أخصائي تعلم وتطوير (قطاع الموارد البشرية) - القصر الملكي - 1

نحن؟ نحن EnerMech، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا متكاملة وآمنة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُحفّز عملاءنا في جميع أنحاء العالم بخبرة وتجهيزات وتكنولوجيا لا تضاهى تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في العرض وفي اليابسة. ونمكن التقدم من خلال خطوط أعمالنا العالمية الثلاث: حلول الطاقة، وحلول البنية التحتية والصناعية، وحلول الرفع. وضمن هذه المجالات، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، وأعمال الرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، وتأجير المعدات، وأنابيب النقل، والعمل تحت سطح البحر، والعمليات، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وزيادة الكفاءة. ومع تركيزنا على التميز التشغيلي، فإننا نقدم القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. ويقلل هذا النهج من المخاطر ويعزز الكفاءات، مما يجعلنا شريكًا رائدًا وموثوقًا في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج تلتزم EnerMech ببناء منظمة متنوعة وشاملة. ونؤمن أن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. المسمى الوظيفي؟ يتمثل هذا الدور في الإشراف الإداري على العمليات، والمالية، واستراتيجية تطوير الأعمال، والتنفيذ. المسؤوليات الرئيسية ومحاور النتائج الأساسية تقديم القيادة والتوجيه والإشراف والإدارة الشاملة لتنفيذ خطة العمل وتحقيق ميزانية TRS السنوية المسؤولية المباشرة عن تحديد وصقل وتنفيذ وتقديم تشغيلي فعّال لخطة العمل تنظيم وتقديم الميزانيات والتوقعات إلى الإدارة تنظيم وتقديم الحسابات إلى الإدارة حسب الحاجة إدارة خط أنابيب العطاءات والإبلاغ عن العطاءات إلى الإدارة كل شهر أو بشكل أكثر تكرارًا حسبما تتطلب الأطراف الإبلاغ إلى الإدارة في اجتماعاتها الشهرية حول مؤشرات الأداء الرئيسية الإبلاغ إلى الإدارة والأطراف عن تقدم خطة العمل وجميع الأمور المهمة المتعلقة بالنشاط التجاري، بما في ذلك التوقعات المالية والتقارير الأخرى حسب الحاجة من وقت لآخر من قبل الإدارة الحصول على الموافقات الاعتمادية المطلوبة بموجب خطة العمل والحفاظ عليها الحفاظ على أعلى معايير الأداء في مجالات الصحة والسلامة والبيئة أداء أي واجبات أخرى مطلوبة خصوصًا من مدير التدريب كما توجهه الإدارة من وقت لآخر المسؤولية عن ضمان التزام جميع أنشطة تطوير الأعمال بأنظمة الشركة وعملياتها وإجراءاتها المسؤولية عن ضمان تحقيق كل خط من خطوط المنتجات وتجاوزه لأهداف الإيرادات والأرباح المدرجة في الميزانية المسؤولية عن ضمان تحقيق المنطقة وكل خط من خطوط المنتجات وأهداف الإيرادات والأرباح المدرجة في الميزانية تطوير وصيانة علاقات العملاء وضمان تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) باستمرار ونشاطه المساهمة القيادية في استراتيجية تطوير أعمال خط المنتج وإدخال تقنيات جديدة و/أو تحالفات ضمان وجود خطط حسابات لجميع العملاء المرشحين و/أو المتابعة الرئيسية داخل المنطقة مدير الحسابات الرئيسية / المتابعة للعملاء المرشحين ضمان الحصول على ملاحظات العملاء (FPAL) ومعلومات المتنافسين لجميع خطوط المنتجات التخطيط للخلافة وتطوير الأفراد تقديم القيادة بالمثال في جميع جوانب السلامة والبيئة دعم نظام الإدارة المتكامل وسياسات العمل الامتثال لجميع سياسات EnerMech للجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) المتطلبات درجة جامعية أو دبلوم. 5 سنوات من الخبرة في سوق التدريب. مهارات إدارية، ومهارات كتابة، وخبرة في استخدام Word/Excel وPowerPoint امتلاك مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، وأن يكون دافعًا ذاتيًا، ومرنًا، ويتمتع بسلوك احترافي الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في قطاع النفط والغاز الحد الأدنى من 18 شهرًا من الخبرة في العمل في وظيفة لوجستية للعاملين. خبرة عمل مثبتة في منصب إداري مع مسؤوليات مماثلة السلوكيات والصفات الشخصية متحفظ بشدة وذو طباع لطيفة. القدرة على العمل بمبادرة شخصية وبدون سرية القدرة على تحديد أولويات المهام لضمان التسليم

