مدير تطوير الأعمال

نحن شركة تشطيبات داخلية مقرها دبي نبحث عن مندوب تطوير أعمال ديناميكي وموجه نحو النتائج لتحفيز نمو المبيعات وتوسيع قاعدة عملائنا في قطاع التشطيبات والتصميم الداخلي. يتطلب الدور فهماً قوياً للسوق، ومهارات شبكة ممتازة، والقدرة على تحديد وتأمين فرص أعمال جديدة. المهام الرئيسية: 1. تحديد وتطوير وصيانة علاقات مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والمطورين لتوليد أعمال جديدة. 2. تحقيق أهداف المبيعات من خلال الترويج لخدمات الشركة في التصميم الداخلي والتشطيبات أمام العملاء المحتملين. 3. البحث وتحليل اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والفرص التجارية المحتملة. 4. إعداد وتقديم عروض مبيعات وعروض مقترحات فعالة مصممة وفقاً لمتطلبات العميل. إدارة دورة المبيعات بالكامل – من توليد العملاء المحتملين، والتفاوض، وإغلاق العقود، إلى تسليم المشروع. 5. التعاون مع فرق التصميم والمشاريع لضمان تلبية متطلبات العميل بشكل فعال. 6. الحفاظ على قاعدة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) محدثة بتفاعلات العملاء، والعملاء المحتملين، والفرص. 7. تقديم تقارير مبيعات أسبوعية وشهرية إلى الإدارة. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة المعمارية، أو التصميم الداخلي، أو مجال ذي صلة. - خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3–5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات ضمن قطاع التشطيبات / التصميم الداخلي / البناء في الإمارات العربية المتحدة / مجلس التعاون الخليجي. - شبكة عملاء قوية ومعرفة بالسوق في المشاريع التجارية والتجزئة والسكنية. - مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. - رخصة قيادة إماراتية إلزامية. - أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم

الشريك المدير – التوظيف التقني (عقود ووظائف دائمة) ⚠️ يرجى الملاحظة: هذا ليس دورًا داخليًا أو توظيفًا داخليًا. يركّز هذا الدور على بناء نشاط توظيف خارجي موجّه للعملاء ضمن مجموعة تقنية سريعة النمو. الموقع: مرن / هجين / عن بعد التعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة غير محدودة + حصة شراكة تُطلق مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا قسمًا جديدًا مثيرًا للتوظيف، ونحن نبحث عن قائد استثنائي لقيادته من الصفر. نبحث عن شريك مدير يتمتع بخبرة عميقة في التوظيف التقني، لا سيما في الوظائف المؤقتة والدائمة، ليتولى مسؤولية بناء وتوسيع هذه الوحدة الناشئة سريعة النمو داخل مجموعتنا التقنية الأوسع. عن الدور ستكون مسؤولًا عن: إطلاق وقيادة قسم جديد متخصص في التوظيف التقني ضمن ماكس أكسيليريت. تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال في مجال التوظيف المؤقت والدائم. بناء وإدارة فرق توظيف عالية الأداء بنموذج 360 درجة. تصميم وتطبيق عمليات تشغيلية وأطر توظيف من الصفر. استكشاف وتوسيع نطاق العمل في أسواق تقنية مطلوبة مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات، أو تخصصات ناشئة أخرى. دفع استراتيجيات اكتساب العملاء، وتفاعل المرشحين، والتوظيف الداخلي. اتباع نهج ريادي في إدارة النمو، والأرباح والخسائر، ومقاييس الأداء. عنك ما ستأتي به: خبرة مثبتة في التوظيف التقني (عقود و/أو وظائف دائمة)، ويفضل أن تكون ضمن نموذج 360/نموذج مكتب كامل. سجل حافل في بناء وتوسيع فرق توظيف من الصفر. فهم عميق لدورة التوظيف الشاملة، وتطوير المبيعات، والتسليم. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. خبرة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة أو في بناء علامة تجارية متخصصة من هذا النوع. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. ما يتم عرضه فرصة لبناء وإدارة عملك الخاص ضمن مجموعة تقنية نامية حصة شراكة على مستوى الشريك في قسم التوظيف وفي مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا بشكل عام راتب أساسي لدعمك أثناء البناء، مع دعم واستثمار كاملين منذ اليوم الأول عمولة 50٪ على جميع الفواتير الشخصية مرونة تامة للعمل من أي مكان في العالم – مقرنا الرئيسي في دبي، ولكن القرار لك دعم تشغيلي كامل، وأدوات، وأنظمة، وإرشاد من مؤسسين ذوي خبرة فرصة لبناء منصة التوظيف التقنية الخاصة بك وعملياتك كما تراه مناسبًا أن تكون جزءًا من مجموعة تقنية طموحة وسريعة النمو ذات أهداف عالمية القدرة على توسيع الحضور الدولي بسرعة من خلال نموذج توظيف يعتمد أولًا على العمل عن بعد فرصة نادرة لتشكيل شيء ذا معنى، مثير، وتملكه بالكامل استثمار من المجموعة بعد فترة التجربة لدعم نمو قسمك – بمجرد إثبات قدرتك على البناء، والفوترة، والقيادة بعقلية رائدة. هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية. خبرة في العمل داخل بيئة وكالة توظيف متخصصة صغيرة، مثل تلك التي تركز على القطاعات الرائجة مثل سيلزفورس، إيه آر بي، أو تطوير البرمجيات، مع فهم واضح لديناميكيات السوق المتخصصة، وجودة الخدمة، وتقديم الخدمات للعملاء القائم على القيمة. أسلوب قيادي عملي وعقل تجاري، ومستعد للانخراط بشكل مباشر. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمثابرة على توسيعه. Requirements متطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف التقني (وظائف مؤقتة و/أو دائمة) قدرة مثبتة على بناء وتوسيع فرق توظيف 360 درجة من الصفر فهم قوي لنموذج التوظيف 360/مكتب كامل خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف، والأنظمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية سجل نجاح في اكتساب العملاء، وتسليم المرشحين، ونمو الإيرادات خبرة سابقة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة (مثل شركات متخصصة في سيلزفورس، إيه آر بي، البرمجيات، أو الحوسبة السحابية) عقلية ريادية مع القدرة على إطلاق وتنمية قسم جديد دافع تجاري وثقة في إدارة الأرباح والخسائر واستراتيجية تطوير الأعمال القدرة على تحديد واستكشاف قطاعات أو ممارسات تقنية جديدة (مثل الذكاء الاصطناعي، سيلزفورس، هندسة البرمجيات) مهارات قيادة، واتصال، وإدارة الأشخاص قوية الارتياح للعمل في بيئة ناشئة مع استقلالية عالية ومساءلة المزايا هل أنت مستعد لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لمحادثة سرية.

