معلم

نبحث عن: رئيس مبيعات - عقارات تيوسكاني هاوس للعقارات | دبي، الإمارات العربية المتحدة هل أنت قائد يركز على النتائج ولديك سجل حافل في مبيعات العقارات؟ تيوسكاني هاوس للعقارات تبحث عن رئيس مبيعات لقيادة وتحفيز وتنمية فريق المبيعات لدينا في دبي. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وتدريب وتحفيز فريق من وكلاء العقارات. دفع أداء المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوسيع الحصة السوقية. الإشراف على العمليات اليومية لإدارة المبيعات. بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء والشركاء. ✅ ما نقدمه: راتب أساسي تنافسي + هيكل عمولات تنافسي عملاء محتملين عالي الجودة ودعم تسويقي بيئة عمل ديناميكية واحترافية فرص للنمو الوظيفي والقيادة دعم كامل من مكتب خلفي وإداري المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات العقارات في دبي (يُفضل أن تكون في دور قيادي) معرفة قوية بسوق العقارات في دبي مهارات قيادة واتصال وتفاوض ممتازة الشهادة من RERA (مفضلة أو الاستعداد للحصول عليها) رخصة قيادة إماراتية سارية وامتلاك سيارة خاصة الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة تقدم الآن: +971 52 297 1768

وصف الوظيفة نيوانس بروبرتي، التي تأسست من خلال شراكة قوية بين تركيا والمملكة المتحدة، هي شركة استثمار وتطوير عقاري دولية مقرها دبي. نحن لا نسوق فقط للعقارات الفاخرة، بل نحن أيضًا نشكل مستقبل الأفق العمراني لمدينة دبي من خلال مشاريعنا الخاصة. نحن ندعو محترفي العقارات ذوي الخبرة للانضمام إلى رحلتنا الطموحة. في نيوانس بروبرتي، ستُطور مسيرتك المهنية من خلال الخبرة الدولية، وتنمو ضمن بيئة عمل تقوم على الثقة والشفافية، وستفتح أمامك طرقاً نحو فرص وظيفية عالمية. بيع العقارات قيد الإنشاء والعقارات الثانوية في الإمارات العربية المتحدة العمل مع العملاء المحتملين الذين يوفرهم الشركة استخدام الدعم التسويقي الممول للوصول إلى عدد أكبر من العملاء تقديم المشورة للمستثمرين حول الفرص المتاحة المهارات نحن نبحث عن وكلاء عقارات ذوي خبرة يمكنهم إضافة الخبرة والطموح إلى فريقنا المتنامي. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي ما يلي: خبرة لا تقل عن سنتين في سوق العقارات بدبي سجل حافل في إغلاق الصفقات مع كبار المطورين إجادة اللغة الإنجليزية في التواصل الشفهي والكتابي روح الفريق القوية والقدرة على التكيف عقلية مفتوحة، مع الاستعداد لتبني التعلم المستمر والابتكار ما نقدمه سيحصل المرشحون الناجحون على 30% من عمولة الصفقات المغلقة مقدماً من شركتنا، دون الحاجة للانتظار لدورة الدفع القياسية. وظيفة تعتمد على عمولة مرتفعة، تتراوح العمولة بين 50% و65% حسب قيمة العقار بيع العقارات قيد الإنشاء والعقارات الثانوية العمل مع العملاء المحتملين الذين يوفرهم الشركة استخدام الدعم التسويقي الممول للوصول إلى عدد أكبر من العملاء تقديم المشورة للمستثمرين حول الفرص المتاحة علامة تجارية قوية وقاعدة عملاء دولية بيئة عمل تركز على النمو

