أخصائي استقطاب مواهب أول

نبحث عن مساعدة إدارية أنثى ذات خبرة للمساعدة في أدوارنا الإدارية اليومية. يجب أن تكون لدى المرشحة خبرة سابقة في الإمارات في نفس الدور. يجب أن تكون محترفة في استخدام Microsoft Office، ومراسلة البريد الإلكتروني، وردود الهاتف. سيتم استقبال المرشحات الجادات فقط. يمكن للمرشحات المهتمة التواصل عبر nouhad.t&goldenclassuae.com أو الاتصال بنا على +971 56 600 9092

في فلاتغيغز، نحن شغوفون بتوصيل مواهبك الاستثنائية مع أكثر الشركات الناشئة إثارةً وشركات النمو السريع. نؤمن بأن هذه المنظمات الديناميكية هي القوة الدافعة للابتكار وتُقدِّم فرصاً لا تُضاهى للتطور الوظيفي. مجمع المواهب لدينا ليس مجرد قائمة بالوظائف الشاغرة؛ بل هو مجتمع حيوي من المحترفين الموهوبين المتحمسين لصنع أثر حقيقي. سواء كنت مطوّرًا بارعًا في التكنولوجيا، أو مسوّقًا مبدعًا، أو مدير مشروعات استراتيجيًا، أو تمتلك مهارات فريدة لا يمكن تصنيفها، فإننا ندعوك للانضمام إلينا. لماذا تنضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز؟ كن الأول من يعرف: احصل على وصول حصري إلى وظائف جديدة ومثيرة في أفضل الشركات الناشئة وشركات النمو السريع قبل أن يتم الإعلان عنها. وسّع شبكتك: اتصل بمجتمع من المحترفين ذوي التفكير المماثل وقم ببناء علاقات مع فريق جذب الكفاءات ذوي الخبرة لدينا. ابقَ على اطلاع: استقبل تحديثات حول أخبار الشركة، والاتجاهات الصناعية، وفعاليات التواصل، وفرص تطوير المسار الوظيفي. اعثر على المكان المناسب لك: سنعمل عن قرب معك لفهم مهاراتك، واهتماماتك، وأهدافك المهنية، وسنطابقك مع الفرص التي تتماشى مع طموحاتك. هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية؟ إن الانضمام إلى مجمع مواهب فلاتغيغز بسيطٌ ومجاني. فقط قدِّم ملفك الشخصي الذي يبرز مهاراتك وخبراتك، وسنقوم نحن بالباقي. لا تفوت الفرصة للتواصل مع شركات مبتكرة وتحقيق كامل إمكاناتك. انضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز اليوم! المتطلبات من يجب أن ينضم؟ أفراد يبحثون عن تحديات جديدة ونمو وظيفي في مجالات مختلفة مثل التكنولوجيا، والتسويق، وإدارة المشاريع، وغيرها. مرشحون شغوفون يتمتعون بخبرة ذات صلة أو خلفية أكاديمية ومحفّزين لصنع أثر. محترفون منفتحو الذهن ومرنون، شغوفون باستقبال فرص جديدة والمساهمة في فريق ديناميكي. من خلال تقديم ملفك الشخصي إلى مجمع المواهب لدينا، فإنك تدعم جهود التوظيف لدينا ويزداد احتمال النظر فيك للحصول على أدوار مثيرة في المستقبل. انضم إلينا، حيث تلتقي مواهبك بإمكانيات لا نهاية لها!

الأدوار والمسؤوليات إعداد حلويات وحلويات خبز فاخرة تعرض الإبداع والمهارة، مع التأكد من أن كل عنصر يلبي معايير عالية من الجمالية والطعم. تطوير وابتكار وصفات جديدة تتماشى مع المكونات الموسمية واتجاهات الحلويات الحالية، ودفع حدود صناعة الحلويات التقليدية. الإشراف على إعداد وتقديم أصناف الحلويات للمناسبات والقائمة المقدمة، مع ضمان التوقيت والجودة تحت الضغط. الحفاظ على محطة عمل نظيفة ومنضبطة، والتقيد بمعايير سلامة الأغذية والنظافة لمنع التلوث وضمان الامتثال الصحي. ملف المرشح المطلوب درجة أو شهادة في الطهي من مدرسة حلويات معترف بها لضمان امتلاك المعرفة والمهارات الأساسية. خبرة احترافية لا تقل عن 3-5 سنوات في مطبخ حلويات، تُظهر تطورًا في المسؤوليات والإبداع. خبرة سابقة في بيئات إنتاج حلويات عالية الحجم، تُظهر القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط. إجادة تقنيات مختلفة في صناعة الحلويات، بما في ذلك - ولكن لا تقتصر على - أعمال الشوكولاتة، وفن السكر، وإعداد العجين.