الأدوار والمسؤوليات حول الدور: هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في دبي، لمندوب مبيعات مساعد. سيكون المندوب المبيعات المساعد مسؤولاً عن توليد المبيعات، وإدارة علاقات العملاء، وتوفير خدمة عملاء استثنائية. المسؤوليات: التفاعل مع العملاء وفهم احتياجاتهم عرض منتجاتنا وإغلاق المبيعات معالجة استفسارات المبيعات وإنجاز المعاملات الحفاظ على معرفة بخطوط منتجاتنا المستدامة والصديقة للبيئة ملف المرشح المطلوب أن يكون لدى مقدم الطلب تأشيرته الخاصة، سيكون ذلك ميزة إضافية. خبرة من 1 إلى 3 سنوات في المبيعات وخدمة العملاء مهارات اتصال قوية ومهارات تواصل اجتماعي معرفة أو اهتمام بالأزياء والممارسات المستدامة القدرة على إدارة علاقات العملاء وتوفير خدمة عملاء استثنائية إجادة استخدام أنظمة المبيعات وأنظمة نقاط البيع (POS) القدرة على العمل في الموقع في دبي ومرونة في ساعات العمل مهارات تنظيمية قوية ومهارات حل المشكلات خبرة في مجال الأزياء ميزة إضافية الحصول على شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها شرط أساسي؛ ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة

من نحن تيافان كوفي هي علامة تجارية متخصصة في تحميص القهوة ومقرها في أبوظبي. نحن متحمسون لاستيراد حبوب القهوة عالية الجودة وتحميصها، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتوسيع وجودنا في مجتمع القهوة في الإمارات العربية المتحدة. نظرة عامة على الدور نبحث عن قائد جزئي لنمو أعمال القهوة ووسائل التواصل الاجتماعي (من 10 إلى 20 ساعة في الأسبوع) لإدارة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا، والاتصال بالعملاء، ودعم تطوير الأعمال. الدور مرِن – يمكن العمل عن بُعد أو محليًا في أبوظبي – ويشمل فرصًا للحصول على عمولة إلى جانب راتب أساسي تنافسي. المسؤوليات الرئيسية إدارة وتوسيع الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي لشركة تيافان كوفي. التواصل مع العملاء عبر الإنترنت وجهًا لوجه. متابعة الطلبات لضمان رضا العملاء واستمرار التعامل معهم. الاتصال بالعملاء الجدد (مقاهي، مطاعم، وشركاء تجزئة). بناء وصيانة علاقات طويلة الأمد مع العملاء. دعم النمو في المبيعات الجملة والفرص التجارية الجديدة. المتطلبات خبرة في قطاع القهوة في الإمارات العربية المتحدة (ضرورية). مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. معرفة بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة المحتوى. التنظيم، والمبادرة، والارتياح في التعامل مع العملاء سواء عن بُعد أو وجهًا لوجه. القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن جدول عمل مرِن (10–20 ساعة في الأسبوع). ما نقدمه راتب جزئي تنافسي (متوافق مع المعايير في الإمارات العربية المتحدة). فرص عمولة مقابل اكتساب عملاء جدد ونمو المبيعات الجملة. ترتيب عمل مرِن: عن بُعد أو مقره أبوظبي. فرصة للمساهمة مباشرة في تشكيل ونمو علامة قهوة متخصصة طموحة.

