مطور أعمال تنفيذي - خدمات المفوض المؤسسي

تطوير وتنفيذ استراتيجية لتوليد العملاء المحتملين لتحقيق أهداف الإيرادات لتطبيقات الهاتف الرقمية في منطقتي الاتحاد الأوروبي وآسيا والمحيط الهادئ تحديد فرص الأعمال الجديدة والسعي وراءها من خلال استكشاف العملاء المحتملين، وبناء الشبكات، وتوليد العملاء بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحفاظ عليها فهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول والمقترحات المناسبة بالتعاون مع فرق ما قبل البيع والفرق التقنية العمل مع فريق التسويق لتوليد محتوى مركّز للحملات وتوليد العملاء المحتملين التعاون مع الفرق المتعددة الوظائف لتقديم خدمات عالية الجودة للعملاء مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو إعداد وتقديم العروض التقديمية والمقترحات والعقود بالتعاون مع فرق ما قبل البيع إدارة عملية المبيعات من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات والأداء المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات في صناعة التطبيقات الرقمية سجل حافل بالنجاح في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أعمال جديدة. مهارات قوية في الاتصال والتفاوض والعروض التقديمية. القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها. معرفة باتجاهات صناعة تصميم وتطوير تطبيقات الهاتف والويب والتكنولوجيا المستخدمة. مهارات تنظيمية قوية وإدارة جيدة للوقت. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار الفريق. الاستعداد للسفر عند الحاجة.

المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية. 2. إجراء زيارات ميدانية للعملاء، وبناء العلاقات، وتأمين الصفقات المؤسسية. 3. تحديد فرص الأعمال الجديدة والشراكات في قطاع السيارات. 4. الحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء. 5. إعداد تقارير المبيعات والتنبؤات والتحليلات السوقية. المتطلبات: 1. خبرة مثبتة في مجال المبيعات (يفضل تفصيل السيارات/صناعة السيارات). 2. مهارات قوية في الاتصال والتفاوض وخدمة العملاء. 3. يجب أن يكون لدى المتقدم رخصة قيادة سارية المفعول في الإمارات. 4. مظهر ذكي واحترافي مع نهج مرن واستباقي. 5. القدرة على إدارة المبيعات الداخلية والخارجية بشكل مستقل. 6. إجادة اللغة العربية والإنجليزية

الوظيفة: مطوّر أعمال ذو خبرة في مجال الموارد البشرية/التوظيف (عمل حر) هل أنت محترف ذو خبرة مع سجل حافل في مجال التوظيف و/أو تطوير أعمال B2B؟ نحن نبحث عن مسؤول توظيف ذو خبرة (زميل تطوير الأعمال) للانضمام إلى فريقنا ودفع عجلة النمو من خلال بناء علاقات وتنميتها مع عملاء عالميين/دوليين. المهام الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتطوير الأعمال لتوسيع قاعدة عملائنا في قطاع التوظيف. تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم، وتقديم حلول توظيف مخصصة لتلبية احتياجاتهم. بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة والحفاظ عليها، وضمان رضا العملاء بشكل استثنائي. التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم خدمات توظيف عالية الجودة وتحقيق الأهداف التجارية. مراقبة اتجاهات الصناعة والأوضاع السوقية لتحديد فرص عمل جديدة. إعداد وتقديم عروض تقديمية وعروض مقترحة جذابة للعملاء المحتملين. تحقيق أهداف المبيعات والتفوق عليها من خلال استراتيجيات فعالة لتطوير الأعمال. المتطلبات المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنة واحدة مثبتة في تطوير الأعمال أو الموارد البشرية أو يُفضل في مجال التوظيف. نجاح مثبت في العمل عن بُعد ومع عملاء متنوعين. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية قدرة استثنائية على بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة مثل العملاء والمرشحين. مهارات تواصل وتفاوض وعرض قوية. دوافع عالية للعمل بشكل مستقل مع نهج استباقي لتحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق تعاوني. المزايا عمولة بنسبة 50٪ (عن كل صفقة)

