تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

نائب الرئيس، الشرق الأوسط وأفريقيا

الراتب عند المقابلة

Faria Education Group

Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

نبحث عن نائب رئيس (VP) ذو خبرة وديناميكية للشرق الأوسط وأفريقيا لقيادة نمو المبيعات والتوسع في هذه المنطقة. سيؤدي هذا الشخص دورًا حيويًا في دفع استراتيجية السوق، وتعزيز العلاقات القوية، وضمان النجاح التجاري لمجموعة فاريا للتعليم عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي معرفة عميقة بسوق التعليم (ويفضل في مرحلة رياض الأطفال إلى الصف الثاني عشر K-12)، وسجل حافل في قيادة المبيعات في المنطقة، وقدرة على التعامل مع تعقيدات الدول المتعددة ضمن مشهد الشرق الأوسط وأفريقيا. المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية لدفع نمو الإيرادات والحصة السوقية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا. قيادة وإدارة وتوجيه فريق مبيعات عالي الأداء يركز على تحقيق أهداف طموحة. بناء وصيانة علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والشركاء والكيانات الحكومية في المنطقة. تحديد فرص أعمال جديدة وشراكات وأسواق جديدة، بالاستفادة من المعرفة العميقة بالمنطقة. التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف مثل المنتج، التسويق، ونجاح العملاء لمواءمة مبادرات المبيعات مع الأهداف العامة للشركة. التمثيل كممثل للشركة وناطق باسمها في المنطقة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات ومع وسائل الإعلام. مراقبة وتحليل أداء المبيعات الإقليمي، وتقديم تقارير ورؤى منتظمة للإدارة العليا. البقاء على دراية باتجاهات السوق والمشهد التنافسي والتطورات الصناعية. توظيف وتطوير شركاء القنوات: تحديد وتجنيد ورعاية علاقات مع شركاء قنوات استراتيجيين لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق ودفع النمو. إدارة العلاقات مع الحكومة: تنمية وصيانة علاقات قوية مع الهيئات الحكومية، وتحديد واستغلال الفرص الوطنية للاندماج مع السياسات والمبادرات التعليمية. إقامة علاقات مع مجموعات المدارس: بناء وتعزيز الشراكات مع شبكات المدارس، وخلق تعاونات طويلة الأمد تدعم أهدافنا الاستراتيجية. قيادة النمو الإقليمي والمضي شخصيًا في الصفقات: الإشراف على الاستراتيجية العامة للمنطقة مع دفع الفرص الاستراتيجية الرئيسية شخصيًا حتى الإغلاق لضمان نتائج مؤثرة المتطلبات الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور مشابه، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي. خبرة مثبتة في دفع نمو المبيعات في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يشترط وجود خبرة سابقة في العمل في مجال التكنولوجيا التعليمية (EdTech). فهم قوي للخصائص الثقافية والاقتصادية والتنظيمية الدقيقة الخاصة بمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. القدرة المثبتة على بناء وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتحقيق الأهداف أو تجاوزها. مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والتفاعل مع الآخرين. القدرة على التألق في بيئة سريعة الخطى وديناميكية وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. خبرة في توظيف وإدارة شركاء القنوات: نجاح مثبت في تحديد وتجنيد والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء القنوات لدفع نمو الأعمال. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز الحصص: تحقيق مستمر أو تجاوز أهداف المبيعات، مما يدل على أداء قوي في بيئة قائمة على النتائج. يُشترط إجادة اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية أو الفرنسية ميزة كبيرة. الاستعداد للسفر بشكل مكثف داخل منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وبعض السفر العالمي. المزايا راتب تنافسي بالإضافة إلى أهلية للحصول على خطة تعويضات متغيرة لفريق المبيعات ميزانية تطوير مهني ميزانية غير محدودة لشراء الكتب بدل شهري للصحة والعافية جو ودّي وفعاليات اجتماعية للفرق قد تظهر أحيانًا احتياجات تتعلق بالتطوير المهني وغيره من الاحتياجات التجارية، حتى للأدوار التي لا تتطلب السفر؛ ولذلك نطلب من جميع موظفي مجموعة فاريا للتعليم الحفاظ على جواز سفر ساري المفعول. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون تمييز على أساس العمر أو العرق أو الاعتقاد أو اللون أو المنشأ القومي أو الأصل، أو الحالة الزوجية، أو التوجه العاطفي أو الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الإعاقة، أو الجنسية، أو نوع الجنس. يرجى الملاحظة: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين بسبب كثرة الطلبات. عن مجموعة فاريا للتعليم في مجموعة فاريا للتعليم، نحن ملتزمون بالوصول إلى كل متعلم وإلهام كل معلم. كشريك موثوق لأكثر من 10,000 مدرسة و4 ملايين طالب في 155 دولة، نقود الطريق في أنظمة وخدمات التعليم الدولي. نقدم حزمة متكاملة تدعم جميع جوانب إدارة المناهج، والتدريس والتعلم، وقبول الطلاب، والتواصل بين المدرسة والمنزل. ومع التزام صارم بالابتكار، تم تصميم تقنيتنا وفقًا لمعايير صارمة لحماية البيانات والأمان، لضمان تدريب ودعم من الطراز الأول للمدارس الدولية الحديثة. من خلال دوراتنا التعليمية وبرامج المراجعة عبر الإنترنت المبتكرة، نوفر تجارب تعليمية شاملة. تشمل عروضنا دورات البكالوريا الدولية (IB Diploma) ودورات كامبريدج عبر الإنترنت، لنقدم تعليمًا عالي الجودة للمدارس والمنازل حول العالم. انضم إلينا في التزامنا بتحويل التعليم وتمكين المجتمعات عالميًا. استكشف خدماتنا، بما في ذلك ManageBac، OpenApply، Atlas، SchoolsBuddy، Pamoja، Wolsey Hall، وOxford Study Courses. https://www.faria.org/careers

