مدير الموارد البشرية (HR)

هل أنت قائد عمليات يركز على الأشخاص ويحب تأدية مهام متعددة وإدخال النظام في الفوضى؟ هل تستمد طاقتك من إنشاء بيئة عمل ممتعة، ودعم فرق الإدارة، وبناء الهيكل التشغيلي لشركة ناشئة سريعة النمو؟ إذا كنت شخصًا يحب العمل، تمتلك حدسًا تنظيميًا حادًا وتحب التعامل مع الناس — فهذا هو مقعدك في طاولة SmartCrowd. عن شركة SmartCrowd انضم إلى الثورة في SmartCrowd، حيث يلتقي ابتكار التكنولوجيا المالية بالاستثمار العقاري! نحن لسنا شركة عادية؛ بل شركة ناشئة ديناميكية برؤية جريئة: أن نصبح منصة التمويل الجماعي الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وخارجها. مهمتنا؟ ديمقراطية الاستثمار العقاري من خلال الملكية الجزئية، وكسر الحواجز أمام المستثمرين من جميع الخلفيات. مدعومين بتقنيات متطورة وفريق شغوف، تعيد SmartCrowd تعريف طريقة بناء الثروة في المنطقة. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير موارد بشرية يتمتع بالمرونة والمبادرة العالية ليتولى إدارة العمليات اليومية لشركة SmartCrowd، ووظيفة الموارد البشرية، وتجربة الموظفين. ستكون في صميم الفريق — تدير مكان عملنا، وتدعم قيادتنا التنفيذية، وتمكن موظفينا من الازدهار. هذه ليست وظيفة تقليدية في الموارد البشرية أو الإدارة. ستؤدي مهامًا متعددة، من إدارة التأشيرات والتأمين إلى تنفيذ مبادرات الثقافة وجدولة اجتماعات الإدارة. إذا كنت شخصًا مبدعًا، منظمًا، وتحب بناء أنظمة داخلية فعالة، فستشعر بالراحة في هذا الدور. المتطلبات ما ستفعله إدارة المكتب: التأكد من أن مكتب دبي لدينا يتم صيانته جيدًا، منظم، ويعمل بسلاسة. قيادة عمليات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ السياسات، خطط التوجيه، مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأطر الأداء. إدارة الامتثال: التعامل مع سجلات الموظفين، تصاريح العمل، تجديد التأشيرات، والتأمين الطبي وفقًا لأنظمة الإمارات العربية المتحدة. دعم الإدارة العليا: إدارة الجداول الزمنية، جدولة الاجتماعات، حجز السفر، ودعم إنتاجية المديرين التنفيذيين. دعم الثقافة: تخطيط فعاليات الفريق، دعم الاتصال الداخلي، والحفاظ على روح الفريق القوية. أن تكون الشخص المختص: أن تكون نقطة الاتصال لاحتياجات الموظفين اليومية والمهام الإدارية. التنسيق مع الموردين ومحترفي العلاقات العامة (PRO): التنسيق مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمة لإنجاز المهام في الوقت المحدد. ما نبحث عنه خبرة 4 سنوات أو أكثر في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة المكاتب، أو الدعم التنفيذي — ويفضل أن تكون في بيئة شركة ناشئة أو بيئة سريعة الوتيرة. معرفة عملية بقانون العمل في الإمارات، وأنظمة التأشيرات، وإجراءات محترفي العلاقات العامة (PRO). مهارات تنظيمية ومهارة في إدارة المهام المتعددة قوية — فأنت تُنجز المهام، وبطريقة صحيحة. مهارات اتصال ممتازة، والتعاطف، وقدرات عالية على حل المشكلات. مستوى عالٍ من الحكمة والاحترافية في التعامل مع الأمور السرية. إجادة استخدام التكنولوجيا — شعور بالراحة في استخدام حزمة Microsoft Office، وأدوات أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)، ومنصات الجدولة. كيف يبدو النجاح تشغيل العمليات المكتبية بدقة وكأنها ساعة دون الحاجة إلى تدخل مستمر. دعم القادة من المستوى التنفيذي بشكل جيد وتمكينهم من التركيز على العمل الاستراتيجي. مشاركة الموظفين وتمكينهم وإبقائهم على اطلاع. أنظمة الموارد البشرية مطابقة للوائح، قابلة للتوسع، وتركز على الإنسان. المزايا لماذا تنضم إلى SmartCrowd؟ العمل مع أشخاص شغوفين وذوي أداء عالٍ في شركة ناشئة ذات هدف واضح. لديك تأثير مباشر على موظفينا، وثقافتنا، ونجاحنا التشغيلي. تشكيل الهيكل الأساسي لشركة تتوسع — من الأنظمة إلى تجربة الفريق. التعاون الوثيق مع المؤسسين والقيادة في نمو الشركة. المساعدة في ديمقراطية الاستثمار العقاري في واحدة من أكبر منصات التكنولوجيا المالية نموًا في المنطقة. المزايا والفوائد حزمة تعويضات تنافسية تأمين طبي إجازة مدفوعة والأعياد الرسمية مكافأة أداء العمل مباشرة مع القيادة العليا ثقافة تُقدّر الاستقلالية، الوضوح، والزخم عملية التوظيف نحن نحترم وقتك ونحافظ على الأمور بسيطة (~3–4 ساعات إجمالاً): محادثة تعريفية – التعرف على بعضنا البعض مقابلة الخبرة والسيناريوهات – الغوص في طريقة حل المشكلات وبناء العمليات مقابلة الثقافة والقيادة – التوافق حول الرؤية، القيم، ومدى تناسب الفريق