عن الشركة والمشروع: يبحث فريق يُطور حلاً مبتكرًا لإدارة برامج الشراكة في قطاع الخدمات المالية عن مدير تنمية أعمال أول! يقدم هذا المنتج خدماته لشركات الوساطة والمنصات العاملة في مجال الفوركس والعملات الرقمية، ويساعدها على جذب العملاء والاحتفاظ بهم بشكل فعّال من خلال أنظمة إحالة مصممة بعناية. مقر الشركة في دبي، ولديها أيضًا وجود في مدن رئيسية: هونغ كونغ، كييف، تالين، لندن، ليماشول، يريفان، تبيليسي، وموريشيوس. مع عملاء في أكثر من 40 دولة، تخدم الشركة أكثر من 500 عميل عالميًا. وتتمحور استراتيجية الشركة حول فهم احتياجات العملاء واتجاهات السوق، وتستخدم تقنيات متقدمة لضمان بقاء حلها من بين الأفضل من حيث التنافسية في السوق. إذا كنت متحمسًا للانضمام إلى فريق طموح يعمل على بناء حلول تقنية عالية وتطوير آليات الشراكة في القطاع المالي، فقد تكون هذه الفرصة مناسبة لك تمامًا! هذه الوظيفة متاحة فقط للمتقدمين المتواجدين في دبي. توجد مكاتب في دبي، ويمكنك العمل منها أو بشكل هجين (وهو المفضل) / عن بعد، بدوام كامل. مهامك في هذا المنصب: تحديد وجذب عملاء مؤسسيين جدد من خلال الاتصالات المباشرة العشوائية، وتوسيع شبكة العلاقات، واستخدام جهات الاتصال الحالية إغلاق الصفقات مع العملاء المؤسسيين، وضمان عملية انطلاق سريعة وتحقيق الإيرادات بناء قاعدة محترفة من العملاء المحتملين المؤهلين والتواصل مع العملاء المحتملين في قطاعات الفوركس والمعادن والطاقة والمؤشرات والعملات الرقمية توظيف وتطوير شراكات مع وسطاء الإحالة (IBs)، وإنشاء برامج تحفيزية ودعم تمثيل الشركة في المؤتمرات والمعارض وأحداث الصناعة الأخرى لتوسيع الشبكة المهنية رصد اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والتغيرات التنظيمية لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ تتبع أنشطة المبيعات، والحفاظ على سجلات مفصلة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد تقارير الأداء المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات المباشرة في صناعة الفوركس، وخاصة بيع حلول السيولة للعملاء المؤسسيين سجل حافل بإغلاق صفقات كبيرة والتفوق المستمر على أهداف المبيعات خبرة واسعة في توليد عملاء محتملين جدد وتحويلهم إلى عملاء على المدى الطويل فهم عميق لمفاهيم توفير سيولة الفوركس ومنصات التداول وديناميكيات السوق شبكة علاقات قوية حالية مع عملاء مؤسسيين، تشمل البنوك وصناديق التحوط وشركات التداول الخاصة إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) (مثل SalesForce) وأدوات تحليلات المبيعات إجادة اللغة الإنجليزية مستوى C1+ المزايا راتب تنافسي وفقًا لخبرتك ومهاراتك (يتم تحديد المبلغ الدقيق مع المرشح النهائي) إجازة مرضية مدفوعة رسميًا إجازة مدفوعة مكتب مريح بإطلالة جميلة توفر نماذج العمل الهجين والبعيد مكافآت وهدايا مرتبطة بالأداء (بما في ذلك منتجات Apple) مراجعة الأداء (والراتب) مرة واحدة سنويًا فرص الإرشاد والنمو داخل فريق قوي

الأدوار والمسؤوليات تنسيق فريق المبيعات من خلال إدارة الجداول الزمنية، وحفظ الوثائق المهمة، ونقل المعلومات ذات الصلة يجب العمل بشكل وثيق مع قسم الإنتاج وقسم العمليات الآخر الرد على شكاوى العملاء وتقديم الدعم ما بعد البيع عند الطلب معالجة جميع الطلبات بدقة وفي الوقت المناسب ضمان توفر المعدات أو المواد المتعلقة بالمبيعات إبلاغ العملاء بالتأخيرات أو المشاكل غير المتوقعة مراقبة تقدم الفريق، وتحديد أوجه القصور، واقتراح تحسينات المساعدة في إعداد وتنظيم المواد الترويجية أو الفعاليات الملف الشخصي المطلوب للمتقدم نفضل فقط المرشحات من الإناث. يجب أن تمتلك مهارة تواصل جيدة باللغة الإنجليزية