نقوم بتوظيف مشرف ذي خبرة في إدارة المرافق للإشراف على تشغيل المباني وصيانتها ومزودي الخدمات. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على العمليات اليومية للمرافق وضمان سير جميع الخدمات بسلاسة. التنسيق مع المقاولين ومزودي الخدمات للقيام بأعمال التنظيف، والأمن، والتصميم المناظري، وأعمال التجهيزات الميكانيكية والكهربائية والسباكة. إجراء الفحوصات الدورية وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة. مراقبة وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية والتصحيحية. الاستجابة لطلبات المستأجرين/المالكين وحل المشكلات المتعلقة بالمرافق في الوقت المناسب. إعداد التقارير ودعم الإدارة بالمقترحات وتدابير التحكم في التكاليف. قيادة والإشراف على الفنيين لضمان جودة العمل ضمن المواعيد النهائية. المتطلبات: خبرة مثبتة كمشرف إدارة مرافق (إلزامي). معرفة تقنية قوية بأنظمة المباني (التكييف، والكهرباء، والسباكة، إلخ). مهارات قيادية وتنظيمية وحل المشكلات جيدة. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة. مفتوح أمام المرشحين والمرشحات. سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الحاصلين على تأشيرة الزوج.

اسم الشركة: Creative Consultants مزايا الوظيفة: أداء مهام التنظيف العامة بما في ذلك المسح، والممسحة، والشفط، وإزالة الغبار. تنظيف وتعقيم دورات المياه، والمطابخ، ومناطق الاستخدام المشترك. إفراغ صناديق القمامة وضمان التخلص من النفايات وفقًا للتوجيهات. إعادة تعبئة اللوازم مثل الصابون، ومناشف الورق، وورق التواليت. إبلاغ المشرف بأي احتياجات صيانة أو إصلاح. الجنسيات المؤهلة: النيبالية، الهندية، البنغالية، الإثيوبية، الغانية، الكينية السكن والنقل: تقدمه الشركة التأشيرة: تقدمها الشركة للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المرجع كـ Creative Consultants

عن الدور - القائد، تصميم التعليم في ATÖLYE، يُعد كل مشروع فرصة للنمو—على الصعيدين الشخصي والمجتمعي—لصقل قيمنا، وتبني عقليات جديدة، وممارسة مهارات حديثة. غالبًا ما يشهد الأشخاص الذين يتعاونون تحت سقف ATÖLYE بأن بناء القدرات الفردية والتنظيمية في مجالات القيادة الإبداعية، والعمل المشترك بين التخصصات، والتفكير التصميمي هو التأثير الأكثر أهمية الذي تحققه ATÖLYE. أكاديمية ATÖLYE هي الذراع المخصصة لتصميم التعليم بهدف توسيع أثر ATÖLYE ليشمل نطاقًا أوسع؛ لتكون مصدر إلهام وتحوّل. وتهدف الأكاديمية إلى إطلاق الإمكانات الكامنة داخل الأفراد، والفرق، والمنظمات، وتمكين القادة المتحولين، وتطوير ثقافات تقود النمو التجديدي. كما تمكّن مجموعات الرواد من أن يصبحوا قادة إبداعيين قادرين على مواجهة مستقبل العمل، مع العمل في الوقت نفسه على حلول تخطيطية وشاملة تعالج التحديات المعقدة. يُعد دور قائد تصميم التعليم منصبًا محوريًا صُمّم لدفع تجارب التعليم والنتائج التحويلية. سيشرف هذا القائد على تصميم وتنفيذ مشاريع رائدة في تصميم التعليم، مساهمًا بشكل مباشر في تطوير القدرات المستندة إلى التصميم والكفاءات في مجال القيادة الإبداعية داخل المنظمات العميلة. وباعتباره شخصية مركزية، سيدير القائد فريقًا ديناميكيًا من المصممين، والميسرين، ومديري البرامج، ويضمن التميز في تنفيذ المشاريع. يتطلب هذا الدور شخصًا مفكرًا استراتيجيًا شغوفًا