وصف الوظيفة – موظفة استقبال (أنثى) نبحث عن موظفة استقبال نشيطة ومنظمة للانضمام إلى فريقنا. ستكون المرشحة المثالية النقطة الأولى للتواصل مع الزوار، وستتولى مجموعة متنوعة من المهام الإدارية ومهام الموارد البشرية وإدارة المكاتب. المسؤوليات الرئيسية * استقبال ومساعدة الزوار بطريقة احترافية وودية. * إدارة عمليات مكتب الاستقبال والمكالمات الهاتفية والرسائل الإلكترونية. * الحفاظ على نظافة المكتب وضمان أن تكون منطقة الاستقبال مرتبة ومحترفة. * إدارة وتحديث بيانات برنامج Zoho People (الحضور، الإجازات، بيانات الموظفين، إلخ). * تقديم الدعم الإداري للفريق حسب الحاجة. * مساعدة قسم الموارد البشرية في تنسيق التوظيف، وسجلات الموظفين، وإجراءات الاندماج. * دعم فريق الحسابات في المستندات الأساسية والمهام المكتبية. * التعامل مع الشحنات، القرطاسية، ومستلزمات المكتب الأخرى. المتطلبات * أن تكون المرشحة من الإناث، نشيطة ومرتبة المظهر. * مهارات تواصل قوية وقدرات تواصل اجتماعي جيدة. * معرفة أساسية بإجراءات الموارد البشرية أو الحسابات تُعد ميزة إضافية. * إلمام ببرنامج Zoho People أو برامج موارد بشرية مشابهة يُفضل. * قدرات تنظيمية جيدة والقدرة على إدارة المهام المتعددة. مقابلات مباشرة: التاريخ: الاثنين، 8 سبتمبر الوقت: 11:00 صباحًا – 12:00 ظهرًا و 1:00 ظهرًا – 2:00 عصرًا يرجى إرسال رسالة عبر واتساب للحضور إلى الرقم 0545336468 للحصول على تذكرة دخول.

نبحث عن موظف استقبال متحمس ومنظم لإدارة العمليات اليومية للمكتب. سيكون المرشح المثالي احترافيًا، وموثوقًا، وقادرًا على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام الإدارية وأعمال مكتب الاستقبال. يتطلب هذا الدور شخصًا لديه مهارات جيدة في استخدام الحاسوب، ودقة في التفاصيل، وسلوكًا يركز على خدمة العملاء. المهام والمسؤوليات: • ترحيب بالزوار والعملاء والضيوف بطريقة احترافية. • استقبال المكالمات الهاتفية وفرزها وتوجيهها، بالإضافة إلى إدارة الرسائل الإلكترونية. • الحفاظ على نظافة المكتب وتنظيمه وتوفير اللوازم. • تنظيم وتنسيق الاجتماعات والمواعيد والأنشطة المكتبية. • إعداد المراسلات والتقارير والوثائق الأساسية حسب الحاجة. • إدارة أنظمة الملفات وإدخال البيانات والاحتفاظ بالسجلات. • المساعدة في مهام إدارة المكتب بما في ذلك مراقبة المخزون والتنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات. • تقديم المشروبات (شاي، قهوة، ماء) للإدارة والضيوف عند الحاجة. • مساعدة المديرين والزملاء في المهام الإدارية اليومية. المتطلبات: • خبرة سابقة كموظف استقبال أو مسؤول مكتب إداري أو دور مشابه. • إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook) والمهارات العامة في استخدام الحاسوب. • مهارات تنظيمية قوية وإدارة جيدة للوقت. • مهارات اتصال جيدة، شفهية وكتابية. • مظهر وسلوك احترافيان. • القدرة على تنفيذ مهام متعددة والتعامل مع المسؤوليات بمبادرة.

