مندوب مبيعات أسمنت

وصف الشركة: ريموند إديوكايشن هي مورد بارز لموارد التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة والتعليم الابتدائي ومقرها دبي. لدينا ممثلون في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: الإمارات العربية المتحدة، قطر، المملكة العربية السعودية، الكويت: http://www.raymondeducation.com وصف الدور الوظيفي: هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمتخصص تطوير الأعمال في شركة ريموند إديوكايشن. يتضمن الدور مهام تتعلق بتحديد المدارس والروضات الجديدة في دبي وشارjah وأم القيوين لتطوير فرص أعمال جديدة، وإدارة علاقات العملاء والتعاون مع الفريق لتقديم نتائج عالية الجودة تتماشى مع توقعات العملاء وزيادة الإيرادات. ستعمل عن كثب مع مدير المبيعات الإقليمي. تشمل المسؤوليات ما يلي (وهو ما لا يقتصر عليه): إجراء أبحاث السوق والتواصل الفعّال مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو بشكل شخصي يوميًا. إجراء مكالمات باردة وتحديد مواعيد وتجهيز خطط المتابعة مسبقًا. يجب زيارة ما لا يقل عن 4 إلى 5 مدارس/روضات في اليوم. التصرف كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء المخصصين، وبناء علاقات قوية والحفاظ عليها، مع توجيه التوصيات الاستراتيجية وتقديم منتجات مؤثرة. التواصل اليومي مع قائد الفريق لمواءمة النتائج والأهداف. توليد فرص عمل جديدة ومتابعة العملاء الحاليين. تحقيق نتائج قابلة للقياس تجاه هدف المبيعات الشهري. التعامل بشكل مبتكر مع استفسارات العملاء والتحضير للأسئلة المحتملة. الحفاظ على تواصل مستمر مع قائد الفريق لتعزيز استراتيجيات التسويق والابتكار. بناء علاقات طيبة وإقامة علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المؤهلات والكفاءات: ضرورة امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المبيعات التعليمية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة. مهارات ممتازة في بناء العلاقات. حس فكاهة عالٍ وكاريزما جذابة. إجادة اللغة الإنجليزية، وإتقان اللغة العربية يُعد ميزة كبيرة. درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة أو ما يعادلها. إذا كنت مهتمًا بالوظيفة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: raymondxbATraymondeducationDOTcom

فرصة عمل: تنفيذي مبيعات داخلي – صالة عرض سيارات نقوم بتوظيف تنفيذيي مبيعات لصالات عرض السيارات (مبيعات داخلية فقط). المتطلبات: - يُفضل خبرة سابقة في مجال المبيعات (أي صناعة) - مهارات تواصل قوية ومهارات تواصل شخصي ما نقدمه: - راتب أساسي جذاب - حوافز مجزية بناءً على الأداء - سيتم توفير تأشيرة الشركة للتقدم للوظيفة: يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر تطبيق واتساب فقط إلى الرقم أدناه. لا تتصل – سيتم التواصل مع المرشحين المختارين لإجراء المقابلة.

دعونا نبقي الأمر بسيطًا، نحن نبحث عن مندوبي مبيعات طموحين ومجتهدين والمستعدين لتغيير حياتهم. يشترط إجادة اللغة العربية. إذا كنت مستعدًا لتغيير حياتك والتدريب على يد أفضل الخبراء في المجال المالي، فتقدم الآن. متاح فقط وظيفتان.

