محلل بيانات

مهندس عمليات التعلم الآلي (ML/Ops) - قائد فريق الموقع / إعداد العمل: عن بعد عنّا: نحن فريق ديناميكي وابتكاري، ونشارك حاليًا في عملية طلب عرض أسعار (RFQ) مثيرة لعميل مقره في هونغ كونغ. نحن نبحث عن مهندس متخصص في عمليات التعلم الآلي، وخاصة من لديه خبرة في نشر نماذج التعلم الآلي ضمن خطوط الأنابيب. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى مشروع ذي تأثير كبير، حيث ستساهم في تشكيل القدرات المستقبلية للبنية التحتية للتعلم الآلي لدى عميلنا. المسؤوليات الرئيسية: - قيادة فريق من مهندسي عمليات التعلم الآلي في نشر وإدارة نماذج التعلم الآلي. - بناء وتحسين القدرات لدمج نماذج التعلم الآلي بسلاسة في خطوط الأنابيب الحالية. - التعاون مع الفرق المتعددة الوظائف لفهم متطلبات المشروع وضمان النشر الناجح. - تقديم الدعم المستمر للتكيف مع الزيادات في المتطلبات، مع التركيز على القابلية للتوسع والكفاءة. - استخدام لغة بايثون للمهام البرمجية والأتمتة. - العمل على منصات الحوسبة السحابية، وخاصة Azure وGCP، لتحسين سير عمل التعلم الآلي. المتطلبات: لمنصب قائد الفريق: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال عمليات التعلم الآلي أو مجال ذي صلة. - مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على توجيه وتحفيز الفريق. - مهارات اتصال ممتازة للتواصل الفعّال مع العملاء والفرق الداخلية. لمنصب مهندس عمليات التعلم الآلي: - خبرة قوية في نشر نماذج التعلم الآلي. - إتقان لغة بايثون للمهام البرمجية والأتمتة. - خبرة عملية في التعامل مع المنصات السحابية، وخاصة Azure وGCP. - خبرة سابقة في معالجة قضايا القابلية للتوسع والتسعير في عمليات التعلم الآلي. كيفية التقديم: إذا كنت محترفًا شغوفًا في مجال عمليات التعلم الآلي، ومستعدًا لتولي دور قيادي أو المساهمة بخبراتك في مشروع متطور، فإننا نرغب في الاستماع إليك. يُرجى إرسال سيرتك الذاتية مع تسليط الضوء على خبراتك ذات الصلة، مع رسالة تغطية توضح منهجيتك في التعامل مع القابلية للتوسع والتسعير في عمليات التعلم الآلي. ملاحظة: هذه فرصة فريدة للتأثير بشكل كبير على قدرات عميلنا في مجال التعلم الآلي، ونحن متحمسون لاستقبال أفراد يشاركوننا شغفنا بالابتكار والتميز.

نحن نبحث عن فنان ومبرمج ثلاثي الأبعاد لإنشاء مشاهد بصرية غامرة لمقاطع الفيديو الموسيقية والألعاب والمواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي. ستقوم بتصميم عناصر ثلاثية الأبعاد وبيئات تفاعلية تندمج بسلاسة عبر هذه المنصات، مثل موقع ثلاثي الأبعاد يُستخدم في مقطع فيديو موسيقي ولعبة في آنٍ واحد. المسؤوليات الرئيسية • تطوير عناصر وبيئات ثلاثية الأبعاد باستخدام برنامجي بلندر ومحرك أوكلير إنجلين. • إنشاء عناصر تفاعلية للألعاب والوسائط الرقمية. • تصميم تأثيرات بصرية جذابة لمقطوعات الفيديو الموسيقية ولعب الألعاب. المهارات المفضلة • إجادة برنامج بلندر وأحدث إصدارات محرك أوكلير إنجلين. • الكفاءة في استخدام برامج إضافية مثل أدوبي فوتوشوب، وسَبسタンس بينتر، وزِبروش في التلوين والتصميم. • المعرفة بخطوط أنابيب التأثيرات البصرية، مع امتلاك مهارات في التصميم الجرافيكي للمحتوى الترويجي يُعد ميزة إضافية. كيفية التقديم يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية، وإذا كنت مناسبًا لهذا الدور، فيُرجى التقديم أو إرسال سيرتك الذاتية إلى الرقم +971-506767012 للانضمام إلى فريقنا المبتكر!