نبحث عن مسؤول مكتب ذكي ونشيط لمكتبنا في منطقة القصيص الصناعية -2، دبي. تشمل أعمالنا استيراد وتصدير مواد البناء والأدوات المنزلية المختلفة، ونحن نبحث عن مسؤول مناسب ومسؤول للقيام بمختلف أعمال المكتب.

من نحن: في هودا بيوتي، يتمثل رؤيتنا في ريادة قطاع جمال ديمقراطي تمكّن فيه القوة الناس من تحديد وخلق واستمتاع الجمال بطريقتهم الخاصة! أطلقتها هودا كتان، العملاقة الحائزة على جوائز في عالم الجمال، عام 2013، وتُعد هودا بيوتي واحدة من أسرع العلامات التجارية للجمال نموًا في العالم. نحن كشركة نتّسم بالهدف لا الربح، مما يمكّننا من اتباع نهج مختلف لصنع منتجات ومحتوى ومجتمع لا مثيل لهما. تغير الكثير منذ إطلاقنا عام 2013، لكن الشيء الذي سيظل دائمًا في صميم هودا بيوتي هو تركيزنا على التميز التجاري وشغفنا الثابت باللطف! ملخص: تبحث هودا بيوتي عن مدير موارد بشرية موثوق وتعاوني وعملي لمكتبنا في دبي. سيدعم هذا الدور عمليات الموارد البشرية اليومية وسيكون النقطة الأساسية للتواصل مع استشارات الموارد البشرية لفريقنا وقيادتنا في الإمارات العربية المتحدة، بما يتماشى مع ممارساتنا وسياساتنا العالمية، مع التعاون الوثيق مع فريق الأشخاص والثقافة (P+C) العالمي لضمان اتساق النهج عبر المناطق. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: دعم المديرين الخطيين وتوفير الإرشادات حول مواضيع الموارد البشرية مثل تخطيط القوى العاملة، وتطوير المواهب، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، إلخ. بناء علاقات قوية وثقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عالميًا. مساعدة المدير العام في تصميم وتنفيذ العمليات والسياسات، بما في ذلك الاندماج، إنهاء الخدمات، وإدارة الأداء. تحديد المساعدة في حل تحديات تصميم المنظمة والعمليات وسير العمل لضمان تشغيل هودا بيوتي بكفاءة وفعالية. دعم تصميم وتنفيذ مبادرات جديدة للموارد البشرية، وكذلك تقييم وتحسين المبادرات الحالية عند الحاجة. قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وتطوير القيادة. دفع مبادرات إدارة التغيير لدعم نمو المنظمة وتحسين العمليات. استخدام التحليلات لتقييم مقاييس الموارد البشرية الرئيسية وتوفير رؤى قائمة على البيانات لاتخاذ القرارات. العمل كنقطة اتصال لقضايا علاقات الموظفين، بتقديم التوجيه والحلول بما يتماشى مع سياسات الشركة والمتطلبات القانونية. تدريب وتطوير الفريق في إدارة التغيير، وبناء فرق عالية الأداء، وتحسين الانخراط، وأفضل الممارسات في التواصل، والتعامل مع المسائل المعقدة. ضمان توافق جميع عمليات الموارد البشرية مع المتطلبات القانونية والتنظيمية. الإشراف على تجربة الاندماج والإنهاء الكاملة للموظفين، مع اقتراح وتنفيذ مجالات التحسين عند الحاجة. قيادة عملية المراجعة السنوية للأداء ودعم مديري الموارد البشرية عالميًا أثناء التنفيذ. تثقيف الفريق ودعمه في أي استفسارات تتعلق بإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراجعات منتصف السنة ونهاية السنة، ودفع الإنجاز وثقافة التغذية الراجعة المستمرة. دعم خطط تطوير/تحسين الموظفين وعقد جلسات انتظامية لضمان التقدم. التعاون مع الإدارة لإنشاء وصف وظيفي شامل ومواصفات. الإشراف على كشوف المرتبات وضمان تقديم ملف الرواتب الشهري في الوقت المناسب. العمل بشكل وثيق مع فريق الأشخاص والثقافة الأوسع في مشاريع عالمية طموحة أو مؤشرات أداء رئيسية أخرى للإدارة مثل تحليلات الموارد البشرية، والانخراط، إلخ. المتطلبات خبرة لا تقل عن 6 سنوات في شراكة الأعمال في الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية، ويفضل في بيئة شركة ناشئة/توسع سريع. يجب أن تكون لديك معرفة بقوانين ولوائح العمل في الإمارات العربية المتحدة والقدرة على اكتشاف قضايا مخاطر التوظيف بشكل مناسب. عقلية تحليلية مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات سليمة. قدرة قوية على التفاعل والتواصل (شفهيًا أو كتابيًا) بسهولة مع الموظفين على جميع مستويات المؤسسة. القدرة على التعامل مع الغموض والجداول الزمنية الضيقة والأولويات المتعددة في بيئة ديناميكية، ومستوى عالٍ من الراحة في العمل بشكل مستقل. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بحكمة. المزايا أيام «حب الذات» الشهرية – حسب تقدير الشركة تغطية طبية/أسنان/عيون ممتازة للموظف وتابعيه جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح الداخلي لدينا خصومات للموظفين على جميع منتجات هودا بيوتي هدايا منتجات ربع سنوية تلتزم هودا بيوتي ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على مكان عمل متكافئ للتوظيف خالٍ من التمييز. نوظف أفرادًا متميزين بغض النظر عن عرقهم أو لونهم أو أصولهم أو دينهم أو هويتهم الجنسية أو أصلهم الوطني أو توجههم الجنسي أو عمرهم أو حالتهم الزوجية أو حالاتهم الطبية أو إعاقتهم أو وضعهم كمحاربين قدامى. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إبلاغنا.

