قائد SAP Analytics Cloud (SAC) عقد لمدة 3 أشهر

في شركة بابيل هولدينغز، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. نحن نسعى لتحقيق مهمة تهدف إلى إحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متقدمة، نحن نُحدث تحولاً في طريقة تفاعل الناس مع المال. تناسب مهن العمل في بابيل الأشخاص الذين يرغبون في إحداث أثر، والذين لا يمانعون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاحات كبيرة. نحن أشخاص شجعان، مركزون بدقة، وذو كفاءة عالية، مع لمسة من المرح. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتمتلك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول ملمّة بالصناعة، فستناسبك البيئة هنا. إذا تفاعلت مع هذا الوصف، فستتاح لك الفرصة لإحداث أثر حقيقي، وأن تصبح جزءًا من شيء يُحدث تغييرًا في طريقة تفاعلنا مع المال والثروة. هدف الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع رشيق ذو دوافع عالية ليتولى الإشراف والمسؤولية الكاملة عن تسليم نتائج منتجاتنا من البداية حتى النهاية. هذه الوظيفة حيوية لضمان التعاون السلس بين الفرق، وإدارة علاقات الأطراف الخارجية، ودفع تنفيذ المشروع بنجاح. سيكون المرشح المثالي ذا عقلية قوية في التسليم، ومهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على القيادة في بيئة تسليم غير مقيدة بالإطار، مع الحفاظ على التركيز على الإدارة وإعداد التقارير. المسؤولية عن التسليم من البداية إلى النهاية امتلاك المسؤولية الكاملة عن التسليم الناجح لمشاريع المنتجات، من البدء وحتى الإكمال. مراقبة التقدم مقابل الخطط، وتحديد عوائق التسليم المحتملة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للبقاء على المسار الصحيح. مواءمة أهداف التسليم مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، وضمان التوافق مع الأولويات التجارية الأوسع. إدارة علاقات الأطراف الخارجية أن تكون النقطة الأساسية للاتصال مع موردي الطرف الثالث لتمكين التعاون الفعّال وحل المشكلات. قيادة الفريق الرشيق دعم تيسير اجتماعات الفريق مثل تخطيط السبرينت، والوقوف اليومية، والاجتماعات الاستعادية، والاستعراضات، وضمان أن تكون هذه الاجتماعات منتجة وموجهة نحو الأهداف. التصرف كمرشد لأعضاء الفريق، ومساعدتهم على فهم وتطبيق مبادئ الأجايل بفعالية. دعم الفريق في إزالة العقبات وحل النزاعات للحفاظ على التركيز والزخم. تعزيز ثقافة التعاون والامتلاك والمساءلة داخل الفريق. إدارة أصحاب المصلحة بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين. التصرف كجسر بين الفرق التقنية وأصحاب المصلحة التجاريين، لضمان التواصل الواضح وفهم الأولويات. تسهيل التوافق بين توقعات أصحاب المصلحة وواقع المشروع، ومعالجة أي تباينات على الفور. العمل بشكل وثيق مع مدير المنتج، ومالك المنتج، وإدارة الهندسة لضمان التوافق والاتساق في العمليات والممارسات عبر الفريق. إدارة المخاطر تحديد المخاطر المحتملة في بداية دورة حياة المشروع، وتقييم تأثيرها واحتمالية حدوثها. تطوير وتنفيذ خطط للتخفيف من المخاطر المحددة بشكل استباقي. عقد اجتماعات منتظمة لمراجعة المخاطر، لضمان مراقبة المخاطر وإدارتها باستمرار طوال المشروع. صيانة سجل للمخاطر وضمان الشفافية من خلال إبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بالمخاطر الكبيرة. إعداد التقارير للجنة التنفيذية إعداد وتقديم تقارير واضحة وموجزة تعتمد على البيانات إلى اللجان التنفيذية. تقديم رؤى حول أداء المشروع، بما في ذلك