[انضم إلى مجموعة واتساب للحصول على التحديثات](https://jo.my/entrepreneurs-whatsapp) أي مدير منتجات ذو خبرة يمكنه التأكيد أن وظيفته الحقيقية هي تسهيل عملية اتخاذ القرارات الفعالة بين مجموعة من الخبراء المتعددي التخصصات. سيكون من التقليل من شأن الأمر القول إن مهمة مدير المنتجات هي بناء المنتج الصحيح بالطريقة الصحيحة من خلال اكتشاف فعال وتسليم كفؤ. رغم وضوح الأهداف المعلنة، إلا أن النتائج ليست كذلك بسبب قابلية السلوك البشري للخطأ. عندما تطغى التحيزات والافتراضات والقواعد العقلية ورأي صاحب أعلى منصب (HIPPO) عليك، فإن مؤشر قراراتك يتزعزع ويتأرجح لدرجة تصبح فيها العُسر وظيفياً أمراً طبيعياً والفشل هو النتيجة. تم بذل الكثير من التفكير للتغلب على القضايا البشرية من خلال تقييم موضوعي للمواقف والإجراءات المحتملة. **ما هو "الوظيفة التي يجب إنجازها"؟** "الوظيفة التي يجب إنجازها" (Jobs to be Done) هو إطار عمل بسيط لتحليل المواقف، ويساعدك على اتخاذ قرارات مستقبلية مع أقل تدخل ممكن من التحيزات والافتراضات والقواعد العقلية ورأي صاحب أعلى منصب، وذلك بالإجابة الموضوعية على سؤال "لماذا" فيما يتعلق بقراراتنا. في هذا اللقاء، ستتعلم كيفية بناء إطار عمل TEFAMBO.