مستشار توظيف ذو خبرة - دبي

انضم إلينا وساعد في توسيع حضورنا في دبي! في لا فوس، نحن شركة توظيف مملوكة للموظفين متخصصة في التقنية والرقمي والتغيير، لكن الناس دائمًا في صميم ما نقوم به. مهمتنا هي خلق عالم عمل يُعترف فيه بالمواهب بناءً على قيمتها، وليس على خلفياتها. ونساعد الشركات بجميع أحجامها على حل تحديات الأشخاص والنمو من خلال التوظيف، والأكاديمية، والحلول، والبحث التنفيذي. ما الذي يميزنا؟ كل شخص هنا له حصة في الشركة. كوننا مملوكين من قبل الموظفين يعني أن لدينا جميعًا صوتًا، ونشارك جميعًا في نجاحنا. نحن طموحون، ونتعاون، ونحرص على إنجاز عمل رائع مع أشخاص رائعين. هناك تركيز حقيقي على التعلُّم، والتطوير، وبناء مسارات مهنية ذات معنى، في بيئة عمل متينة وشاملة وممتعة. إذا كنت تبحث عن هدف، وتقدم وظيفي، وفرصة لتشكيل شيء مثير، فإن لا فوس هو المكان المناسب لذلك. الوظيفة: هذه فرصة مثيرة جدًا لأي شخص يرغب في الانضمام إلى مكتبنا الجديد في دبي، كثاني شخص يعمل ميدانيًا هناك. نحن نبحث عن مستشار ذو خبرة لديه معرفة واسعة ببيئة توظيف التقنية، وأن يلعب دورًا رئيسيًا في نموها المستمر. هذه وظيفة توظيف شاملة (360 درجة)، حيث ستعمل مع العملاء الحاليين عبر شبكة لا فوس، وكذلك تطوير فرص أعمال جديدة. ستعمل عن كثب مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول توظيف فعّالة، وفي الوقت نفسه ستُبني علاقات قوية مع محترفي التقنية من الطراز الأول في دبي والشرق الأوسط. إذا كنت موجهًا تجاريًا، وشغوفًا بتوظيف التقنية، وجاهزًا لصنع تأثير في فريق عالي الأداء وتعاوني، فقد تكون هذه الخطوة المثالية التالية لك. الفريق: هذا مكتب جديد تم افتتاحه من قبل أحد مديرينا الرئيسيين في سبتمبر 2024. وقد حقق بالفعل نجاحات كبيرة في دبي، ووصل إلى إيرادات ربع سنوية بقيمة 75 ألف جنيه إسترليني، ونحن نبحث عن شخص ينضم إلينا لمواصلة هذا النمو. ستكون ثاني شخص يعمل ميدانيًا في دبي، ولدينا خطط لتوسيع الفريق إلى 5 أشخاص خلال السنوات الثلاث القادمة. ستكون جزءًا من قسمنا الأوسع في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA)، والذي حقق في عام 2024 أرباحًا صافية بقيمة 4 ملايين جنيه إسترليني، مع إنتاجية متوسطة مثيرة للإعجاب بقيمة 250 ألف جنيه إسترليني لكل فرد، مما يعكس حضورًا قويًا في السوق وثقافة تعاونية ومحفزة على النتائج. استمع إلى بعض أعضاء فريقنا حول ما يحبونه في العمل في لا فوس. ماذا ستفعل؟ شراكة العملاء: بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء، وتقديم رؤى سوقية، ومقارنة الرواتب، ونصائح حول استراتيجية المواهب. تطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة وتحقيقها من خلال الشبكات، والتوصيات، والتواصل النشط. جذب المرشحين: البحث عن المرشحين ذوي الجودة العالية والتفاعل معهم باستخدام منصات مثل لينكد إن ولوحات الوظائف وشبكتك الشخصية. تنفيذ التوظيف: إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية - من وصف الوظيفة إلى تقديم العرض - مع ضمان تجربة سلسة واحترافية لكل من العملاء والمرشحين. العروض والتفاوض: دعم العملاء والمرشحين في التفاوض على الشروط وإدارة أفضل حزمة رواتب للمرشحين عند مرحلة العرض. الامتثال ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM): الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام بولهورن، وضمان الامتثال لقوانين حماية البيانات (GDPR)، وقانون العمل، ومعايير الشركة الداخلية. الخبرة السوقية: البقاء في طليعة اتجاهات الصناعة ومشاركة الرؤى لدعم احتياجات العملاء. التعاون مع الفريق: تجسيد قيمنا المتمثلة في الاهتمام والطموح والتواضع، والمساهمة في بيئة عمل فريقية عالية الأداء وشاملة. المتطلبات نرحب بالتقديم إذا كنت تمتلك ما يلي: خبرة مثبتة في دور توظيف شامل (360 درجة)، ويفضل أن تكون في مجال التقنية أو