سائق

يقوم صالون نسائي جديد في المويلح، الشارقة بتوظيف مصففة شعر ذات خبرة ومواهب عالية للانضمام إلى فريق العمل. يجب أن يكون لدى المرشحين مهارة عالية في التسريح، والصبغ، والتصفيف، والعلاجات، والتقنيات الحديثة للعناية بالشعر. (يفضل معرفة اللغة العربية) المتطلبات: • خبرة عملية مثبتة من 5 إلى 10 سنوات في مجال تصفيف شعر النساء في صالونات التجميل. • يجب أن تكون لديها قاعدة عملاء ثابتة في الشارقة (ويُفضل في المويلح). • تقديم مراجع قوية من العمل السابق (يجب أن يتضمن السيرة الذاتية مراجع من أصحاب العمل أو العملاء). • أن تكون محترفة، وموثوقة، ولديها كفاءة عالية في خدمة العملاء. على الراغبين التقدم بإرسال سيرتهم الذاتية مع المراجع ونموذج من أعمالهن السابقة.

الوظيفة: خباز (جنسية فلبينية - يُفضل من لديهم خبرة في أفران الغاز) ⸻ متطلبات الوظيفة: • خبرة لا تقل عن سنتين في الخبز أو العمل في مخابز/مطاعم • مهارة في تحضير وتجهيز العجين يوميًا • الخبرة في العمل بأفران الغاز تعتبر ميزة • عادات عمل نظيفة ومنظمة وانضباطية • الانتظام والموثوقية في الحضور ⸻ المزايا: • راتب تنافسي (حسب الخبرة) • توفير السكن أو بدل سكن • توفير تأشيرة العمل والتأمين الطبي • وجبة واحدة لكل وردية • بيئة عمل ودودة واحترافية • فرص للتطور الوظيفي

المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية. 2. إجراء زيارات ميدانية للعملاء، وبناء العلاقات، وتأمين الصفقات المؤسسية. 3. تحديد فرص الأعمال الجديدة والشراكات داخل قطاع السيارات. 4. الحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء. 5. إعداد تقارير المبيعات والتنبؤات والتحليلات السوقية. المتطلبات: 1. خبرة مثبتة في مجال المبيعات (يفضل العمل في تنظيف السيارات/صناعة السيارات). 2. مهارات قوية في الاتصال والتفاوض وخدمة العملاء. 3. ضرورة امتلاك رخصة قيادة سارية في دولة الإمارات العربية المتحدة. 4. مظهر ذكي واحترافي مع نهج مرن واستباقي. 5. القدرة على إدارة المبيعات الداخلية والخارجية بشكل مستقل. 6. إجادة اللغة العربية والإنجليزية

Shipa Delivery هي منصة إلكترونية تُسهل على الشركات إرسال واستلام الطرود داخل دول مجلس التعاون الخليجي. تشتمل عملياتنا المتنامية على ربط المستخدمين بشبكة من وسائل التسليم والخدمات من خلال تطبيقات الهاتف المحمول ولوحات الأعمال الإلكترونية. نحن نجعل جمع الطرود خلال ساعة واحدة حقيقة واقعة، إلى جانب توفير خيارات للتسليم الفوري، أو في نفس اليوم، أو في اليوم التالي، أو عبر الحدود. توفر بنية Shipa Delivery التقنية تتبعًا فوريًا للطرود باستخدام نظام تحديد المواقع (GPS)؛ كما تقدم للشركات حلاً متكاملًا لتبسيط عمليات الشحن في الميل الأخير وأتمتة إدارة عمليات التسليم. نحن نحتفي بالمرشحين المتنوعين والمستقلين. نحن بحاجة إلى أن تكون شغوفًا بالتواصل مع العملاء وأن تكون قوة دافعة للتطور لجعلنا أفضل كل يوم. ثقافتنا تدور حول السرعة والرعاية. ملخص الدور: يتولى زميل إدارة الأسطول مسؤولية الإشراف على مساعدي التسليم في مهامهم التشغيلية اليومية، وتحليل عمليات العمل بناءً على تقارير الأداء واقتراح التحسينات، وقيادة التنسيق مع الفرق والأقسام الأخرى، وتقديم التقارير المتعلقة بالموضوعات للإدارة. تشمل المسؤوليات ما يلي دون اقتصار: تقديم القيادة والدعم اليومي لمساعدي التسليم؛ ومعالجة القضايا أو المخاوف التشغيلية وحلها. التفاعل المستمر مع مساعدي التسليم لضمان تسليم الشحنات وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). التأكد من امتثال مساعدي التسليم بشكل صارم للإجراءات القياسية التشغيلية (SOPs) الخاصة بالعملاء لمنع أي تصعيد. التعاون مع مساعدي التسليم لتخطيط طرق توصيل مُحسّنة من أجل خدمة فعّالة واحترافية وخالية من المتاعب. مراقبة عمليات الأسطول اليومية وأداء الفريق؛ وإعداد وتقديم تقارير الأداء إلى مدير العمليات. التصرف كحلقة وصل بين العملاء وفريق العمليات، وتحديد المشكلات وتنفيذ الحلول لتحسين تجربة العملاء. مراجعة وتحليل بيانات اللوجستيات (مثل تقارير الاستثناءات، وحجم التسليم/الساعة، وتقارير الحوادث) لتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين الأداء. الإسهام في تطوير الاستراتيجيات التشغيلية لتحقيق أهداف الأداء الرئيسية وتحديد فرص النمو في مجال التجارة الإلكترونية. دعم عمليات التسليم على الطرق والداخلية بمهام إضافية حسب الحاجة. المتطلبات مؤهلاتك درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في مجال إدارة اللوجستيات وسلاسل التوريد خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة الأساطيل أو في دور إشرافي، إلزامية. خبرة أو معرفة في مجال اللوجستيات أو التجارة الإلكترونية، يُفضل. مهاراتك مهارات إدارة الفريق والقيادة، بما في ذلك التدريب، والتسهيل، والعروض التقديمية، وبناء الفريق مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة معرفة بالتخطيط الاستراتيجي المرونة والاستعداد للعمل لساعات إضافية

