مهندس برمجيات - متدرب

بصفتك مهندسًا رئيسيًا لتطوير كامل المكدس في SWATX، ستتولى قيادة تصميم وتطوير تطبيقات الويب القوية مع توجيه فريق موهوب من المطورين. ستُسهم خبرتك في تقنيات الواجهة الأمامية والخلفية في دفع عجلة الحلول المبتكرة وتحسين تجارب المستخدمين. وتعاون مع فرق متعددة التخصصات لفهم متطلبات العمل وتنفيذ حلول تقنية فعالة. نحن نبحث عن قائد شغوف يزدهر في بيئة ديناميكية وحريص على إحداث تأثير كبير. المتطلبات • خبرة مثبتة كمهندس كامل المكدس أو دور مشابه (5 سنوات على الأقل مطلوبة). • إتقان قوي لتقنيات الواجهة الأمامية مثل HTML وCSS وJavaScript وأطر العمل مثل React أو Angular. • خبرة في تقنيات الواجهة الخلفية بما في ذلك Node.js و.NET وPython أو ما يماثلها. • خبرة في واجهات برمجة التطبيقات RESTful وهندسة الخدمات المصغرة (Microservices). • معرفة بأنظمة إدارة قواعد البيانات بما في ذلك قواعد البيانات SQL وNoSQL. • مهارات ممتازة في حل المشكلات ودقة شديدة في التفاصيل. • مهارات قيادية وتواصل قوية لإرشاد أعضاء الفريق والتعاون مع أصحاب المصلحة. • فهم لمنهجيات Agile والخبرة في قيادة فرق Agile تعتبر ميزة إضافية. • القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات بشكل فعال.

نبحث عن توظيف 20 عامل تغليف ذكور/إناث لمستودع شوكولاتة راسخ في ديرة، دبي، تحديدًا في أحد مستودعاتنا. المهام تشمل تغليف الشوكولاتة بعناية لضمان مطابقة كل قطعة لمعايير الجودة العالية الخاصة بنا. يمكن لأي شخص يحمل تأشيرة، حديثي التخرج أو ذوي الخبرة التقديم سيتم توفير تدريب لمدة 3 أيام. الراتب: 2800.00 درهم إماراتي - 3800.00 درهم إماراتي شهريًا ( يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر واتساب فورًا للانضمام على الرقم +971559402075 )

