طاقم عمل السوبرماركت

المهام الرئيسية إعداد وإدارة الأتمتة المتقدمة والدردشة الآلية ووكلاء الذكاء الاصطناعي على منصة SaaS. بناء سير عمل أتمتة عبر واتساب والبريد الإلكتروني والرسائل القصيرة. دمج خدمات الطرف الثالث باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) ونقاط الاتصال (webhooks). تنفيذ أنظمة معالجة العملاء المحتملين المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والدردشة الآلية التحادثية، وأنظمة التوجيه الذكية. التعاون مع فريق التسويق لتوفير حلول مخصصة للعملاء. المتطلبات خبرة قوية في استخدام أدوات الأتمتة (مثل Make.com أو n8n أو Zapier أو ما يعادلها). قدرة مثبتة على بناء روبوتات الدردشة والوكلاء بالذكاء الاصطناعي. خبرة في دمج واجهات برمجة تطبيقات واتساب للأعمال ومنصات أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وبوابات الدفع. معرفة بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) ونقاط الاتصال (webhooks) والأتمتة المتقدمة للمنصات SaaS. ميزة إضافية لمن لديهم خبرة في الوكلاء المعتمدين على النماذج اللغوية الكبيرة (مثل روبوتات مدعومة بـ GPT). الراتب والمزايا الراتب: 2500-3500 درهم إماراتي (قابل للتفاوض حسب المهارات). مكافآت على أساس المشاريع المنفذة. تدريب مستمر على الذكاء الاصطناعي والوكلاء وأدوات الأتمتة. فرصة للعمل مع حلول الذكاء الاصطناعي والأتمتة المتطورة.

نحن نبحث عن مهندس مبيعات طموح وذو مهارة تقنية عالية للانضمام إلى فريقنا. يجمع هذا الدور بين الخبرة التقنية والمبيعات لتوفير أفضل الحلول للعملاء مع دفع عجلة نمو الأعمال. المسؤوليات: - تحديد فرص الأعمال الجديدة وتطويرها. - بناء علاقات قوية مع العملاء والمستشارين والمقاولين والحفاظ عليها. - فهم متطلبات العملاء والتوصية بالحلول التقنية المناسبة. - إعداد العروض والتقديرات ووثائق المناقصات. - تقديم عروض المنتجات وعروض توضيحية. - تحقيق أهداف المبيعات والإسهام في نمو الشركة. - توفير دعم ما بعد البيع وضمان رضا العملاء. المتطلبات: - درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية أو مجال ذي صلة. - خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال ضمن قطاع الهندسة/الصناعة. - معرفة تقنية قوية بالغلايات، الحارقات، احتراق، أنظمة التدفئة، أو أي منتجات ذات صلة. - مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. - القدرة على حل المشكلات والعمل بشكل مستقل. - الاستعداد للسفر عند الحاجة.

وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية تحقيق أقصى قدر من الإشغال ومتوسط السعر في جميع الأوقات. التنسيق الوثيق مع مدير المبيعات بشأن توافر الغرف. الحفاظ على علاقات جيدة مع وكلاء السفر ووكلاء السياحة. التنسيق مع أقسام الهندسة وخدمة الغرف بالفندق لضمان توافر أكبر عدد ممكن من الغرف للبيع في أي وقت معين. الإجابة على الاستفسارات المتعلقة بسياسات الفندق وخدماته. التعامل مع شكاوى الضيوف بشكل احترافي. ترتيب الخدمات الخاصة. التأكد من الحفاظ على معايير عالية للخدمة في جميع الأوقات. الحفاظ على علاقات جيدة مع الضيوف والموظفين. مراجعة قوائم الوصول ومُسبقة إعداد ضيوف كبار الشخصيات بالتعاون مع المدير العام والمدير التنفيذي. اتخاذ قرارات بشأن الحجز الزائد بناءً على سياسات الفندق ومعاييره بالتشاور مع المدير التنفيذي. المشاركة في التنبؤات والموازنة السنوية مع الإدارة العليا. مراقبة وتحليل الفنادق المنافسة. إعداد التقارير حسب الحاجة. دعم وتحديد برامج التدريب وإعداد خطة تدريب سنوية. العمل مع مدير التدريب لوضع خطة تدريب مستمرة وفعالة. العمل مع قسم الحجز لمساعدة التحكم في التواريخ المفتوحة والمغلقة، وتوافر الغرف والأجنحة، وأنماط وصول الضيوف. تحليل نتائج الإيرادات والنفقات شهريًا. المساعدة في توظيف واختيار الموظفين. إبلاغ الإدارة العليا بشأن الأحداث غير العادية (الإيرادات، الإشغال، وشكاوى الضيوف). التأكد من صيانة سجل المدير اليومي. مراجعة قوائم كبار الشخصيات وقوائم الوصول. مراقبة سياسات الائتمان ومراجعة تقرير الائتمان اليومي لغرف الضيوف عند الحاجة. عقد اجتماعات شهرية مع الموظفين مع تدوين المحضر وتقديمه للأشخاص المعنيين. تطوير برامج تقدير الموظفين لمنطقة تشغيله. الامتثال لسياسات ومعايير الشركة. التأكد من جودة عالية لخدمات السكرتارية في مركز الأعمال. الإلمام بإجراءات الطوارئ الخاصة بالفندق. أداء مهام أخرى حسب تكليف المشرف. التفاعل مع العملاء والضيوف وكبار الشخصيات في اللوبي. التأكد من رضا الضيوف عن خدمات الفندق وتوفير حلول فورية أو المساعدة. المسؤوليات الإدارية الإقرار بجدول العمل اليومي ومراجعته. إجراء الإحاطة اليومية قبل البدء بالعمل وبعد انتهائه مع رؤساء الأقسام المعنية. اقتراح جدول ورديات فعال لضمان كفاية القوى العاملة وفقًا لحجم العمل. إنشاء اتصال ثنائي الاتجاه مع الأقسام ذات العلاقة. التواصل الفعّال مع الضيوف والمرؤوسين والمشرفين المباشرين ورؤساء الأقسام الآخرين. إدارة الوقت بفعالية والوفاء بالمواعيد النهائية في الوقت المحدد. الإشراف على الإجراءات المتعلقة بالموظفين مثل طلبات الإجازات والإضافي، والإجراءات التأديبية، والتكريم. إكمال ميزانية الأرباح والنفقات الرأسمالية بفعالية وفي الوقت المناسب. تحديد المشكلات وحلها بطريقة احترافية. المسؤوليات التقنية معرفة وفهم وصف الوظيفة لجميع المواقع في إدارته والإلمام بوصف المواقع الأخرى. معرفة وفهم السياسات المتعلقة بإدارته وإدارات أخرى. التعرف على جودة المنتجات والعروض الجيدة. مراجعة وتحسين جميع معايير الخدمة التي وضعتها الشركة. الإشراف على أنشطة الموظفين لتحقيق أقصى إيرادات وتقليل التكاليف. تقديم المساعدة للموظفين عند الحاجة خلال الفترات المزدحمة. الحفاظ على معايير المظهر العام لجميع الموظفين. توفير الطاقة والمياه في جميع الأوقات دون التأثير على راحة الضيوف وكفاءة التنظيف. إدارة النفايات من خلال تقليلها وإعادة تدويرها، وتغيير سلوك الموظفين لاستخدام جميع الموارد بعناية. المسؤوليات التجارية التواصل الفعّال مع الضيوف والعملاء والشركاء التجاريين والموظفين. أن يكون بائعًا جيدًا للترويج لصورة الفندق وأعماله. المشاركة في مشاريع المجتمع أو الأنشطة لتعزيز صورة الفندق والتعاون لتحسين العلاقة مع المجتمع. المسؤوليات المتعلقة بالموارد البشرية توجيه وتقديم الاستشارات لجميع الموظفين عند الحاجة. تقييم أداء الموظفين بشكل موضوعي ضمن مسؤولياته. تقديم التدريب لجميع الموظفين في إدارته بانتظام. تحفيز الموظفين على النمو داخل الشركة. تطوير الذات باستمرار ليكون مديرًا أفضل في جميع الأوقات. العلاقات يقدم تقاريره إلى مدير الغرف ويعمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام الأخرى لضمان تحقيق أقصى رضا للضيوف. يوجه ويشرف على أنشطة الأقسام المعنية. التنسيق مع المديرين الآخرين لضمان سير العمليات بسلاسة وجميع أنشطة الفندق. التفاعل مع العملاء والضيوف والمسؤولين الحكوميين والموردين والأشخاص المهمين الآخرين في المجتمع للترويج للفندق. القدرة على التواصل مع الضيوف بفعالية وكفاءة. أخرى التعلم المستمر من خلال خطة التطوير الفردي الخاصة. أداء أي مهام أخرى قد يكلف بها من المشرف. المساءلة يمثل علامة دوسيت التجارية وقيمه في جميع الأوقات. سنقوم ببناء العلاقات أولاً وسنقدم تجربة استثنائية للضيوف ونروج للكرم التايلاندي. متطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الفنادق أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال المكتب الأمامي في منصب مماثل، ويفضل أن تكون في بيئة فندقية من فئة الخمس نجوم. معرفة جيدة بعمليات المكتب الأمامي. امتلاك مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. التحلي بالسلوك المهني ومهارات تواصل ممتازة.

