مندوب مبيعات

إعداد عروض الأسعار وأوامر الشراء التنسيق مع الموظفين الآخرين لإدارة الطلبات. التأكد من تسليم العناصر في الوقت المناسب وبشكل صحيح. التعامل مع توثيق الطلبات والفواتير. مُبتدئ أو بخبرة تصل إلى 3 سنوات، يجب أن يمتلك مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية/الهندية. ينبغي أن يكون متمكناً جيداً من برامج مايكروسوفت أوفيس وأوتلوك. قادر على حل المشكلات وودود الطباع. ساعات العمل - من الإثنين إلى السبت – 8:30 صباحاً إلى 5:30 مساءً

يلبي تحيات العملاء ويُظهر مهارات ممتازة في خدمة العملاء. يساعد العملاء في اختيار المنتجات، ويجيب على الأسئلة، ويشارك معرفته بالمنتجات. يُعالج عمليات الشراء والإرجاع. ينبه الإدارة إلى المشكلات الأمنية المحتملة. يساعد في إدارة المخزون، بما في ذلك استلام البضائع وتخزينها. يساعد في إجراءات فتح وإغلاق المتجر. يُظهر مهارات ممتازة في خدمة العملاء. يتعلم بسرعة حول العروض الجديدة للمنتجات. يتعاون بشكل جيد مع فريق البيع بالتجزئة ويملك مهارات تواصل قوية. يجب أن يكون لديه خبرة سابقة في مجال تجارة التجزئة، ويفضل أن تكون لديه خلفية في ملابس النوم واللبس المنزلي للسيدات والأطفال.

تتميّز Bayut وdubizzle تميّزًا فريدًا باعتبارهما علامتين تجاريتين محليتين أيقونيتين تمتلكان حضورًا قويًا عبر الإمارات السبع في الإمارات العربية المتحدة. ونحن نربط ملايين المستخدمين في جميع أنحاء البلاد، ونتبنّى التزامًا بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة dubizzle، نحن نقف إلى جانب بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. نحن نبحث عن تعيين تنفيذي علاقات موزعين حماسي وطموح يكون مسؤولًا عن إدارة وتسويق علاقات الموزعين المُسندة إليه. سيقدّم هذا العضو خدمة عملاء عالية الجودة من خلال تلبية احتياجات العملاء والأعمال الخاصة بالشركة. وستتمثل مسؤولية هذا العضو بشكل عام في تطوير علاقات مع الموزعين تُولّد عقودًا وفقًا لنماذج المخاطر الائتمانية والربحية التي وضعتها الشركة. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: بناء علاقات مع الموزعين من خلال تقديم خدمة عملاء بأعلى جودة في القطاع. إدارة وتسويق علاقات الموزعين المُسندة بشكل فعّال لتحقيق جميع أهداف الجودة والأسعار والكميات. الحفاظ على سجل لزيارات الموزعين وملاحظاتهم. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والهوامش. تصميم تجزئة الموزعين. ضمان أن نشاط المزايدة يكون أكثر من 95%. التأكد من أن جميع الموزعين نشطون على المنصة. التأكد من التفاعل مع الموزعين في المزاد. التفاوض بشكل جيد والتأكد من تحقيق أعلى هوامش للشركة. تحديث النظام في الوقت المناسب. مقابلة جميع الموزعين أسبوعيًا لبناء علاقة قوية. المتطلبات درجة البكالوريوس في أي تخصص خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مبيعات أو شراء أو إدارة المركبات الجديدة أو المستعملة. رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول معرفة متعمقة بسوق السيارات المستعملة خبرة واسعة في مجموعة كبيرة من الماركات والطرازات والمواصفات، خصوصًا للمركبات الخاصة بدول مجلس التعاون الخليجي موقف تحليلي يعتمد على البيانات مع مهارات قوية في التجزئة. التركيز على تحقيق النتائج التجارية من خلال مؤشرات أداء قابلة للقياس. مهارات تفاوض قوية يجب أن يمتلك مهارات تسويق ومبيعات قوية فرد متمكّن من العروض التقديمية ويتمتع بموقف احترافي طموح، تنافسي، ويمتلك القدرة على النمو داخل المنظمة. لاعب فريق المزايا فريق سريع الخطى وعالي الأداء. بيئة متعددة الثقافات تضم أكثر من 50 جنسية مختلفة راتب تنافسي معفى من الضرائب تأمين صحي شامل بدل تذكرة طيران سنوية خصومات للموظفين لدى العديد من البائعين عبر الإمارات مكافآت وتقدير التعلم والتطوير Bayut وdubizzle توفران فرص عمل متساوية. نحن نحتفي بالتنوع ونتبنّى التزامًا بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. #UAEdubizzle

تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة لخدمات اللوجستيات. إعداد عروض الأسعار والمقترحات والعقود للعملاء. بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لتحقيق أهداف المبيعات. تنسيق الشحنات المستوردة والصادرات (جواً وبحراً وبراً). إدارة إجراءات التخليص الجمركي والوثائق وفقاً للوائح دولة الإمارات العربية المتحدة. التواصل مع شركات الشحن ووكلاء الشحن والناقلين والعملاء. تتبع الشحنات وتوفير تحديثات منتظمة للعملاء. إعداد الفواتير وأوامر التسليم والمستندات اللوجستية ذات الصلة. مراقبة عمليات المستودعات وحركات المخزون (إن أمكن). التعامل مع استفسارات العملاء وحل المشكلات المتعلقة باللوجستيات بسرعة.

الأدوار والمسؤوليات الجنس - أي جنس الراتب – 3500 درهم إماراتي / 4000 درهم إماراتي + حوافز الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدة الوظيفة - مندوب مبيعات التفاعل مع العملاء من خلال الاستماع الفعّال لاحتياجاتهم، وضمان تقديم خدمة شخصية تعزز من تجربة تسوقهم. الاحتفاظ بمعرفة متعمقة بخصائص المنتجات وفوائدها، مما يتيح لك التوصية بثقة بالحلول التي تلبي متطلبات العملاء. معالجة المعاملات بدقة وكفاءة، وضمان تجربة دفع سلسة مع التعامل مع المدفوعات النقدية والإلكترونية. تحقيق أهداف المبيعات والتفوق عليها من خلال تقنيات البيع التصاعدي والبيع المتقاطع النشطة المخصصة وفقًا لتفضيلات كل عميل. المساعدة في جهود العرض البصري، وضمان جذب العروض ومواءمتها مع الحملات الترويجية الحالية لجذب اهتمام العملاء. التعاون مع أعضاء الفريق لخلق بيئة عمل إيجابية، وتبادل أفضل الممارسات التي تدفع النجاح الجماعي. استخدام ملاحظات العملاء لتحسين تقديم الخدمة، ومعالجة الشواغل بشكل فوري لتعزيز الولاء الطويل الأمد للعميل. مراقبة مستويات المخزون والإبلاغ عن احتياجات المخزون للإدارة، للمساهمة في إدارة المخزون بكفاءة وضمان توافره. الانخراط في أنشطة التوعية المجتمعية والفعاليات الترويجية، وتمثيل العلامة التجارية بشكل إيجابي وبناء علاقات مع العملاء المحتملين.

WeConnect Energy هي شركة رائدة في توفير حلول التوظيف والتعاقد المتخصصة والمصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الرفيع المستوى محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال تعيين محترفين رفيعي المستوى في المجالات التقنية والتجارية بنجاح عبر صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول التوظيف الدائم وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الرفيعة التقنية والتجارية وال corporative. المهام الرئيسية: توليد المرشحين: استقطاب المرشحين المؤهلين بنشاط عبر التخصصات المحددة. إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. إجراء عمليات الصيد الرئيسي للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصفيات الأولية والتحقق من المراجع. ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. توفير ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. الإشراف على دورة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. إجراء تطوير فعال للأعمال لتأمين عملاء جدد. مفاوضات وإنهاء عقود العملاء. التفاعل مع موارد البشرية / التوظيف الداخلي، والإدارة التقنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. المهارات والقدرات المطلوبة: المهارات: التوفير والبحث إدارة العمليات تحقيق الأهداف المبيعات (تطوير الأعمال / تطوير العملاء) الكفاءة الشخصية القدرات: إجادة إدارة مكتب توظيف. إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: درجة جامعية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. رخصة قيادة سارية وكاملة. الاستعداد للسفر عند الحاجة. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. أسلوب هاتفي واثق ومقنع. نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. منظم، وذاتي التحفيز، واستباقي. قدرات شبكات قوية. سلوك احترافي مع وعي تجاري. مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. القدرة الفعالة على تقديم ملاحظات بنّاءة. مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: عمولة غير محدودة يومان مدفوعان للتطوع سنويًا