الراتب عند المقابلة
Müller`s Solutions
Dubai - United Arab Emirates
تبحث شركة مولر سوليوشنز عن مستشار متمرس في نظام SuccessFactors لديه خبرة في وحدة المواهب، بما في ذلك تسويق التوظيف (RMK)، ونظام إدارة التعلم (LMS)، وإدارة الأداء والأهداف (PMGM)، للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا المنصب، ستلعب دورًا حيويًا في تنفيذ وتكوين وتحسين حلول إدارة المواهب لقاعدة عملائنا المتنوعة. بصفتك مستشارًا في نظام SuccessFactors مع تركيز على وحدة المواهب، ستعمل بشكل وثيق مع العملاء لفهم احتياجاتهم في إدارة المواهب، وتخصيص الحلول، ودفع تبني المستخدمين، وضمان استفادتهم القصوى من إمكانيات منصة SuccessFactors. المهام الرئيسية: التفاعل مع العملاء لجمع المتطلبات وتحليل عمليات إدارة المواهب لديهم عبر وحدات RMK وLMS وPMGM والوحدات ذات الصلة. تنفيذ وتكوين حلول إدارة المواهب من SuccessFactors وفقًا لمواصفات العميل ومعايير الصناعة. تقديم إرشادات خبراء حول أفضل الممارسات في تسويق التوظيف، وإدارة التعلم، واستراتيجيات الأداء والأهداف. إجراء جلسات تدريب وورش عمل لضمان تبني وحدة المواهب واستخدامها بنجاح من قبل المستخدمين النهائيين. إجراء اختبارات النظام، وحل المشكلات، وضمان الجودة للحفاظ على سلامة النظام وأدائه. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتحديثات والتغيرات في ممارسات إدارة المواهب. العمل بالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التكامل السلس مع وحدات SuccessFactors الأخرى والتطبيقات الخارجية. المتطلبات المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تنفيذ وحدات SuccessFactors مع التركيز على إدارة المواهب (RMK وLMS وPMGM). معرفة عميقة بعمليات إدارة المواهب وأفضل الممارسات. خبرة في تكوين وتحسين وظائف تسويق التوظيف، ونظام إدارة التعلم، وإدارة الأداء والأهداف. قدرة مثبتة على إجراء تدريب فعّال وإدارة التغيير للمستخدمين النهائيين. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع الانتباه للتفاصيل. مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة من أجل التفاعل والتعاون الفعّال مع العملاء. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار الفريق، وإدارة مهام ومشاريع متعددة في الوقت نفسه. الشهادات ذات الصلة في وحدات إدارة المواهب من SuccessFactors تعتبر ميزة إضافية.