تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مستشار أول قبل البيع للخدمات (الذكاء الاصطناعي، البيانات)

الراتب عند المقابلة

SWATX

Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

تُوظِف SWATX شخصًا بارزًا في دور ما قبل البيع والمتوجه مباشرةً إلى العملاء، ويُتوقَّع منه التفاعل مع الإدارة العليا للعملاء في صفة مستشار رفيع المستوى. سيقود مستشار الخدمات قبل البيع أنشطة دخول السوق وتوليد الطلب، بما في ذلك إعداد العروض التقديمية للعملاء، وتقديم ورش العمل، وقيادة الاستجابات المرتبطة بالخدمات الاحترافية لطلبات العروض (RFP)، والاستجابات التجارية بما في ذلك بيانات العمل (SOW)، ومراجعتها، وتقدير الجهد، ونقل المهام إلى فريق التسليم عبر إدارة الممارسة المناسبة. المتطلبات سوف: تدعم الحسابات عالية التعقيد وتقود العروض التقديمية وورش العمل للعملاء على مستوى الإدارة العليا، من خلال شرح رحلة التحول الرقمي من حيث القيمة التجارية والجوانب التقنية، مع تركيز خاص على حلول MultiCloud، ومركز البيانات، والأتمتة/التكامل. تكون جزءًا من فريق المستشارين قبل البيع للخدمات في منطقة CEE META (أوروبا الوسطى والشرقية، والشرق الأوسط، وأفريقيا)، وتعمل بشكل أساسي على الفرص في غرب وسط أفريقيا، إضافة إلى مناطق أوسع في القارة الأفريقية. وستدعم، إلى جانب الفرص المُسندة لك مباشرةً، زملاءك المستشارين قبل البيع على المستوى الإقليمي من خلال خبرتك المتخصصة. تدير تطوير الحلول (أحيانًا باستخدام خبرات من تخصصات أخرى)، بما في ذلك تصميم الحل، ووثائق النطاق، وتحليل المخاطر، والجوانب المالية؛ وتُنسّق فريق الخبراء المتخصصين ومهندسي الحلول في تحديد الحلول وتقدير جهود الخدمات. تُعدّ المخرجات، واستجابات طلبات العروض (RFP)، وبيانات العمل (SOW) استنادًا إلى عروض خدمات Dell وفقًا لاحتياجات الحل. وتتولى دور المالك الحل للخدمات قبل البيع، وتساهم في استراتيجية متابعة المبيعات. وتضمن تطبيق حوكمة الصفقات الداخلية للخدمات على جميع المقترحات والاستجابات (طلبات العروض وبيانات العمل)، وتدعم التفاوض على الصفقات وإغلاقها، بما في ذلك دعم انتقال العمل إلى فريق التسليم. تسهم في النتائج التجارية من خلال جودة الحلول، والمشورة، واتخاذ القرارات. تكون خبيرًا متخصصًا وداعيةً لعلامة Dell Services: تمثل DTS في منظمة Dell التقنية من خلال العروض التقديمية الداخلية، والبرامج، والتدريب. يشترط امتلاك معرفة وخبرة في مجالات البيانات/الذكاء الاصطناعي/DHW. الموقع في وارسو مع سفر عرضي إلى باقي مناطق أوروبا الوسطى والشرقية. المتطلبات الأساسية: خبرة متقدمة في التحول الرقمي تشمل حلول Multi Cloud، ومركز البيانات، والت_VIRTUALization، والأتمتة، والبنية التحتية كشيفرة (Infrastructure-as-Code)، وتحويل التطبيقات، وتحليلات البيانات، وحلول الذكاء الاصطناعي، ودمج كل هذه الجوانب في البيئات التقنية الحالية. إتقان عدة مجالات وتقنيات خدمات. خبرة سابقة في تولي دور قائد الحلول، أو مستشار ما قبل البيع، أو مهندس الحلول، مع مهارات وخبرات مثبتة في بناء حلول الخدمات (تحديد نطاق الخدمات، وتجميع تقديرات الجهد، وتخطيط البرامج وحزم العمل). فهم شامل لبيانات الأرباح والخسائر (P&L) للخدمات وتطور التدفق النقدي (بما في ذلك الأثر التجاري)، وتحليل المخاطر