخبرتك ومهاراتك (يتم مناقشة المبلغ الدقيق مع المرشح النهائي) إجازة مرضية مدفوعة رسميًا إجازة مدفوعة مكتب مريح بإطلالة جميلة متوفر نمط العمل الهجين وعن بعد مكافآت وجوائز بناءً على الأداء (بما في ذلك منتجات Apple) مراجعة الأداء (والراتب) مرة واحدة في السنة فرص التوجيه والنمو داخل فريق قوي

المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية. 2. إجراء زيارات ميدانية للعملاء، وبناء العلاقات، وتأمين الصفقات المؤسسية. 3. تحديد فرص الأعمال الجديدة والشراكات في قطاع السيارات. 4. الحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء. 5. إعداد تقارير المبيعات والتنبؤات والتحليلات السوقية. المتطلبات: 1. خبرة مثبتة في مجال المبيعات (يفضل تفصيل السيارات/صناعة السيارات). 2. مهارات قوية في الاتصال والتفاوض وخدمة العملاء. 3. يجب أن يكون لدى المتقدم رخصة قيادة سارية المفعول في الإمارات. 4. مظهر ذكي واحترافي مع نهج مرن واستباقي. 5. القدرة على إدارة المبيعات الداخلية والخارجية بشكل مستقل. 6. إجادة اللغة العربية والإنجليزية

نحن نبحث عن نائب رئيس ذو خبرة وحيوية للشرق الأوسط وإفريقيا (MEA) لقيادة نمو المبيعات والتوسع في المنطقة. سيؤدي هذا الشخص دورًا حيويًا في دفع استراتيجية السوق، وتعزيز علاقات قوية، وضمان نجاح الأعمال لمجموعة Faria للتعليم عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي معرفة عميقة بسوق التعليم (ويُفضل في مرحلة رياض الأطفال إلى 12)، وسجل حافل في قيادة المبيعات في المنطقة، والقدرة على التعامل مع تعقيدات العديد من الدول داخل مشهد الشرق الأوسط وإفريقيا. المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية لدفع نمو الإيرادات وحصة السوق في جميع أنحاء الشرق الأوسط وإفريقيا. قيادة وإدارة وتوجيه فريق مبيعات عالي الأداء يركز على تحقيق أهداف طموحة. بناء وصيانة علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم العملاء والشركاء والجهات الحكومية في المنطقة. تحديد فرص أعمال جديدة وشراكات وأسواق جديدة، والاستفادة من المعرفة العميقة بالمنطقة. التعاون الوثيق مع الفرق الوظيفية المشتركة مثل المنتج، والتسويق، ونجاح العملاء لمواءمة مبادرات المبيعات مع الأهداف العامة للشركة. التمثيل كمتحدث رسمي ومرجعية للشركة في المنطقة خلال الفعاليات الصناعية والمؤتمرات ووسائل الإعلام. مراقبة وتحليل أداء المبيعات الإقليمي، وتوفير تقارير ورؤى منتظمة للقيادة العليا. البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والمشهد التنافسي والتطورات الصناعية. توظيف وتطوير الشركاء القنوات: تحديد وتجنيد وتعزيز علاقات مع شركاء قنوات استراتيجيين لتوسيع الانتشار في السوق ودفع النمو. إدارة العلاقات الحكومية: تطوير وصيانة علاقات قوية مع الهيئات الحكومية، وتحديد واستغلال الفرص الوطنية للاندماج مع السياسات والمبادرات التعليمية. إقامة علاقات مع مجموعات المدارس: بناء وتعزيز الشراكات مع شبكات المدارس، وخلق تعاونات طويلة الأمد تدعم أهدافنا الاستراتيجية. قيادة النمو الإقليمي بالإضافة إلى المضي قدمًا في الصفقات شخصيًا: الإشراف على الاستراتيجية العامة للمنطقة مع المضي قدمًا شخصيًا في الفرص الاستراتيجية الرئيسية حتى إنجازها لضمان نتائج مؤثرة المتطلبات الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور مشابه، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي. خبرة مثبتة في دفع نمو المبيعات في الشرق الأوسط وإفريقيا. يشترط وجود خبرة سابقة في قطاع التكنولوجيا التعليمية (EdTech). فهم قوي للخصائص الثقافية والاقتصادية والتنظيمية الدقيقة للمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. القدرة المثبتة على بناء وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. مهارات ممتازة في التفاوض والاتصال والمهارات الشخصية. القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وديناميكية وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. خبرة في توظيف وإدارة الشركاء القنوات: نجاح مثبت في تحديد وتجنيد والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء القنوات لدفع نمو الأعمال. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز الأهداف: تحقيق مستمر أو تجاوز أهداف المبيعات، ويُظهر أداءً قويًا في بيئة تركز على النتائج. يشترط إتقان اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية أو الفرنسية ميزة كبيرة. الاستعداد للسفر المكثف داخل منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وبعض السفر العالمي. المزايا راتب تنافسي بالإضافة إلى الأهلية لخطة تعويض متغيرة لفريق المبيعات ميزانية تطوير مهني ميزانية غير محدودة لشراء الكتب بدل شهري للصحة والرفاهية أجواء ودية وفعاليات اجتماعية للفرق تظهر أحيانًا احتياجات تطوير مهنية واحتياجات عمل أخرى، حتى في الأدوار غير المتطلبة للسفر؛ ولذلك نطلب من جميع موظفي مجموعة Faria للتعليم الحفاظ على جواز سفر ساري المفعول. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العمر أو العرق أو الاعتقاد أو اللون أو المنشأ الوطني أو الأصل العرقي أو الحالة الزوجية أو التوجه العاطفي أو الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الإعاقة أو الجنسية أو الجنس. يرجى الملاحظة: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين بسبب كثرة عدد المتقدمين. عن مجموعة Faria للتعليم في مجموعة Faria للتعليم، نحن ملتزمون بالوصول إلى كل متعلم وإلهام كل معلم. كشريك موثوق لأكثر من 10,000 مدرسة و4 ملايين طالب في 155 دولة، نقود الطريق في نظم وخدمات التعليم الدولي. نقدم حزمة متكاملة تدعم جميع جوانب إدارة المناهج، والتدريس والتعلم، وعمليات القبول، والتواصل بين المدرسة والمنزل. ومع التزام صارم بالابتكار، تم تصميم تقنيتنا وفقًا لمعايير صارمة لحماية البيانات والأمان، لضمان تدريب ودعم من الدرجة الأولى للمدارس الدولية الحديثة. من خلال دوراتنا التعليمية عبر الإنترنت وبرامج المراجعة المبتكرة، نوفر تجارب تعليمية شاملة. تشمل عروضنا دورات البكالوريا الدولية (IB Diploma) ودورات كامبريدج عبر الإنترنت، مما يجلب التعليم عالي الجودة إلى المدارس والمنازل في جميع أنحاء العالم. انضم إلينا في التزامنا بتحويل التعليم وتمكين المجتمعات عالميًا. اكتشف خدماتنا، بما في ذلك ManageBac وOpenApply وAtlas وSchoolsBuddy وPamoja وWolsey Hall وOxford Study Courses. https://www.faria.org/careers