الرقمي أو التغيير. سجل قوي في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء. ثقة في جذب الكفاءات من خلال منصات مثل لينكد إن ولوحات الوظائف وشبكتك الشخصية. القدرة على إدارة دورة التوظيف بالكامل باحترافية ودقة. مهارات قوية في التفاوض وإدارة العروض، مع تفكير تجاري. مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفهية، مع القدرة على التأثير وبناء الثقة. عقلية تعاونية تضع الفريق أولًا، مع نهج استباقي لتحقيق الأهداف الشخصية والجماعية. مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على إدارة أدوار متعددة وأطراف متعددة في الوقت نفسه. معرفة بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) (وتجربة في نظام بولهورن تُعد ميزة إضافية)، وفهم لامتثال التوظيف والممارسات الأفضل. ما هي المعايير والتوقعات التي نعيش بها؟ ندعم بعضنا البعض لتحقيق أكبر قدر ممكن من النجاح. عامل الآخرين كما تحب أن تُعامل. نضع فرقنا قبل أنفسنا. نفكر ونتصرف بما هو أفضل للشركة بشكل عام. المزايا ما الذي ينتظرك؟ ما الذي يمكنك كسبه؟ عند انضمامك إلى فريق التوظيف لدينا، ستبدأ بعمولة ثابتة بنسبة 15% لمساعدتك على التأقلم، ثم الانتقال إلى هيكلنا القياسي حيث ستكسب 33% من أي صافي دخل حتى 800 ألف جنيه إسترليني، و40% على الفواتير التي تتجاوز هذا المبلغ، مما يضمن هيكل عمولة واضح ومجزٍ. يمكنك أيضًا كسب دخل إضافي من خلال قنوات ربح إضافية مثل عمولات الإدارة، والبيع المتقاطع، ومكافآت الإحالة من خطوط خدمتنا للأكاديمية والحلول. فيما يلي بعض الأمثلة على أرقام العمولات: المزايا: 💸 هيكل عمولات رائد في المجال: اربح من اليوم الأول من خلال نظام العمولات التنافسي لدينا. 🌴 إجازة سنوية: استمتع بـ25 يومًا من الإجازة السنوية، بالإضافة إلى العطل الرسمية، وإجازة عيد ميلادك، وفترة إغلاق في عيد الميلاد. كما نقدم 10 أيام إجازة مرضية مدفوعة بالكامل سنويًا. وكلما طال مدة بقائك معنا، زادت أيام الإجازة التي تحصل عليها من خلال زيادة الإجازة بناءً على مدة الخدمة. 🏙️ نموذج عمل هجين: نعمل 4 أيام أسبوعيًا من مكتب لندن، مع أسبوع واحد سنويًا للعمل من أي مكان – سواء على الشاطئ، أو في الريف، أو أقرب إلى عائلتك. 🎿 رحلة تزلج سنوية للشركة: تزلج مع الفريق – رحلة التزلج السنوية للشركة مفتوحة للجميع. 💆 مزايا الرفاهية: نُسهم في اشتراكك في النادي الصحي لمساعدتك على البقاء نشيطًا وحيويًا، ونقدم تدليكًا أسبوعيًا في المكتب لإعادة شحن طاقتك في منتصف الأسبوع. 🧠 دعم الصحة النفسية: الوصول إلى دعم وموارد احترافية لمساعدتك على إعطاء الأولوية لرفاهيتك. 👶 رواتب إجازة أمومة محسّنة: نوفر حزم إجازة أمومة محسّنة لدعمك خلال المحطات المهمة في الحياة. 🎉 الحوافز والأنشطة الاجتماعية: أنشطة اجتماعية دورية، وحوافز أداء، ومكافآت للاحتفال بنجاحك. 🦷 خصومات على التأمين الصحي والأسنان الخاص: استفد من خطط التأمين الصحي والأسنان الخاصة المخفضة، لأن صحتك مهمة. عملية المقابلة: نريد التأكد من أن هذه الوظيفة مناسبة لك ولنا تمامًا. إليك ما يمكن توقعه: مكالمة مع فريق التوظيف لدينا: للتعرف عليك أكثر وإخبارك المزيد عنا! مقابلة أولية عبر تيمز: محادثة تركّز على الجوانب التجارية مع مدير التوظيف أو قائد الفريق. تقييم نفسي: تقييم قصير عبر الإنترنت لمساعدتنا على فهم أسلوب عملك وتفضيلاتك ونقاط قوتك. المقابلة النهائية - شخصيًا: فرصة للقاء الفريق، والتعرف أكثر على لا فوس، والانخراط في مناقشة حول كيف يمكن أن تبدو الأشهر الستة الأولى لك. في لا فوس، نؤمن أن الفرق المتنوعة تُنتج نتائج أفضل. نرحب بالطلبات من جميع الخلفيات، ونحن ملتزمون بإنشاء بيئة عمل يمكن للجميع الازدهار فيها. إذا كانت هذه الوظيفة تثير حماسك ولكنك لا تستوفي جميع الشروط، فإننا نشجعك على التقديم على أي حال! 🔗 هل أنت مستعد لجزء من شيء أكبر؟ تقدّم الآن ودعونا ننمو معًا.