التقدم، والمخاطر، والفرص، لتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة. ضمان توافق التقارير مع الأهداف التنظيمية وعرض قيمة المشروع على العمل. التحسين المستمر مراجعة منتظمة لعمليات التسليم لتحديد حالات عدم الكفاءة ومناطق التحسين. تنفيذ الدروس المستفادة من المشاريع السابقة لتعزيز ممارسات التسليم المستقبلية. تعزيز ثقافة الابتكار والتكيف داخل الفريق، وتشجيع استكشاف أدوات وتقنيات جديدة. مراقبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لضمان بقاء الفريق تنافسيًا ومحدثًا. المتطلبات شهادة جامعية، ويُفضل أن تكون في علوم الحاسوب فهم تقني قوي لأدوات Jira و Confluence. تركيز قوي على الحاجة إلى إنشاء لوحات عرض معلومات مُشعّة. مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية للتفاعل مع أصحاب مصلحة متنوعين. فهم قوي للأطر الرشيقة والتقليدية مثل Scrum وKanban أو SAFe. مهارات تواصل قوية للتعامل مع ديناميكيات الفرق المختلفة وبناء الثقة. القدرة على التعاطف مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة مع الحفاظ على الحدود المهنية. مهارة في تيسير التعاون وحل النزاعات للحفاظ على معنويات الفريق. الشهادات PRINCE 2 PMP PMI-ACP SAFe Agilist CSM/PSM المزايا راتب تنافسي مكافأة اختيارية تأمين صحي شامل

>>>>>>>>>> WALK-IN INTERVIEW <<<<<<<<<< DATE: Friday, 12th September 2025, TIME: 10 am to 1 pm LOCATION: Near Chhappan Bhog Restaurant, Next to Park Regis Hotel, Karama, Dubai. Mob. No.:- 0521094626 Tel.:- 04-3706666 Ext:- 145,146 *************************************************** *************************************************** Designation - IT Executive (Male Only) Salary - Up to 3,500 AED Vacancies - 02 Age Limit: Below 35 Years *************************************************** Job Details - Familiarity with ERP, Server and POS systems. - Desired experience with firewalls, Internet VPNs remote implementation, troubleshooting, and problem resolution. - Configuration and troubleshooting of Office 365 and Google Workspace. - Ability to configure, camera, biometric devices and software. - Hands-on experience with SQL Server. - Competence in domain configuration and maintenance. - Knowledge of Active Directory and Group Policies. - Website maintenance and development skills. - Good knowledge of hardware and software troubleshooting. - Experience in Windows Server setup, configuration, and troubleshooting. - Proficiency in setting up and configuring Virtual Machines (Hyper V). *************************************************** Terms & Conditions:- IT Executive 1) Bachelor's degree in IT, Computer Science or equivalent 2) Duty Time:- 10 hours per day 3) Weekly Off:- Sunday 4) Contract Period:- 2 Years *************************************************** Designation - Hygiene Officer Salary - Up to 5,000 AED Vacancies - 02 Age Limit: Below 35 Years *************************************************** Terms & Conditions:- Hygiene Officer 1) Bachelor's degree in Food Science,Microbiology,Public Health or equivalent 2) Duty Time:- 10 hours per day 3) Weekly Off:- Sunday 4) Contract Period:- 2 Years ---------------------------------------------------- Contact. No :- HR - 0521094626 Tel:- 04-3706666 Email CV - hr(AT)aladilgroup(DOT)com

