أخصائي تسويق رقمي (تحسين محركات البحث والإعلانات المدفوعة)

نقوم بتوظيف فتى مكتب / فتاة مكتب لشركتنا في دبي. ذكور/إناث، يمكن للمبتدئين أيضًا التقديم (أي جنسية). الراتب: من 2200 إلى 2800 درهم إماراتي تأشيرة لمدة سنتين، وسيتم توفير بدل السكن من قبل الشركة. أرسل سيرتك الذاتية عبر واتساب: 0547029261

نظرة عامة على الوظيفة نبحث عن مسؤول نظام CRM ذو مهارة وذو خبرة واسعة في Zoho لإدارة وتحسين وصيانة أنظمتنا لإدارة علاقات العملاء. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خلفية تقنية قوية في إدارة CRM، وإدارة البيانات، وتحسين العمليات لدعم فرق المبيعات والتسويق وخدمة العملاء. المسؤوليات الرئيسية - إدارة النظام والصيانة إدارة منصة Zoho CRM والحفاظ عليها، وضمان الأداء الأمثل وتجربة المستخدم تهيئة وتخصيص وحدات Zoho، والحقول، وسير العمل، وقواعد الأتمتة إدارة أذونات المستخدمين، والأدوار، وإعدادات الأمان عبر نظام CRM إجراء الصيانة الدورية للنظام، والتحديثات، والنسخ الاحتياطي مراقبة أداء النظام وحل المشكلات التقنية - إدارة البيانات والتكامل الإشراف على جودة البيانات، وسلامتها، وتوحيدها عبر جميع سجلات CRM تصميم وتنفيذ عمليات استيراد/تصدير البيانات واستراتيجيات النقل دمج Zoho CRM مع تطبيقات الأعمال الأخرى وأدوات الطرف الثالث إنشاء وصيانة قواعد التحقق من البيانات وبروتوكولات إدارة التكرارات إنشاء وتوزيع تقارير البيانات والتحليلات المنتظمة - تحسين العمليات والأتمتة تحليل العمليات التجارية وتقديم توصيات لتحسين CRM تصميم وتنفيذ سير عمل تلقائي لتبسيط عمليات المبيعات والتسويق إنشاء وصيانة لوحات عرض مخصصة، وتقارير، وتحليلات لمختلف أصحاب المصلحة تطوير وتوثيق إجراءات التشغيل القياسية لاستخدام CRM تدريب المستخدمين على أفضل الممارسات في CRM والميزات الجديدة - الدعم الفني والتدريب تقديم الدعم الفني ومساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمستخدمين CRM إجراء جلسات تدريب للمستخدمين الجدد والتعليم المستمر للمستخدمين الحاليين إنشاء وصيانة وثائق المستخدم، والإرشادات، ومواد التدريب التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم وتحقيق احتياجات CRM المحددة *** المؤهلات المطلوبة - المهارات التقنية خبرة عملية مدتها 3 سنوات أو أكثر في إدارة Zoho CRM إجادة تطبيقات مجموعة Zoho (Zoho CRM، Zoho Creator، Zoho Analytics) خبرة في نقل بيانات CRM، ودمج واجهات برمجة التطبيقات (API)، وموصلات الطرف الثالث معرفة بإدارة قواعد البيانات واستعلامات SQL فهم للتكنولوجيا الويب (HTML، CSS، JavaScript) للتخصيص خبرة بأدوات تحليل البيانات ومنصات التقارير - الخبرة المهنية درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة CRM أو دور تقني مشابه خبرة سابقة في إدارة البيانات وتحسين العمليات التجارية سجل حافل بالإنجازات في تنفيذ أنظمة CRM أو الترقيات الرئيسية للنظام - الكفاءات الأساسية مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية قدرات اتصال وتدريب ممتازة نهج دقيق في إدارة البيانات وتكوين النظام القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في آنٍ واحد عقلية خدمة العملاء مع التركيز على رضا المستخدم - المؤهلات المفضلة شهادة Zoho CRM أو شهادات CRM أخرى ذات صلة خبرة في منصات أتمتة التسويق وإدارة العملاء المتوقعين معرفة بعمليات المبيعات وإدارة دورة حياة العميل معرفة بلوائح GDPR ولوائح خصوصية البيانات خبرة سابقة في التسويق الرقمي أو عمليات المبيعات خبرة في إدارة المشاريع أو شهادة في ذلك - البيئة التقنية المنصة الأساسية: Zoho CRM أدوات التكامل: Zapier، Zoho Flow، واجهات برمجة تطبيقات مخصصة أدوات التقارير: Zoho Analytics، Excel، Google Sheets أنظمة إضافية: منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني، تكاملات التجارة الإلكترونية، أنظمة الهاتفية *** ما نقدمه راتب تنافسي يتماشى مع الخبرة فرص للتطوير المهني والتدريب ترتيبات عمل مرنة فرصة للعمل مع تقنيات CRM متطورة بيئة عمل تعاونية مع إمكانات النمو هيكل الإبلاغ يُقدّم التقرير إلى: مشرف تكنولوجيا المعلومات/مدير العمليات تقارير مباشرة: لا شيء (وظيفة فردية) التفاعل اليومي: فريق المبيعات، فريق التسويق، ممثلو خدمة العملاء، والمستخدمون النهائيون الذين يحتاجون دعماً من CRM عملية التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع رسالة تغطية تسلط الضوء على خبرتك في Zoho CRM وأمثلة محددة على تحسينات العمليات أو عمليات تحسين النظام التي قمت بتنفيذها.