والنماذج التجارية مثل السعر الثابت، والوقت والمواد (T&M)، ودمج عقود الأطراف الثالثة. خبرة مثبتة في الأدوار المتصلة مباشرةً بالعملاء، والتأثير الفعّال على جميع المستويات (حتى مستوى المدراء التنفيذيين CxO)، مع القدرة على بناء وتعديل والتفاوض على عقود الخدمات (مثل بيانات العمل) سواءً مع العملاء أو مزوّدي الشركاء. مهارات استشارية استثنائية، تشمل الأساليب والأدوات والتقنيات المناسبة في سياق التحول الرقمي؛ مهارات اتصال احترافية باللغة الإنجليزية؛ والقدرة على العمل عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) في بيئة دولية. المتطلبات المرغوبة معرفة عملية بمحفظة منتجات Dell وVMware. فهم حلول الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي وحلول الحوسبة السحابية فائقة القدرة (Cloud Hyperscale).  


موقع
Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

Workable
3,439منتجات

قد يعجبك أيضا

Workable
استشاري SF - رواتب ECP الإمارات العربية المتحدة
Dubai - United Arab Emirates
تبحث شركة مولر سوليوشنز عن استشاري SF موهوب ودقيق، متخصص في رواتب ECP الإمارات العربية المتحدة، للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ وتكوين ودعم وحدة الرواتب في مركز الموظفين (ECP) للعملاء في الإمارات العربية المتحدة. وسيُسهم خبراؤك في ضمان تبسيط عمليات الرواتب، والامتثال لها، ومطابقتها للوائح المحلية. بصفتك استشاريًا في SF متخصصًا في رواتب ECP الإمارات العربية المتحدة، ستعمل بشكل وثيق مع العملاء لفهم متطلبات رواتبهم وتخصيص الحلول التي تلبي احتياجاتهم، مع تقديم الدعم والتوجيه المستمرين. أهم المسؤوليات: التعاون مع العملاء لجمع وتحليل متطلبات الرواتب الخاصة بوحدة ECP. تنفيذ وتكوين رواتب مركز الموظفين في SuccessFactors وفقًا لمواصفات العميل. تصميم وتعديل عمليات الرواتب، بما في ذلك قواعد الحساب والنماذج وأنواع المعلومات (infotypes) الخاصة باللوائح في الإمارات العربية المتحدة. إجراء الاختبارات وضمان الجودة لضمان دقة الرواتب والامتثال لها. تقديم الدعم المستمر، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات المتعلقة بوظائف الرواتب في ECP. التنسيق مع الفرق المتعددة الوظائف لدمج ECP مع وحدات SuccessFactors الأخرى والأنظمة الخارجية. البقاء على اطلاع دائم بلوائح رواتب الإمارات العربية المتحدة وأفضل الممارسات، وتقديم التوصيات اللازمة للتحسينات. المتطلبات المتطلبات: خبرة في تنفيذ ما لا يقل عن 4-5 مشاريع كاملة وناجحة للرواتب من البداية حتى النهاية في الإمارات العربية المتحدة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ ودعم رواتب مركز الموظفين في SuccessFactors. معرفة قوية بلوائح رواتب الإمارات العربية المتحدة، ومتطلبات الامتثال، وعمليات الموارد البشرية. خبرة في تكوين قواعد حساب الرواتب والنماذج وأنواع المعلومات (infotypes) الخاصة بالإمارات العربية المتحدة. معرفة بأدوات وتقنيات الدمج لربط ECP مع الأنظمة الأخرى. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية للتعاون الفعّال مع العملاء وأعضاء الفريق. القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى. الشهادات ذات الصلة من SuccessFactors (ECP، مركز الموظفين) تعتبر ميزة إضافية.