بالتعليم والتنمية، ولديه سجل حافل في إدارة المشاريع والفرق المعقدة، وقدرة على التنقل والتواصل بين نُظُم بيئية متنوعة لتحقيق تأثير مستدام. ومع تغير طبيعة القيادة والعمل—المتأثرة بالذكاء الاصطناعي، والتعاون عن بُعد، وطلب الابتكار المستمر—يتطلب هذا الدور أيضًا نهجًا استباقيًا في تصميم التعليم يُعد الأفراد والمنظمات للتفوق في مستقبل العمل. إذا كنت مدفوعًا بتحدي تشكيل القادة المستقبليين وتعزيز التحوّل التنظيمي، فإن دور قائد تصميم التعليم يوفر فرصة فريدة ومجزية لإحداث فرق. المسؤوليات الرئيسية القيادة في المشروع والحساب الإشراف على تصميم وتقديم برامج تعليمية ورحلات وتجارب تحويلية تبني قدرات مستندة إلى التصميم وكفاءات في القيادة الإبداعية، مع إدارة فريق متميز من المصممين، والميسرين، ومديري البرامج لضمان التميز في التنفيذ. قيادة تفاعل العميل من البداية حتى النهاية—من المحادثات الأولية وتطوير المقترحات وحتى التسليم وتوسيع العلاقة—مع إدارة وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع العملاء وأصحاب المصلحة لتوسيع الحسابات الاستراتيجية. إجراء العروض التقديمية والمناقشات مع العملاء، وشرح قرارات التصميم ببراعة. تنسيق شبكة من المتعاونين المستقلين للمشاريع عند الحاجة. التصرف كميسر رئيسي في اللحظات الأساسية—ورش العمل أو جلسات التصميم المشترك—مع إدخال الاحترافية، والطاقة، والوضوح، وهيكلة مستندة إلى التصميم في التجربة. دعم تطوير الأعمال دعم نمو علامة أكاديمية ATÖLYE التجارية والأعمال في الشرق الأوسط، وصياغة فرص جديدة والانخراط مع العملاء عبر القطاعين الخاص والعام. التعاون مع قادة أكاديمية ATÖLYE وأعضاء kyu Collective لتأمين مشاريع جديدة، والإشراف على تطوير المقترحات وإعداد الميزانيات. متابعة التغيرات الصناعية—بما في ذلك طبيعة العمل المتغيرة، وصعود الذكاء الاصطناعي، والقدرات الناشئة للقوى العاملة—وتحويلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ لاستراتيجية دخول السوق وتصميم العروض، بالتعاون مع المدير ورئيس الأكاديمية. القيادة الفكرية والفنية تعزيز ريادة أكاديمية ATÖLYE الفكرية في مجالات الابتكار المستند إلى التصميم، وتطوير القيادة، والتحول الثقافي—وخاصة في سياق مستقبل العمل. التعاون في إنتاج محتوى ريادة فكرية مع المدير ورئيس الأكاديمية وفريق الاتصالات، بما في ذلك البودكاست، ومقاطع الفيديو، ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات، وما إلى ذلك. تطوير ومشاركة الرؤى التي تساعد عملاءنا والنظام البيئي الأوسع على التعامل مع التعقيد، واحتضان التغير التكنولوجي، وبناء ثقافات التعلم المستمر، والقدرة على التكيف، والابتكار. المتطلبات المتطلبات: خبرة عمل بدوام كامل لمدة 8 سنوات أو أكثر، مع 2 سنة على الأقل في دور قيادي، ويفضل أن تكون داخل منظمة خدمات العملاء في مجالات مثل تطوير القيادة، أو الاستشارات الإبداعية، أو التصميم الاستراتيجي، أو التطوير التنظيمي، أو التعليم. امتلاك مهارة في مجالين أو ثلاثة على الأقل من المجالات التالية: تطوير القيادة، والتفكير التصميمي، وتصميم تجربة التعلم، ومنهجيات الابتكار، والتحول التنظيمي، والتيسير. القدرة المثبتة على تصميم وتقديم رحلات تعليمية تحويلية لكبار القادة أو التنفيذيين، وتيسير ورش عمل حول الاستراتيجية، والابتكار، والتصميم. النجاح المُثبت في قيادة مشاريع معقدة ترضي توقعات الفريق والعميل. إثبات القدرة على إدارة فرق عالية الأداء وتحقيق نتائج مؤثرة. إجادة متقدمة للغة الإنجليزية؛ يُفضّل إتقان اللغة العربية. يُفضّل الخبرة في منطقة الخليج. يُفضّل المرشحون الموجودون في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج. القدرة على السفر لمهمات مشاريع تتراوح بين أسبوع واحد وأربعة أسابيع.