مدير HORECA – السلع الاستهلاكية السريعة (قطاع الأغذية) عن الدور نبحث عن مدير HORECA طموح وذو خبرة عالية لقيادة مبيعاتنا وتطوير أعمالنا في قطاع الفنادق والمطاعم وخدمات تموين الطعام والمقاهي (HORECA). يركّز هذا الدور على بناء شراكات قوية، وتوسيع الحضور في السوق، ودفع عجلة نمو الإيرادات لعلاماتنا التجارية في قطاع خدمات الطعام. المسؤوليات الرئيسية • وضع وتنفيذ استراتيجية مبيعات HORECA لتحقيق أهداف الإيرادات والتوزيع والربحية. • بناء وصيانة وتوسيع العلاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، بما في ذلك الفنادق والمطاعم وشركات التموين والمقاهي. • تحديد وتأمين فرص أعمال جديدة ضمن قناة HORECA. • قيادة مفاوضات العقود المتعلقة بالأسعار وشروط الائتمان واتفاقيات الخدمة. • التعاون مع فريق التسويق التجاري لتطوير عروض ترويجية ومenus وتفعيلات منتجات خاصة بالقناة. • إدارة فريق مبيعات HORECA وتوجيهه وتحفيزه لتحقيق الأهداف التجارية. • مراقبة أداء المبيعات وإجراء مراجعات الأعمال وضمان تنفيذ خطط العلامة التجارية. • العمل بشكل وثيق مع فرق سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية لضمان توافر المنتجات وتميّز الخدمة. • مواكبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والفرص الناشئة في قطاع خدمات الطعام. • تقديم تقارير منتظمة وتوقعات مبيعات ورؤى قابلة للتنفيذ إلى الإدارة العليا. المؤهلات والمتطلبات • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. • خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات في مبيعات السلع الاستهلاكية السريعة، مع 3 سنوات على الأقل في إدارة HORECA. • شبكة علاقات قوية مع الفنادق والمطاعم وشركات التموين والمقاهي. • سجل حافل في دفع عجلة النمو وتحقيق أهداف المبيعات في قناة HORECA. • مهارات اتصال وتفاوض وقيادة ممتازة. • القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. • إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة ERP/CRM. • دافع ذاتي وفطنة تجارية وتركيز على النتائج.

مسمى الوظيفة: مندوب مبيعات معدات التأجير الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة: إيسلاند تاور لل trabajات الكهروميكانيكية ذ.م.م ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مندوب مبيعات معدات تأجير نشيط ومحب للنتائج للانضمام إلى فريقنا. سيكون على المُتقدم المسؤولية عن دفع أعمال التأجير، وتطوير علاقات مع عملاء جدد، والحفاظ على الحسابات الحالية، وضمان رضا العملاء من خلال تقديم حلول المعدات المناسبة. المهام الرئيسية: تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة في قطاع تأجير المعدات (مشاريع البناء، والكهرباء والميكانيكا، والبنية التحتية). إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وحتى إغلاق عقود التأجير. بناء وصيانة علاقات قوية مع المقاولين، والاستشاريين، والعملاء. إعداد عروض أسعار التأجير، وتفاوض الشروط، وتوثيق الاتفاقيات وفقًا لسياسات الشركة. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لمواءمة استراتيجيات العمل. التنسيق مع فرق العمليات والخدمات اللوجستية لضمان التسليم في الوقت المناسب وتقديم الخدمة للمعدات المؤجرة. تحقيق أهداف المبيعات المحددة والمساهمة في النمو العام لقسم التأجير. الحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة وتقديم تقارير منتظمة للإدارة. المؤهلات والمهارات: درجة البكالوريوس / الدبلوم في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مجال المبيعات في صناعة تأجير المعدات / معدات البناء داخل الإمارات العربية المتحدة / مجلس التعاون الخليجي. امتلاك شبكة علاقات قوية مع العملاء في قطاعات البناء والكهرباء والميكانيكا يُعد من مزايا إضافية. مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. رخصة قيادة إماراتية إلزامية. التحفيز الذاتي، والتركيز على الأهداف، والقدرة على العمل تحت الضغط. ما نقدمه: حزمة راتب تنافسية مع هيكل عمولة. مزايا تقدمها الشركة وفقًا لقانون العمل الإماراتي. فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني. بيئة عمل داعمة وتعاونية.