مندوب مبيعات - تصدير سيارات الشركة: نوبيا كارز إف زد سي أو، دبي، الإمارات العربية المتحدة عن الدور الوظيفي قم بتحويل الاستفسارات إلى طلبات من خلال توريد المركبات حسب الطلب من مصدّرين موثوقين في دبي. ستقوم بمطابقة المشترين مع السيارة المناسبة، وتنسيق الملحقات/التعديلات والشحن، والحفاظ على علاقات الموردين، وتحقيق الأهداف الشهرية. المهام الرئيسية • تقييم العملاء المحتملين، وفهم احتياجاتهم، وتوفير السيارة المثالية لهم • توفير السيارات بأفضل سعر؛ والحفاظ على علاقات مهنية ولبقة مع الموردين • شرح مواصفات المركبة وخدمات نوبيا؛ وإعداد عروض الأسعار والفواتير الأولية • تنسيق الملحقات/تعديلات المركبات وترتيب الخدمات اللوجستية ووثائق التصدير حسب الطلب • تسجيل/تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتقديم تقارير المبيعات والأنشطة اليومية • الحفاظ على المتابعات التي تعزز الأعمال المتكررة والتوصيات • العمل كنقطة اتصال للحسابات؛ وحل المشكلات بسرعة والالتزام بالمواعيد النهائية • التعاون مع الفريق لتحقيق أهداف المبيعات؛ وإبلاغ الإدارة العليا بالتقدم المحرز المتطلبات والمهارات • خبرة سنتين أو أكثر في مجال تجارة السيارات أو المبيعات التجارية (B2B) أو مبيعات التصدير (يفضل السوق الإماراتي) • معرفة قوية بأنواع السيارات؛ والقدرة على مقارنة الفئات والطرازات التنافسية • مهارات إثباتها في التوريد/التفاوض وإدارة علاقات الموردين • مهارات اتصال واضحة، وخدمة العملاء، وحل النزاعات • إتقان استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة مايكروسوفت أوفيس/جوجل وورك سبيس؛ والانضباط في التقارير اليومية • إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ واللغة العربية/الروسية/اللغات الأفريقية تعتبر ميزة إضافية • رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول (ميزة إضافية) ما نقدمه حزمة تنافسية مع حوافز مرتبطة بالأداء، وتدفق سريع للصفقات، وفرص للنمو في بيئة تصدير عالمية.