رئيس قسم الاندماجات والتطوير المؤسسي

انضم إلى شركة إيڤا فارما، إحدى الشركات الرائدة في مجال الأدوية، والمكرسة لتمكين مكافحة الصحة والرفاه كحق أساسي من حقوق الإنسان. تم الاعتراف بها واعتمادها كواحدة من أفضل أماكن العمل، ونحن ملتزمون بتعزيز بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا. نظرة عامة على الدور: سيقود رئيس قسم الاندماجات والتطوير المؤسسي في إيڤا فارما الاستراتيجية الخاصة باستحواذ الشركات أو المنتجات أو تراخيص التسويق التي تعزز النمو والقدرة التنافسية عالميًا. ويشمل ذلك تحديد الفرص، وإدارة الفحص النافي للجهالة، والتفاوض على الصفقات، والإشراف على دمجها. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع الفرق القانونية والمالية والتنظيمية لضمان توافق عمليات الاستحواذ مع أهداف العمل والمعايير العالمية، ولتوسيع وتنويع محفظة إيڤا فارما عبر الأسواق المختلفة. المهام الرئيسية: تحديد وتحليل وتحقيق فرص الاستحواذ العالمية — شركات أو منتجات أو تراخيص تسويق عبر أسواق مختلفة تتماشى مع الأهداف طويلة الأجل للشركة. قيادة وإدارة العملية الكاملة للصفقات، بما في ذلك التفاوض، والفحص النافي للجهالة، والإغلاق. الإشراف على دمج الاستحواذات الجديدة، وضمان التوافق السلس والتنفيذ بين جميع الأطراف المعنية. مراقبة اتجاهات السوق وتقييم المنافسة لتحديد فرص جديدة يمكن أن تعزز من أداء الشركة. المتطلبات خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الاندماج والاستحواذ أو التطوير المؤسسي أو الشراكات الاستراتيجية، يُفضّل في قطاع الأدوية أو الرعاية الصحية، مع مجموع سنوات خبرة لا تقل عن 20 عامًا. خبرة مثبتة في إدارة صفقات الاندماج والاستحواذ، من تحديد الصفقة وحتى الإتمام الناجح للدمج، بما في ذلك الصفقات العابرة للحدود التي تتضمن تحديات تنظيمية وسوقية معقدة. نجاح مثبت في استحواذ شركات أو تراخيص تسويق في أسواق مختلفة