مندوب مبيعات هاتفية

الشريك المدير – التوظيف التقني (عقود ووظائف دائمة) ⚠️ يرجى الملاحظة: هذا ليس دورًا داخليًا أو توظيفًا داخليًا. يركّز هذا الدور على بناء نشاط توظيف خارجي موجّه للعملاء ضمن مجموعة تقنية سريعة النمو. الموقع: مرن / هجين / عن بعد التعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة غير محدودة + حصة شراكة تُطلق مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا قسمًا جديدًا مثيرًا للتوظيف، ونحن نبحث عن قائد استثنائي لقيادته من الصفر. نبحث عن شريك مدير يتمتع بخبرة عميقة في التوظيف التقني، لا سيما في الوظائف المؤقتة والدائمة، ليتولى مسؤولية بناء وتوسيع هذه الوحدة الناشئة سريعة النمو داخل مجموعتنا التقنية الأوسع. عن الدور ستكون مسؤولًا عن: إطلاق وقيادة قسم جديد متخصص في التوظيف التقني ضمن ماكس أكسيليريت. تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال في مجال التوظيف المؤقت والدائم. بناء وإدارة فرق توظيف عالية الأداء بنموذج 360 درجة. تصميم وتطبيق عمليات تشغيلية وأطر توظيف من الصفر. استكشاف وتوسيع نطاق العمل في أسواق تقنية مطلوبة مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات، أو تخصصات ناشئة أخرى. دفع استراتيجيات اكتساب العملاء، وتفاعل المرشحين، والتوظيف الداخلي. اتباع نهج ريادي في إدارة النمو، والأرباح والخسائر، ومقاييس الأداء. عنك ما ستأتي به: خبرة مثبتة في التوظيف التقني (عقود و/أو وظائف دائمة)، ويفضل أن تكون ضمن نموذج 360/نموذج مكتب كامل. سجل حافل في بناء وتوسيع فرق توظيف من الصفر. فهم عميق لدورة التوظيف الشاملة، وتطوير المبيعات، والتسليم. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. خبرة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة أو في بناء علامة تجارية متخصصة من هذا النوع. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. ما يتم عرضه فرصة لبناء وإدارة عملك الخاص ضمن مجموعة تقنية نامية حصة شراكة على مستوى الشريك في قسم التوظيف وفي مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا بشكل عام راتب أساسي لدعمك أثناء البناء، مع دعم واستثمار كاملين منذ اليوم الأول عمولة 50٪ على جميع الفواتير الشخصية مرونة تامة للعمل من أي مكان في العالم – مقرنا الرئيسي في دبي، ولكن القرار لك دعم تشغيلي كامل، وأدوات، وأنظمة، وإرشاد من مؤسسين ذوي خبرة فرصة لبناء منصة التوظيف التقنية الخاصة بك وعملياتك كما تراه مناسبًا أن تكون جزءًا من مجموعة تقنية طموحة وسريعة النمو ذات أهداف عالمية القدرة على توسيع الحضور الدولي بسرعة من خلال نموذج توظيف يعتمد أولًا على العمل عن بعد فرصة نادرة لتشكيل شيء ذا معنى، مثير، وتملكه بالكامل استثمار من المجموعة بعد فترة التجربة لدعم نمو قسمك – بمجرد إثبات قدرتك على البناء، والفوترة، والقيادة بعقلية رائدة. هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية. خبرة في العمل داخل بيئة وكالة توظيف متخصصة صغيرة، مثل تلك التي تركز على القطاعات الرائجة مثل سيلزفورس، إيه آر بي، أو تطوير البرمجيات، مع فهم واضح لديناميكيات السوق المتخصصة، وجودة الخدمة، وتقديم الخدمات للعملاء القائم على القيمة. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. Requirements متطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف التقني (وظائف مؤقتة و/أو دائمة) قدرة مثبتة على بناء وتوسيع فرق توظيف 360 درجة من الصفر فهم قوي لنموذج التوظيف 360/مكتب كامل خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف، والأنظمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية سجل نجاح في اكتساب العملاء، وتسليم المرشحين، ونمو الإيرادات خبرة سابقة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة (مثل شركات متخصصة في سيلزفورس، إيه آر بي، البرمجيات، أو الحوسبة السحابية) عقلية ريادية مع القدرة على إطلاق وتنمية قسم جديد دافع تجاري وثقة في إدارة الأرباح والخسائر واستراتيجية تطوير الأعمال القدرة على تحديد واستكشاف قطاعات أو ممارسات تقنية جديدة (مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات) مهارات قيادة، واتصال، وإدارة الأشخاص قوية الارتياح للعمل في بيئة ناشئة مع استقلالية عالية ومساءلة المزايا هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية.