في شركة بابيل هولدينغز، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. نحن نسعى لتحقيق مهمة تهدف إلى إحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متقدمة، نحن نُحدث تحولاً في طريقة تفاعل الناس مع المال. تناسب مهن العمل في بابيل الأشخاص الذين يرغبون في إحداث أثر، والذين لا يمانعون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاحات كبيرة. نحن أشخاص شجعان، مركزون بدقة، وذو كفاءة عالية، مع لمسة من المرح. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتمتلك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول ملمّة بالصناعة، فستناسبك البيئة هنا. إذا تفاعلت مع هذا الوصف، فستتاح لك الفرصة لإحداث أثر حقيقي، وأن تصبح جزءًا من شيء يُحدث تغييرًا في طريقة تفاعلنا مع المال والثروة. هدف الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع رشيق ذو دوافع عالية ليتولى الإشراف والمسؤولية الكاملة عن تسليم نتائج منتجاتنا من البداية حتى النهاية. هذه الوظيفة حيوية لضمان التعاون السلس بين الفرق، وإدارة علاقات الأطراف الخارجية، ودفع تنفيذ المشروع بنجاح. سيكون المرشح المثالي ذا عقلية قوية في التسليم، ومهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على القيادة في بيئة تسليم غير مقيدة بالإطار، مع الحفاظ على التركيز على الإدارة وإعداد التقارير. المسؤولية عن التسليم من البداية إلى النهاية امتلاك المسؤولية الكاملة عن التسليم الناجح لمشاريع المنتجات، من البدء وحتى الإكمال. مراقبة التقدم مقابل الخطط، وتحديد عوائق التسليم المحتملة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للبقاء على المسار الصحيح. مواءمة أهداف التسليم مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، وضمان التوافق مع الأولويات التجارية الأوسع. إدارة علاقات الأطراف الخارجية أن تكون النقطة الأساسية للاتصال مع موردي الطرف الثالث لتمكين التعاون الفعّال وحل المشكلات. قيادة الفريق الرشيق دعم تيسير اجتماعات الفريق مثل تخطيط السبرينت، والوقوف اليومية، والاجتماعات الاستعادية، والاستعراضات، وضمان أن تكون هذه الاجتماعات منتجة وموجهة نحو الأهداف. التصرف كمرشد لأعضاء الفريق، ومساعدتهم على فهم وتطبيق مبادئ الأجايل بفعالية. دعم الفريق في إزالة العقبات وحل النزاعات للحفاظ على التركيز والزخم. تعزيز ثقافة التعاون والامتلاك والمساءلة داخل الفريق. إدارة أصحاب المصلحة بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين. التصرف كجسر بين الفرق التقنية وأصحاب المصلحة التجاريين، لضمان التواصل الواضح وفهم الأولويات. تسهيل التوافق بين توقعات أصحاب المصلحة وواقع المشروع، ومعالجة أي تباينات على الفور. العمل بشكل وثيق مع مدير المنتج، ومالك المنتج، وإدارة الهندسة لضمان التوافق والاتساق في العمليات والممارسات عبر الفريق. إدارة المخاطر تحديد المخاطر المحتملة في بداية دورة حياة المشروع، وتقييم تأثيرها واحتمالية حدوثها. تطوير وتنفيذ خطط للتخفيف من المخاطر المحددة بشكل استباقي. عقد اجتماعات منتظمة لمراجعة المخاطر، لضمان مراقبة المخاطر وإدارتها باستمرار طوال المشروع. صيانة سجل للمخاطر وضمان الشفافية من خلال إبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بالمخاطر الكبيرة. إعداد التقارير للجنة التنفيذية إعداد وتقديم تقارير واضحة وموجزة تعتمد على البيانات إلى اللجان التنفيذية. تقديم رؤى حول أداء المشروع، بما في ذلك التقدم، والمخاطر، والفرص، لتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة. ضمان توافق التقارير مع الأهداف التنظيمية وعرض قيمة المشروع على العمل. التحسين المستمر مراجعة منتظمة لعمليات التسليم لتحديد حالات عدم الكفاءة ومناطق التحسين. تنفيذ الدروس المستفادة من المشاريع السابقة لتعزيز ممارسات التسليم المستقبلية. تعزيز ثقافة الابتكار والتكيف داخل الفريق، وتشجيع استكشاف أدوات وتقنيات جديدة. مراقبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لضمان بقاء الفريق تنافسيًا ومحدثًا. المتطلبات شهادة جامعية، ويُفضل أن تكون في علوم الحاسوب فهم تقني قوي لأدوات Jira و Confluence. تركيز قوي على الحاجة إلى إنشاء لوحات عرض معلومات مُشعّة. مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية للتفاعل مع أصحاب مصلحة متنوعين. فهم قوي للأطر الرشيقة والتقليدية مثل Scrum وKanban أو SAFe. مهارات تواصل قوية للتعامل مع ديناميكيات الفرق المختلفة وبناء الثقة. القدرة على التعاطف مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة مع الحفاظ على الحدود المهنية. مهارة في تيسير التعاون وحل النزاعات للحفاظ على معنويات الفريق. الشهادات PRINCE 2 PMP PMI-ACP SAFe Agilist CSM/PSM المزايا راتب تنافسي مكافأة اختيارية تأمين صحي شامل

وصف الوظيفة – موظفة استقبال (أنثى) نبحث عن موظفة استقبال نشيطة ومنظمة للانضمام إلى فريقنا. ستكون المرشحة المثالية النقطة الأولى للتواصل مع الزوار، وستتولى مجموعة متنوعة من المهام الإدارية ومهام الموارد البشرية وإدارة المكاتب. المسؤوليات الرئيسية * استقبال ومساعدة الزوار بطريقة احترافية وودية. * إدارة عمليات مكتب الاستقبال والمكالمات الهاتفية والرسائل الإلكترونية. * الحفاظ على نظافة المكتب وضمان أن تكون منطقة الاستقبال مرتبة ومحترفة. * إدارة وتحديث بيانات برنامج Zoho People (الحضور، الإجازات، بيانات الموظفين، إلخ). * تقديم الدعم الإداري للفريق حسب الحاجة. * مساعدة قسم الموارد البشرية في تنسيق التوظيف، وسجلات الموظفين، وإجراءات الاندماج. * دعم فريق الحسابات في المستندات الأساسية والمهام المكتبية. * التعامل مع الشحنات، القرطاسية، ومستلزمات المكتب الأخرى. المتطلبات * أن تكون المرشحة من الإناث، نشيطة ومرتبة المظهر. * مهارات تواصل قوية وقدرات تواصل اجتماعي جيدة. * معرفة أساسية بإجراءات الموارد البشرية أو الحسابات تُعد ميزة إضافية. * إلمام ببرنامج Zoho People أو برامج موارد بشرية مشابهة يُفضل. * قدرات تنظيمية جيدة والقدرة على إدارة المهام المتعددة. مقابلات مباشرة: التاريخ: الاثنين، 8 سبتمبر الوقت: 11:00 صباحًا – 12:00 ظهرًا و 1:00 ظهرًا – 2:00 عصرًا يرجى إرسال رسالة عبر واتساب للحضور إلى الرقم 0545336468 للحصول على تذكرة دخول.

