مندوب مبيعات

نحتاج بشكل عاجل إلى مندوب مبيعات في دبي.‼️ الشركة - Victory Line Introduction Financial Services. يشترط أن يكون المرشح يتقن اللغة الإنجليزية وبقية اللغات (العربية/الهندية/الأردية/المالايالامية/التاميلية/الكانادية/التولو) يُعد ميزة إضافية. يمكن للمبتدئين أيضًا التقديم ستوفر الشركة التأشيرة والتأمين الطبي (قد تنطبق بعض الشروط) ساعات العمل: (من الإثنين إلى الجمعة) من الساعة 9 صباحًا إلى 6 مساءً محل العمل - أبراج لطيفة، شارع الشيخ زايد. عمولات وحوافز جذابة إلى جانب الراتب الأساسي (قد تنطبق بعض الشروط) يمكن للمتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية عبر الواتساب إلى +971585742190 مدير المبيعات: نيكита ميشرا رقم الاتصال: +971585742190

وصف الوظيفة الأدوار والمسؤوليات تحديد العملاء المحتملين المهتمين بخدمات العقارات أو شركات الطيران والتفاعل معهم. إجراء عروض مبيعات واجتماعات متابعة لإتمام الصفقات. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وبناءها لتشجيع الأعمال المتكررة والتوصيات. التعاون مع فريق التسويق للاستفادة من العملاء المتوقعين والأنشطة الترويجية. تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الفردية وفريق العمل. ملف المرشح المطلوب خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات في مجال العقارات أو طيران الإمارات. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. التحفيز الذاتي والسعي وراء الأهداف مع القدرة على العمل بشكل مستقل. القدرة على التكيف مع نموذج الراتب القائم على العمولة

WeConnect Energy هي شركة رائدة في توفير حلول التوظيف والتعاقد المتخصصة والمصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الرفيع المستوى محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال تعيين محترفين رفيعي المستوى في المجالات التقنية والتجارية بنجاح عبر صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول التوظيف الدائم وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الرفيعة التقنية والتجارية وال corporative. المهام الرئيسية: توليد المرشحين: استقطاب المرشحين المؤهلين بنشاط عبر التخصصات المحددة. إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. إجراء عمليات الصيد الرئيسي للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصفيات الأولية والتحقق من المراجع. ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. توفير ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. الإشراف على دورة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. إجراء تطوير فعال للأعمال لتأمين عملاء جدد. مفاوضات وإنهاء عقود العملاء. التفاعل مع موارد البشرية / التوظيف الداخلي، والإدارة التقنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. المهارات والقدرات المطلوبة: المهارات: التوفير والبحث إدارة العمليات تحقيق الأهداف المبيعات (تطوير الأعمال / تطوير العملاء) الكفاءة الشخصية القدرات: إجادة إدارة مكتب توظيف. إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: درجة جامعية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. رخصة قيادة سارية وكاملة. الاستعداد للسفر عند الحاجة. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. أسلوب هاتفي واثق ومقنع. نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. منظم، وذاتي التحفيز، واستباقي. قدرات شبكات قوية. سلوك احترافي مع وعي تجاري. مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. القدرة الفعالة على تقديم ملاحظات بنّاءة. مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: عمولة غير محدودة يومان مدفوعان للتطوع سنويًا

غرض الدور: تطوير المبيعات - 1. إدارة الحسابات الحالية مع رئيس القسم 2. تحديد عملاء محتملين جدد في الأسواق الحالية والجديدة للمحامل، والبطاريات، وقطع الغيار، والشحوم 3. إنشاء وتطوير ومتابعة قائمة العملاء المحتملين التي تُقدَّم من قبل الشركة بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب بيئة العمل : 1. جزء من فريق التصدير في المكتب الرئيسي في المنطقة الحرة بجبل علي 2. الإبلاغ المباشر إلى مدير المبيعات ورئيس قسم المبيعات 3. تطوير المبيعات والمتابعة باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) 4. تقديم تقرير أسبوعي إلزامي عن الأنشطة 5. اتباع إجراءات سير العمل بدقة العلاقات الوظيفية : 1. العمل كعضو في الفريق 2. الاستعداد التام للتعويض ودعم الفريق عند الحاجة 3. الاستعداد لتقبل متطلبات مدير المبيعات والامتثال لها مؤشرات الأداء الرئيسية : 1. الرد على جميع العملاء بدقة، بدون أخطاء، وفي الوقت المناسب 2. عدد العملاء المحتملين الجدد الذين تم إنشاؤهم 3. عدد الاستفسارات الجديدة المسجلة 4. عدم وجود شكاوى من العملاء أو من مدير المبيعات 5. تقرير أسبوعي عبر نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) للأنشطة وقناة المبيعات المهام والمسؤوليات الرئيسية: 1. القدرة على بناء علاقات تجارية مستدامة وصحية مع العملاء الحاليين. 2. تقديم خدمة مستمرة وفي الوقت المناسب وبجودة عالية لشبكة العملاء 3. إنشاء عملاء محتملين جدد عبر الإنترنت، والمكالمات، والمراجع التجارية 4. تسجيل دقيق ومنتظم لجميع أنشطة المبيعات والعملاء المحتملين من خلال نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) 5. تقديم تقارير أسبوعية إلى رئيس القسم/الإدارة 6. التحفيز الذاتي والقدرة على البدء بالعمل بشكل مستقل مواصفات الشخص: 1. خبرة من سنة إلى سنتين في خدمة العملاء. 2. أي جنسية متطلبات اللغة 1. العربية 2. الإنجليزية ملاحظات/تفاصيل أخرى: 1. ذكر