مندوب مبيعات - تصدير سيارات الشركة: نوبيا كارز إف زد سي أو، دبي، الإمارات العربية المتحدة عن الدور الوظيفي قم بتحويل الاستفسارات إلى طلبات من خلال توريد المركبات حسب الطلب من مصدّرين موثوقين في دبي. ستقوم بمطابقة المشترين مع السيارة المناسبة، وتنسيق الملحقات/التعديلات والشحن، والحفاظ على علاقات الموردين، وتحقيق الأهداف الشهرية. المهام الرئيسية • تقييم العملاء المحتملين، وفهم احتياجاتهم، وتوفير السيارة المثالية لهم • توفير السيارات بأفضل سعر؛ والحفاظ على علاقات مهنية ولبقة مع الموردين • شرح مواصفات المركبة وخدمات نوبيا؛ وإعداد عروض الأسعار والفواتير الأولية • تنسيق الملحقات/تعديلات المركبات وترتيب الخدمات اللوجستية ووثائق التصدير حسب الطلب • تسجيل/تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتقديم تقارير المبيعات والأنشطة اليومية • الحفاظ على المتابعات التي تعزز الأعمال المتكررة والتوصيات • العمل كنقطة اتصال للحسابات؛ وحل المشكلات بسرعة والالتزام بالمواعيد النهائية • التعاون مع الفريق لتحقيق أهداف المبيعات؛ وإبلاغ الإدارة العليا بالتقدم المحرز المتطلبات والمهارات • خبرة سنتين أو أكثر في مجال تجارة السيارات أو المبيعات التجارية (B2B) أو مبيعات التصدير (يفضل السوق الإماراتي) • معرفة قوية بأنواع السيارات؛ والقدرة على مقارنة الفئات والطرازات التنافسية • مهارات إثباتها في التوريد/التفاوض وإدارة علاقات الموردين • مهارات اتصال واضحة، وخدمة العملاء، وحل النزاعات • إتقان استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة مايكروسوفت أوفيس/جوجل وورك سبيس؛ والانضباط في التقارير اليومية • إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ واللغة العربية/الروسية/اللغات الأفريقية تعتبر ميزة إضافية • رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول (ميزة إضافية) ما نقدمه حزمة تنافسية مع حوافز مرتبطة بالأداء، وتدفق سريع للصفقات، وفرص للنمو في بيئة تصدير عالمية.

