مساعدة إدارية (سيدة عربية فقط)

يُ hiring بشكل عاجل: موظفي توظيف نوع الوظيفة: دوام كامل، دوام جزئي، دائم، مؤقت، عقد، للمبتدئين موقع الشركة: دبي. عن الشركة: نحن شركة توصيل سريعة النمو وطموحة في دبي. نحن نتوسع بسرعة ونحتاج إلى توظيف آلاف عمال التوصيل للانضمام إلى فريقنا. وصف الوظيفة: نبحث عن موظفي توظيف نشطين ومحمسين للمساعدة في توظيف عدد كبير (3000) من عمال التوصيل / السائقين في دبي. المهام الرئيسية: البحث عن عمال التوصيل من خلال منصات مختلفة، وسائل التواصل الاجتماعي، ومواقع التوظيف الاتصال بالمرشحين عبر الهاتف وواتساب ترتيب وجدولة المقابلات مع المرشحين شرح طبيعة العمل والمزايا للمرشحين متابعة المرشحين وتذكيرهم بمواعيد المقابلات التواصل مع مجموعات السائقين على وسائل التواصل الاجتماعي إكمال الوثائق المطلوبة للتوظيف المتطلبات: خبرة 6 أشهر فأكثر في التوظيف (يُرحب بالخريجين المتميزين الجدد) اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) معرفة باللغة الأردية أو الهندية ميزة إضافية نشيط ومحمس مرونة في ساعات العمل عند الحاجة ما نقدمه: ✅ راتب أساسي مضمون بعد تحقيق الهدف الأول✅ عمولة لكل عامل يتم توظيفه ويُحتفظ به ✅ دخل غير محدود - كلما وظفت أكثر، زاد دخلك! ✅ فرص نمو سريعة مع توسع الشركة ✅ تدريب شامل على الوظيفة ✅ بيئة عمل شابة ومرنة ✅ تأمين صحي نظام عمولة جذاب: عمولة فورية لكل عامل يبدأ العمل عمولة إضافية عندما يكمل العامل شهر واحد مكافأة شهرية عند تحقيق الأهداف جوائز أسبوعية لأفضل أداء

مرحباً، نحن نوظف مساعداً تنفيذياً لمدير تنفيذي في شركتنا المتخصصة في البرمجيات. تشمل المسؤوليات ما يلي: • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي • إدارة الجدولة والتقويم • إدارة المحتوى (بما في ذلك مهارات استخدام كانفا) • التنسيق مع الفرق الأخرى • ترتيبات السفر • يشترط توفر خبرة ذات صلة الراتب - من 8000 إلى 12000 درهم شهرياً، شامل جميع المزايا الموقع - وسط مدينة دبي • لا يُسمح للأشخاص الذين ليسوا موجودين بالفعل في دبي بالتقديم. • لا يُسمح للوكالات وممثلي التوظيف بالتواصل

نبحث عن مشرف مكتب (فلبيني) جاهز للانضمام فورًا موقع المكتب- تيكوم، برج آي رايز الراتب 3000+ مكافآت تأشيرة

التأكد من الامتثال التام لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة ولوائح منطقة دبي للسوق الحرة (DMCC) عبر جميع عمليات الموارد البشرية. إدارة عمليات استقبال الموظفين وانصرافهم، بما في ذلك العقود والتعديلات وإجراءات إنهاء الخدمة. التعامل مع معالجة التأشيرات وتجديدها، والتنسيق مع بوابة DMCC والسلطات الحكومية. إدارة ومراقبة إجازات السنة والإجازات المرضية وغيرها من الإجازات القانونية، مع ضمان الحفاظ على السجلات الصحيحة والامتثال للسياسات. حساب ومعالجة مكافأة نهاية الخدمة والفوائد بدقة وفقًا لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة. الإشراف على معالجة كشوف المرتبات وضمان الامتثال لنظام دفع الأجور (WPS). الرد على استفسارات الموظفين حول سياسات الموارد البشرية ومستحقات الإجازات والفوائد. الحفاظ على نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتحديث سجلات الموظفين لضمان الامتثال والتدقيق. المساعدة في التوظيف والمقابلات واستقبال الموظفين الجدد. إعداد التقارير الدورية للشؤون الإدارية للموارد البشرية (استخدام الإجازات، معدل دوران الموظفين، الامتثال).