الجنسية: فقط فلبينيات الخبرة: مساعدة إدارية في مجال العقارات بدبي وصف الوظيفة موظفة استقبال تبحث شركة جولدن هورس للعقارات عن مساعدة إدارية ومشرفة على القوائم وتنسيق العملاء ذوي الخبرة في مجال العقارات للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات • إكمال الأوراق اللازمة لجميع المعاملات العقارية في الوقت المناسب لضمان إغلاق الصفقة بأسرع ما يمكن • تحديد مواعيد الاجتماعات الضرورية مع جميع الأطراف، بما في ذلك الجولات المفتوحة والجولة النهائية • تجميع وتوزيع التقارير الأسبوعية/الشهرية ونقل النتائج الرئيسية لبقية الفريق لضمان • تحقيق أهداف الشركة • القيام بالمهام الإدارية المتعلقة بالمعاملات العقارية والعقود والوثائق. • التنسيق مع الوكلاء والعملاء والمسؤولين الحكوميين بشأن الأوراق المتعلقة بالعقارات. • إدارة وتحديث حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة، بما في ذلك نشر المحتوى والتفاعل والأنشطة التسويقية الأساسية. • • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Outlook) وبرامج إدارة علاقات العملاء CRM. • • معرفة أساسية بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى • التواصل بانتظام مع المالكين للتأكد من توفر العقارات. • إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. • خبير في استخدام مواقع Property Finder وBayut وdubizzle وغيرها. • إصدار تصريح تراخيصي (DLD • إعداد القوائم، بما في ذلك التحقق من البيانات وتصاريح تراخيصي. • إعداد عقود الإيجار. • مهارات ممتازة في المتابعة وإدارة العملاء المحتملين. • القدرة على صياغة رسائل البريد الإلكتروني والخطابات والعروض التقديمية الخاصة بالشركة. • مهارات ممتازة في خدمة العملاء وإدارة استفسارات العملاء بكفاءة. • تسجيل المطورين وتجديدهم وجمع المستندات اللازمة. • إدارة الملفات الرقمية، والتأكد من حفظ الوسطاء للمستندات الداعمة للعقارات بشكل مركزي. • اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات تحليلية. نوع الوظيفة: دوام كامل، دائم الخبرة: • العقارات: 1-2 سنة أرسل سيرتك الذاتية إلى رقم الواتساب +971-0502849697

اسم الشركة: Creative Consultants مسؤوليات الوظيفة: مساعدة في الأنشطة الإنشائية مثل الحفر، وحمل المواد، وإعداد الموقع. تحميل، وتفريغ، ونقل مستلزمات وادوات البناء. اتباع إرشادات السلامة وارتداء معدات الحماية في جميع الأوقات. مساعدة العمال المهرة (نجارين، بنائين، كهربائيين) في المهام اليومية. الحفاظ على نظافة موقع البناء وتنظيمه. الجنسيات المؤهلة: النيبالية، الهندية، البنغلاديشية، الإثيوبية، الغانية، الكينية الإقامة والنقل: تُوفرها الشركة التأشيرة: تُوفرها الشركة للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المرجع باسم Creative Consultants