وصف الوظيفة – موظفة استقبال (أنثى) نبحث عن موظفة استقبال نشيطة ومنظمة للانضمام إلى فريقنا. ستكون المرشحة المثالية النقطة الأولى للتواصل مع الزوار، وستتولى مجموعة متنوعة من المهام الإدارية ومهام الموارد البشرية وإدارة المكاتب. المسؤوليات الرئيسية * استقبال ومساعدة الزوار بطريقة احترافية وودية. * إدارة عمليات مكتب الاستقبال والمكالمات الهاتفية والرسائل الإلكترونية. * الحفاظ على نظافة المكتب وضمان أن تكون منطقة الاستقبال مرتبة ومحترفة. * إدارة وتحديث بيانات برنامج Zoho People (الحضور، الإجازات، بيانات الموظفين، إلخ). * تقديم الدعم الإداري للفريق حسب الحاجة. * مساعدة قسم الموارد البشرية في تنسيق التوظيف، وسجلات الموظفين، وإجراءات الاندماج. * دعم فريق الحسابات في المستندات الأساسية والمهام المكتبية. * التعامل مع الشحنات، القرطاسية، ومستلزمات المكتب الأخرى. المتطلبات * أن تكون المرشحة من الإناث، نشيطة ومرتبة المظهر. * مهارات تواصل قوية وقدرات تواصل اجتماعي جيدة. * معرفة أساسية بإجراءات الموارد البشرية أو الحسابات تُعد ميزة إضافية. * إلمام ببرنامج Zoho People أو برامج موارد بشرية مشابهة يُفضل. * قدرات تنظيمية جيدة والقدرة على إدارة المهام المتعددة. مقابلات مباشرة: التاريخ: الاثنين، 8 سبتمبر الوقت: 11:00 صباحًا – 12:00 ظهرًا و 1:00 ظهرًا – 2:00 عصرًا يرجى إرسال رسالة عبر واتساب للحضور إلى الرقم 0545336468 للحصول على تذكرة دخول.

نبحث عن موظف استقبال متحمس ومنظم لإدارة العمليات اليومية للمكتب. سيكون المرشح المثالي احترافيًا، وموثوقًا، وقادرًا على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام الإدارية وأعمال مكتب الاستقبال. يتطلب هذا الدور شخصًا لديه مهارات جيدة في استخدام الحاسوب، ودقة في التفاصيل، وسلوكًا يركز على خدمة العملاء. المهام والمسؤوليات: • ترحيب بالزوار والعملاء والضيوف بطريقة احترافية. • استقبال المكالمات الهاتفية وفرزها وتوجيهها، بالإضافة إلى إدارة الرسائل الإلكترونية. • الحفاظ على نظافة المكتب وتنظيمه وتوفير اللوازم. • تنظيم وتنسيق الاجتماعات والمواعيد والأنشطة المكتبية. • إعداد المراسلات والتقارير والوثائق الأساسية حسب الحاجة. • إدارة أنظمة الملفات وإدخال البيانات والاحتفاظ بالسجلات. • المساعدة في مهام إدارة المكتب بما في ذلك مراقبة المخزون والتنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات. • تقديم المشروبات (شاي، قهوة، ماء) للإدارة والضيوف عند الحاجة. • مساعدة المديرين والزملاء في المهام الإدارية اليومية. المتطلبات: • خبرة سابقة كموظف استقبال أو مسؤول مكتب إداري أو دور مشابه. • إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook) والمهارات العامة في استخدام الحاسوب. • مهارات تنظيمية قوية وإدارة جيدة للوقت. • مهارات اتصال جيدة، شفهية وكتابية. • مظهر وسلوك احترافيان. • القدرة على تنفيذ مهام متعددة والتعامل مع المسؤوليات بمبادرة.