أرسل السيرة الذاتية عبر واتساب -056877746 نقوم بتوظيف موظفة توظيف في الموارد البشرية تتقن اللغة العربية والإنجليزية لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية. وتشمل المسؤوليات البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات وتنسيق إجراءات التوظيف. المتطلبات: • خبرة مثبتة في مجال التوظيف • إجادة اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة) • معرفة عميقة بقوانين العمل في الإمارات وعمليات التأشيرات • مهارات اتصال ومهارات تواصل قوية • معرفة بالمنصات الخاصة بالتوظيف وأدوات الموارد البشرية أرسل السيرة الذاتية عبر واتساب -056877746

الشركة: يورو بيبول كونكت ذ.م.م - فز (منطقة الميدان الحرة) يورو بيبول كونكت ذ.م.م - فز هي شركة استشارات دولية في مجال الموارد البشرية ووسيط عمال يربط بين المواهب من آسيا والشرق الأوسط وخارجها، وبين أرباب العمل في أوروبا والإمارات العربية المتحدة. نحن نبحث عن أول عضو في فريقنا في دبي للانضمام إلينا في بداية هذه الرحلة المثيرة. نظرة عامة على الدور الوظيفي تم تصميم هذا الدور لوظيفة احترافية ذات دوافع عالية وذات خبرة مثبتة في سوق التوظيف في الإمارات العربية المتحدة. ستكون مسؤولاً عن إدارة إحالات المرشحين، والتواصل مع أرباب العمل، وتقديم خدمات الدعم الإداري. هذا ليس دوراً تقليدياً لمُوظِف – بل يتمحور التركيز على ضمان التنسيق السلس بين أرباب العمل والمرشحين مع الالتزام باللوائح التنظيمية في دولة الإمارات. المهام الرئيسية • البحث وبناء قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين في دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها (مع التركيز على آسيا). • إحالة المرشحين المناسبين إلى أرباب العمل وتسهيل التواصل بين الطرفين. • دعم أرباب العمل في العمليات الإدارية (جمع المستندات، التصديق، وتنسيق التأشيرات). • الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين والمشاريع. • تقديم التوجيه والدعم الأساسي للمرشحين قبل النشر. • التأكد من الالتزام الصارم بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وبسياسات الشركة الداخلية. المتطلبات • شرط إلزامي: خبرة عملية مثبتة في وكالة توظيف أو شركة استشارات موارد بشرية في دبي (بحد أدنى 3 سنوات). • معرفة قوية بسوق العمل في دولة الإمارات والإجراءات الأساسية في وزارة الموارد البشرية والتوطين. • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية (اللغة العربية أو اللغات الآسيوية تعتبر ميزة إضافية). • منظم للغاية، ودقيق في التفاصيل، وقادر على العمل بشكل مستقل. • إجادة استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس / جوجل وورك سبيس. • وجود تأشيرة إماراتية سارية المفعول بملكية المرشح (تأشيرة عائلية/زوج/عمل حر) يُفضّل. ما نقدمه • فرصة أن تكون أول موظف في علامة تجارية دولية ناشئة في مجال الموارد البشرية في دبي. • بيئة عمل ريادية وداعمة مع تقرير مباشر لمؤسس الشركة. • راتب تنافسي + حوافز مرتبطة بالأداء. • فرص للنمو مع التوسع الإقليمي للشركة. كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية مع كتابة عنوان البريد الإلكتروني التالي: "مدير دعم العمليات والتوظيف – دبي". وسيتم التواصل مع المرشحين المختارين لإجراء مقابلة.