مندوب مبيعات

نحتاج إلى مندوب مبيعات داخلي، ويمكن للخريجين الجدد التقديم.

الأدوار والمسؤوليات الخبرة في مجال الكهرباء ومعدات التبديل ضرورية إجراء أبحاث السوق لمنتجات مواد البناء لتحديد فرص البيع وتقييم احتياجات العملاء ومرحلة البناء البحث النشط عن فرص مبيعات جديدة من خلال المكالمات المباشرة، وبناء العلاقات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وحملات البريد الإلكتروني تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات ومساعدة الاستفسارات الخاصة بالعملاء فورًا الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمبيعات وتفاعلات العملاء يوميًا إدارة طلبات المبيعات / الفاتورة الأولية / الفاتورة الضريبية / ملاحظات التسليم / إيصال الدفع وضمان التسليم في الوقت المناسب للعملاء. (التنسيق فقط مع فريق التسليم) التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان سير عملية المبيعات بسلاسة المشاركة نيابة عن الشركة في المعارض أو المؤتمرات إعداد تقارير المبيعات وعرضها على الإدارة مفاوضات/إغلاق الصفقات والتعامل مع الشكاوى أو الاعتراضات عبر الهاتف دعم تطوير وتنفيذ حملات التسويق تقديم خدمة عملاء ممتازة وبناء علاقات قوية مع العملاء.

WeConnect Energy هي شركة رائدة في توفير حلول التوظيف والتعاقد المتخصصة والمصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الرفيع المستوى محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال تعيين محترفين رفيعي المستوى في المجالات التقنية والتجارية بنجاح عبر صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول التوظيف الدائم وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الرفيعة التقنية والتجارية وال corporative. المهام الرئيسية: توليد المرشحين: استقطاب المرشحين المؤهلين بنشاط عبر التخصصات المحددة. إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. إجراء عمليات الصيد الرئيسي للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصفيات الأولية والتحقق من المراجع. ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. توفير ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. الإشراف على دورة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. إجراء تطوير فعال للأعمال لتأمين عملاء جدد. مفاوضات وإنهاء عقود العملاء. التفاعل مع موارد البشرية / التوظيف الداخلي، والإدارة التقنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. المهارات والقدرات المطلوبة: المهارات: التوفير والبحث إدارة العمليات تحقيق الأهداف المبيعات (تطوير الأعمال / تطوير العملاء) الكفاءة الشخصية القدرات: إجادة إدارة مكتب توظيف. إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: درجة جامعية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. رخصة قيادة سارية وكاملة. الاستعداد للسفر عند الحاجة. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. أسلوب هاتفي واثق ومقنع. نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. منظم، وذاتي التحفيز، واستباقي. قدرات شبكات قوية. سلوك احترافي مع وعي تجاري. مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. القدرة الفعالة على تقديم ملاحظات بنّاءة. مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: عمولة غير محدودة يومان مدفوعان للتطوع سنويًا

مطلوب مندوب مبيعات داخلي يجب أن يكون متقناً للغة الإنجليزية والهندية مهارات التواصل الجيدة ضرورية. موقع المكتب في عجمان

الأدوار والمسؤوليات الخبرة في صناعة الكهرباء ومعدات التبديل أمر ضروري، ويجب أن تكون لديه خبرة في صناعة مواد البناء إجراء أبحاث السوق حول منتجات مواد البناء لتحديد إمكانيات البيع وتقييم احتياجات العملاء ومرحلة الإنشاء البحث النشط عن فرص مبيعات جديدة من خلال الاتصالات العشوائية، وبناء العلاقات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وحملات البريد الإلكتروني تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات والمساعدة الفورية في الاستفسارات الخاصة بالعملاء الحفاظ على سجلات دقيقة للمبيعات وتفاعلات العملاء يوميًا إدارة طلبات المبيعات / الفواتير الأولية / فواتير الضريبة / مذكرات التسليم / إيصالات الدفع وضمان تسليمها في الوقت المناسب للعملاء. (التنسيق فقط مع فريق التسليم) التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان سير عملية المبيعات بسلاسة المشاركة نيابة عن الشركة في المعارض أو المؤتمرات إعداد تقارير المبيعات وعرضها على الإدارة التفاوض على الصفقات وإغلاقها ومعالجة الشكاوى أو الاعتراضات هاتفياً دعم تطوير وتنفيذ حملات التسويق تقديم خدمة عملاء ممتازة وبناء علاقات قوية مع العملاء يحتاج ملف الوظيفة هذا بشكل أساسي إلى تنسيق مستمر عبر الهاتف ملف المرشح المطلوب أن يكون لديه موقف إيجابي الرغبة في النمو في الحياة متحفّز ذاتيًا وذو ميل للتعلم الذاتي

عن العميل: عميلنا هو وكالة إعلامية وتسويقية رائدة توفر خدمات كاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة، متخصصة في حلول الإعلانات الباب إلى الباب، والإعلانات داخل المصاعد، والإعلانات الرقمية. بفضل وجودها القوي في المجتمعات السكنية والتجارية، تساعد العلامة التجارية على التواصل مباشرة مع جمهورها المستهدف. يضمن نهجها المتكامل ظهورًا عاليًا، وتفاعلًا محليًا، ونتائج قابلة للقياس لجميع الشركات بغض النظر عن حجمها. بالإضافة إلى ذلك، تتصل الشركة بأكثر من 270,000 عميل محلي شهريًا، مما يساعد الشركات على النمو من خلال حملات مستهدفة ومبتكرة. ملخص الدور نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال لدفع عمليات اكتساب العملاء الجدد، وبناء علاقات طويلة الأمد، وتوسيع نطاق وجودنا عبر دبي وأبوظبي. هذا الدور يعتمد على الأهداف ويتم ممارسته ميدانيًا، وهو مناسب تمامًا لشخص لديه عقلية قوية في المبيعات وشغف بالإعلان. المسؤوليات الرئيسية تحديد فرص مبيعات B2B جديدة وتطويرها من خلال الشبكات، والأبحاث، والتواصل المباشر إجراء اجتماعات مع العملاء شخصيًا عبر دبي وأبوظبي لعرض خدماتنا الحفاظ على سجلات دقيقة وفي الوقت المناسب لأنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) التعاون مع الأقسام الداخلية لضمان رضا العملاء والتسجيل الناجح لهم البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومناطق الأعمال المحتملة دعم مفاوضات العقود وإغلاق الصفقات التي تتماشى مع أهداف الشركة إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات ومحادثات متابعة مؤثرة إظهار الاحترافية المستمرة، والانتباه للتفاصيل، ومهارات المتابعة القوية يتضمن هذا الدور التوقعات الأداء التالية: توليد العملاء المحتمين واكتساب الأعمال إغلاق صفقات العملاء بشكل مستمر دقة واستكمال سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) تحقيق أهداف الإيرادات في الوقت المحدد بالتنسيق مع رئيس المبيعات بناء علاقات مستمرة واحتفاظ عالٍ بالعملاء المتطلبات المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق (إجباري) خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير الأعمال أو المبيعات في دولة الإمارات العربية المتحدة إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً)؛ معرفة اللغة الهندية ميزة إضافية رخصة قيادة إماراتية سارية (إجباري) امتلاك سيارة خاصة يعتبر ميزة إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Outlook، Word) الاستعداد لإجراء اجتماعات خارجية منتظمة مهارات قوية في التفاوض والاتصال والعروض التقديمية المزايا التعويض: 7000 درهم إماراتي - 8000 درهم إماراتي شهريًا