عن الدور نبحث عن مندوب مبيعات هاتفية متحمس ومحقق للنتائج للانضمام إلى فريق المبيعات الديناميكي لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التواصل مع العملاء المحتملين، والترويج لمشاريع العقارات لدينا، وتوليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الاتصالات الفعالة. المسؤوليات الرئيسية إجراء مكالمات هاتفية للعملاء المحتملين للترويج لمشاريع وخدمات الشركة. استقبال الاستفسارات الواردة من العملاء وتوفير تفاصيل دقيقة حول المشاريع. تحديد العملاء المحتملين، وتأهيل العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد لفريق المبيعات. الحفاظ على متابعة قوية مع العملاء لبناء علاقات طويلة الأمد. تحقيق أهداف المكالمات الشهرية، وأهداف توليد العملاء، ومؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات، وتجاوزها. تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) بتفاعلات العملاء، والملاحظات، وتقارير التقدم. التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين تحويل العملاء المحتملين. البقاء على اطلاع باتجاهات السوق، وإطلاق العقارات، وأنشطة المنافسين. المتطلبات درجة البكالوريوس (مفضلة ولكن ليست إلزامية). خبرة سابقة في المبيعات الهاتفية أو خدمة العملاء (تكون الخبرة في العقارات ميزة إضافية). مهارات اتصال وتفاوض ممتازة باللغة الإنجليزية (اللغة العربية/اللغات الأخرى تمثل ميزة). قدرات قوية على الإقناع والتفاعل مع الآخرين. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM). التحفيز الذاتي، والمبادرة، والعمل الجماعي. المزايا راتب جذاب مع هيكل عمولات. حوافز ومكافآت تعتمد على الأداء. فرص تدريب وتطور مهني. بيئة عمل داعمة ضمن وكالة عقارية رائدة في دبي.

عن الشركة والمشروع: فريق يُنشئ حلاً مبتكرًا لإدارة برامج الشراكة في قطاع الخدمات المالية يبحث عن مدير تنمية أعمال أول! يُقدِّم هذا المنتج خدماته لشركات الوساطة والمنصات العاملة في مجال الفوركس والعملات الرقمية، ويساعدها على جذب العملاء والاحتفاظ بهم بشكل فعّال من خلال أنظمة إحالة مُصممة جيدًا. مقر الشركة في دبي، ولديها أيضًا تواجد في مدن رئيسية: هونغ كونغ، كييف، تالين، لندن، ليماسول، يريفان، تبليسي، وموريشيوس. مع وجود عملاء في أكثر من 40 دولة، تخدم الشركة أكثر من 500 عميل عالمي. وتُركّز الشركة على فهم احتياجات العملاء واتجاهات السوق، وتطبيق تقنيات متقدمة لضمان بقاء حلها من بين الحلول الأكثر تنافسية في السوق. إذا كنت متحمسًا للانضمام إلى فريق طموح يعمل على بناء حلول تكنولوجية عالية المستوى وتحسين آليات الشراكة في القطاع المالي، فقد تكون هذه الفرصة مثالية لك! هذه الوظيفة متاحة فقط للمرشحين المقيمين في دبي. توجد مكتب في دبي، يمكنك العمل من هناك أو بشكل هجين (مفضّل) /عن بُعد، بدوام كامل. مهماتك في هذا المنصب: تحديد جذب عملاء مؤسسيين جدد من خلال الاتصالات المباشرة العشوائية، وبناء الشبكات، وجهات الاتصال الحالية إغلاق الصفقات مع العملاء المؤسسيين، وضمان الإعداد السريع وتوليد الإيرادات بناء قاعدة محتملة من العملاء المؤهلين والتفاعل مع العملاء المحتملين في قطاعات الفوركس والمعادن والطاقة والمؤشرات والعملات المشفرة توظيف وتطوير شراكات مع وسطاء مقدِّمي العملاء (IBs)، وإنشاء برامج تحفيزية وداعمة تمثيل الشركة في المؤتمرات والمعارض التجارية والأحداث الصناعية الأخرى لتوسيع الشبكة المهنية مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والتغيرات التنظيمية لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ تتبع أنشطة