رئيس قسم المبيعات - قطاع التكنولوجيا (متخصص في الذكاء الاصطناعي)

WeConnect Energy هي شركة رائدة في توفير حلول التوظيف والتعاقد المتخصصة والمصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الرفيع المستوى محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال تعيين محترفين رفيعي المستوى في المجالات التقنية والتجارية بنجاح عبر صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول التوظيف الدائم وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الرفيعة التقنية والتجارية وال corporative. المهام الرئيسية: توليد المرشحين: استقطاب المرشحين المؤهلين بنشاط عبر التخصصات المحددة. إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. إجراء عمليات الصيد الرئيسي للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصفيات الأولية والتحقق من المراجع. ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. توفير ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. الإشراف على دورة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. إجراء تطوير فعال للأعمال لتأمين عملاء جدد. مفاوضات وإنهاء عقود العملاء. التفاعل مع موارد البشرية / التوظيف الداخلي، والإدارة التقنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. المهارات والقدرات المطلوبة: المهارات: التوفير والبحث إدارة العمليات تحقيق الأهداف المبيعات (تطوير الأعمال / تطوير العملاء) الكفاءة الشخصية القدرات: إجادة إدارة مكتب توظيف. إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: درجة جامعية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. رخصة قيادة سارية وكاملة. الاستعداد للسفر عند الحاجة. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. أسلوب هاتفي واثق ومقنع. نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. منظم، وذاتي التحفيز، واستباقي. قدرات شبكات قوية. سلوك احترافي مع وعي تجاري. مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. القدرة الفعالة على تقديم ملاحظات بنّاءة. مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: عمولة غير محدودة يومان مدفوعان للتطوع سنويًا

تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة لخدمات اللوجستيات. إعداد عروض الأسعار والمقترحات والعقود للعملاء. بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لتحقيق أهداف المبيعات. تنسيق الشحنات المستوردة والصادرات (جواً وبحراً وبراً). إدارة إجراءات التخليص الجمركي والوثائق وفقاً للوائح دولة الإمارات العربية المتحدة. التواصل مع شركات الشحن ووكلاء الشحن والناقلين والعملاء. تتبع الشحنات وتوفير تحديثات منتظمة للعملاء. إعداد الفواتير وأوامر التسليم والمستندات اللوجستية ذات الصلة. مراقبة عمليات المستودعات وحركات المخزون (إن أمكن). التعامل مع استفسارات العملاء وحل المشكلات المتعلقة باللوجستيات بسرعة.

الأدوار والمسؤوليات حول الدور: هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في دبي، لمندوب مبيعات مساعد. سيكون المندوب المبيعات المساعد مسؤولاً عن توليد المبيعات، وإدارة علاقات العملاء، وتوفير خدمة عملاء استثنائية. المسؤوليات: التفاعل مع العملاء وفهم احتياجاتهم عرض منتجاتنا وإغلاق المبيعات معالجة استفسارات المبيعات وإنجاز المعاملات الحفاظ على معرفة بخطوط منتجاتنا المستدامة والصديقة للبيئة ملف المرشح المطلوب أن يكون لدى مقدم الطلب تأشيرته الخاصة، سيكون ذلك ميزة إضافية. خبرة من 1 إلى 3 سنوات في المبيعات وخدمة العملاء مهارات اتصال قوية ومهارات تواصل اجتماعي معرفة أو اهتمام بالأزياء والممارسات المستدامة القدرة على إدارة علاقات العملاء وتوفير خدمة عملاء استثنائية إجادة استخدام أنظمة المبيعات وأنظمة نقاط البيع (POS) القدرة على العمل في الموقع في دبي ومرونة في ساعات العمل مهارات تنظيمية قوية ومهارات حل المشكلات خبرة في مجال الأزياء ميزة إضافية الحصول على شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها شرط أساسي؛ ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة

بولستير أب هو النظام الإيكولوجي الرقمي الأول الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي التوليدي، ويهدف إلى مطابقة العرض بالطلب في قطاع البناء. فهو يربط المطورين العقاريين والمصممين المعماريين والمهندسين والمقاولين والموردين من خلال نظام ذكي للتوافق، مما يقلل بشكل كبير من الوقت والتكاليف المرتبطة بتجميع الفرق وعمليات الشراء وطرح المشاريع. وبفضل نموذج الوكلاء المزدوج، يقدم توصيات سريعة تعتمد على البيانات، ويساعد المهنيين على اكتشاف الشركاء والتحقق منهم بكفاءة — ما يعيد تعريف طريقة تشكيل فرق البناء عالمياً. نحن نبحث عن مدير أعمال أول دوّافع نتائج وقادر على التفكير الاستراتيجي ليقود توسعنا في سوق الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور مناسب جداً لمحترف طموح يتمتع بفهم عميق لقطاعات البناء والعقارات في المنطقة، ولديه سجل حافل في توليد العملاء المحتملين وإغلاق الصفقات وبناء شراكات ذات قيمة عالية. المهام الرئيسية النمو الاستراتيجي وتطوير الأعمال تحديد الفرص التجارية الجديدة والتأهيل لها وتأمين الشراكات الاستراتيجية داخل قطاع البناء في الإمارات. وضع استراتيجيات النمو الإقليمية وتنفيذها بما يتماشى مع أهداف التوسع الخاصة بشركة بولستير أب. قيادة المناقشات الرفيعة المستوى وعرض القيمة المقدمة من بولستير أب أمام صناع القرار في شركات التصميم المعماري والمطورين العقاريين والمقاولين والموردين. إدارة العلاقات بناء علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في السوق وصونها. التصرف كمستشار موثوق للعملاء، وضمان نجاحهم على المنصة وتحديد فرص البيع المتزايد. الاستخبارات السوقية والتوجه مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتوجيه القرارات الاستراتيجية. التعاون مع فرق المنتج والتسويق لتخصيص رسائل التواصل وميزات المنصة وفقاً للاحتياجات الإقليمية. قيادة عملية المبيعات الإشراف على دورة المبيعات بالكامل: بدءاً من توليد العملاء المحتملين وتأهيلهم، ثم التفاوض وإغلاق الصفقات. تمثيل بولستير أب في الفعاليات الصناعية والمعارض والمؤتمرات في الإمارات ومنطقة الخليج. المتطلبات 5 سنوات على الأقل من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات ضمن قطاع التكنولوجيا أو البرمجيات كخدمة (SaaS) أو التقنيات العقارية (PropTech). شبكة علاقات قوية داخل النظام البيئي للبناء والتطوير في الإمارات. مهارات اتصال وتفاوض وعروض تقديمية ممتازة. إتقان اللغة الإنجليزية (يُعد إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة). مفكر استراتيجي قادر على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج. يفضل أن يكون لديه معرفة بقطاع البناء والعقارات. المزايا راتب أساسي تنافسي وعمولة مرتبطة بالأداء. فرصة للعب دور قيادي في شركة ناشئة تقنية سريعة النمو ضمن أحد أكثر الأسواق ديناميكية. ظروف عمل مرنة واستقلالية في إدارة خطوط العمل والجدول الزمني الخاص بك. فرصة للمساهمة في تشكيل المستقبل الرقمي لقطاع البناء.

سائق و بائع بالفان. سيكون مسؤولاً عن القيام بالمبيعات النقدية اليومية من الفان. اتصل برقم الجوال 0568840053 لمزيد من التفاصيل.

الأدوار والمسؤوليات الخبرة في صناعة الكهرباء ومعدات التبديل أمر ضروري، ويجب أن تكون لديه خبرة في صناعة مواد البناء إجراء أبحاث السوق حول منتجات مواد البناء لتحديد إمكانيات البيع وتقييم احتياجات العملاء ومرحلة الإنشاء البحث النشط عن فرص مبيعات جديدة من خلال الاتصالات العشوائية، وبناء العلاقات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وحملات البريد الإلكتروني تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات والمساعدة الفورية في الاستفسارات الخاصة بالعملاء الحفاظ على سجلات دقيقة للمبيعات وتفاعلات العملاء يوميًا إدارة طلبات المبيعات / الفواتير الأولية / فواتير الضريبة / مذكرات التسليم / إيصالات الدفع وضمان تسليمها في الوقت المناسب للعملاء. (التنسيق فقط مع فريق التسليم) التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان سير عملية المبيعات بسلاسة المشاركة نيابة عن الشركة في المعارض أو المؤتمرات إعداد تقارير المبيعات وعرضها على الإدارة التفاوض على الصفقات وإغلاقها ومعالجة الشكاوى أو الاعتراضات هاتفياً دعم تطوير وتنفيذ حملات التسويق تقديم خدمة عملاء ممتازة وبناء علاقات قوية مع العملاء يحتاج ملف الوظيفة هذا بشكل أساسي إلى تنسيق مستمر عبر الهاتف ملف المرشح المطلوب أن يكون لديه موقف إيجابي الرغبة في النمو في الحياة متحفّز ذاتيًا وذو ميل للتعلم الذاتي