نحن نبحث عن مهندس حلول أول شديد الكفاءة للانضمام إلى عميلنا، وهو بنك رائد في الإمارات. توفر هذه الوظيفة فرصة مثيرة لتصميم وتنفيذ حلول مصرفية رقمية قابلة للتوسيع والمتانة والأمان. الكفاءات التقنية والهندسية: 1. تصميم أنظمة تتميز بالتوافر العالي، والموثوقية، والأمان لحماية البيانات الحساسة والحفاظ على سلامة التشغيل، والتي يمكنها التعامل بكفاءة مع أحمال العمل الكبيرة القائمة على واجهات برمجة التطبيقات (API) والأحداث. 2. التأكد من أن جميع التصاميم يتم إنشاؤها وفقًا لأفضل الممارسات المعمارية الداخلية الخاصة بـ ENBD، والأنماط والتكنولوجيات المستخدمة من قبل ENBD. 3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم تطبيقات الخدمات المصغرة المستندة إلى السحابة. 4. تطوير وتقييم النماذج الأولية أو إثبات المفاهيم للتحقق من صحة النهج والتقنيات المعمارية قبل التنفيذ الكامل. 5. العمل في مجال الخدمات المصرفية للأفراد، في مجالات اشتراك العملاء، أو بطاقات الائتمان، أو القروض. الكفاءات التقنية 1. خبرة في بناء أنماط التصميم والحلول من البداية حتى النهاية. 2. خبرة في تصميم تطبيقات الخدمات المصغرة المستندة إلى السحابة والقائمة على الحاويات. 3. فهم عميق لأنماط الهندسة مثل الخدمات المصغرة، وSaga، والنشر والاشتراك (pub-sub)، وbreaker circuit، إلخ. 4. فهم جيد لبوابات واجهة برمجة التطبيقات (API gateways)، وبروتوكولات التفويض، ومزودات الهوية (IDP)، إلخ. 5. البقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في اتجاهات وأنماط الهندسة لتقديم حلول مبتكرة ودمجها. 6. فهم جيد لـ CICD، وOpenshift، وخدمات Azure السحابية. 7. خبرة جيدة في أدوات الهندسة المؤسسية (Enterprise Architect)، وأدوات نمذجة البيانات. الكفاءات السلوكية 1. التركيز على التسليم مع ضمان التوازن الصحيح بين تجربة العملاء، ومتطلبات العمل، والأداء، والموثوقية، والأمان. 2. طاقة عالية، وحماس، وشغف. 3. مهارات تحليلية ومعرفية نقدية ممتازة. 4. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، وإدارة الوقت، وإدارة التوقعات. 5. القدرة على اتخاذ قرارات بشكل مستقل بأقل قدر من الإرشاد. 6. إمكانات تعلم عالية. 7. القدرة على تدريب وتوجيه المهندسين المساعدين أو الأقل خبرة. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الخدمات المصغرة المستندة إلى السحابة. فهم قوي للخدمات المصغرة، وبوابات واجهة برمجة التطبيقات (API)، والهندسة القائمة على الأحداث، وأفضل ممارسات الأمان. خبرة عملية في التصيير (Openshift، Kubernetes)، وخدمات Azure السحابية، وخطوط أنابيب CI/CD. خبرة في الخدمات المصرفية للأفراد (اشتراك العملاء، بطاقات الائتمان، القروض) تعتبر ميزة إضافية. مهارات قوية في التحليل، والقيادة، وإدارة أصحاب المصلحة.

نبحث عن موظف استقبال متحمس ومنظم لإدارة العمليات اليومية للمكتب. سيكون المرشح المثالي احترافيًا، وموثوقًا، وقادرًا على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام الإدارية وأعمال مكتب الاستقبال. يتطلب هذا الدور شخصًا لديه مهارات جيدة في استخدام الحاسوب، ودقة في التفاصيل، وسلوكًا يركز على خدمة العملاء. المهام والمسؤوليات: • ترحيب بالزوار والعملاء والضيوف بطريقة احترافية. • استقبال المكالمات الهاتفية وفرزها وتوجيهها، بالإضافة إلى إدارة الرسائل الإلكترونية. • الحفاظ على نظافة المكتب وتنظيمه وتوفير اللوازم. • تنظيم وتنسيق الاجتماعات والمواعيد والأنشطة المكتبية. • إعداد المراسلات والتقارير والوثائق الأساسية حسب الحاجة. • إدارة أنظمة الملفات وإدخال البيانات والاحتفاظ بالسجلات. • المساعدة في مهام إدارة المكتب بما في ذلك مراقبة المخزون والتنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات. • تقديم المشروبات (شاي، قهوة، ماء) للإدارة والضيوف عند الحاجة. • مساعدة المديرين والزملاء في المهام الإدارية اليومية. المتطلبات: • خبرة سابقة كموظف استقبال أو مسؤول مكتب إداري أو دور مشابه. • إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook) والمهارات العامة في استخدام الحاسوب. • مهارات تنظيمية قوية وإدارة جيدة للوقت. • مهارات اتصال جيدة، شفهية وكتابية. • مظهر وسلوك احترافيان. • القدرة على تنفيذ مهام متعددة والتعامل مع المسؤوليات بمبادرة.