مستشار توظيف ذو خبرة - دبي

انضم إلينا وساعدنا في توسيع حضورنا في دبي! في لا فوسي، نحن شركة تقدم حلولًا للمواهب مملوكة للموظفين ومتخصصة في التكنولوجيا والرقمي والتغيير، ولكن الناس دائمًا في صميم ما نقوم به. مهمتنا هي خلق عالم عمل يتم فيه تقدير الموهبة بناءً على قيمتها، وليس خلفيتها. نحن نساعد الشركات من جميع الأحجام على حل تحديات المواهب والنمو من خلال التوظيف، وأكاديميتنا، وحلولنا، والبحث التنفيذي. ما الذي يجعلنا مختلفين؟ كل شخص هنا لديه حصة في الشركة. كوننا شركة مملوكة للموظفين يعني أن لدينا جميعًا صوتًا، ونشارك جميعًا في نجاحنا. نحن طموحون، ونتعاون، ونحرص على أداء عمل عظيم مع أشخاص رائعين. هناك تركيز حقيقي على التعلم، والتطوير، وبناء مسارات وظيفية ذات معنى، في بيئة ثقافية متينة وشاملة وممتعة. إذا كنت تبحث عن الهدف، والتقدم، وفرصة لتشكيل شيء مثير، فإن لا فوسي هو المكان المناسب لذلك. الوظيفة: هذه فرصة مثيرة جدًا لأي شخص يرغب بالانضمام إلى مكتبنا الجديد في دبي، باعتباره ثاني شخص يعمل على الأرض هناك. نحن نبحث عن مستشار ذي خبرة واسعة في مجال توظيف التقنية ولعب دور رئيسي في استمرار النمو. هذه وظيفة توظيف شاملة (360) حيث ستعمل مع العملاء الحاليين عبر شبكة لا فوسي ومع تطوير فرص أعمال جديدة. ستتعاون بشكل وثيق مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتوفير حلول مواهب عالية التأثير، وفي الوقت نفسه ستُبني علاقات قوية مع محترفي التقنية من الطراز الأول في دبي والشرق الأوسط. إذا كنت مدفوعًا تجاريًا، شغوفًا بتوظيف التقنية، وجاهزًا لإحداث تأثير ضمن فريق عالي الأداء وتعاوني—فقد تكون هذه الخطوة المثالية لك. الفريق: هذا مكتب جديد تم افتتاحه بواسطة أحد مدرائنا الرئيسيين في سبتمبر 2024. وقد حقق بالفعل نجاحًا كبيرًا في دبي، وحقق أرباحًا بقيمة 75 ألف جنيه إسترليني لكل ربع سنة، ونحن نبحث عن شخص ينضم إلينا لمساعدتنا في الاستمرار في هذا النمو. ستكون ثاني شخص يعمل على الأرض في دبي، ولدينا خطط لتوسيع الفريق ليصل إلى 5 أشخاص خلال السنوات الثلاث القادمة. ستكون جزءًا من قسم EMEA الأوسع الذي حقق في عام 2024 أرباحًا صافية قدرها 4 ملايين جنيه إسترليني، بمتوسط إنتاجية مثير للإعجاب قدره 250 ألف جنيه إسترليني لكل فرد، مما يعكس وجودًا قويًا في السوق وبيئة ثقافية تعاونية وموجهة نحو النتائج. استمع إلى بعض أعضاء فريقنا حول ما يحبونه في العمل لدى لا فوسي. ماذا ستفعل؟ شراكة العملاء: بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء، وتقديم رؤى سوقية، ومقارنة الرواتب، واستشارات استراتيجية المواهب. تطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة والفوز بها من خلال التواصل الشبكي، والاستشارات، والتواصل الاستباقي. جذب المرشحين: البحث عن مرشحين مؤهلين وتجنيدهم باستخدام منصات مثل LinkedIn ولوحات الوظائف وشبكتك الخاصة. تنفيذ التوظيف: إدارة عملية التوظيف من البداية حتى النهاية—from توضيح الوظيفة وحتى تقديم العرض—مع ضمان تجربة سلسة واحترافية لكل من العملاء والمرشحين. العروض والتفاوض: دعم العملاء والمرشحين في التفاوض على الشروط وإدارة أفضل الحزم للمرشحين عند مرحلة العرض. الامتثال ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM): الحفاظ على السجلات بدقة في نظام Bullhorn وضمان الامتثال لقوانين حماية البيانات (GDPR)، وقانون العمل، والمعايير الداخلية. الخبرة السوقية: البقاء في طليعة اتجاهات الصناعة ومشاركة الرؤى لدعم احتياجات العملاء. التعاون داخل الفريق: التحلّي بقيمنا المتمثلة في العناية، والطموح، والتواضع، والإسهام في بيئة فريق عالية الأداء وشاملة. المتطلبات نود أن نسمع منك إذا كنت تمتلك: خبرة مثبتة في دور توظيف شامل (360)، ويفضل أن تكون في مجال التكنولوجيا أو