تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مهندس ضمان جودة - ثنائي اللغة - دائرة الصحة

الراتب عند المقابلة

Bahwan Cybertek Group

Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

نبحث عن مهندس ضمان جودة موهوب يتقن اللغتين الإنجليزية والعربية للانضمام إلى فريقنا في مشروع مع دائرة الصحة (DOH). بصفتك مهندس ضمان جودة، ستكون مسؤولاً عن ضمان جودة وموثوقية تطبيقات البرمجيات المطورة لمنصة دائرة الصحة. المسؤوليات الرئيسية: مراجعة وتحليل متطلبات النظام إنشاء وتنفيذ حالات الاختبار، ونصوص الاختبار، وخطط الاختبار إجراء اختبارات وظيفية، واختبارات إعادة التحقق، واختبارات التكامل تحديد الأعطال وتتبعها والإبلاغ عنها التعاون مع الفرق المتعددة الوظائف لحل المشكلات المشاركة في الاجتماعات وتقديم تحديثات الحالة المتطلبات خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات كمهندس ضمان جودة أو دور مشابه إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية إجادة تامة خبرة في منهجيات وتقنيات اختبار البرمجيات معرفة بأدوات إدارة الاختبارات، مثل Jira أو TestRail خبرة في SQL والمفاهيم الأساسية لقواعد البيانات مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة خبرة في مجال الرعاية الصحية تعتبر ميزة إضافية