مدير HORECA – السلع الاستهلاكية السريعة (قطاع الأغذية) عن الدور نبحث عن مدير HORECA طموح وذو خبرة عالية لقيادة مبيعاتنا وتطوير أعمالنا في قطاع الفنادق والمطاعم وخدمات تموين الطعام والمقاهي (HORECA). يركّز هذا الدور على بناء شراكات قوية، وتوسيع الحضور في السوق، ودفع عجلة نمو الإيرادات لعلاماتنا التجارية في قطاع خدمات الطعام. المسؤوليات الرئيسية • وضع وتنفيذ استراتيجية مبيعات HORECA لتحقيق أهداف الإيرادات والتوزيع والربحية. • بناء وصيانة وتوسيع العلاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، بما في ذلك الفنادق والمطاعم وشركات التموين والمقاهي. • تحديد وتأمين فرص أعمال جديدة ضمن قناة HORECA. • قيادة مفاوضات العقود المتعلقة بالأسعار وشروط الائتمان واتفاقيات الخدمة. • التعاون مع فريق التسويق التجاري لتطوير عروض ترويجية ومenus وتفعيلات منتجات خاصة بالقناة. • إدارة فريق مبيعات HORECA وتوجيهه وتحفيزه لتحقيق الأهداف التجارية. • مراقبة أداء المبيعات وإجراء مراجعات الأعمال وضمان تنفيذ خطط العلامة التجارية. • العمل بشكل وثيق مع فرق سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية لضمان توافر المنتجات وتميّز الخدمة. • مواكبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والفرص الناشئة في قطاع خدمات الطعام. • تقديم تقارير منتظمة وتوقعات مبيعات ورؤى قابلة للتنفيذ إلى الإدارة العليا. المؤهلات والمتطلبات • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. • خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات في مبيعات السلع الاستهلاكية السريعة، مع 3 سنوات على الأقل في إدارة HORECA. • شبكة علاقات قوية مع الفنادق والمطاعم وشركات التموين والمقاهي. • سجل حافل في دفع عجلة النمو وتحقيق أهداف المبيعات في قناة HORECA. • مهارات اتصال وتفاوض وقيادة ممتازة. • القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. • إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة ERP/CRM. • دافع ذاتي وفطنة تجارية وتركيز على النتائج.

مسمى الوظيفة: مندوب مبيعات معدات التأجير الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة: إيسلاند تاور لل trabajات الكهروميكانيكية ذ.م.م ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مندوب مبيعات معدات تأجير نشيط ومحب للنتائج للانضمام إلى فريقنا. سيكون على المُتقدم المسؤولية عن دفع أعمال التأجير، وتطوير علاقات مع عملاء جدد، والحفاظ على الحسابات الحالية، وضمان رضا العملاء من خلال تقديم حلول المعدات المناسبة. المهام الرئيسية: تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة في قطاع تأجير المعدات (مشاريع البناء، والكهرباء والميكانيكا، والبنية التحتية). إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وحتى إغلاق عقود التأجير. بناء وصيانة علاقات قوية مع المقاولين، والاستشاريين، والعملاء. إعداد عروض أسعار التأجير، وتفاوض الشروط، وتوثيق الاتفاقيات وفقًا لسياسات الشركة. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لمواءمة استراتيجيات العمل. التنسيق مع فرق العمليات والخدمات اللوجستية لضمان التسليم في الوقت المناسب وتقديم الخدمة للمعدات المؤجرة. تحقيق أهداف المبيعات المحددة والمساهمة في النمو العام لقسم التأجير. الحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة وتقديم تقارير منتظمة للإدارة. المؤهلات والمهارات: درجة البكالوريوس / الدبلوم في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مجال المبيعات في صناعة تأجير المعدات / معدات البناء داخل الإمارات العربية المتحدة / مجلس التعاون الخليجي. امتلاك شبكة علاقات قوية مع العملاء في قطاعات البناء والكهرباء والميكانيكا يُعد من مزايا إضافية. مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. رخصة قيادة إماراتية إلزامية. التحفيز الذاتي، والتركيز على الأهداف، والقدرة على العمل تحت الضغط. ما نقدمه: حزمة راتب تنافسية مع هيكل عمولة. مزايا تقدمها الشركة وفقًا لقانون العمل الإماراتي. فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني. بيئة عمل داعمة وتعاونية.