مهماتك اليومية لتحقيق النتائج: كن الخبير النهائي في إغلاق الصفقات، وتوجيه العملاء من أول اتصال حتى توقيع الصفقة. افهم أسطول السيارات؛ واعرف خصائص كل سيارة صينية ومميزاتها وقيمتها. اعمل كحلقة وصل بين المشترين والبنوك ودائرة النقل والمواصلات (RTA) والمنطقة الحرة جبل علي (JAFZA) وجميع الإجراءات القانونية ذات الصلة لضمان سلاسة وكفاءة العمليات. افهم بعمق احتياجات العملاء وميزانياتهم لتوفير السيارة المثالية لهم. تقن فن التفاوض وقم بإجراء جميع الاستشارات مع المشترين باحترافية. إعلان بقوة على دوبيزل ومنصات التواصل الاجتماعي بإدراج عروض عالية الجودة. كن دائم التقدم من خلال تحليل يومي لأسعار السوق لضمان التنافسية. حدد مواعيد واختر الفحوصات واختبارات القيادة التي تُرسي الصفقة. اتصل بذكاء بالعملاء الباردين – أعد التواصل مع الزوار السابقين والعملاء المحتملين لاستغلال فرص جديدة. تولَّ جميع الوثائق المتعلقة بدائرة النقل والمواصلات (RTA) والرهن العقاري ونقل الملكية بثقة. حافظ على تحديثات المخزون في الوقت الفعلي ومعايير عرض الصالة. التزم بأنظمة دائرة النقل والمواصلات (RTA) والمعايير القانونية في الإمارات العربية المتحدة دون أي مشاكل. حقق أهدافك الشهرية بجد وتمتع بالمكافآت التي تعكس جهودك. كن قدوة في الالتزام بالمواعيد والاحترافية والانضباط ما نقدمه: الراتب والعمولات ومزايا غير متوقعة ومزايا أخرى دعم تسويقي من الطراز الأول وعرض على جميع المنصات الرئيسية وصول كامل إلى أسطول سياراتنا بالكامل – بدون قيود حوافز يومية وأسبوعية وشهرية مع احتفالات الفريق وفعالياته تأشيرة عمل بعد فترة تجريبية مدتها 30 يومًا (تنطبق الشروط)، والإقامة والنقل (تنطبق الشروط) دعم كامل من الإدارة العليا لمساعدتك على إغلاق الصفقات بشكل أسرع يرجى إرسال سيرتك الذاتية على: goldencenturymotorshrdept@gmail.com واتساب: 0544689999 ويرجى ذكر المرجع Ok.com

عن العميل: عميلنا هو وكالة إعلامية وتسويقية رائدة توفر خدمات كاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة، متخصصة في حلول الإعلانات الباب إلى الباب، والإعلانات داخل المصاعد، والإعلانات الرقمية. بفضل وجودها القوي في المجتمعات السكنية والتجارية، تساعد العلامة التجارية على التواصل مباشرة مع جمهورها المستهدف. يضمن نهجها المتكامل ظهورًا عاليًا، وتفاعلًا محليًا، ونتائج قابلة للقياس لجميع الشركات بغض النظر عن حجمها. بالإضافة إلى ذلك، تتصل الشركة بأكثر من 270,000 عميل محلي شهريًا، مما يساعد الشركات على النمو من خلال حملات مستهدفة ومبتكرة. ملخص الدور نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال لدفع عمليات اكتساب العملاء الجدد، وبناء علاقات طويلة الأمد، وتوسيع نطاق وجودنا عبر دبي وأبوظبي. هذا الدور يعتمد على الأهداف ويتم ممارسته ميدانيًا، وهو مناسب تمامًا لشخص لديه عقلية قوية في المبيعات وشغف بالإعلان. المسؤوليات الرئيسية تحديد فرص مبيعات B2B جديدة وتطويرها من خلال الشبكات، والأبحاث، والتواصل المباشر إجراء اجتماعات مع العملاء شخصيًا عبر دبي وأبوظبي لعرض خدماتنا الحفاظ على سجلات دقيقة وفي الوقت المناسب لأنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) التعاون مع الأقسام الداخلية لضمان رضا العملاء والتسجيل الناجح لهم البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومناطق الأعمال المحتملة دعم مفاوضات العقود وإغلاق الصفقات التي تتماشى مع أهداف الشركة إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات ومحادثات متابعة مؤثرة إظهار الاحترافية المستمرة، والانتباه للتفاصيل، ومهارات المتابعة القوية يتضمن هذا الدور التوقعات الأداء التالية: توليد العملاء المحتمين واكتساب الأعمال إغلاق صفقات العملاء بشكل مستمر دقة واستكمال سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) تحقيق أهداف الإيرادات في الوقت المحدد بالتنسيق مع رئيس المبيعات بناء علاقات مستمرة واحتفاظ عالٍ بالعملاء المتطلبات المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق (إجباري) خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير الأعمال أو المبيعات في دولة الإمارات العربية المتحدة إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً)؛ معرفة اللغة الهندية ميزة إضافية رخصة قيادة إماراتية سارية (إجباري) امتلاك سيارة خاصة يعتبر ميزة إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Outlook، Word) الاستعداد لإجراء اجتماعات خارجية منتظمة مهارات قوية في التفاوض والاتصال والعروض التقديمية المزايا التعويض: 7000 درهم إماراتي - 8000 درهم إماراتي شهريًا