المسؤوليات الوظيفية: 1. الحفاظ على علاقات العملاء، والمساعدة في تدعيم العملاء المتميزين؛ وإدارة معلومات العملاء، وضمان اكتمال ودقة موارد العملاء وسجلات المعدات. 2. من خلال التواصل والاتصال مع العملاء، استكشاف احتياجاتهم، وتعزيز تحويل الفرص إلى صفقات تجارية؛ وتوجيه العملاء نحو التعبير عن رغبتهم في الشراء؛ وتوقيع العقود وتسليم المنتجات للعملاء. 3. استرداد المدفوعات المستحقة، وإجراء المصالحات الدورية مع العملاء، والحد من مخاطر القروض، وتقليل خسائر القروض، وضمان استردادها؛ والمبادرة بإجراءات تسوية الحسابات للعملاء الذين سددوا كامل مستحقاتهم. متطلبات الوظيفة: 1. المؤهل العلمي: بكالوريوس أو أعلى. 2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التسويق الخارجي. 3. المعرفة والمهارات: امتلاك قدرة جيدة على التواصل والتنسيق والعمل الجماعي؛ وإتقان تكوين المنتجات ومعرفة التجارة الدولية. 4. المهارات اللغوية: إجادة تامة للغة الإنجليزية والعربية في التحدث والقراءة والكتابة. مزايا الوظيفة: 1. منصة ممتازة: سوق الشرق الأوسط قوي جداً، حيث ارتفعت مبيعات سوق الإمارات بنسبة 100٪ مقارنة بالعام السابق، وتجاوزت المبيعات السنوية 500 مليون يوان، مع آفاق واسعة للنمو. 2. نمو الدخل: الاستفادة من مكافآت سنوية تفوق بكثير المستوى المتوسط، مع ارتفاع كبير في الدخل الشامل للموظفين المنتدبين خارجياً. 3. آليات ترقية متكاملة: وجود مسار ترقية واضح وآليات منظمة لتطوير الكوادر، مما يدعم النمو المهني السريع والارتقاء الوظيفي. 4. تطور دولي: توفير مسار مهني دولي شامل يساعد على اكتساب الخبرة الإدارية وتوسيع الأفق العالمي. محل العمل: التواجد الدائم في الخارج (الإمارات العربية المتحدة)

مهندس عمليات التعلم الآلي (ML/Ops) - قائد فريق الموقع / إعداد العمل: عن بُعد من نحن: نحن فريق ديناميكي ومبتكر، ونشارك حاليًا في عملية طلب عرض أسعار (RFQ) مثيرة لعميل مقره هونغ كونغ. نحن نبحث عن مهندس متمرس في عمليات التعلم الآلي، خصوصًا من لديهم خبرة في نشر نماذج التعلم الآلي ضمن خطوط الإنتاج. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى مشروع ذي تأثير كبير، حيث ستساهم في تشكيل القدرات المستقبلية لبنية العميل التحتية للتعلم الآلي. المسؤوليات الرئيسية: - قيادة فريق من مهندسي عمليات التعلم الآلي في نشر وإدارة نماذج التعلم الآلي. - بناء وتطوير القدرات اللازمة لدمج نماذج التعلم الآلي بسلاسة في خطوط الإنتاج الحالية. - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات المشروع وضمان النشر الناجح. - تقديم الدعم المستمر لاستيعاب الزيادات في المتطلبات، مع التركيز على القابلية للتوسع والكفاءة. - استخدام لغة بايثون في المهام البرمجية والأتمتة. - العمل على منصات الحوسبة السحابية، خصوصًا Azure وGCP، لتحسين سير عمل التعلم الآلي. المتطلبات: لمسمى قائد الفريق: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال عمليات التعلم الآلي أو مجال ذي صلة. - مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على توجيه الفريق وتحفيزه. - مهارات اتصال ممتازة للتواصل الفعّال مع العملاء والفرق الداخلية. لمسمى مهندس عمليات التعلم الآلي: - خبرة قوية في نشر نماذج التعلم الآلي. - إتقان لغة بايثون في البرمجة والأتمتة. - خبرة عملية في التعامل مع المنصات السحابية، خصوصًا Azure وGCP. - خبرة سابقة في معالجة قضايا القابلية للتوسع والتسعير في عمليات التعلم الآلي. كيفية التقديم: إذا كنت محترفًا شغوفًا في مجال عمليات التعلم الآلي، ومستعدًا لتولي دور قيادي أو المساهمة بخبراتك في مشروع متطور، فنحن نرغب في الاستماع إليك. يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع تسليط الضوء على خبراتك ذات الصلة، إضافة إلى رسالة تغطية توضح منهجيتك في التعامل مع قضايا القابلية للتوسع والتسعير في عمليات التعلم الآلي. ملاحظة: هذه فرصة فريدة للتأثير بشكل كبير على قدرات العميل في مجال التعلم الآلي، ونحن متحمسون لاستقبال أفراد يشاركوننا حماسنا للابتكار والتميز.

