تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير علاقات أول، وحدة العقارات (نائب الرئيس)

الراتب عند المقابلة

High Street Resources

Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

يعمل عميلنا كواحد من المؤسسات المالية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، ويقدم خدمات مصرفية ومالية، ويسعى حاليًا إلى تعيين مدير علاقات أول ذو خبرة للانضمام إلى فريق وحدة العقارات المرموقة. الغرض من الوظيفة: الحفاظ على علاقات معقدة متعددة المنتجات ضمن المجموعة، وجذب علاقات جديدة مقبولة من خلال توليد المعاملات عبر مجموعة منتجات البنك، لتحقيق الأهداف المالية وغير المالية المحددة مسبقًا. القيام بدور نشط ومحوري في جهود توليد الصفقات والتنسيق بين العملاء وفرق المنتجات أثناء تنفيذ المهمة. تحسين الاستفادة من حدود الائتمان المعتمدة، من خلال تسهيل المعاملات ومعالجة متطلبات العمليات و/أو الوثائق. المسؤولية عن تقييم مخاطر الائتمان، وتصنيف المخاطر، وتركيب التسهيلات الخاصة بالعلاقات المؤسسية المعينة بالتعاون مع مديري علاقات الائتمان (CRMs)، والالتقاء بالعملاء، وإعداد مقترحات الائتمان (CPs)، والتعاون مع إدارة المخاطر الجملة (WRM) ووحدة الامتثال لحل جميع الاستفسارات المتعلقة بقضايا المخاطر والامتثال. معرفة متعمقة بسياسات البنك وأنظمته التشغيلية. فهم الاتجاهات الاقتصادية بالمقابلة مع فهم الأسواق المالية الإقليمية/العالمية. مهارات قوية في مجال الائتمان والتسويق، إلى جانب مهارات بديهية وتقييمية لتقييم المخاطر وراء ما هو واضح. مجالات النتائج الرئيسية: مراجعة المحفظة الحالية في الوقت المناسب، وتوصية تسهيلات ائتمانية مناسبة وفقًا لسياسة ائتمان البنك لتعظيم الأرباح مع احتواء المخاطر عند مستوى مقبول، وتحقيق تقييم مرضٍ لجودة المحفظة وعمليات إدارة الائتمان. صياغة 'استراتيجية العلاقة' و'خطة الحساب' لكل عميل، وضمان إقامة استراتيجيات اختراق وبيع متقاطعة مناسبة لتحقيق الأهداف حسب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI). تطوير علاقات عمل قوية مع جميع العملاء الحاليين على مستوى صنع القرار، لوضع البنك كمصرف مفضل لهم. إدارة الحسابات بشكل مباشر لضمان تقديم خدمات/منتجات البنك بفعالية وفي الوقت المناسب للعملاء من خلال التفاعل الاستباقي عبر البنك، لتحقيق المستوى المطلوب من رضا العملاء. الحفاظ على خط أنابيب نشط؛ مع التركيز على المعاملات/الأعمال 'الجديدة للبنك'. يعمل الموظف ضمن شرائح السوق المحددة وحدود جغرافية محددة، ويُطلب منه الالتزام بالسياسات والإرشادات المنصوص عليها في لوائح البنك المركزي/سياسات البنك الداخلية للائتمان والتشغيل وإدارة المخاطر والأدلة، والعمل ضمن النظام القانوني لدولة الإمارات العربية المتحدة/القانون الخارجي (إذا كان ذلك ينطبق). خارجيًا، يُطلب من الموظف التواصل مع مجتمع الأعمال والبنوك والتنسيق مع المستشارين القانونيين بشأن العمل المتصل بالقضايا القانونية. داخليًا، يمتلك حامل الوظيفة علاقات عمل مع الخزينة، والعمليات، والأقسام الداعمة، والخدمات المصرفية للأفراد، وقسم إدارة المخاطر، لتحقيق/تعظيم الفرص التجارية، واحتواء المخاطر، وضمان تحقيق الأهداف المالية وغير المالية. المعرفة والمهارات والخبرة: يجب أن يكون لدى المرشح فهم متعمق لسوق العقارات (RE) وحزمة منتجات التمويل. خبرة في إدارة عملاء العقارات أمر ضروري. يجب أن يفهم الفرد المخاطر المرتبطة بإقراض العقارات، خاصة خلال المراحل المختلفة لشراء الأصول وتطويرها. من المهم القدرة على هيكلة متطلبات التمويل بشكل مستقل مع مراعاة سياسات إقراض المؤسسة. تُعد معرفة البنية التحتية القانونية ذات الصلة، بما في ذلك قوانين الحسابات الضمانية (Escrow)، ميزة إضافية.


