مندوب تسويق هاتفي (للإناث فقط)

نحتاج بشكل عاجل إلى مندوب مبيعات في دبي.‼️ الشركة - Victory Line Introduction Financial Services. يشترط أن يكون المرشح يتقن اللغة الإنجليزية وبقية اللغات (العربية/الهندية/الأردية/المالايالامية/التاميلية/الكانادية/التولو) يُعد ميزة إضافية. يمكن للمبتدئين أيضًا التقديم ستوفر الشركة التأشيرة والتأمين الطبي (قد تنطبق بعض الشروط) ساعات العمل: (من الإثنين إلى الجمعة) من الساعة 9 صباحًا إلى 6 مساءً محل العمل - أبراج لطيفة، شارع الشيخ زايد. عمولات وحوافز جذابة إلى جانب الراتب الأساسي (قد تنطبق بعض الشروط) يمكن للمتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية عبر الواتساب إلى +971585742190 مدير المبيعات: نيكита ميشرا رقم الاتصال: +971585742190

الأدوار والمسؤوليات حول الدور: هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في دبي، لمندوب مبيعات مساعد. سيكون المندوب المبيعات المساعد مسؤولاً عن توليد المبيعات، وإدارة علاقات العملاء، وتوفير خدمة عملاء استثنائية. المسؤوليات: التفاعل مع العملاء وفهم احتياجاتهم عرض منتجاتنا وإغلاق المبيعات معالجة استفسارات المبيعات وإنجاز المعاملات الحفاظ على معرفة بخطوط منتجاتنا المستدامة والصديقة للبيئة ملف المرشح المطلوب أن يكون لدى مقدم الطلب تأشيرته الخاصة، سيكون ذلك ميزة إضافية. خبرة من 1 إلى 3 سنوات في المبيعات وخدمة العملاء مهارات اتصال قوية ومهارات تواصل اجتماعي معرفة أو اهتمام بالأزياء والممارسات المستدامة القدرة على إدارة علاقات العملاء وتوفير خدمة عملاء استثنائية إجادة استخدام أنظمة المبيعات وأنظمة نقاط البيع (POS) القدرة على العمل في الموقع في دبي ومرونة في ساعات العمل مهارات تنظيمية قوية ومهارات حل المشكلات خبرة في مجال الأزياء ميزة إضافية الحصول على شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها شرط أساسي؛ ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة

عميلنا، وهو لاعب رئيسي في مجال الأصول الرقمية، يبحث عن مدير ديناميكي وذو علاقات واسعة لمبيعات الأصول الرقمية / إدارة العلاقات للانضمام إلى فريقه المتنامي في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون المرشح المثالي يتمتع بمهارات قوية في البيع وشبكة علاقات راسخة داخل المنطقة، لا سيما بين المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي القيمة الصافية العالية. يتطلب هذا الدور خبرة في الأصول الرقمية وفهمًا لتكنولوجيا البلوك تشين. المسؤوليات الرئيسية: اكتساب العملاء والاستشارات: الاستفادة من شبكة علاقات قائمة مع مستثمرين مؤسسيين ومكاتب عائلية وأفراد ذوي قيمة صافية عالية لدفع نمو الأعمال. تقديم نصائح استثمارية شخصية حول الأصول الرقمية بما يتماشى مع ملفات المخاطر والأهداف المالية للعملاء. التصرف كمستشار موثوق به للعملاء، وتوفير دعم مستمر ورؤى استراتيجية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة. المبيعات وتطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة في مجال الأصول الرقمية وتنميتها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لجذب عملاء جدد وتعزيز العلاقات الحالية. دفع نمو الإيرادات من خلال الترويج لحلول استثمارية مخصصة للعملاء المحتملين. أبحاث السوق والتحليل: إجراء بحوث شاملة حول اتجاهات الأصول الرقمية وابتكارات البلوك تشين والتغيرات التنظيمية. تزويد العملاء باستراتيجيات استثمار مدروسة بناءً على تحليل السوق والفرص الناشئة. إدارة المحافظ: مساعدة العملاء في تصميم وإدارة محافظهم من الأصول الرقمية، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الفئة 3A في سوق أبوظبي العالمي. مراقبة أداء المحفظة بشكل مستمر وتقديم التوصيات اللازمة لتعديلها لتلبية الظروف السوقية المتغيرة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المتعلقة بالتقلبات السوقية وسيولة التداول والتغيرات التنظيمية وتخفيفها. ضمان حماية استثمارات العملاء من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال جميع التعاملات مع العملاء والأنشطة الاستثمارية للمعايير التنظيمية في سوق أبوظبي العالمي. البقاء على اطلاع دائم بالتطورات التنظيمية للحفاظ على الامتثال عبر جميع محافظ العملاء. التقارير والتفاعل مع العملاء: إعداد تقارير استثمارية مفصلة وتحديثات للمحافظ، وتزويد العملاء برؤى شفافة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم وتعزيز العلاقات. التعليم والتدريب: تثقيف العملاء حول تعقيدات الأصول الرقمية واتجاهات السوق وأفضل الممارسات لإدارة محافظهم. تزويد الفرق الداخلية برؤى حول التطورات التنظيمية وديناميكيات السوق. المؤهلات والمهارات: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. الشهادات مثل CFA أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الاستثمارية أو إدارة الأصول أو إدارة المحافظ، مع التركيز على الأصول الرقمية أو العملات المشفرة. سجل حافل في المبيعات أو تطوير الأعمال ضمن القطاع المالي، وخاصة في سوق الإمارات العربية المتحدة. الشبكات والعلاقات: شبكة علاقات قوية وراسخة داخل الإمارات العربية المتحدة، لا سيما مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي القيمة الصافية العالية. مهارات البيع والتواصل: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على إيصال استراتيجيات استثمار معقدة بطريقة واضحة وموجهة نحو العميل. القدرة المثبتة على بناء وصيانة علاقات طويلة الأمد مع العملاء.

