أخصائي موارد بشرية / مدير موارد بشرية

نحن نبحث بشكل عاجل عن متخصص في الموارد البشرية لديه خبرة للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون المرشح المثالي على معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، ولديه خبرة في الشركات الصغيرة والمتوسطة، serta القدرة على إعداد سياسات وهياكل الموارد البشرية من الصفر. المسؤوليات الرئيسية • إدارة شؤون وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE)، التأشيرات، العقود، وقضايا العمل. • الإشراف على التوظيف والاندماج للموظفين الجدد. • تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، الإجراءات القياسية، مؤشرات الأداء الرئيسية، وأدلة الموظفين. • إدارة علاقات الموظفين، والنزاعات، والإجراءات التأديبية. • ضمان الامتثال التام لقوانين العمل الإماراتية ولوائح الشركة. • الحفاظ على السرية التامة في جميع أمور الموارد البشرية وشؤون الشركة. المتطلبات • خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية في الإمارات (إلزامي). • خلفية قوية في عمليات الموارد البشرية بالشركات الصغيرة والمتوسطة (ليست فقط في الشركات الكبيرة). • مهارة في الامتثال، وإعداد العقود، وإجراء التحقيقات. • يُفضل أن يكون يتقن اللغتين الإنجليزية والعربية. • ذو نزاهة عالية، وسرية، واستقلالية. • معرفة بإجراءات وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE). • شهادات في الموارد البشرية (ويُفضل شهادة CIPD مستوى 5 فما فوق). الصفات التي نقدّرها • مستقل ولكن موالٍ؛ لا يتأثر بسهولة من قبل الموظفين. • مهارات قوية في إدارة النزاعات وحل المشكلات. • القدرة على بناء الأنظمة والسياسات من الصفر. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 15000 - 20000 درهم إماراتي.