موقع
Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

Workable
3,439منتجات

قد يعجبك أيضا

Dubizzle
نائب رئيس النمو
Endless Access نائب رئيس النمو - الإمارات العربية المتحدة الموقع: أبو ظبي و/أو عن بعد داخل الإمارات العربية المتحدة (التوفر المنتظم للمكالمات المسائية مع التوقيت الشرقي الأمريكي) نوع العقد: توظيف بدوام كامل (الإمارات العربية المتحدة)؛ قد تكون هناك دعوم للانتقال. يرأس إلى: الرئيس التنفيذي مدى الراتب: 100,000 - 140,000 دولار أمريكي سنويًا حسب الخبرة عن Endless Access رؤيتنا بسيطة: عالم بأكمله، مُمكَّن. يُعد الوصول إلى الأدوات الرقمية للعصر الحديث شرطًا أساسيًا لتحقيق هذه الرؤية. نؤمن بعالم يُمكَّن فيه الجميع. في العصر الحالي، تُعد المهارات والأدوات الرقمية مفتاحًا لتحقيق هذه الرؤية. تسعى Endless Access إلى ضمان الوصول إلى هذه الأدوات، وخلق فرص عالمية للمجتمعات المحرومة أو التي تفتقر إلى الموارد. تهدف جهودنا إلى سد الفجوة الرقمية، وتعزيز المهارات المستقبلية الجاهزة للإبداع والتعاون الرقمي، ونشر الثقافة الرقمية، لا سيما بين الشباب والمحرومين. عن برنامج التعلم لدينا - مجتمع صناعة الألعاب: تقوم Endless Access بتطوير نموذج تعليمي فريد وقابل للتوسع، يمكّن الطلاب من اكتساب وعرض مهارات المستقبل الجاهزة للعمل من خلال التعلم التطبيقي والإرشاد بين الأقران ضمن مجتمع مترابط لصناعة الألعاب. نهجنا المبتكر يضمن أنه بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة السابقة، يصبح جميع المتعلمين منشئين رقميين. ندعم تنمية مهارات صناعة الألعاب بشكل عادل من خلال تجربة تعليمية متاحة على جهاز كمبيوتر ميسور التكلفة، ويمكن الوصول إليها من قبل من لا يملكون اتصالاً بالإنترنت عريض النطاق. يخلق هذا النموذج القابل للتوسع طرقًا حقيقية نحو التوظيف وريادة الأعمال، في الوقت الذي يُبنى فيه مجتمع داعم حيث يتعلم المتعلمون من بعضهم البعض بقدر ما يتعلمون من الموجهين المحترفين. ملخص الدور بصفتك نائب رئيس النمو، ستكون المهندس الاستراتيجي لتوسعتنا، المسؤول عن توسيع مجتمع التعلم الخاص بنا لصناعة الألعاب من خلال الشراكات الاستراتيجية وزيادة الإيرادات المستدامة. يقوم هذا الدور ببناء وتطوير وظيفة الشراكات الحالية لدينا، وتحويلها إلى محرك نمو شامل يشمل كلًا من تطوير الشراكات واستراتيجية التمويل. ستعمل عند تقاطع البعثة واستراتيجية الأعمال، وتطوير العلاقات مع الشركاء التشغيليين الذين يقدمون برامجنا، والشركاء الممولين الذين يستثمرون في أثرنا، والمجتمعات التي نخدمها. يُعد هذا دورًا قياديًا رفيعًا حيث ستدير وتُطوّر فريق الشراكات لدينا، في حين تقود إيرادات مباشرة وتوفر التزامات تمويلية من جهات خارجية. ستكون مرتاحًا بالتساوي في بناء علاقات مع المؤسسات التعليمية والمنظمات غير الحكومية في الأسواق الناشئة، وكذلك في تأمين شراكات تمويل كبرى وتطوير نماذج إيرادات مبتكرة. ما ستفعله تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية تصميم وتنفيذ استراتيجية شراكات شاملة للوصول إلى 7500 متعلم أو أكثر من المجتمعات المحرومة من خلال تجارب تعليمية معبأة بنهاية السنة المالية. تحديد واستهداف وإقامة شراكات مع المؤسسات التعليمية، والمنظمات غير الحكومية، والجمعيات الخيرية، لا سيما في الأسواق الناشئة (الجنوب العالمي). قيادة تطوير برامج تجريبية مع 4 شركاء استراتيجيين، لإنشاء نماذج قابلة للتوسع يمكنها الوصول إلى 100,000 متعلم أو أكثر بحلول عام 2026، ثم التوسع إلى الملايين بعد ذلك. مفاوضات وإنهاء اتفاقيات الشراكة، مع ضمان التوافق مع مهمة Endless Access وأهداف النمو. نمو الإيرادات واستراتيجية التمويل قيادة طلبات المنح والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة في التمويل والدخل الخاص لتعظيم فرص التمويل من أجل التوسع. إنشاء نماذج إيرادات مبتكرة واستراتيجيات تسعير توازن بين إمكانية الوصول والاستدامة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تمويلية لتأمين التزامات تمويلية تزيد عن 2 مليون دولار من جهات خارجية لتوصيل البرامج في 2025-2026 والتوسع بعدها. دفع إيرادات مباشرة من خلال برامج التعلم بهدف أولي سنوي قدره 75 ألف دولار كإيرادات صافية في 2025-2026. قياس الأثر والتحقق منه طلب وإشراف على دراسات الفعالية، بما في ذلك جمع الملاحظات والنتائج من المتعلمين، بالتعاون مع شركائنا التشغيليين، لإثبات أثر البرنامج. إدارة أطراف خارجية مستقلة يمكنها التحقق من فعالية ونتائج نهجنا التعليمي في صناعة الألعاب لدعم التمويل المستقبلي والتوسع. إنشاء مقاييس ونظم إعداد التقارير لتتبع نجاح الشراكات ونتائج المتعلمين. القيادة الفنية والتعاون الوظيفي المشترك قيادة وتطوير فريق نمو عالي الأداء، مع التوسع في قدرات الشراكات والعمليات الحالية. العمل بشكل وثيق مع فريقي التعلم والمنتج لضمان التصميم والدمج والتسليم السلس لأنشطة الشراكة، ومع فريق التسويق لدعم الشراكات وتطوير القنوات. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للشركاء الاستراتيجيين، مع الحفاظ على اتصال مفتوح وشفاف من أجل تطوير وتعزيز استراتيجيات الاحتفاظ والتجديد. تمثيل Endless Access في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، والمفاوضات الاستراتيجية للشراكات. ما تمتلكه القيادة والخبرة القيادة والخبرة 7 سنوات أو أكثر من الخبرة القيادية العليا في مجال النمو، أو تطوير الأعمال، أو الشراكات، ويفضل في قطاع تكنولوجيا التعليم، أو القطاعات غير الربحية، أو التنمية الدولية سجل حافل في تطوير الأعمال الناجح، وبناء الشراكات، وتحقيق الإيرادات، لا سيما في الأسواق الناشئة (الجنوب العالمي) نجاح في تأمين التزامات تمويلية كبيرة (1 مليون دولار فأكثر) وخبرة في طلبات المنح وآليات التمويل. خبرة في إدارة وتطوير فرق عالية الأداء في بيئات عن بُعد التميز الاستراتيجي والتشغيلي ذكاء تجاري قوي مع خبرة في توليد الإيرادات، واستراتيجيات التسعير، والنماذج المالية قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ هياكل شراكات معقدة مع المؤسسات التعليمية، والمنظمات غير الحكومية، والجمعيات الخيرية فهم قوي للقطاعات التعليمية والغير ربحية، بما في ذلك التحديات والفرص في الأسواق الناشئة الارتياح أمام الغموض والقدرة على بناء العمليات والأنظمة في بيئات ريادية ديناميكية الكفاءة الثقافية والانتماء للرسالة حساسية ثقافية عابرة للثقافات والقدرة على العمل بكفاءة في بيئات دولية متنوعة شغف بتحسين التعليم والمبادرات الخاصة بالثقافة الرقمية في المجتمعات المحرومة تاريخيًا من الموارد أسلوب قيادي تعاوني مع عقلية ريادية توازن بين أثر الرسالة والاستدامة التجارية إتقان (كتابة وتحدثًا) للغة العربية، أو الإسبانية، أو لغة أخرى منتشرة بشكل واسع في مجتمع Endless Access وشبكة شركائها المهارات التقنية ومهارات الاتصال خبرة سابقة في منظمة منتجات برمجية/برمجيات كخدمة (SaaS) مهارات تواصل وتفاوض ممتازة محلل يعتمد على البيانات، قادر على تحديد الأولويات وسط الأولويات المتعددة والمتغيرة باستمرار خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على التعامل مع مبادرات متعددة في آن واحد المؤهلات المفضلة خبرة مباشرة في العيش أو العمل في الأسواق الناشئة خلفية في الألعاب، أو الثقافة الرقمية، أو برامج التعليم التكنولوجي الإبداعي خبرة في العمل مع موارد تعليمية مفتوحة المصدر أو مشاريع تكنولوجية الخبرة السابقة في صناعة الألعاب والتعلم تُعد ميزة كبيرة ما نقدمه فرصة لتوسيع مجتمع تعليمي رائد يجمع بين الألعاب، والبرمجيات مفتوحة المصدر، والتعلم بين الأقران كتحضير مهني للمجتمعات المحرومة عالميًا دور قيادي يتمتع باستقلالية كبيرة وأثر مباشر على نمو المنظمة ونتائج المتعلمين في المجتمعات التي تحتاجه أكثر من غيرها الفرصة لبناء وتطوير أساس الشراكات الحالي لدينا إلى محرك نمو شامل حزمة تعويضات تنافسية مع حوافز مرتبطة بالأداء ومستندة إلى أهداف النمو بيئة عمل مرنة بالكامل عن بُعد مع فريق شغوف ومحفز بالرسالة وموزع عالميًا ثقافة التجريب، والتكرار السريع، والتعلم المستمر، حيث نتحرك بسرعة ونتعلم أثناء التقدم ميزانية للتطوير المهني وفرص لحضور المؤتمرات والمشاركة في الأنشطة الصناعية لست متأكدًا من تطابقك مع 100% من المتطلبات؟ تُظهر الدراسات أن النساء والأشخاص من الخلفيات المهمشة غالبًا ما يترددون في التقديم ما لم يستوفوا كل المؤهلات المذكورة. في Endless، نحن نعلم أن بناء مستقبل رقمي شامل حقًا يعني جمع وجهات نظر وتجارب متنوعة. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ورسالتنا في توسيع الوصول إلى التكنولوجيا، فإننا نشجعك بشدة على التقديم - حتى لو لم تكن تفي بكل الشروط. قد تكون وجهة نظرك الفريدة هي بالضبط ما نحتاجه. Endless هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل. نشجع التقديم من جميع الخلفيات الذين يشاركوننا شغفنا بالألعاب، والتعليم، وخلق الفرص للمتعلمين المحرومين. توفر Endless فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين ومرشحي التوظيف، وتحظر التمييز والتحرش بأي شكل كان بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو العمر، أو $%$، أو الأصل الوطني، أو حالة الإعاقة، أو التركيبة الجينية، أو وضع المحارب المحمي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الاتحادية أو الولاية أو المحلية. تسري هذه السياسة على جميع الشروط والظروف المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتعيين، والترقية، والإنهاء، وفصل العمالة، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويض، والتدريب. لمعرفة المزيد عنا: https://www.endlessos.org/ للتقديم، انقر على الرابط: https://endlessaccess.bamboohr.com/careers/26?source=aWQ9Nw%3D%3D