الرقمي أو التغيير. سجلًا قويًا في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء. ثقة في جذب المواهب من خلال منصات مثل LinkedIn ولوحات الوظائف وشبكتك الشخصية. القدرة على إدارة دورة التوظيف الكاملة باحترافية واهتمام بالتفاصيل. مهارات قوية في التفاوض وإدارة العروض، مع تفكير تجاري. مهارات اتصال ممتازة—شفوية وكتابية—مع القدرة على التأثير وبناء الثقة. عقلية تعاونية تركز على الفريق، مع نهج استباقي لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أدوار متعددة وأطراف متعددة في نفس الوقت. معرفة بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) (وتجربة استخدام نظام Bullhorn تعتبر ميزة) وفهم لامتثال التوظيف والممارسات الجيدة. ما هي المعايير والتوقعات التي نعيش وفقها؟ ندعم بعضنا البعض لنكون ناجحين قدر الإمكان. عامل الآخرين كما تحب أن تُعامَل. نضع فرقنا قبل أنفسنا. نفكر ونتصرف بما هو أفضل للشركة بشكل عام. المزايا ما المتوفر لك؟ ما الذي يمكنك كسبه؟ عند انضمامك إلى فريق التوظيف لدينا، ستبدأ بنسبة عمولة ثابتة تبلغ 15٪ لمساعدتك على الاندماج، ثم الانتقال إلى هيكلنا القياسي حيث ستحصل على 33٪ من أي صافي دخل أولي (NFI) يصل إلى 800 ألف جنيه إسترليني و40٪ على الفواتير التي تتجاوز ذلك، مما يضمن هيكل عمولة واضح ومجزٍ. يمكنك أيضًا تحقيق دخل إضافي من خلال قنوات ربح إضافية مثل عمولات الإدارة، والبيع المتبادل، ومكافآت الإحالات من خدمات أكاديميتنا وحلولنا. فيما يلي بعض الأمثلة على أرقام العمولة: المزايا: 💸 هيكل عمولة رائد في القطاع: اربح من اليوم الأول من خلال برنامج العمولة التنافسي الخاص بنا. 🌴 إجازة سنوية: استمتع بـ25 يومًا من الإجازة السنوية، بالإضافة إلى العطلات الرسمية، وإجازة عيد ميلادك، وفترة إغلاق في عطلة الكريسماس. كما نوفر 10 أيام مرضية مدفوعة الأجر بالكامل كل عام. وكلما طالت مدة بقائك معنا، زادت أيام الإجازة التي ستكسبها من خلال زيادة تعتمد على مدة الخدمة. 🏙️ نموذج العمل الهجين: نعمل 4 أيام أسبوعيًا من مكتب لندن، مع أسبوع واحد كل عام للعمل من أي مكان—سواء كان ذلك على الشاطئ، في الريف، أو أقرب إلى عائلتك. 🎿 رحلة تزلج سنوية للشركة: تزلج مع الفريق—رحلة التزلج السنوية للشركة متاحة للجميع. 💆 مزايا الصحة والرفاهية: نساهم في تغطية عضوية الجيم لمساعدتك على البقاء نشيطًا وحيويًا، ونقدم تدليكًا أسبوعيًا في المكتب لتجديد طاقتك في منتصف الأسبوع. 🧠 دعم الصحة النفسية: الوصول إلى دعم مهني وموارد تساعدك على إعطاء الأولوية لرفاهيتك. 👶 رواتب أمومة محسّنة: نوفر حزم أمومة محسّنة لدعمك خلال المحطات المهمة في الحياة. 🎉 الحوافز والأنشطة الاجتماعية: أنشطة اجتماعية دورية للفرق، وحوافز للأداء، ومكافآت للاحتفال بنجاحك. 🦷 خصومات على التأمين الصحي والأسنان الخاص: استفد من خطط التأمين الصحي والأسنان الخاصة المخفضة، لأن صحتك مهمة. عملية المقابلة: نريد التأكد من أن هذه الوظيفة مناسبة لك ولنا تمامًا. إليك ما يمكن توقعه: مكالمة مع فريق التوظيف لدينا: للتعرف عليك أكثر وإخبارك المزيد عنا! مقابلة المرحلة الأولى عبر Teams: محادثة تركّز على الجوانب التجارية مع مدير التوظيف أو قائد الفريق. تقييم نفسي: تقييم قصير عبر الإنترنت لمساعدتنا على فهم نمط عملك وتفضيلاتك ونقاط قوتك. المقابلة النهائية - شخصيًا: فرصة للقاء الفريق، والتعرف أكثر على لا فوسي، والدخول في تفاصيل كيف يمكن أن يبدو أول 6 أشهر لك. في لا فوسي، نؤمن أن الفرق المتنوعة تخلق نتائج أفضل. نرحب بالطلبات من جميع الخلفيات ونحن ملتزمون بإنشاء بيئة عمل يستطيع الجميع فيها الازدهار. إذا كانت هذه الوظيفة تثير حماسك ولكنك لا تستوفي جميع الشروط، نشجعك مع ذلك على التقديم! 🔗 هل أنت مستعد لتكون جزءًا من شيء أكبر؟ تقدّم الآن ودعونا ننمو معًا.