الراتب عند المقابلة
Workable
خبير في تجربة العملاء السحابية والذكاء الاصطناعي
Dubai - United Arab Emirates
المسمى الوظيفي: خبير في تجربة العملاء السحابية والذكاء الاصطناعي الموقع: العمل عن بعد / الإمارات العربية المتحدة / البرتغال الشركة: كومبيتينزا القسم: تطوير السحابة والذكاء الاصطناعي التبعية الإدارية: مدير البحث والتطوير عن شركة كومبيتينزا كومبيتينزا هي شريك لشركة Salesforce ولديها مركز تميز في البرتغال. نحن متخصصون في حلول Salesforce FlexTeam، وسحابة الخدمات المؤسسية، وخدمات صاحب العمل المسجّل (EOR). مهمتنا هي مساعدة المؤسسات على تغيير تجارب العملاء من خلال بوابات الخدمة الذاتية الذكية، وأتمتة الذكاء الاصطناعي، والانخراط الرقمي. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن خبير في تجربة العملاء السحابية والذكاء الاصطناعي لقيادة تصميم وتطوير وتحسين بوابات الخدمة الذاتية للعملاء، مع دمج أتمتة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي عبر نظام Salesforce والأنظمة الخارجية. يتطلب هذا الدور خبرة في Salesforce Experience Cloud وفهمًا قويًا لأتمتة الذكاء الاصطناعي لإنشاء حلول خدمة ذاتية سلسة، ووكلاء مدعومين بالذكاء الاصطناعي، وسير عمل ذكي يعزز من تفاعل العملاء. سيكون المرشح المثالي على اتصال وثيق بالعملاء والفرق الداخلية وأصحاب المصلحة لدفع عجلة الأتمتة، وتحسين تجربة المستخدم، وتوجيه المؤسسات في اعتماد الذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الرئيسية 1. تطوير وتحسين بوابات الخدمة الذاتية للعملاء تصميم وتكوين وتحسين بوابات الخدمة الذاتية للعملاء باستخدام Salesforce Experience Cloud. تنفيذ أتمتة الخدمة الذاتية وسير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي لتحسين تفاعلات العملاء. ضمان أن تكون البوابات بديهية وقابلة للتوسع وشخصية مع رحلات خدمة موجهة. دمج أدوات أينشتاين للذكاء الاصطناعي والأتمتة لدعم العملاء بشكل استباقي وحل القضايا. 2. وكلاء افتراضيون مدعومون بالذكاء الاصطناعي والأتمتة تطوير وتحسين الوكلاء الافتراضيين المدعومين بالذكاء الاصطناعي داخل Salesforce والمنصات الخارجية. استخدام أينشتاين للذكاء الاصطناعي، ومعالجة اللغة الطبيعية (NLP)، والتعلم الآلي لتعزيز تحويل القضايا وأتمتة دعم العملاء. تنفيذ دردشة ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي متكاملة مع الدردشة الحية، وواتساب، ومنصات المراسلة الخارجية. ضمان تعلم وكلاء الذكاء الاصطناعي من التفاعلات لتحسين استجابات العملاء باستمرار. 3. أتمتة الذكاء الاصطناعي عبر المنصات والتكامل العمل مع Salesforce Flow، وتوجيه Omni-Channel، وأتمتة العمليات لتحسين عمليات الخدمة. دمج بوابات الخدمة الذاتية مع أدوات الذكاء الاصطناعي الخارجية، وحلول الأتمتة الروبوتية للعمليات (RPA)، وواجهات برمجة التطبيقات (API) الخارجية. تنفيذ تحليلات تنبؤية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتخصيص تجارب العملاء. 