موقع
Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

Workable
3,439منتجات

قد يعجبك أيضا

Workable
مسؤول الشراكات
Dubai - United Arab Emirates
سيؤدي مسؤول الشراكات دورًا رئيسيًا في توسيع أعمالنا من خلال تنمية وإدارة العلاقات مع مجموعة متنوعة من الشركاء. يتطلب هذا الدور شخصًا منظمًا للغاية ومحفزًا يتمتع بمهارات ممتازة في إدارة العلاقات والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. المسؤوليات إنشاء نهج منهجي وموجه بالإجراءات للاتصال بالشركاء وإدارة العلاقات. تطوير خطة اندماج وبرنامج اعتماد للشركاء ليتم إكماله بعد جلسات التمكين والتوجيه. التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير وتنفيذ مبادرات مشتركة في مجالات التسويق والمبيعات والدعم. التعاون مع الإدارة العليا وفرق تطوير الأعمال ومدير الاستراتيجية لمواءمة أهدافنا الداخلية مع علاقات الشراكة الجديدة والقائمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA). تمثيل شركة ProgressSoft في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات وفرص التواصل الشبكي للترويج لوعي العلامة التجارية وبناء علاقات استراتيجية. التفاوض على اتفاقيات الشراكة والعقود، مع التأكد من أن الشروط مفيدة للطرفين ومتوافقة مع أهداف ProgressSoft. تطوير "حقيبة شريك" والتعاون مع فريق التسويق لضمان تزويد الشركاء بالمواد المناسبة بما في ذلك إرشادات العلامة التجارية وملخصات المنتجات والعروض التقديمية حسب الاقتضاء. العمل بالتنسيق مع عضو تطوير الأعمال المسؤول عن المنطقة المخصصة لمواءمة نطاقات اتفاقيات الشراكة والأحجام المقررة والمنتجات المشمولة والاحتكاريات، إلخ... الحفاظ على علاقة مستمرة مع الشركاء الحاليين وتقديم طرق جديدة لنمو الشراكة. بناء وصيانة علاقات قوية مع صانعي القرار الرئيسيين في منظمات الشركاء. التعاون المشترك مع الفرق الداخلية مثل تطوير الأعمال والتسويق والاستراتيجية وتطوير المنتجات والعمليات لدعم مبادرات الشراكة وتحقيق النتائج. تحديد فرص الشراكة والبحث عنها من خلال متابعة العملاء المحتملين الواردة واتصالات باردة صادرة عبر البريد الإلكتروني والمكالمات والزيارات للعملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. السعي النشط لاستكشاف فرص شراكة جديدة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة واحتياجات فريق تطوير الأعمال والمنتجات التكميلية المحتملة. تحليل الشراكات المحتملة لتقييم مدى الملاءمة الاستراتيجية وعرض القيمة والعائد المتوقع. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وتحديد التقنيات والشركاء الناشئين. التنبؤ بنتائج المشاريع المختلفة مع الشركاء وقياسها وإعداد التقارير عنها، بما في ذلك الترويج للمحتوى المشترك أو المُصنّع بشكل مشترك، ومشاركة العملاء المحتملين، أو شراكات الفعاليات. تحليل أداء الشراكات والتحديات والفرص لتقديم تقارير ورؤى منتظمة للأطراف المعنية داخليًا. المتطلبات يمتلك خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في إدارة الشراكات. لديه خبرة في أفضل الممارسات في قطاع تكنولوجيا المعلومات والخدمات المصرفية، مع فهم قوي للتكنولوجيات الناشئة وأثرها على الخدمات المالية. معرفة ممتازة بالبنية التحتية المحلية للدفع وقطاع الصناعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. سجل حافل في تطوير وإدارة الشراكات بنجاح. القدرة على تتبع وتحليل أداء الشراكات. القدرة على التطور في بيئة معقدة. القدرة على العمل باستقلالية تامة. مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي والمهارات الشخصية. مهارات ممتازة في التفاوض والتفكير الاستراتيجي. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً أمر ضروري.
الراتب عند المقابلة
Workable
زميل أول - المبيعات (إدارة الثروات)
Dubai - United Arab Emirates