المصدر:  workable عرض المنشور الأصلي

موقع
Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

workable

قد يعجبك أيضا

Dubizzle
مندوب مبيعات داخلي
تقع متاجر مودست للهدايا في مواقع مريحة داخل فنادق تتراوح تصنيفاتها بين 5 و3 نجوم في جميع أنحاء أبوظبي، وتوفر لضيوف الفندق مجموعة مختارة بعناية من المستلزمات والسلع الفاخرة. تشمل منتجاتنا الشوكولاتة، ومستلزمات الهدايا، وملابس السباحة، والنظارات الشمسية، ومستحضرات التجميل، والسجائر، والسيجار، والهدايا التذكارية، والألعاب، مما يضمن الراحة والجودة للعملاء. المسمى الوظيفي - مندوب مبيعات داخلي (ذكور/إناث) عدد الشواغر—من 10 إلى 15 الراتب – من 2000 درهم إماراتي إلى 2700 الجنسية – أي جنسية الخبرة – الحد الأدنى 2 سنة مطلوب التأشيرة المفضلة – أي نوع الموقع – إمارة أبوظبي الواجبات والمسؤوليات خدمة العملاء والمبيعات 1. مساعدة ضيوف الفندق – الترحيب بالعملاء والتفاعل معهم، وتقديم توصيات بناءً على احتياجاتهم. 2. معرفة المنتجات – البقاء على اطلاع بجميع المنتجات، بما في ذلك الميزات، والفوائد، وأسعارها، لتوجيه العملاء بفعالية. 3. البيع التصاعدي والبيع التبادلي – اقتراح منتجات تكميلية لتعزيز تجربة التسوق للعميل. 4. معالجة المعاملات – التعامل بدقة وكفاءة مع المدفوعات النقدية، وبطاقات الائتمان، والدفع الرقمي. 5. معالجة استفسارات وشكاوى العملاء – التعامل مع مخاوف العملاء بشكل احترافي، وضمان مستويات عالية من الرضا. صيانة المتجر وإدارة المخزون 6. إدارة المخزون – مراقبة مستويات المخزون، وإعادة تعبئة الرفوف، والإبلاغ عن النواقص إلى المشرف/المدير. 7. العرض والتجهيز التجاري – ترتيب المنتجات بشكل جذاب لتعزيز الرؤية وجذب العملاء. 8. النظافة والتنظيم – الحفاظ على بيئة المتجر نظيفة ومنظمة. الامتثال والاحترافية 9. الالتزام بسياسات الفندق – اتباع اللوائح الفندقية المتعلقة بتشغيل المتجر والتفاعل مع الضيوف. 10. مراقبة مبيعات المنتجات المقيّدة بالعمر – التحقق من عمر العميل للمنتجات المقيّدة مثل السجائر والسيجار. 11. الحفاظ على الاحترافية – الظهور بمظهر أنيق وسلوكيات لبقة في جميع الأوقات.
8FVQ+4WQ - I - Abu Dhabi Industrial City - ICAD I - Abu Dhabi - United Arab Emirates
2,700-2,000 درهم/شهر
Workable
أخصائي تطوير الأعمال
هل تريد أن تحب ما تقوم به في عملك؟ هل تريد أن تحدث فرقًا، وتؤثر، وتحول حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملف، والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة نعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو منصة حجز التذاكر والتجارب الرائدة في المملكة من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة بحجم مبيعات تجاوز ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة Supertech والتي تضم أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، إلى جانب Kafu Games، المنصة الأكبر لبطولات الرياضات الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نحن نبحث عن أخصائي موهوب في تطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا. المهام الرئيسية: إجراء أبحاث السوق للمساعدة في تحديد فرص النمو المحتملة للعمل، والمنتج، وقاعدة العملاء. المساعدة في تطوير استراتيجيات لتوسيع حضور Webook. المساعدة في بناء خط أنابيب للفرص التجارية. تصنيف العملاء المتوقعين الداخلين وإنشاء قائمة شاملة للعملاء المتوقعين الخارجيين. إنشاء وصيانة علاقات مع المنظمات الرياضية، ومنظمي الفعاليات، والشركاء المؤسسيين. المساعدة في التفاوض على الاتفاقيات التجارية والشراكات. المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والنمو. مراقبة أداء المبيعات وتطوير الأعمال واقتراح التحسينات. التعاون مع قسم التسويق لتعزيز اكتساب المستخدمين/العملاء. دعم مبادرات تطوير الأعمال لتتماشى مع أهداف الشركة. تقديم تقارير منتظمة حول أنشطة تطوير الأعمال واتجاهات السوق. العمل مع الأقسام الأخرى لضمان تنفيذ استراتيجيات متماسكة. الدعم والتعلم من أعضاء الفريق الكبار. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنة في تطوير الأعمال أو المبيعات في قطاع الترفيه أو تقنية الضيافة أو الصناعة التقنية في الإمارات. مهارات قوية في الاتصال والتفاوض. التحفيز الذاتي والتنظيم الجيد، مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وديناميكية. الإتقان التام للغتين العربية والإنجليزية.
