مدير التدريب

تسر شركة Apt Resources أن تعلن عن فرصة لأخصائي مبتكر ومحفز في مجال التعلم والتطوير للانضمام إلى فريق الموارد البشرية المرموق في القصر الملكي. يُعد هذا الدور حيويًا في تشكيل وتعزيز تجربة التعلّم للموظفين، بما يضمن امتلاكهم المهارات والمعرفة اللازمة لتقديم خدمة استثنائية في بيئة فاخرة. بصفتك أخصائي التعلم والتطوير، ستعمل بشكل وثيق مع فريق الموارد البشرية على تصميم وتطوير وتنفيذ برامج فعّالة للتعلم والتطوير، مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات موظفي القصر الملكي. تمثل هذه الفرصة فرصة استثنائية للتأثير في أداء الموظفين ونموهم ضمن بيئة مرموقة. المسؤوليات إجراء تقييمات لتحديد احتياجات التدريب ومجالات التطوير داخل قطاع الموارد البشرية. تصميم وتقديم برامج تدريبية جذابة تعزز من نمو وتطور الموظفين. إعداد مواد وموارد تعليمية لدعم مبادرات التدريب. تقييم فعالية برامج التدريب وتقديم توصيات للتحسين. التعاون مع رؤساء الأقسام لضمان توافق التدريب مع الأهداف التنظيمية. تعزيز ثقافة التعلّم والتطوير المستمر عبر المؤسسة. البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في ممارسات التعلم والتطوير. إدارة جداول التدريب والحفاظ على السجلات التدريبية لموظفي الموارد البشرية. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور متعلق بالتعلم والتطوير، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو خدمات الرفاهية. فهم قوي لمبادئ تعلّم البالغين ومنهجيات التدريب الفعّالة. مهارات ممتازة في العرض والاتصال والتيسير. إجادة تصميم مواد التدريب والموارد التعليمية. القدرة على تحليل احتياجات التدريب وتطوير حلول تعليمية مناسبة. مهارات قوية في التنظيم وإدارة المشاريع. يجب أن يكون المتقدم متاحًا في دولة الإمارات العربية المتحدة المزايا الراتب: من 18,000 درهم إماراتي إلى 20,000 درهم إماراتي (شامل)

نحن نبحث عن موظفة إدارية / استقبال أنثى للانضمام إلى شركتنا لتأجير السيارات الفاخرة في دبي (القصيص 3). المتطلبات: المرشحات فقط إجادة اللغة العربية (إجباري) إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً (إجباري) مهارات تواصل وتنظيم قوية يفضل خبرة سابقة في مجال العمل الإداري / الاستقبال تفاصيل الوظيفة: الموقع: القصيص 3، دبي الراتب: 4,000 درهم إماراتي جدول العمل: يومان عمل، يومان إجازة ساعات العمل: 12 ساعة يوميًا ⚠️ مهم: يرجى التقديم فقط إذا كنتِ تستوفين جميع المتطلبات المذكورة أعلاه.

مسؤوليات الوظيفة: قطع وتقويم وتركيب قضبان الحديد والشبكات للهياكل الخرسانية المسلحة. قراءة ومتابعة مخططات البناء وجداول ثني الحدید. ربط حديد التسليح باستخدام الأدوات اليدوية أو الآلات. التأكد من المحاذاة الصحيحة والتباعد والدعم المناسب للتسليح. الحفاظ على معايير السلامة أثناء العمل في مواقع البناء. - يشترط خبرة لا تقل عن سنتين - جنسيات هندية/ نيبالية توفير السكن والرعاية الطبية والتأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المرجع Emirates Career