المبيعات، والحفاظ على سجلات مفصلة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد تقارير الأداء المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات المباشرة في صناعة الفوركس، وتحديدًا في بيع حلول السيولة للعملاء المؤسسيين سجل حافل في إغلاق صفقات كبيرة والتفوق المستمر على أهداف المبيعات خبرة واسعة في توليد عملاء محتملين جدد وتحويلهم إلى عملاء على المدى الطويل فهم عميق لتوفير سيولة الفوركس ومنصات التداول وديناميكيات السوق شبكة علاقات قوية حالية مع عملاء مؤسسيين، تشمل البنوك وصناديق التحوط وشركات التداول الخاصة إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (SalesForce) وأدوات تحليلات المبيعات إجادة اللغة الإنجليزية مستوى C1+ المزايا راتب تنافسي وفقًا لخبرتك ومهاراتك (يتم تحديد المبلغ الدقيق مع المرشح النهائي) إجازة مرضية مدفوعة رسميًا إجازة مدفوعة مكتب مريح بإطلالة جميلة توفر صيغة العمل الهجين والعمل عن بُعد مكافآت وهدايا مرتبطة بالأداء (بما في ذلك منتجات Apple) مراجعة الأداء (والراتب) مرة واحدة في السنة فرص التوجيه والنمو داخل فريق قوي

التأكد من تحقيق أهداف المبيعات وبالأكثر من المتوقع. خدمة العملاء الحاليين وتطوير قاعدة عملاء جديدة. التأكد من تنفيذ الخدمة المناسبة والمتابعة الدقيقة. إبلاغ عن حالة السوق واقتراح تغييرات.

نبحث عن نائب رئيس (VP) ذو خبرة وحيوية للشرق الأوسط وإفريقيا (MEA) لقيادة نمو المبيعات والتوسع في المنطقة. سيؤدي هذا الشخص دورًا حيويًا في دفع استراتيجية السوق، وتعزيز علاقات قوية، وضمان نجاح الأعمال لمجموعة Faria للتعليم عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي معرفة عميقة بسوق التعليم (ويُفضّل في المرحلة من الروضة إلى 12)، وسجل حافل في قيادة المبيعات في المنطقة، والقدرة على التعامل مع تعقيدات العديد من الدول ضمن بيئة الشرق الأوسط وإفريقيا. المسؤوليات الرئيسية: وضع وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية لدفع نمو الإيرادات وحصة السوق في جميع أنحاء الشرق الأوسط وإفريقيا. قيادة وإدارة وتوجيه فريق مبيعات عالي الأداء يركز على تحقيق أهداف طموحة. بناء وصيانة علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم العملاء والشركاء والكيانات الحكومية في المنطقة. تحديد فرص أعمال جديدة وشراكات وأسواق جديدة، مع الاستفادة من المعرفة العميقة بالمنطقة. التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف مثل المنتج والتسويق ونجاح العملاء لمواءمة مبادرات المبيعات مع الأهداف العامة للشركة. التمثيل كممثل للشركة وناطق باسمها في المنطقة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات ووسائل الإعلام. رصد وتحليل أداء المبيعات الإقليمي، وتوفير تقارير ورؤى منتظمة للقيادة العليا. البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والمشهد التنافسي والتطورات الصناعية. توظيف وتطوير شركاء القنوات: تحديد وتجنيد ورعاية علاقات مع شركاء قنوات استراتيجيين لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق ودفع النمو. إدارة العلاقات الحكومية: تطوير وصيانة علاقات قوية مع الهيئات الحكومية، وتحديد واستغلال فرص وطنية لمواءمة السياسات والمبادرات التعليمية. إقامة علاقات مع مجموعات المدارس: بناء وتعزيز الشراكات مع شبكات المدارس، وخلق تعاونات طويلة الأمد تدعم أهدافنا الاستراتيجية. قيادة النمو الإقليمي مع التقدم الشخصي في الصفقات: الإشراف على الاستراتيجية الشاملة للمنطقة مع القيادة الشخصية للفرص الاستراتيجية الرئيسية حتى الإغلاق لضمان نتائج