DHL سلسلة التوريد هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال الخدمات اللوجستية التعاقدية، والتي تجمع بين الخدمات ذات القيمة المضافة وإدارة الخدمات مع تنفيذ وتوزيع الطلبات. في DHL سلسلة التوريد، نحن ملتزمون بالاعتناء بالغد واليوم من خلال استراتيجيتنا في مجال البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG). إذًا، كيف هو العمل في DHL سلسلة التوريد؟ في DHL، نحن فخورون بوصولنا الدولي لأنه يجمع أشخاصًا من مختلف المهارات والخبرات والثقافات ووجهات النظر. نرى تنوع موظفينا كمصدر قوة حقيقي، ونحن فخورون ببيئة العمل الداعمة لدينا، حيث يُزود الموظفون بالأدوات والتدريب اللازمين للتعلم والنمو والنجاح. نقدم فرصة مثيرة للعمل في منصب مدير تطوير الأعمال. في هذا المنصب، ستؤدي دورًا حيويًا في دعم رؤيتنا بأن نصبح مكانًا رائعًا للعمل للجميع. ما هي مسؤولياتك؟ المسؤولية التجارية عن عروض خدمات سلسلة التوريد على مستوى الدولة. إدارة فريق المبيعات (تطوير الأعمال وإدارة الحسابات) داخل الدولة. وضع وتنفيذ استراتيجية المبيعات الوطنية ودفع التغييرات اللازمة لدعم نمو الأعمال المستدام. المسؤولية على مستوى الدولة عن تطوير إرشادات المبيعات وتحسين معايير المبيعات، وفعالية المبيعات، والمشاريع الكبرى، وجدول أعمال C4L. المسؤولية عن نمو الأعمال الجديدة وتجديدها. بناء واستغلال علاقات بنّاءة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى العملاء في أهم الحسابات ضمن نطاق المسؤولية. دعم فريق المبيعات المحلي في التفاعل مع العملاء لتحفيز جدول أعمال النمو في سلسلة التوريد. جمع ملاحظات العملاء لتحسين العمليات والأداء العام للمبيعات. قيادة وإتمام الصفقات التحويلية الكبيرة. التعاون مع قادة الوظائف الأخرى المشاركة في عملية المبيعات (مثل تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، المالية، القانون، العقارات، إلخ) لتحسين مستمر لعملية المبيعات وإنتاج المخرجات (مثل الحلول، العروض، إلخ) وضمان توفر الموارد المطلوبة. تفكيك الاستراتيجية العالمية/الإقليمية لوضع استراتيجية محلية/عنقودية للمبيعات ووضع الإرشادات لتحقيق نمو مستدام في الأعمال. تحديد مجالات المبيعات الواعدة والاتجاهات الصناعية الناشئة وتوجيه فريق المبيعات نحو الحسابات المستهدفة والقطاعات (أو القطاعات الفرعية). دعم تطوير الاستراتيجية الإقليمية للمبيعات وتطوير المنتجات. تخطيط الميزانية والموارد لفريق المبيعات المحلي بالتوافق مع منهجية Space2Lead. ضمان فعالية المبيعات. المشاركة في اجتماعات تقييم رضا العملاء والقيمة مع العملاء الرئيسيين. تنسيق الإجراءات في حالة حدوث مشكلات تشغيلية كبرى مع الحسابات الكبيرة. ضمان إدارة جدول أعمال التجديد من خلال إدارة الحسابات. لن تجد منصب "مدير تطوير الأعمال" آخر مثل الذي تجده في DHL سلسلة التوريد. والآن، إليك ما نحتاجه منك: خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في مجال الخدمات اللوجستية ومعرفة جيدة جدًا بمنافسي DSC. خبرة في أقسام أخرى (مثل GCS، DGF، إلخ) ميزة إضافية. معرفة قوية وفهم في سلسلة التوريد، ووعي تجاري. مزاوجة على مستوى مجلس الإدارة ومصداقية – يجب أن يفهم سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية، وتحديات قيادة التغيير بنجاح داخل المنظمات المعقدة. خبرة في المبيعات، بالإضافة إلى خبرة واحدة على الأقل في العمليات أو تصميم الحلول. خبرة في أدوار رفيعة في سلسلة التوريد كمزود أو مقاول، في قطاعات متعددة. القدرة على تطوير وصياغة الخطط الاستراتيجية. تواصل داخلي وخارجي فعال والقدرة على التنقل في بيئة تنظيمية شبكية. تطوير الأعمال في بيئة متعددة الجنسيات. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً. التحفيز الذاتي وامتلاك أخلاقيات عمل قوية. درجة جامعية أو ما يعادلها. ماذا نقدم نحن؟ مكانًا ملهمًا ومجزيًا لبناء حياتك المهنية: نعمل في بيئة فريق متعددة الثقافات حيث نتعاون وندعم بعضنا البعض. النمو الشخصي والتطوير المهني: نحن نهتم بفرص النمو الخاصة بك. نحن نقدم تدريبًا مستمرًا وفرص وظيفية في DHL سلسلة التوريد. حزمة راتب تنافسية ومزايا جيدة.

A REPUTED COMPANY IN DUBAI IS LOOKING FOR A BIKE RIDER FOR DUBAI AND ABU DHABI ON AN IMMEDIATE BASIS. SALARY AND VISA WILL BE PROVIDED.