عن الدور - القائد، تصميم التعليم في ATÖLYE، يُعد كل مشروع فرصة للنمو—على الصعيدين الشخصي والمجتمعي—لصقل قيمنا، وتبني عقليات جديدة، وممارسة مهارات حديثة. غالبًا ما يشهد الأشخاص الذين يتعاونون تحت سقف ATÖLYE بأن بناء القدرات الفردية والتنظيمية في مجالات القيادة الإبداعية، والعمل المشترك بين التخصصات، والتفكير التصميمي هو التأثير الأكثر أهمية الذي تحققه ATÖLYE. أكاديمية ATÖLYE هي الذراع المخصصة لتصميم التعليم بهدف توسيع أثر ATÖLYE ليشمل نطاقًا أوسع؛ لتكون مصدر إلهام وتحوّل. وتهدف الأكاديمية إلى إطلاق الإمكانات الكامنة داخل الأفراد، والفرق، والمنظمات، وتمكين القادة المتحولين، وتطوير ثقافات تقود النمو التجديدي. كما تمكّن مجموعات الرواد من أن يصبحوا قادة إبداعيين قادرين على مواجهة مستقبل العمل، مع العمل في الوقت نفسه على حلول تخطيطية وشاملة تعالج التحديات المعقدة. يُعد دور قائد تصميم التعليم منصبًا محوريًا صُمّم لدفع تجارب التعليم والنتائج التحويلية. سيشرف هذا القائد على تصميم وتنفيذ مشاريع رائدة في تصميم التعليم، مساهمًا بشكل مباشر في تطوير القدرات المستندة إلى التصميم والكفاءات في مجال القيادة الإبداعية داخل المنظمات العميلة. وباعتباره شخصية مركزية، سيدير القائد فريقًا ديناميكيًا من المصممين، والميسرين، ومديري البرامج، ويضمن التميز في تنفيذ المشاريع. يتطلب هذا الدور شخصًا مفكرًا استراتيجيًا شغوفًا بالتعليم والتنمية، ولديه سجل حافل في إدارة المشاريع والفرق المعقدة، وقدرة على التنقل والتواصل بين نُظُم بيئية متنوعة لتحقيق تأثير مستدام. ومع تغير طبيعة القيادة والعمل—المتأثرة بالذكاء الاصطناعي، والتعاون عن بُعد، وطلب الابتكار المستمر—يتطلب هذا الدور أيضًا نهجًا استباقيًا في تصميم التعليم يُعد الأفراد والمنظمات للتفوق في مستقبل العمل. إذا كنت مدفوعًا بتحدي تشكيل القادة المستقبليين وتعزيز التحوّل التنظيمي، فإن دور قائد تصميم التعليم يوفر فرصة فريدة ومجزية لإحداث فرق. المسؤوليات الرئيسية القيادة في المشروع والحساب الإشراف على تصميم وتقديم برامج تعليمية ورحلات وتجارب تحويلية تبني قدرات مستندة إلى التصميم وكفاءات في القيادة الإبداعية، مع إدارة فريق متميز من المصممين، والميسرين، ومديري البرامج لضمان التميز في التنفيذ. قيادة تفاعل العميل من البداية حتى النهاية—من المحادثات الأولية وتطوير المقترحات وحتى التسليم وتوسيع العلاقة—مع إدارة وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع العملاء وأصحاب المصلحة لتوسيع الحسابات الاستراتيجية. إجراء العروض التقديمية والمناقشات مع العملاء، وشرح قرارات التصميم ببراعة. تنسيق شبكة من المتعاونين المستقلين للمشاريع عند الحاجة. التصرف كميسر رئيسي في اللحظات الأساسية—ورش العمل أو جلسات التصميم المشترك—مع إدخال الاحترافية، والطاقة، والوضوح، وهيكلة مستندة إلى التصميم في التجربة. دعم تطوير الأعمال دعم نمو علامة أكاديمية ATÖLYE التجارية والأعمال في الشرق الأوسط، وصياغة فرص جديدة والانخراط مع العملاء عبر القطاعين الخاص والعام. التعاون مع قادة أكاديمية ATÖLYE وأعضاء kyu Collective لتأمين مشاريع جديدة، والإشراف على تطوير المقترحات وإعداد الميزانيات. متابعة التغيرات الصناعية—بما في ذلك طبيعة العمل المتغيرة، وصعود الذكاء الاصطناعي، والقدرات الناشئة للقوى العاملة—وتحويلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ لاستراتيجية دخول السوق وتصميم العروض، بالتعاون مع المدير ورئيس الأكاديمية. القيادة الفكرية والفنية تعزيز ريادة أكاديمية ATÖLYE الفكرية في مجالات الابتكار المستند إلى التصميم، وتطوير القيادة، والتحول الثقافي—وخاصة في سياق مستقبل العمل. التعاون في إنتاج محتوى ريادة فكرية مع المدير ورئيس الأكاديمية وفريق الاتصالات، بما في ذلك البودكاست، ومقاطع الفيديو، ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات، وما إلى ذلك. تطوير ومشاركة الرؤى التي تساعد عملاءنا والنظام البيئي الأوسع على التعامل مع التعقيد، واحتضان التغير التكنولوجي، وبناء ثقافات التعلم المستمر، والقدرة على التكيف، والابتكار. المتطلبات المتطلبات: خبرة عمل بدوام كامل لمدة 8 سنوات أو أكثر، مع 2 سنة على الأقل في دور قيادي، ويفضل أن تكون داخل منظمة خدمات العملاء في مجالات مثل تطوير القيادة، أو الاستشارات الإبداعية، أو التصميم الاستراتيجي، أو التطوير التنظيمي، أو التعليم. امتلاك مهارة في مجالين أو ثلاثة على الأقل من المجالات التالية: تطوير القيادة، والتفكير التصميمي، وتصميم تجربة التعلم، ومنهجيات الابتكار، والتحول التنظيمي، والتيسير. القدرة المثبتة على تصميم وتقديم رحلات تعليمية تحويلية لكبار القادة أو التنفيذيين، وتيسير ورش عمل حول الاستراتيجية، والابتكار، والتصميم. النجاح المُثبت في قيادة مشاريع معقدة ترضي توقعات الفريق والعميل. إثبات القدرة على إدارة فرق عالية الأداء وتحقيق نتائج مؤثرة. إجادة متقدمة للغة الإنجليزية؛ يُفضّل إتقان اللغة العربية. يُفضّل الخبرة في منطقة الخليج. يُفضّل المرشحون الموجودون في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج. القدرة على السفر لمهمات مشاريع تتراوح بين أسبوع واحد وأربعة أسابيع.

نبحث عن مساعد مكتب خلفي للمساعدة في المهام المكتبية البسيطة. لا يشترط خبرة متقدمة. المعرفة الأساسية بالحاسوب كافية. مهمات الوظيفة: إدخال البيانات تنظيم الملفات والمستندات المساعدة في البريد الإلكتروني والطباعة دعم موظفي المكتب المتطلبات: مهارات أساسية في استخدام الحاسوب تواصل جيد منظم ومسؤول القدرة على اتباع التعليمات إذا كنت مهتمًا، أرسل سيرتك الذاتية عبر واتساب إلى +971 525386539

مسؤوليات الوظيفة: أداء مهام اللحام (MIG، TIG، قوس كهربائي، أو غاز) وفقًا المواصفات. قراءة وتفسير المخططات الفنية والتصاميم. فحص الأسطح والهياكل الملحومة للتأكد من الجودة والدقة. صيانة معدات اللحام وضمان الامتثال للسلامة. التعاون مع العمال الآخرين في مشاريع التصنيع والإصلاح. - الحد الأدنى لسنوات الخبرة المطلوبة: سنتان - الجنسيات الهندية/النيبالية توفير السكن، الرعاية الطبية، التأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، يرجى ذكر المرجع Emirates Career