وصف الوظيفة رسام السيارات هو محترف ماهر مسؤول عن طلاء المركبات وضمان حصولها على تشطيب خارجي مثالي. هذه الوظيفة مهمة في صناعة إصلاح السيارات لأنها لا تعيد فقط مظهر السيارة، بل تحمي هيكلها أيضًا من التآكل والأضرار الناتجة عن الطقس. تتطلب هذه الوظيفة اهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، وتنسيقًا ممتازًا بين اليد والعين، وفهمًا كاملاً لأنواع الدهانات المختلفة وطرق تطبيقها. ويُطلب من رسامي السيارات مطابقة الألوان بدقة وتطبيق طبقات طلاء سلسة ومتوازنة، مما قد يؤثر بشكل كبير على قيمة السيارة عند إعادة بيعها. يعمل رسامو السيارات عادةً في ورش التصليح أو في وكالات البيع، أو قد يعملون مباشرةً لدى المصنّعين. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية، والحفاظ على معايير السلامة، واستخدام تقنيات طلاء مختلفة لتحقيق أفضل النتائج. كما أن التعلم المستمر حول المنتجات والتقنيات الجديدة أمر ضروري للحفاظ على الكفاءة في هذه المهنة. المهام والمسؤوليات تحضير أسطح المركبات من خلال التنظيف، والصنفرة، ولصق الأجزاء المناسبة. تطبيق طبقة أولية أو محلول تمهيدي لضمان التصاق مثالي للدهان. مزاوجة ألوان الدهان وفقًا لمواصفات الشركة المصنعة وتفضيلات العميل. تشغيل معدات أو أدوات الرش لتطبيق الطلاء بشكل متساوٍ على أسطح المركبات. فحص الأسطح المطلية لضمان الجودة وتصحيح أي عيوب على الفور. الحفاظ على جرد لمخزون مستلزمات الطلاء وإعادة طلب المواد عند الحاجة. التعرف على معايير السلامة واتباع البروتوكولات الخاصة بعملية طلاء السيارات. تطبيق طبقات شفافة ومواد عازلة لحماية الأسطح المطلية من الأضرار الخارجية. تنظيف المعدات والحفاظ على مكان العمل مرتبًا للامتثال لأنظمة الورشة. التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق الجداول الزمنية للمشاريع وتوقعات العملاء. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الطلاء والمنتجات المتاحة في السوق. الاحتفاظ بسجلات الأعمال المنجزة والمواد المستخدمة لأغراض الرجوع إليها في المستقبل ولفواتير الدفع. المتطلبات خبرة مثبتة كرسام سيارات في بيئة أو منصب مشابه. معرفة شاملة بأساليب طلاء السيارات واستخدام المعدات. الاهتمام بالتفاصيل وامتلاك عين قوية لمطابقة الألوان وجودة التشطيب. إلمام بإجراءات سلامة الطلاء وورقات بيانات سلامة المواد (MSDS) الخاصة بالتعامل مع المواد. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بكفاءة ضمن مواعيد نهائية صارمة. حالة بدنية جيدة والقدرة على الوقوف لفترات طويلة. التدريب المهني أو التدريب كمتدرب في مجال طلاء السيارات أمر مرغوب فيه بشدة.