غرض الدور: تطوير المبيعات - 1. إدارة الحسابات الحالية مع رئيس القسم 2. تحديد عملاء محتملين جدد في الأسواق الحالية والجديدة للمحامل، والبطاريات، وقطع الغيار، والشحوم 3. إنشاء وتطوير ومتابعة قائمة العملاء المحتملين التي تُقدَّم من قبل الشركة بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب بيئة العمل : 1. جزء من فريق التصدير في المكتب الرئيسي في المنطقة الحرة بجبل علي 2. الإبلاغ المباشر إلى مدير المبيعات ورئيس قسم المبيعات 3. تطوير المبيعات والمتابعة باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) 4. تقديم تقرير أسبوعي إلزامي عن الأنشطة 5. اتباع إجراءات سير العمل بدقة العلاقات الوظيفية : 1. العمل كعضو في الفريق 2. الاستعداد التام للتعويض ودعم الفريق عند الحاجة 3. الاستعداد لتقبل متطلبات مدير المبيعات والامتثال لها مؤشرات الأداء الرئيسية : 1. الرد على جميع العملاء بدقة، بدون أخطاء، وفي الوقت المناسب 2. عدد العملاء المحتملين الجدد الذين تم إنشاؤهم 3. عدد الاستفسارات الجديدة المسجلة 4. عدم وجود شكاوى من العملاء أو من مدير المبيعات 5. تقرير أسبوعي عبر نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) للأنشطة وقناة المبيعات المهام والمسؤوليات الرئيسية: 1. القدرة على بناء علاقات تجارية مستدامة وصحية مع العملاء الحاليين. 2. تقديم خدمة مستمرة وفي الوقت المناسب وبجودة عالية لشبكة العملاء 3. إنشاء عملاء محتملين جدد عبر الإنترنت، والمكالمات، والمراجع التجارية 4. تسجيل دقيق ومنتظم لجميع أنشطة المبيعات والعملاء المحتملين من خلال نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) 5. تقديم تقارير أسبوعية إلى رئيس القسم/الإدارة 6. التحفيز الذاتي والقدرة على البدء بالعمل بشكل مستقل مواصفات الشخص: 1. خبرة من سنة إلى سنتين في خدمة العملاء. 2. أي جنسية متطلبات اللغة 1. العربية 2. الإنجليزية ملاحظات/تفاصيل أخرى: 1. ذكر

الأدوار والمسؤوليات تنسيق فريق المبيعات من خلال إدارة الجداول الزمنية، وحفظ الوثائق المهمة، ونقل المعلومات ذات الصلة يجب العمل بشكل وثيق مع قسم الإنتاج وقسم العمليات الآخر الرد على شكاوى العملاء وتقديم الدعم ما بعد البيع عند الطلب معالجة جميع الطلبات بدقة وفي الوقت المناسب ضمان توفر المعدات أو المواد المتعلقة بالمبيعات إبلاغ العملاء بالتأخيرات أو المشاكل غير المتوقعة مراقبة تقدم الفريق، وتحديد أوجه القصور، واقتراح تحسينات المساعدة في إعداد وتنظيم المواد الترويجية أو الفعاليات الملف الشخصي المطلوب للمتقدم نفضل فقط المرشحات من الإناث. يجب أن تمتلك مهارة تواصل جيدة باللغة الإنجليزية

WeConnect Energy هي شركة رائدة في توفير حلول التوظيف والتعاقد المتخصصة والمصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الرفيع المستوى محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال تعيين محترفين رفيعي المستوى في المجالات التقنية والتجارية بنجاح عبر صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول التوظيف الدائم وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الرفيعة التقنية والتجارية وال corporative. المهام الرئيسية: توليد المرشحين: استقطاب المرشحين المؤهلين بنشاط عبر التخصصات المحددة. إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. إجراء عمليات الصيد الرئيسي للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصفيات الأولية والتحقق من المراجع. ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. توفير ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. الإشراف على دورة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. إجراء تطوير فعال للأعمال لتأمين عملاء جدد. مفاوضات وإنهاء عقود العملاء. التفاعل مع موارد البشرية / التوظيف الداخلي، والإدارة التقنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. المهارات والقدرات المطلوبة: المهارات: التوفير والبحث إدارة العمليات تحقيق الأهداف المبيعات (تطوير الأعمال / تطوير العملاء) الكفاءة الشخصية القدرات: إجادة إدارة مكتب توظيف. إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: درجة جامعية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. رخصة قيادة سارية وكاملة. الاستعداد للسفر عند الحاجة. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. أسلوب هاتفي واثق ومقنع. نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. منظم، وذاتي التحفيز، واستباقي. قدرات شبكات قوية. سلوك احترافي مع وعي تجاري. مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. القدرة الفعالة على تقديم ملاحظات بنّاءة. مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: عمولة غير محدودة يومان مدفوعان للتطوع سنويًا