عالم بيانات في وايت شيلد - وحدة الاقتصاد بالذكاء الاصطناعي

نبحث عن عالم بيانات لاستغلال تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ لوكالات حكومية وعملاء من القطاع الخاص. ويشمل الدور تركيزًا قويًا على المنهجيات التي يقودها الذكاء الاصطناعي. التبعية الإدارية: رئيس وحدة الاقتصاد بالذكاء الاصطناعي لماذا تنضم إلينا؟ في وايت شيلد، نحن في طليعة الاستشارات السياسية القائمة على البيانات، حيث نستفيد من التحليلات المتقدمة، والذكاء الاصطناعي، والخبرة الاقتصادية لمواجهة التحديات العالمية المعقدة. ما تقدمه وايت شيلد: ●       العمل في مشاريع ذات تأثير كبير: التأثير في السياسات الوطنية، والتصنيفات العالمية، والاستراتيجيات الاقتصادية الواسعة النطاق. ●       تطبيقات متقدمة في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي: استخدام التحليلات المتقدمة، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي المكاني لحل التحديات السياسية والاقتصادية. ●       التفاعل مع أصحاب المصلحة الرفيعي المستوى: التعاون مع قادة حكوميين، ومنظمات دولية، ومديرين تنفيذيين. ●       بيئة عمل سريعة وتعاونية: العمل جنبًا إلى جنب مع محترفين من الطراز الأول ضمن فريق ديناميكي ومتعدد التخصصات حيث تزدهر الابتكارات والفضول الفكري. ●       النمو الوظيفي والتطوير: الحصول على التوجيه، وفرص التعلم، ومسار تقدم واضح في شركة تقدّر الخبرة والتحسين المستمر. ●       منظور عالمي، وتأثير محلي: المساهمة في حل التحديات الاقتصادية العالمية مع تحقيق أثر ملموس على المستوى العالمي. إذا كنت شغوفًا باستخدام علوم البيانات لدفع عجلة السياسات الاقتصادية والابتكار، فإن وايت شيلد توفر منصة لا مثيل لها لصنع فرق حقيقي. المسؤوليات الرئيسية ●       التحليل والنماذج بالذكاء الاصطناعي: تطبيق تقنيات التعلم الآلي، والاقتصاد القياسي، والإحصاء لاستخلاص رؤى من مجموعات البيانات الكبيرة. ●       هندسة البيانات ومعالجتها: تنظيف وتنظيم وتحويل مجموعات البيانات الكبيرة من مصادر مختلفة للتحليل. ●       الأتمتة والتحسين: تطوير نصوص برمجية، وقنوات معالجة، ولوحات عرض لأتمتة سير عمل البيانات وتحسين الكفاءة في تحليل السياسات. ●       تفاعل أصحاب المصلحة والتواصل: عرض نتائج البيانات المعقدة أمام كبار المسؤولين الحكوميين، وصانعي السياسات، والمديرين التنفيذيين بطريقة واضحة وقابلة للتنفيذ. ●       الرؤى المكانية والقائمة على الذكاء الاصطناعي: استخدام صور الأقمار الاصطناعية، والذكاء الاصطناعي المكاني، والتحليلات التنبؤية لتقييم تطور البنية التحتية والتوسع الحضري. المتطلبات ●       خبرة في لغة بايثون ●       خبرة قوية في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ●       خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة ●       القدرة القوية على توضيح النتائج التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين من خلال التقارير، والتصورات، والعروض التقديمية ●       مهارات قوية في حل المشكلات مع نهج منظم لمواجهة التحديات التقنية والتحليلية. ●       القدرة على تحويل رؤى البيانات المعقدة إلى توصيات سياسية قابلة للتنفيذ. السمات الشخصية ●       حل المشكلات: القدرة المثبتة على استكشاف الأخطاء وحل التحديات المعقدة في تحليل البيانات والنماذج، وضمان حلول قوية وقابلة للتوسيع. ●       العقل التحليلي: القدرة على تحليل مجموعات البيانات المعقدة واستخلاص الأنماط والاتجاهات ورؤى الأعمال ذات المغزى التي تدفع صنع القرار القائم على البيانات. ●       المرونة: القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة، ومتطلبات البيانات المتغيرة، وأطر العمل السريعة للمشاريع، وضمان تحسين مستمر في المناهج التحليلية. ●       التوجه نحو الناس: بناء علاقات قوية عبر الفرق المختلفة مع الحفاظ على الأصالة الفردية، وتعزيز التعاون بين الفرق التقنية وغير التقنية. ●       التمكين: امتلاك المشاريع، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات بشكل استباقي، وبدء حلول داخلية مبتكرة لتعزيز الأطر التحليلية. ●       أخلاقيات العمل: التمسك بثقافة النزاهة والشفافية والمساءلة مع السعي للتميز التقني والإسهامات المؤثرة. المؤهلات ●       التعليم: درجة البكالوريوس/الماجستير في علوم البيانات، أو الإحصاء، أو الاقتصاد، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. ●       الخبرة: سنتان أو أكثر من الخبرة في علوم البيانات، مع التركيز على تحليل البيانات، والنماذج الإحصائية، والتعلم الآلي. المزايا التزامنا بتوفير فرص متساوية: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في التوظيف بغض النظر عن الخصائص الفردية. ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة شاملة ومكان عمل يُربَّى فيه جميع المواهب ويُشعَرون بالتمكين للإسهام. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى إلى مكافأة من يظهرون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات في السعي المستمر للتميز لعملائنا. عندما يتفوق الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بالإنجازات من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم جوهر نجاحنا، ونؤمن بأنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية، ويُعطى الرفاه أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن حقيقي لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.