استشاري SuccessFactors - وحدات المواهب - عقد لمدة 6 أشهر

تبحث شركة مولر سوليوشنز عن استشاري متمرس في نظام SuccessFactors لديه خبرة في وحدة المواهب، بما في ذلك تسويق التوظيف (RMK)، ونظام إدارة التعلم (LMS)، وإدارة الأداء والأهداف (PMGM)، للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا المنصب، ستلعب دورًا حيويًا في تنفيذ وتكوين وتحسين حلول إدارة المواهب لقاعدة عملائنا المتنوعة. بصفتك استشاريًا في نظام SuccessFactors مع تركيز على وحدة المواهب، ستتعاون بشكل وثيق مع العملاء لفهم احتياجاتهم في إدارة المواهب، وتخصيص الحلول، ودفع اعتماد المستخدم، مما يضمن لهم الاستفادة الفعالة من إمكانيات منصة SuccessFactors بالكامل. المهام الرئيسية: التفاعل مع العملاء لجمع المتطلبات وتحليل عمليات إدارة المواهب لديهم عبر وحدات RMK وLMS وPMGM والوحدات المرتبطة بها. تنفيذ وتكوين حلول إدارة المواهب في SuccessFactors وفقًا لمواصفات العميل ومعايير الصناعة. تقديم إرشادات خبراء حول أفضل الممارسات في مجالات تسويق التوظيف، وإدارة التعلم، واستراتيجيات الأداء والأهداف. إجراء جلسات تدريب وورش عمل لضمان اعتماد وحدة المواهب واستخدامها بنجاح من قِبل المستخدمين النهائيين. إجراء اختبارات النظام، وحل المشكلات، وضمان الجودة للحفاظ على سلامة النظام وأدائه. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتحديثات والتغيرات في ممارسات إدارة المواهب. العمل بالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التكامل السلس مع وحدات SuccessFactors الأخرى والتطبيقات الخارجية. المتطلبات المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تنفيذ وحدات SuccessFactors مع التركيز على إدارة المواهب (RMK وLMS وPMGM). معرفة عميقة بعمليات إدارة المواهب وأفضل الممارسات. خبرة في تكوين وتحسين وظائف تسويق التوظيف، ونظام إدارة التعلم، وإدارة الأداء والأهداف. القدرة المثبتة على إجراء تدريب فعّال وإدارة التغيير للمستخدمين النهائيين. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل. مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة من أجل التفاعل والتعاون الفعّال مع العملاء. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار الفريق، وإدارة مهام ومشاريع متعددة في آن واحد. شهادات SuccessFactors ذات الصلة في وحدات إدارة المواهب تعتبر ميزة إضافية.