نظرة عامة على الدور نبحث عن زميل أول متميز ومحفّز بالنتائج في مجال المبيعات لدعم نمو عميلنا من خلال تحديد الأفراد من فئة الأثرياء جدًا (UHNW) والاتصال بهم. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن تأمين وجدولة اجتماعات مؤهلة لمدير تنفيذي من خلال الاستفادة من شبكته الحالية وقاعدة بيانات الشركة، وإظهار فهم قوي لحلول إدارة الثروات. يناسب هذا الدور شخصًا لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التأمين المصرفي وإدارة الثروات. المتطلبات المسؤوليات الرئيسية تحديد الأفراد من فئة الأثرياء جدًا (UHNW) والاتصال بهم بنشاط من خلال القوائم، والتوصيات، والشبكات الشخصية. تأمين اجتماعات للمدير التنفيذي مع المرشحين المؤهلين من خلال شرح القيمة المقدمة من الشركة. الحفاظ على خط أنابيب مستمر من القوائم عالية الجودة وتحديث أنظمة التقارير الداخلية بانتظام. بناء المصداقية والعلاقات مع العملاء المحتملين من خلال محادثات احترافية وذات عمق. العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة الرسائل وجهود الاتصال مع أهداف العمل. دعم المتابعات بعد الاجتماعات لضمان انتقال المرشحين عبر عملية تحويل العملاء. المتطلبات الأساسية يشترط خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه في مجال التأمين المصرفي وإدارة الثروات. إثبات القدرة على بدء الاتصال وبناء علاقات مع أفراد من فئة الأثرياء (HNW) والأثرياء جدًا (UHNW). نجاح مثبت في ترتيب اجتماعات مؤهلة و/أو إغلاق قوائم للإدارة العليا. وجود قاعدة بيانات شخصية أو شبكة اتصالات ضمن شريحة الأثرياء جدًا أمر ضروري. يشترط إتقان مهارات الاتصال الشفهي باللغتين الإنجليزية والعربية. يشترط امتلاك مهارات تواصل شخصية ممتازة ونهج احترافي رصين. دوافع ذاتية عالية، مع أخلاقيات عمل منضبطة وحس قوي بالمسؤولية والمساءلة. يُفضّل الخبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي. المزايا المزايا راتب شهري تنافسي: 10000 درهم إماراتي – 15000 درهم إماراتي فرص النمو الوظيفي
الراتب عند المقابلة
Workable
مدير علاقات / مدير علاقات أول (البنك التجاري) - دبي
Dubai - United Arab Emirates
لدينا فرصة لوظيفة مدير علاقات ومديرين علاقات أول لدى عميلنا أحد أبرز البنوك التجزئة. سيكون المنصب مسؤولاً عن إدارة محفظة الالتزامات الخاصة بالفرع مع التركيز على جذب عملاء جدد بالإضافة إلى البيع المتقاطع للقاعدة الحالية من العملاء. يجب على المرشح التنسيق مع جميع وحدات الأعمال لتيسير وتقديم 'خدمة متميزة' ومعالجة مشكلات العملاء في أقصر وقت ممكن. كما سيكون مسؤولاً عن تحقيق الميزانيات/الأهداف المالية المخصصة وفقاً لمعايير تقييم الأداء المحددة. متطلبات الوظيفة: ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات البنك بناء محفظة قائمة على العلاقات وتغطية جميع احتياجات العميل المصرفية (اعرف عميلك / مكافحة غسل الأموال) إجراء مكالمات مبيعات خارجية وتحديد الفرص بنشاط داخل السوق لوضع استراتيجيات توليد العملاء المتوقعين. ضمان تحقيق الأهداف السنوية والمؤشرات الرئيسية المشتركة مع التركيز الكامل والعمل الجماعي المسؤولية الرئيسية تتمثل في ضمان التوعية بمنتجات UBL في المنطقة الجغرافية المخصصة التأكد من تلقي جميع العملاء لخدمة سريعة ومحترمة ومعالجة جميع مخاوف العملاء واستفساراتهم تطوير واستغلال الفرص لزيادة المبيعات للعملاء الحاليين مع الحفاظ على معدلات تحويل كافية والقيام بالبيع المتقاطع بشكل استباقي ضمان إنجاز المهام الموكلة من الإدارة العليا الخبرة والمؤهلات خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في مجال الخدمات المصرفية الأمامية (الخدمات المصرفية للشركات الصغيرة)، ويفضل أن تكون في دول مجلس التعاون الخليجي درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية والمصارف، ويفضل الحصول على الماجستير في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية والمصارف مهارات محددة بالوظيفة: القدرة على التواصل والتفاعل بفعالية على جميع المستويات داخل وخارج المؤسسة يجب أن يكون مفاوضاً فعالاً ولديه سجل حافل في إقامة علاقات تجارية بنجاح المهارات السلوكية: القدرة على التواصل والتفاعل بفعالية على جميع المستويات داخل وخارج المؤسسة يجب أن يكون مفاوضاً فعالاً سجل حافل في إقامة علاقات تجارية بنجاح
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.