مهاجرتورز هي شركة استشارات ديناميكية وسريعة النمو متخصصة في خدمات الهجرة والدراسة بالخارج وتأشيرات السفر. مهمتنا هي توجيه الأفراد خلال رحلات الهجرة بسلاسة، وبشفافية واحترافية وتحقيق النجاح. نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات شغوف وطموح للانضمام إلى فريقنا ومساعدتنا في التواصل مع العملاء الذين يحلمون بالانتقال أو الدراسة أو العمل في الخارج. ⸻ المسؤوليات الرئيسية: • البحث النشط عن فرص مبيعات جديدة من خلال الاتصالات الباردة، وتوسيع شبكة العلاقات، واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي. • عرض وترويج وبيع الخدمات (مثل تأشيرات الدراسة، والاستشارات المتعلقة بالإقامة الدائمة، ودعم الهجرة) للعملاء المحتملين. • فهم متطلبات العملاء وتوفير معلومات دقيقة حول طرق الهجرة والجداول الزمنية والأهلية. • متابعة العملاء المحتملين، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة. • تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها ضمن الجدول الزمني المحدد. • إعداد وتقديم عروض مناسبة للخدمات والباقات. • المشاركة في المعارض والندوات والفعاليات الترويجية نيابة عن مهاجرتورز. • الاحتفاظ بسجلات المكالمات والمبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) أو إكسل. • التعاون مع فرق التسويق والعمليات لدعم نمو الأعمال. ⸻ المتطلبات والمهارات: • خبرة مثبتة في مجال المبيعات، ويُفضّل أن تكون في صناعة الاستشارات الخاصة بالهجرة أو التعليم. • مهارات اتصال وتفاوض ومهارات تواصل شخصي ممتازة. • إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تامة؛ إتقان لغات إضافية يُعد ميزة. • القدرة على فهم احتياجات العملاء والتعامل مع الاعتراضات. • التحفيز الذاتي، والتركيز على تحقيق الأهداف، والقدرة على العمل بشكل مستقل. • قدرات تنظيمية قوية وإدارة جيدة للوقت. • إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات إدارة علاقات العملاء. ⸻ التعليم والخبرة: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. • من سنة إلى 3 سنوات من الخبرة في المبيعات (يُفضّل أن تكون في مجال الاستشارات الخاصة بالهجرة أو الدراسة بالخارج). ⸻ المزايا: • راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى حوافز مرتبطة بالأداء. • فرص للنمو والتطور المهني. • بيئة عمل داعمة ومشجعة. • تدريب على المنتجات والخدمات.

نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة وحيوية، ويتمتع بخلفية تقنية قوية في مجال التشطيبات الداخلية، وعناصر الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، وعلم الراحة (الإرغونوميكس)، والحلول الكهربائية. هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لمحترف متمحور حول المبيعات، ويُدرك جيدًا تصميم ووظائف ودمج بيئات المكاتب الذكية وتكنولوجيات أماكن العمل. المهام الرئيسية: - تطوير وإدارة استراتيجيات المبيعات B2B التي تستهدف المهندسين المعماريين والمصممين والمستشارين والعملاء المؤسسيين. - تقديم الاستشارات التقنية حول حلول الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، والأثاث المريح، وإمدادات الكهرباء في أماكن العمل. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمقترحات وطلبات العطاءات للعملاء. - إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءًا من توليد العملاء المحتملين وحتى إغلاق الصفقات، بما في ذلك الاتصال بالعملاء الجدد. - التعاون مع فرق التصميم والمشاريع والتقني لضمان جدوى المشاريع ورضا العملاء. - متابعة مشاريع الإنشاءات وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الجديدة. - تمثيل الشركة في فعاليات التواصل المهني والمعارض الصناعية. المتطلبات: - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات ضمن قطاعات التشطيبات أو أثاث المكاتب أو تكنولوجيا أماكن العمل في الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي. - فهم تقني قوي لعناصر الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، وأماكن العمل المريحة، والدمج الكهربائي (مثل صناديق الأرضيات، وإدارة الكابلات، والمعيار BS6396، إلخ). - شبكة علاقات قوية وراسخة داخل مجتمع التصميم والبناء في دبي وأبوظبي. - مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. - إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. - رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات. نقدم: - راتبًا تنافسيًا مع عمولة مرتفعة تعتمد على الأداء. - بيئة عمل حيوية تركز على التصميم. - فرص للنمو الوظيفي في قطاع سريع التطور. - إمكانية الوصول إلى حلول وتكنولوجيات مكتبية رائدة في السوق.

التنقيب عن العملاء المحتملين وتوليد العملاء المتوقعين: تحديد العملاء المحتملين الجدد في قطاع الأغذية والمشروبات (مطاعم، مقاهي، فنادق، شركات تغذية، تجار تجزئة، إلخ) وبحثهم بنشاط. الاتصال الأولي: إجراء مكالمات هاتفية مقنعة، وإرسال رسائل بريد إلكتروني جذابة، واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتواصل مع صانعي القرار. تقييم الاحتياجات: إجراء محادثات أولية لفهم احتياجات العملاء المحتملين الحالية، والتحديات التي يواجهونها، وتفضيلاتهم فيما يتعلق بمنتجات الأغذية والمشروبات. بناء القنوات: تأهيل العملاء المتوقعين بشكل فعال وجدولة اجتماعات تمهيدية أو عروض توضيحية للمنتجات لمديري المبيعات لدينا. بناء العلاقات: البدء في بناء علاقات إيجابية مع العملاء المحتملين منذ أول تفاعل. رؤى السوق: تقديم ملاحظات حول اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لمساعدة في تحسين استراتيجيات المبيعات لدينا. تحقيق الأهداف: تحقيق الأهداف الأسبوعية والشهرية وتخطيها فيما يتعلق بتوليد العملاء المتوقعين.