مؤثرة. المتطلبات خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور مشابه، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي. خبرة مثبتة في دفع نمو المبيعات في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. الخبرة السابقة في العمل في مجال التكنولوجيا التعليمية (EdTech) مطلوبة. فهم قوي للخصائص الثقافية والاقتصادية والتنظيمية الدقيقة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. القدرة المثبتة على بناء وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتحقيق الأهداف أو تجاوزها. مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والتفاعل مع الآخرين. القدرة على التفوق في بيئة سريعة الخطى وديناميكية وإدارة مشاريع متعددة في آنٍ واحد. خبرة في توظيف وإدارة شركاء القنوات: نجاح مثبت في تحديد وتجنيد والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء القنوات لدفع نمو الأعمال. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز الحصص: تحقيق مستمر أو تجاوز أهداف المبيعات، ويُظهر أداءً قويًا في بيئة تركز على النتائج. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ومعرفة اللغة العربية أو الفرنسية ميزة كبيرة. الاستعداد للسفر المكثف داخل منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وبعض السفر العالمي. المزايا راتب تنافسي بالإضافة إلى الأهلية لخطة تعويضات متغيرة لفريق المبيعات ميزانية للتطوير المهني ميزانية غير محدودة للكتب بدل شهري للصحة والعافية بيئة ودية واجتماعات فريق تظهر أحيانًا احتياجات للتطوير المهني وغيره من الاحتياجات التجارية، حتى للوظائف غير المتطلبة للسفر؛ ولذلك نطلب من جميع موظفي مجموعة Faria للتعليم الحفاظ على جواز سفر ساري المفعول. سيتم النظر في جميع طلبات المتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العمر أو العرق أو الاعتقاد أو اللون أو المنشأ القومي أو الأصل، أو الحالة الزوجية، أو التوجه العاطفي أو الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الإعاقة، أو الجنسية، أو الجنس. يرجى الملاحظة: سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط بسبب كثرة عدد المتقدمين. عن مجموعة Faria للتعليم في مجموعة Faria للتعليم، نحن ملتزمون بالوصول إلى كل متعلم وإلهام كل معلم. كشريك موثوق لأكثر من 10,000 مدرسة و4 ملايين طالب في 155 دولة، نقود الطريق في أنظمة وخدمات التعليم الدولي. نقدم مجموعة متكاملة تدعم جميع جوانب إدارة المناهج، والتدريس والتعلم، وعمليات القبول، والتواصل بين المدرسة والمنزل. ومع التزام صارم بالابتكار، تم تصميم تقنيتنا وفقًا لمعايير صارمة لحماية البيانات والأمان، لضمان تدريب ودعم من الطراز الأول للمدارس الدولية الحديثة. من خلال دوراتنا التعليمية عبر الإنترنت وبرامج المراجعة المبتكرة، نوفر تجارب تعليمية شاملة. تشمل عروضنا دورات دبلوم البكالوريا الدولية والدورات عبر الإنترنت من كامبريدج، مما يجلب التعليم عالي الجودة إلى المدارس والمنازل في جميع أنحاء العالم. انضم إلينا في التزامنا بتحويل التعليم وتمكين المجتمعات عالميًا. استكشف خدماتنا، بما في ذلك ManageBac وOpenApply وAtlas وSchoolsBuddy وPamoja وWolsey Hall وOxford Study Courses. https://www.faria.org/careers

هذه وظيفة بدوام كامل في موقع العمل لمُنَدبة مبيعات هاتفية في دبي. ستكون مسؤولة عن توليد العملاء المحتملين، وتقديم دعم للعملاء، وإجراء مكالمات مبيعات، والرد على استفسارات العملاء. وتشمل الوظيفة بناء علاقات مع العملاء، وإغلاق الصفقات، وتحقيق أهداف المبيعات.