Dubai - United Arab Emirates
الراتب عند المقابلة
UniTalent
مستشار مبيعات
الأدوار والمسؤوليات مسؤوليات مستشار الهجرة: مواكبة التحديثات المتعلقة بتغيرات قوانين الهجرة. نحن نبحث عن مستشار هجرة دقيق يمكنه إرشاد العملاء خلال جميع الإجراءات المطلوبة لضمان نجاح هجرتهم. اللقاء بالعملاء المحتملين والعملاء الحاليين لتقييم الخدمات التي يحتاجونها. امتلاك معرفة جيدة ببرامج تأشيرات كندا، ونيوزيلندا، وأستراليا، والدول الأوروبية. تزويد العملاء بجميع الوثائق ذات الصلة. يجب أن يكون على دراية بإجراءات برامج الإقامة الدائمة، وتأشيرات الطلاب، وتصاريح العمل لجميع الدول. مساعدة العملاء في إكمال الأوراق المطلوبة، وضمان تقديمها في الوقت المحدد. التحقق من صحة الأوراق والمستندات الداعمة. التأكد من خضوع الحيوانات الأليفة للفحوصات الطبية، ثم ترتيب الترتيبات المناسبة لنقلها بطريقة آمنة وقانونية. مساعدة العملاء في إيجاد حلول شحن مناسبة. إعداد وإصدار الفواتير الخاصة بخدماتك. الملف المطلوب للمرشح يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال التكنولوجيا أو صناعة البرمجيات. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها، مع إظهار سلوك يركز على تحقيق الأهداف. مهارات اتصال قوية، مع القدرة على توضيح الأفكار المعقدة بشكل واضح ومقنع.
Dubai
5,000-3,000 درهم/شهر
Workable
محترف توظيف حر / مدير تنمية الأعمال / مُوظف موارد بشرية
الوظيفة: مطوّر أعمال ذو خبرة في مجال الموارد البشرية/ التوظيف (عمل حر) هل أنت محترف ذو خبرة طويلة ومعروفة في مجال التوظيف و/أو تنمية الأعمال التجارية من نموذج إلى نموذج آخر (B2B)؟ نحن نبحث عن مُوظف ذو خبرة (وكيل تنمية الأعمال) للانضمام إلى فريقنا ودفع عجلة النمو لدينا من خلال بناء علاقات قوية مع عملاء عالميين/دوليين. المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ خطط استراتيجية لتنمية الأعمال لتوسيع قاعدة عملائنا في صناعة التوظيف. تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم، وعرض حلول توظيف مخصصة لتلبية احتياجاتهم. بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة والحفاظ عليها، وضمان رضا العملاء بشكل استثنائي. التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم خدمات توظيف عالية الجودة وتحقيق الأهداف التجارية. مراقبة اتجاهات الصناعة والأوضاع السوقية لتحديد فرص أعمال جديدة. إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة للعملاء المحتملين. تحقيق أهداف المبيعات والتفوق عليها من خلال استراتيجيات فعالة لتنمية الأعمال. المتطلبات المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنة واحدة مثبتة في مجال تنمية الأعمال أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون داخل قطاع التوظيف. نجاح مثبت في العمل عن بعد والتعامل مع مختلف العملاء. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. قدرة استثنائية على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة مثل العملاء والمرشحين والحفاظ عليها. مهارات تواصل وتفاوض وعروض تقديمية قوية. دافع ذاتي عالي ومُبادر في اتخاذ الخطوات لتحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل جزء من فريق تعاوني. المزايا عمولة بنسبة 50٪ (عن كل صفقة)
Dubai - United Arab Emirates
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.