الشريك المدير – التوظيف التقني (عقود ووظائف دائمة) ⚠️ يرجى الملاحظة: هذا ليس دورًا داخليًا أو توظيفًا داخليًا. يركّز هذا الدور على بناء نشاط توظيف خارجي موجّه للعملاء ضمن مجموعة تقنية سريعة النمو. الموقع: مرن / هجين / عن بعد التعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة غير محدودة + حصة شراكة تُطلق مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا قسمًا جديدًا مثيرًا للتوظيف، ونحن نبحث عن قائد استثنائي لقيادته من الصفر. نبحث عن شريك مدير يتمتع بخبرة عميقة في التوظيف التقني، لا سيما في الوظائف المؤقتة والدائمة، ليتولى مسؤولية بناء وتوسيع هذه الوحدة الناشئة سريعة النمو داخل مجموعتنا التقنية الأوسع. عن الدور ستكون مسؤولًا عن: إطلاق وقيادة قسم جديد متخصص في التوظيف التقني ضمن ماكس أكسيليريت. تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال في مجال التوظيف المؤقت والدائم. بناء وإدارة فرق توظيف عالية الأداء بنموذج 360 درجة. تصميم وتطبيق عمليات تشغيلية وأطر توظيف من الصفر. استكشاف وتوسيع نطاق العمل في أسواق تقنية مطلوبة مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات، أو تخصصات ناشئة أخرى. دفع استراتيجيات اكتساب العملاء، وتفاعل المرشحين، والتوظيف الداخلي. اتباع نهج ريادي في إدارة النمو، والأرباح والخسائر، ومقاييس الأداء. عنك ما ستأتي به: خبرة مثبتة في التوظيف التقني (عقود و/أو وظائف دائمة)، ويفضل أن تكون ضمن نموذج 360/نموذج مكتب كامل. سجل حافل في بناء وتوسيع فرق توظيف من الصفر. فهم عميق لدورة التوظيف الشاملة، وتطوير المبيعات، والتسليم. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. خبرة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة أو في بناء علامة تجارية متخصصة من هذا النوع. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. ما يتم عرضه فرصة لبناء وإدارة عملك الخاص ضمن مجموعة تقنية نامية حصة شراكة على مستوى الشريك في قسم التوظيف وفي مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا بشكل عام راتب أساسي لدعمك أثناء البناء، مع دعم واستثمار كاملين منذ اليوم الأول عمولة 50٪ على جميع الفواتير الشخصية مرونة تامة للعمل من أي مكان في العالم – مقرنا الرئيسي في دبي، ولكن القرار لك دعم تشغيلي كامل، وأدوات، وأنظمة، وإرشاد من مؤسسين ذوي خبرة فرصة لبناء منصة التوظيف التقنية الخاصة بك وعملياتك كما تراه مناسبًا أن تكون جزءًا من مجموعة تقنية طموحة وسريعة النمو ذات أهداف عالمية القدرة على توسيع الحضور الدولي بسرعة من خلال نموذج توظيف يعتمد أولًا على العمل عن بعد فرصة نادرة لتشكيل شيء ذا معنى، مثير، وتملكه بالكامل استثمار من المجموعة بعد فترة التجربة لدعم نمو قسمك – بمجرد إثبات قدرتك على البناء، والفوترة، والقيادة بعقلية رائدة. هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية. خبرة في العمل داخل بيئة وكالة توظيف متخصصة صغيرة، مثل تلك التي تركز على القطاعات الرائجة مثل سيلزفورس، إيه آر بي، أو تطوير البرمجيات، مع فهم واضح لديناميكيات السوق المتخصصة، وجودة الخدمة، وتقديم الخدمات للعملاء القائم على القيمة. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. Requirements متطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف التقني (وظائف مؤقتة و/أو دائمة) قدرة مثبتة على بناء وتوسيع فرق توظيف 360 درجة من الصفر فهم قوي لنموذج التوظيف 360/مكتب كامل خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف، والأنظمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية سجل نجاح في اكتساب العملاء، وتسليم المرشحين، ونمو الإيرادات خبرة سابقة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة (مثل شركات متخصصة في سيلزفورس، إيه آر بي، البرمجيات، أو الحوسبة السحابية) عقلية ريادية مع القدرة على إطلاق وتنمية قسم جديد دافع تجاري وثقة في إدارة الأرباح والخسائر واستراتيجية تطوير الأعمال القدرة على تحديد واستكشاف قطاعات أو ممارسات تقنية جديدة (مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات) مهارات قيادة، واتصال، وإدارة الأشخاص قوية الارتياح للعمل في بيئة ناشئة مع استقلالية عالية ومساءلة المزايا هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية.

نبحث عن موظفة مبيعات – مندوبة مبيعات (قطع غيار صناعية وأتمتة) نحن نبحث عن مندوبة مبيعات للانضمام إلى فريق العمل المتنامي في قطاع قطع الغيار الصناعية والأتمتة. المتطلبات: • حالة التأشيرة: يُقبل تأشيرة الزوج / العائلة (بدون اعتراض) – يمكن توفير التأشيرة • الاتصال: مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية) • الخبرة: المرشحون الجدد مرحب بهم – سيتم توفير التدريب • الشخصية: نشطة، لبقة المظهر، ومحفزة على التعلم • المهمة: التعامل مع استفسارات العملاء، الترويج للمنتجات، وبناء علاقات مع العملاء ما نقدمه: • راتب تنافسي + عمولة • فرص التدريب والنمو الوظيفي • بيئة عمل ودية واحترافية