4. تفاعل العملاء والتوجيه في مجال الذكاء الاصطناعي العمل كخبير في الذكاء الاصطناعي وExperience Cloud، وتوجيه العملاء خلال رحلتهم في مجال الذكاء الاصطناعي والأتمتة. العمل مباشرة مع العملاء لفهم تحدياتهم وتخصيص حلول الذكاء الاصطناعي/الخدمة الذاتية. تقديم التدريب والتوجيه للمؤسسات حول كيفية اعتماد وتحقيق أقصى استفادة من بوابات الخدمة الذاتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. جمع الملاحظات من المستخدمين النهائيين لتحسين نماذج الذكاء الاصطناعي، وسير العمل، ووظائف الخدمة الذاتية. 5. الذكاء في البيانات وتحسين أداء الذكاء الاصطناعي استخدام Salesforce Data Cloud وتحليلات الذكاء الاصطناعي لدفع تحسينات الأتمتة المعتمدة على البيانات. مراقبة أداء وكلاء الذكاء الاصطناعي ومقاييس تفاعل العملاء باستمرار لتحسين العمليات. ضمان الامتثال لممارسات أمن البيانات، والخصوصية، والذكاء الاصطناعي الأخلاقي. 6. استراتيجية الابتكار والذكاء الاصطناعي المضي قُدمًا في اتجاهات الذكاء الاصطناعي وExperience Cloud الناشئة، لضمان تقديم حلول متطورة. العمل مع الفرق الداخلية لمواءمة أتمتة الذكاء الاصطناعي مع أهداف الأعمال وخدمة العملاء. تقييم ودمج أدوات جديدة للذكاء الاصطناعي والأتمتة لتعزيز تجربة العملاء. المتطلبات الأساسية المهارات التقنية خبرة لا تقل عن سنتين في Salesforce Experience Cloud وService Cloud (أو خبرة مكافئة في بوابات الخدمة الذاتية). معرفة عملية بأدوات أينشتاين للذكاء الاصطناعي، ومعالجة اللغة الطبيعية، وتطوير الدردشة الذكية، وسير العمل الآلي. خبرة في استخدام Salesforce Flow، وتوجيه Omni-Channel، وأتمتة القضايا. معرفة بالمنصات الخارجية للذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والدردشة الذكية خارج نظام Salesforce. معرفة بدمج واجهات برمجة التطبيقات (API)، والأتمتة الروبوتية للعمليات (RPA)، وأتمتة مدعومة بالتعلم الآلي. المهارات الشخصية والخبرة شغف بتجربة العملاء، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي. الارتياح في العمل المباشر مع العملاء، وفهم احتياجاتهم من الخدمة الذاتية والذكاء الاصطناعي. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل لبناء حلول أتمتة مؤثرة. مهارات اتصال وعرض ممتازة، والقدرة على التوجيه والتدريب للعملاء. القدرة على التعلم السريع والبقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والخدمة الذاتية. لماذا تنضم إلى قسم البحث والتطوير في كومبيتينزا؟ العمل على أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي وبوابات الخدمة الذاتية   المزايا لماذا تنضم إلى كومبيتينزا؟ ✅ بناء نظام لتوليد العملاء المحتملين من الصفر – فرصة مثيرة لإنشاء نظام قابل للتوسع. ✅ العمل مع أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحسين التواصل مع المبيعات. ✅ إمكانات دخل عالية – راتب تنافسي مع عمولة تعتمد على الأداء. ✅ مرونة العمل عن بعد مع فريق عالمي.
