الراتب عند المقابلة
Müller`s Solutions
Dubai - United Arab Emirates
تبحث شركة مولر للحلول عن مستشار متمرس لـ SuccessFactors لديه خبرة في وحدة المواهب، بما في ذلك تسويق التوظيف (RMK)، ونظام إدارة التعلم (LMS)، وإدارة الأداء والأهداف (PMGM)، للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا المنصب، ستلعب دورًا حيويًا في تنفيذ وتكوين وتحسين حلول إدارة المواهب لقاعدة عملائنا المتنوعة. بصفتك مستشارًا لـ SuccessFactors متخصصًا في وحدة المواهب، ستعمل عن كثب مع العملاء لفهم احتياجاتهم في إدارة المواهب، وتخصيص الحلول، ودفع عجلة تبني المستخدمين، وضمان استفادتهم الكاملة من إمكانيات منصة SuccessFactors. المهام الرئيسية: التفاعل مع العملاء لجمع المتطلبات وتحليل عمليات إدارة المواهب لديهم عبر وحدات RMK وLMS وPMGM والوحدات المرتبطة بها. تنفيذ وتكوين حلول إدارة المواهب من SuccessFactors وفقًا لمواصفات العميل ومعايير الصناعة. تقديم إرشادات خبراء حول أفضل الممارسات في تسويق التوظيف وإدارة التعلم واستراتيجيات الأداء والأهداف. إجراء جلسات تدريب وورش عمل لضمان تبني وحدة المواهب واستخدامها بنجاح من قبل المستخدمين النهائيين. إجراء اختبارات النظام، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضمان الجودة للحفاظ على سلامة النظام وأدائه. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتحديثات والتغيرات في ممارسات إدارة المواهب. العمل بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان التكامل السلس مع وحدات SuccessFactors الأخرى والتطبيقات الخارجية. المتطلبات المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تنفيذ وحدات SuccessFactors مع التركيز على إدارة المواهب (RMK وLMS وPMGM). معرفة عميقة بعمليات إدارة المواهب وأفضل الممارسات. خبرة في تكوين وتحسين وظائف تسويق التوظيف ونظام إدارة التعلم وإدارة الأداء والأهداف. قدرة مثبتة على إجراء تدريب فعال وإدارة التغيير للمستخدمين النهائيين. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات اتصال ومهارات تواصل ممتازة من أجل التفاعل الفعّال مع العملاء والتعاون معهم. القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق، وإدارة مهام ومشاريع متعددة في آن واحد. الشهادات ذات الصلة من SuccessFactors في وحدات إدارة المواهب تعتبر ميزة إضافية.