مسؤوليات الوظيفة: بناء وهدم القوالب الخشبية (الكمرات) لصب الخرسانة. قياس وقطع وتجميع القوالب الخشبية أو المعدنية وفقًا للمخططات. التأكد من أن القوالب الخشبية مستوية ومُرَصَّفة وآمنة هيكليًا. إصلاح وصيانة مواد الكمرات لإعادة استخدامها. العمل بالتعاون الوثيق مع البنائين وعمال حديد التسليح أثناء البناء. - الحد الأدنى للخبرة 2 سنة - جنسيات هندية/ نيبالية توفير السكن، والرعاية الطبية، والتأشيرة من قبل الشركة مدة الدوام: 9 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المصدر كـ Emirates Career

في شركة بابيل القابضة، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. بل نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متقدمة، نحن نُعيد تشكيل الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع المال. الوظائف في بابيل مناسبة لأولئك الذين يريدون أن يحدثوا فرقًا، والذين لا يخشون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لخوض المخاطر لتحقيق انتصارات كبيرة. نحن جريئون، مركزون بشدة، ونتمتع بقدرة عالية على التعلم، مع لمسة من المرح. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، ويمتلك روح الشركات الناشئة، وله براعة في تقديم حلول ذكية مبنية على معرفة صناعية، فستناسبك هذه البيئة بشكل مثالي. إذا كان هذا يتوافق معك، فستتاح لك الفرصة لصنع تأثير حقيقي وأن تكون جزءًا من شيء يغيّر طريقة تفاعلنا مع المال والثروة. هدف الوظيفة نحن نبحث عن مصمم منتج قيادي بصير ومحترف للغاية للانضمام إلى فريق المنتج لدينا في دبي. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولًا عن تحديد ورفع مستوى تجربة المستخدم والتصميم البصري عبر مجموعة منتجاتنا المبتكرة في مجال التقنية المالية. ستقود فريقًا موهوبًا من المصممين، وتضع استراتيجية التصميم، وتعمل بالتعاون الوثيق مع إدارة المنتج، والهندسة، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتوفير حلول مالية سهلة الاستخدام وجذابة ومتوافقة مع اللوائح. المهام الرئيسية القيادة والاستراتيجية في التصميم: تحديد ودفع الرؤية العامة للتصميم، والاستراتيجية، والإرشادات الخاصة بمنتجاتنا في مجال التقنية المالية، وضمان الاتساق والجودة العالية عبر جميع المنصات. تحويل المفاهيم المالية المعقدة واحتياجات المستخدم إلى تجارب مستخدم أنيقة وبسيطة وسلسة. دفع تطور نظام التصميم الخاص بنا، وضمان قابلية التوسع، والكفاءة، والاتساق مع الهوية البصرية. مواكبة اتجاهات الصناعة، والتكنولوجيات الناشئة، وأفضل الممارسات في التصميم، وتجربة المستخدم، والتقنية المالية، والأصول الرقمية. قيادة الفريق والتوجيه: قيادة وتطوير وإلهام فريق من مصممي المنتجات، وتجربة المستخدم، والواجهات، وتعزيز ثقافة الإبداع، والتعاون، والتحسين المستمر. تقديم ملاحظات بنّاءة، وتوجيه التطور المهني، وضمان إنتاجية فريق التصميم بجودة عالية. الإشراف على توزيع مشاريع التصميم، وضمان الاستخدام الفعال للموارد والتسليم في الوقت المناسب. التميز في تجربة المستخدم (UX) وواجهة المستخدم (UI): الإشراف على عملية التصميم الشاملة بدءًا من بحوث المستخدم، ورسم الخطوط العريضة، والنماذج الأولية، وتدفق المستخدم، وهندسة المعلومات، وحتى تصميمات واجهة المستخدم ذات الجودة العالية. دعم منهجيات التصميم المرتكزة على المستخدم، وإجراء وتسهيل بحوث المستخدم، واختبارات قابلية الاستخدام، وجلسات الملاحظات للتحقق من قرارات التصميم. ضمان توافق جميع التصاميم مع معايير إمكانية الوصول ومعايير