الراتب عند المقابلة
Workable
استشاري SuccessFactors - وحدات المواهب - عقد لمدة 6 أشهر
Dubai - United Arab Emirates
تبحث شركة مولر سوليوشنز عن استشاري متمرس في نظام SuccessFactors لديه خبرة في وحدة المواهب، بما في ذلك تسويق التوظيف (RMK)، ونظام إدارة التعلم (LMS)، وإدارة الأداء والأهداف (PMGM)، للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا المنصب، ستلعب دورًا حيويًا في تنفيذ وتكوين وتحسين حلول إدارة المواهب لقاعدة عملائنا المتنوعة. بصفتك استشاريًا في نظام SuccessFactors مع تركيز على وحدة المواهب، ستتعاون بشكل وثيق مع العملاء لفهم احتياجاتهم في إدارة المواهب، وتخصيص الحلول، ودفع اعتماد المستخدم، مما يضمن لهم الاستفادة الفعالة من إمكانيات منصة SuccessFactors بالكامل. المهام الرئيسية: التفاعل مع العملاء لجمع المتطلبات وتحليل عمليات إدارة المواهب لديهم عبر وحدات RMK وLMS وPMGM والوحدات المرتبطة بها. تنفيذ وتكوين حلول إدارة المواهب في SuccessFactors وفقًا لمواصفات العميل ومعايير الصناعة. تقديم إرشادات خبراء حول أفضل الممارسات في مجالات تسويق التوظيف، وإدارة التعلم، واستراتيجيات الأداء والأهداف. إجراء جلسات تدريب وورش عمل لضمان اعتماد وحدة المواهب واستخدامها بنجاح من قِبل المستخدمين النهائيين. إجراء اختبارات النظام، وحل المشكلات، وضمان الجودة للحفاظ على سلامة النظام وأدائه. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتحديثات والتغيرات في ممارسات إدارة المواهب. العمل بالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التكامل السلس مع وحدات SuccessFactors الأخرى والتطبيقات الخارجية. المتطلبات المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تنفيذ وحدات SuccessFactors مع التركيز على إدارة المواهب (RMK وLMS وPMGM). معرفة عميقة بعمليات إدارة المواهب وأفضل الممارسات. خبرة في تكوين وتحسين وظائف تسويق التوظيف، ونظام إدارة التعلم، وإدارة الأداء والأهداف. القدرة المثبتة على إجراء تدريب فعّال وإدارة التغيير للمستخدمين النهائيين. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل. مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة من أجل التفاعل والتعاون الفعّال مع العملاء. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار الفريق، وإدارة مهام ومشاريع متعددة في آن واحد. شهادات SuccessFactors ذات الصلة في وحدات إدارة المواهب تعتبر ميزة إضافية.
الراتب عند المقابلة
Dubizzle
إدخال البيانات
G Floor, Al Nukhba Canter, Matter Plaza - Baghdad Street - Al Qusais - Al Nahda 1 - Dubai - United Arab Emirates
نبحث عن موظف لإدخال البيانات للانضمام إلى فريقنا. سيكون على عاتق المرشح مسؤولية إدخال بيانات الشركة وتحديثها والحفاظ عليها بدقة في أنظمتنا. يُعد الاهتمام بالتفاصيل والكفاءة من العوامل الأساسية في هذا الدور. المسؤوليات الرئيسية: إدخال البيانات وتحديثها في الأنظمة الحاسوبية وقواعد البيانات بدقة. التحقق من البيانات ومراجعتها لاكتشاف الأخطاء قبل الإدخال النهائي. الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة الخاصة بالشركة والعملاء. إنشاء التقارير واسترجاع البيانات حسب طلب الإدارة. تنظيم وحفظ الوثائق (الإلكترونية والورقية). التأكد من إنجاز مهام إدخال البيانات في الوقت المناسب للاستجابة للجدول الزمني. التنسيق مع الأقسام الأخرى لجمع المعلومات اللازمة. المتطلبات: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (درجة البكالوريوس تُعد أفضل). خبرة مثبتة كموظف لإدخال البيانات أو في دور مشابه. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل) ومهارات الكتابة السريعة. دقة شديدة والاهتمام بالتفاصيل. مهارات تنظيمية جيدة وإدارة الوقت. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية. المرشحون المهتمون: أرسل سيرتك الذاتية المحدثة عبر واتساب: +971 544948954
5,999-4,000 درهم/شهر
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.