ممثل مبيعات ميداني (قطاع HORECA) - موقع دبي نقوم بتوظيف ممثلي مبيعات ميدانيين للمرشحين المقيمين في دبي، يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في مبيعات قطاع HORECA *التفاصيل:* • الراتب + عمولة + تنقلات + شريحة اتصال + جهاز لوحي + تذكرة طيران • موقع العمل: دبي • *التأشيرة الخاصة إلزامية* • الأولوية: المرشحون الناطقون باللغة المالايالامية ذوي خبرة في المبيعات • التعليم: الحد الأدنى شهادة متوسطة أو ثانوية أو دبلوم • المهارات: - إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات اتصال قوية - مهارات تفاوض وإقناع قوية - القدرة على بناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها - دوافع ذاتية ومحرك بالأهداف - معرفة أساسية بأساليب المبيعات والتسويق - مهارات عرض ومهارات تواصل شخصية جيدة • يمكن للمبتدئين أيضًا التقديم *قدِّم الآن:* Sales @ globalgulfcore.com *من نحن* شركة جلف كور جلوبال للتجارة العامة ذ.م.م هي شركة مقرها دبي تعمل في توريد وتوزيع مجموعة واسعة من منتجات التجارة العامة. نحن نركز على تقديم خدمات موثوقة ومنتجات ذات جودة وبناء شراكات طويلة الأمد.

المسؤوليات الرئيسية: - مسؤول عن تقديم عروض الأسعار والإجابة على الاستفسارات للوحدات الخارجية، ومراجعة العقود وتوقيعها، وتنفيذ العقود، وتحصيل المدفوعات، ووضع الختم على العقود وإدارتها وأرشفتها؛ ومعالجة طلب تأمين Sinosure والتسوية بالعملة الأجنبية لضمان تحقيق أهداف المبيعات. - مساعدة الوحدات الخارجية في إعداد خطط المبيعات السنوية والشهرية، ومراقبة التنفيذ، وإجراء تقييم الأداء. - مراقبة عمليات الأعمال للوحدات الخارجية، وتحديد المخاطر المحتملة، وتقديم تحذيرات مبكرة. - دعم الإحصائيات والتحليلات التجارية، وتوفير البيانات التشغيلية ذات الصلة. المؤهلات: - التعليم والخبرة: أن يستوفي الخلفية التعليمية متطلبات المجموعة؛ ولديه خدمة لا تقل عن 6 أشهر في الشركة. - الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة التسويق؛ ويفضل خبرة في إدارة التسويق الخارجي. - المعرفة والمهارات: مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل الجماعي؛ معرفة جيدة بتكوين منتجات الشركة ومعرفة بالتجارة الدولية. - الكفاءة اللغوية: اجتياز اختبار الكفاءة اللغوية للشركة (الإنجليزية/العربية).

نبحث عن بائع شاحنة / سائق لشركة مأكولات بحرية مجمدة. ستكون الخبرة في مجال المأكولات البحرية ميزة إضافية. يجب أن يكون قادرًا على التحدث باللغة الإنجليزية والهندية بطلاقة. يجب أن يكون مجتهدًا، وواثقًا، ويمتلك مهارات بيع جيدة ومهارات تواصل شخصي جيدة وموجهًا نحو تحقيق الأهداف. موقع العمل هو دبي. سيتم مناقشة ملف الوظيفة، والمرتب، والتفاصيل الأخرى أثناء المقابلة.