7HMMPJF4+F6
100,000 درهم/سنة
Workable
محلل أعمال
يلعب محلل الأعمال الثاني دورًا رئيسيًا في تحليل الاحتياجات التجارية ودعم تطوير المنتجات من خلال التوثيق الشامل. ويشمل الدور جمع المتطلبات، وإجراء تحليلات الفجوة، وإعداد وثائق واضحة وقابلة للتنفيذ لدعم تسليم الحلول. المهام الرئيسية إجراء جلسات جمع المتطلبات، والمقابلات، وورش العمل. تحليل وتوثيق العمليات التجارية الحالية والمستقبلية باستخدام BPMN. إنشاء وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، وثائق المتطلبات الوظيفية (FRDs)، وحالات الاستخدام، وقصص المستخدم، ومعايير القبول. تصميم النماذج الأولية (Wireframes)، والتصاميم التصورية (Mockups)، وتدفقات المستخدم لتوضيح الميزات. تحديد نطاقات المنتج ذي الحد الأدنى من الميزات (MVP) وتقسيم المهام الكبرى إلى عناصر قائمة الانتظار (Backlog). التعاون مع المطورين لتوضيح المنطق التجاري والقيود. مراجعة حالات الاختبار ودعم اختبار القبول من قبل المستخدم (UAT)، وتتبع العيوب، والتحقق. إدارة تغييرات المتطلبات والحفاظ على التحكم بالإصدار. قيادة الجولات التوضيحية (Walkthroughs) والعروض التوضيحية لأصحاب المصلحة لتأكيد استيفاء المتطلبات. إعداد إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والأدلة التوجيهية للمستخدم، ومواد الإعداد. المساهمة في طلبات العروض (RFPs)، وطلبات الأسعار (RFQs)، وتقييمات العطاءات. ضمان تواصل مستمر مع أصحاب المصلحة وفرق المشروع. المشاركة في مراسم Agile ودعم التوافق بين الفرق متعددة الوظائف. قد يتولى توجيه المحللين الأقل خبرة. المتطلبات درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. شهادة في تحليل الأعمال (مثل CCBA، BPMN)؛ شهادة Scrum تُعد ميزة إضافية. من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال مع التعرض لممارسات Agile. مهارات تحليلية، واتصالية، وتوثيقية قوية. إتقان استخدام Jira، وحزمة Microsoft Office، وVisio، وفهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). الاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التكيف، والتركيز على العمل الجماعي. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
Dubai - United Arab Emirates
الراتب عند المقابلة
Dubizzle
فني إصلاح أجهزة كمبيوتر محمولة بخبرة لا تقل عن 3 سنوات
نحن نبحث عن فنيين مهرة وذوي خبرة في إصلاح الأجهزة المحمولة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي خبيرًا عمليًا في تشخيص الأعطال وإصلاحها وصيانة عتاد أجهزة الكمبيوتر المحمولة والثابتة. ستكون مسؤوليتك تشخيص المشكلات التقنية المعقدة، وأداء إصلاحات على مستوى اللوحة الأم، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء. المسؤوليات الرئيسية • إجراء إصلاحات متقدمة للعتاد، بما في ذلك التشخيص على مستوى اللوحة الأم واللحام. • تشخيص وحل مشكلات الأجهزة المحمولة، وأجهزة الكمبيوتر المكتبية، والأجهزة الطرفية. • تهيئة واختبار وإصلاح أنظمة الكمبيوتر لضمان الأداء الأمثل. • استبدال وإصلاح المكونات التالفة (مثل الذاكرة العشوائية، وحدة التخزين الصلبة/القرص الصلب، وحدة معالجة الرسوميات، مصدر الطاقة، إلخ). • التأكد من أن جميع الإصلاحات تتماشى مع معايير الجودة وتُنجز في الوقت المناسب. المتطلبات: • خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إصلاح عتاد أجهزة الكمبيوتر المحمولة أو الثابتة. • خبرة قوية في إصلاحات مستوى اللوحة الأم (لحام على مستوى المكونات، استبدال الدوائر المتكاملة، إلخ). • معرفة ممتازة بأدوات التشخيص ومعدات الإصلاح. • القدرة على تحديد ومعالجة مشكلات التوافق بين العتاد والبرمجيات. • مهارات قوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل. • مهارات اتصال جيدة وخدمة عملاء ممتازة. • القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق. ما نقدمه • راتب تنافسي (حسب الخبرة). • فرص لتطوير المهارات والتدريب. • بيئة عمل داعمة. • إمكانية النمو داخل الشركة
8CF6+WM6 - Industrial Areas - Industrial Area - Sharjah - United Arab Emirates
3,999-2,000 درهم/شهر
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.