الراتب عند المقابلة
Whiteshield
Dubai - United Arab Emirates
عنا | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا ونجمعها مع فريق خبرائنا الدوليين البارزين للتواصل مع صانعي القرار في مواجهة أهم التحديات التي تواجه المجتمع. نحن معروفون بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في المجال السياسي. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. مكانك لدينا | موجه لمستقبل محترفي السياسة العامة والاقتصاديين، ومستشاري الاستراتيجية، و محللي رأس المال الخاص. نحن ملتزمون بتطوير قاعدة مواهبنا، ونتيجة لذلك نستقبل طلبات التقديم على مدار الساعة من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في مجال السياسات | يناسب مسار YPL بشكل خاص الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة غنية تمتد لأكثر من 6 أشهر خلال دراستهم. إن المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك ومهاراتك في مجال السياسة العامة بشكل أكبر. سيغمر القادة الشباب في مشاريع رئيسية وسيتاح لهم الفرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية والتعلم منها. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى جاهدين لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك المهارات اللازمة لتحقيق التميز لعملائنا، ودفع الحدود من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في مجال السياسة العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر جميع المسارات الثلاثة بمجموعة متنوعة من الاختبارات التي تُعدّل حسب الحاجة لتلبية تنوع الملفات الشخصية المطلوبة لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبراتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من التقييمات، نقوم بتقييم العديد من الكفاءات المختلفة بما في ذلك: معرفة السياسة العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع المهارات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | التسجيل في درجة جامعية في الإدارة / الاقتصاد / السياسة العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات اكتسبتها من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا | التزامنا بالفرص المتساوية: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة شاملة وبيئة عمل حيث تُعزّز جميع المواهب وتشعر بالتمكين للإسهام. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى لتقدير أولئك الذين يظهرون إنجازات فردية استثنائية تتجاوز التوقعات في السعي المستمر للتميز لعملائنا. عندما يتفوق الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بالإنجازات من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية وأن تكون الرفاهية أولوية – فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بالنهوض وتشجيع توازن صحي بين العمل والحياة واعتماد نموذج عمل مرن حقًا لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.