برنامج القادة الشباب في مجال السياسات

من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا ونجمعها مع فريقنا المؤلف من خبراء دوليين بارزين للانخراط مع صانعي القرار في مواجهة أبرز التحديات التي تواجه المجتمع. ونُعرف بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في مجال السياسات. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسات والأعمال وتحسين حياة المواطنين. مكانك لدينا | مخصص لمستقبل المهنيين في مجال السياسة العامة والاقتصاد، ومستشاري الاستراتيجية، و المحللين في رأس المال الخاص. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ونتيجة لذلك نحن متاحون على مدار الساعة لتقديم الطلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في مجال السياسات | يناسب مسار YPL بشكل خاص الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة غنية تستمر 6 أشهر أو أكثر خلال دراستهم. وسيساعدك المشاركة في برنامج YPL على تطوير معارفك ومهاراتك في مجال السياسة العامة بشكل أكبر. وسينخرط القادة الشباب في مجال السياسات في مشاريع رئيسية ولديهم الفرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية والتعلم منها. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى جاهدين لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك المهارات اللازمة لتحقيق التميز لعملائنا، ودفع الحدود من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في مجال السياسة العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر جميع المسارات الثلاثة بمجموعة متنوعة من التقييمات التي تُعدَّل حسب الحاجة لتغطية طيف الملفات الشخصية المطلوبة لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبرتك ومهاراتك. ومن خلال مجموعة متنوعة من التقييمات، نقوم بتقييم العديد من الكفاءات المختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسة العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع المهارات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | العمل على الحصول على درجة في الإدارة / الاقتصاد / السياسة العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات اكتسبتها من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا | التزامنا بتكافؤ الفرص: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في التوظيف بغض النظر عن الخصائص الفردية. وندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة وبيئة عمل شاملة حيث تُعزَّز جميع المواهب وتشعر بالتمكين للمساهمة. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى لتقدير من يظهرون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات في السعي الدائم للتميز لعملائنا. وعندما يتفوق الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بالإنجازات من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية وأن يكون الرفاه أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتعزيز وتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة واعتماد نموذج عمل مرن حقيقي لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.