الامتثال المالية ذات الصلة. التعاون بين الأقسام: العمل بالتعاون الوثيق مع مديري المنتجات لفهم متطلبات العمل، وتحديد خارطة طريق المنتج، ودمج التصميم بسلاسة ضمن دورة التطوير. التعاون الوثيق مع فرق الهندسة لضمان الجدوى التقنية، وتنفيذ سلس، ومنتج نهائي عالي الجودة. عرض مفاهيم التصميم، والأسباب الكامنة وراءها، ورؤى المستخدم أمام أصحاب المصلحة على جميع المستويات، والتأثير في اتخاذ القرارات والحصول على الموافقة. ضمان الجودة والتكرار: إجراء مراجعات للتصميم وتقديم ملاحظات ناقدة لضمان جودة التصميم، والاتساق، والالتزام بالمعايير المحددة. تعزيز عملية تصميم تكرارية، وتشجيع التحسين المستمر بناءً على البيانات، وملاحظات المستخدم، والاحتياجات المتغيرة للأعمال. المتطلبات درجة البكالوريوس في التصميم، أو تفاعل الإنسان مع الحاسوب (HCI)، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير. 8 سنوات أو أكثر من الخبرة في تصميم المنتجات، أو تصميم تجربة/واجهة المستخدم، أو مجال ذو صلة، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي أو تصميم رفيع المستوى. شرط أساسي: خبرة مثبتة في تصميم منتجات رقمية معقدة ضمن قطاع التقنية المالية أو الخدمات المالية. (يرجى تسليط الضوء على هذه الخبرة في طلبك ومحفظتك). محفظة قوية تعرض مجموعة متنوعة من مشاريع التصميم، تُظهر الخبرة في بحوث تجربة المستخدم، وهندسة المعلومات، وتصميم التفاعل، والتصميم البصري. إتقان أدوات التصميم والنماذج الأولية (مثل Figma، Sketch، Adobe XD، Miro). خبرة في إجراء بحوث المستخدم، واختبارات قابلية الاستخدام، وتحليل الرؤى إلى توصيات تصميم قابلة للتطبيق. فهم قوي للتكنولوجيات الأمامية (HTML، CSS، JavaScript) وكيفية تحويل التصميم إلى كود. مهارات اتصال وعرض وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على توضيح قرارات التصميم أمام جماهير مختلفة. خبرة في العمل ضمن بيئة تطوير مرنة / سكرم. خبرة ذات صلة في التقنية المالية ومعرفة عميقة بالأصول الرقمية معرفة باللوائح المالية المحلية والدولية واعتبارات الامتثال في التصميم تعتبر ميزة كبيرة. المزايا راتب تنافسي مكافأة اختيارية تأمين صحي شامل

نقوم بتوظيف عامل لإدخال البيانات للمساعدة في كتابة وإدخال المعلومات في الحاسوب. لا يُشترط خبرة متقدمة. المهارات الأساسية في استخدام الحاسوب كافية. مهمات الوظيفة: كتابة وإدخال البيانات في النظام مراجعة وتحديث السجلات الحفاظ على تنظيم الملفات مساعدة في المهام المكتبية البسيطة المتطلبات: مهارات أساسية في استخدام الحاسوب والكتابة على الحاسوب الاهتمام بالتفاصيل القدرة على اتباع التعليمات المسؤولية والتنظيم كيفية التقدم: يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب على الرقم التالي: +971 525836622

مسؤوليات الوظيفة: مساعدة في إعداد وتفكيك معدات الفعاليات مثل الكراسي والطاولات والمنصات. دعم طاقم الفعاليات في اللوجستيات والديكور وإدارة الحشود. التأكد من بقاء مناطق الفعالية نظيفة ومنضبطة وآمنة خلال الأنشطة. تنفيذ مهام تقنية أو متعلقة بالمعدات بسيطة تحت الإشراف. تقديم المساعدة للضيوف والالتزام بتوجيهات منسقي الفعاليات. الأجر: 80 درهم/يوم (10 ساعات) + عمل إضافي الراتب الشهري: حتى 2700 درهم الخصومات: 350 درهم سكن المزايا: توفير الطعام مجانًا في أيام العمل الجنسية: هندي، باكستاني، نيبالي، سريلانكي، أو بنغلاديشي المتطلبات: وجود هوية شخصية خاصة بالمتقدم للتقدم للوظيفة: أرسل سيرتك الذاتية إلى: graceshi@ok.com، ويرجى ذكر المصدر كمرجع وهو Emirates Career