1. نظرة عامة على الوظيفة قائد فريق الأمن السيبراني مسؤول عن قيادة وتنسيق والإشراف على مبادرات أمن الشركة. ويشمل ذلك تقديم الاستشارات في مجال اختبار الاختراق، وتحليل البرمجيات الخبيثة، واستشارات حلول الأمن السيبراني، وتطوير أدوات الأمان، ومراقبة الأنظمة. 2. المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق الأمن - قيادة فرق اختبار الاختراق، وتحليل البرمجيات الخبيثة، والتطوير الأمني. - توزيع المهام، ومراقبة التقدم، وضمان الأداء العالي للفريق. - تطوير وتنفيذ خطط تنمية المهارات لأعضاء الفريق. تخطيط وتنفيذ مشاريع الأمن - تخطيط وتنفيذ مشاريع اختبار الاختراق وتقييم أمان الأنظمة وتحليل البرمجيات الخبيثة. - نشر حلول الأمان للأنظمة الداخلية والعملاء. - تقييم وتحسين سياسات وإطارات عمل الأمان الخاصة بالشركة. إدارة المخاطر والاستجابة للحوادث - مراقبة التحقيق في الهجمات الإلكترونية وحوادث الأمان. - تطوير وصيانة إجراءات الاستجابة للحوادث لضمان التخفيف السريع. - التعاون مع الأقسام الأخرى لتعزيز وضع الأمان التنظيمي. البحث وتطوير تقنيات الأمن - البقاء على اطلاع دائم بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم واستراتيجيات الدفاع. - قيادة الأبحاث الداخلية وتطوير أدوات أمنية داخلية. - دعم برامج التدريب الأمني وتوجيه المهندسين الأمنيين المبتدئين. استشارات استراتيجية الأمن - تقديم توصيات أمنية مخصصة للعملاء والشركاء. - العمل مع الفريق التنفيذي لتحديد خارطة طريق واستراتيجية أمن الشركة. - تمثيل الشركة في مؤتمرات الأمن السيبراني، والورش، والفعاليات الصناعية. 3. متطلبات الوظيفة المعرفة والمهارات - معرفة عميقة باختبار الأمان للبيئات الويب، والجوال، وواجهات برمجة التطبيقات (API)، والشبكات، والسحابة. - إجادة استخدام أدوات الأمان مثل Metasploit وBurp Suite Pro والأدوات التطويرية ذات الصلة. - خبرة قوية في الاستجابة للحوادث، وتعقب التهديدات، وتشغيل مركز عمليات الأمن (SOC)، وتكنولوجيا SIEM. - مهارات قيادية واتصالية ومهارات إدارة المشاريع. - القدرة على إعداد تقارير تقنية أمنية عالية الجودة وعرض النتائج أمام العملاء. التعليم والخبرة - درجة البكالوريوس في أمن المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. - خبرة مهنية لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في مجال الأمن السيبراني. - خبرة عملية لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في إدارة فرق الأمن. المؤهلات المفضلة - شهادات متقدمة في الأمن السيبراني مثل OSCP، OSCE، OSEP، OSWE، CISSP، CISM، CRTP، CRTE، GXPN، GPEN، CEH، PNPT. - خبرة عملية في نشر SOC وSIEM، وفرق التهكير الهجومية (Red Teaming)، وبيئة DevSecOps. - مساهمات في مجتمع الأمن السيبراني (مثل برامج المكافآت على الثغرات، CVEs، مسابقات CTF، وأبحاث الثغرات).

انضم إلى BlackStone eIT كمدير مشروع فني وكن لاعبًا رئيسيًا في تحويل المفاهيم التقنية المعقدة إلى نتائج ناجحة للمشاريع. في هذا الدور المحوري، ستتولى الإشراف على تخطيط المشاريع وتنفيذها وتسليمها، مع ضمان التوافق مع أهدافنا الاستراتيجية وتقديم قيمة للعملاء. ستكون كفاءتك التقنية وخبرتك في إدارة المشاريع ضرورية لتوجيه الفرق خلال عمليات تطوير المنتجات ومعالجة التحديات التي تطرأ. ومن خلال تعزيز التواصل الفعّال بين أصحاب المصلحة وفرق المشروع، ستقود المشاريع للإتمام في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة. المهام والمسؤوليات: وضع خطط مشاريع شاملة وتحديد نطاق المشروع والأهداف والنتائج المطلوبة وجدول تسليمها. قيادة فرق مشاريع متعددة الوظائف لضمان التوافق والتنفيذ الفعّال لأهداف المشروع. مراقبة وتقرير تقدم المشاريع، ومعالجة أي مشكلات أو مخاطر تظهر أثناء التنفيذ. إدارة العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة، لضمان تلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم. تطبيق أفضل الممارسات والمنهجيات في إدارة المشاريع، مع ضمان الالتزام بالإجراءات المحددة. تسهيل الاجتماعات وتحديثات الحالة لتعزيز الشفافية والتواصل الفعّال بين الفرق. الإشراف على ميزانيات المشاريع وتخصيص الموارد والجدولة لتحقيق أقصى كفاءة. التصرف كنقطة اتصال لجميع الاتصالات المتعلقة بالمشروع. المتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة المشاريع، وخاصة في قطاع التكنولوجيا. إتقان منهجيات إدارة المشاريع مثل Agile أو Scrum أو Waterfall. فهم قوي للمفاهيم التقنية المتعلقة بتطوير البرمجيات والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية استثنائية، مع القدرة على تحفيز الفرق. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والأولوية بشكل فعّال في بيئة سريعة الخطى. خبرة في أدوات إدارة المشاريع (مثل JIRA أو Asana أو Trello) أمر مرغوب فيه. شهادة PMP أو ما يعادلها تُعد ميزة إضافية. المزايا: إجازة مدفوعة مكافأة أداء تدريب وتطوير