مسؤول مكتب

نبحث عن أشخاص فعالين ومنظمين وسريعين في التعلم للعمل كمساعد إداري. يجب أن يكونوا أكفاء في اللغة الإنجليزية والهندية، ولديهم خبرة في العمل الإداري وفقاً لوصف الوظيفة أدناه. * إعداد وحفظ السجلات والمستندات والتقارير بدقة، مع إظهار الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية. * المساعدة في مهام المحاسبة الأساسية، بما في ذلك تتبع المصروفات ومعالجة الفواتير عند الحاجة. * العمل كنقطة اتصال للطلبات الداخلية والخارجية، وتوفير اتصال فعّال وفي الوقت المناسب مع العملاء. * تنسيق مستلزمات المكتب وإدارة المخزون، والتأكد من توفر جميع المواد الضرورية لطاقم العمل. * تطبيق وصيانة نظم الملفات، سواء الفيزيائية أو الرقمية، لضمان استرجاع وتخزين المعلومات بكفاءة. * المساهمة في بيئة مكتبية إيجابية وتعاونية من خلال تعزيز العلاقات المهنية والعمل الجماعي. * استخدام أدوات برامج المكتب لإنشاء العروض التقديمية وجداول البيانات والتقارير التي تعزز إنتاجية الفريق.

تبحث شركة Apt Resources عن مسؤول تدريب للانضمام إلى فريق فندقها المرموق ذو الـ 4 نجوم بفئة ديلوكس في دبي. في هذا الدور، سيكون من المهم جدًا تنظيم وتقديم برامج تدريب عملية تهدف إلى تعزيز مهارات ومعرفة موظفي الفندق. وستشمل مسؤولياتك تقييم احتياجات التدريب، وإعداد مواد تدريب فعالة، وقيادة جلسات تدريب جذابة، وتقييم أثر هذه البرامج. سيعمل مسؤول التدريب مع مختلف الأقسام لتحديد الفجوات التدريبية ووضع خطط تدريب مخصصة لتلبية تلك الاحتياجات. بالإضافة إلى ذلك، ستُبقي على سجلات التدريب وتوفر تقارير منتظمة عن أنشطة التدريب لإدارة الفندق. نحن نبحث عن مسؤول تدريب ملتزم وذو خبرة، يتحلى بالشغف بتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمر داخل الفندق. المسؤوليات تقييم متطلبات التدريب لموظفي الفندق عبر مختلف الأقسام لتحديد الفجوات في المهارات والجوانب التي تحتاج إلى تحسين. إعداد مواد تدريب شاملة وفعالة، تشمل العروض التقديمية، والمنشورات، والموارد الأخرى، مصممة وفقاً لاحتياجات موظفي الفندق. تنظيم وتقديم برامج تدريب عملية وجذابة لتحسين معرفة ومهارات فريق العمل في الفندق. تقييم نجاح وأثر برامج التدريب من خلال جمع التعليقات والملاحظات ومقاييس الأداء لضمان التحسين المستمر. العمل بشكل وثيق مع مختلف أقسام الفندق لتحديد الفجوات التدريبية وتطوير خطط تدريب مخصصة لمعالجة الاحتياجات الخاصة. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية لجميع أنشطة التدريب، وحضور الجلسات، والتقدم المحرز لضمان الامتثال وتتبع التطوير مع مرور الوقت. تقديم تقارير منتظمة حول أنشطة التدريب، والنتائج، والتوصيات لإدارة الفندق لدعم استراتيجيات التطوير المستمرة. تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تشجيع تطوير الموظفين ودعم فرص النمو الوظيفي داخل الفندق. المتطلبات يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الفندقة وسجل حافل مثبت. مهارات تواصل جيدة (شفوية وكتابية باللغة الإنجليزية) ومهارات تواصل شخصية، مع خلفية في التدريب. الخبرة في إجراء تدريب عملي - شرط أساسي، ويجب أن تكون لديه خبرة مثبتة في تقديم برامج تدريب عملية وعملية لموظفي الفندق لتعزيز مهاراتهم وأدائهم في السيناريوهات الواقعية. الخبرة السابقة في دور مشابه في قطاع الضيافة، ويفضل أن تكون في بيئة فندقية، وهي أمر ضروري. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لتقديم محتوى التدريب بفعالية والتفاعل مع الفرق المختلفة. القدرة على تصميم وتطوير وتعديل مواد التدريب بحيث تكون جذابة وملائمة وفعالة لموظفي الفندق. الكفاءة في تقييم فعالية برامج التدريب، وجمع التعليقات، وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين نتائج التعلم. القدرة على العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام والأطراف المعنية الأخرى لتحديد احتياجات التدريب وضمان التوافق مع أهداف الفندق. قدرات تنظيمية قوية لإدارة جداول التدريب، والحفاظ على السجلات الدقيقة، وتقديم التقارير عن أنشطة التدريب. شغف حقيقي بتعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني في بيئة الفندق. المزايا قابلة للتحديد لاحقاً (TBD)

وصف الوظيفة رسام السيارات هو محترف ماهر مسؤول عن طلاء المركبات وضمان حصولها على تشطيب خارجي مثالي. هذه الوظيفة مهمة في صناعة إصلاح السيارات لأنها لا تعيد فقط مظهر السيارة، بل تحمي هيكلها أيضًا من التآكل والأضرار الناتجة عن الطقس. تتطلب هذه الوظيفة اهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، وتنسيقًا ممتازًا بين اليد والعين، وفهمًا كاملاً لأنواع الدهانات المختلفة وطرق تطبيقها. ويُطلب من رسامي السيارات مطابقة الألوان بدقة وتطبيق طبقات طلاء سلسة ومتوازنة، مما قد يؤثر بشكل كبير على قيمة السيارة عند إعادة بيعها. يعمل رسامو السيارات عادةً في ورش التصليح أو في وكالات البيع، أو قد يعملون مباشرةً لدى المصنّعين. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية، والحفاظ على معايير السلامة، واستخدام تقنيات طلاء مختلفة لتحقيق أفضل النتائج. كما أن التعلم المستمر حول المنتجات والتقنيات الجديدة أمر ضروري للحفاظ على الكفاءة في هذه المهنة. المهام والمسؤوليات تحضير أسطح المركبات من خلال التنظيف، والصنفرة، ولصق الأجزاء المناسبة. تطبيق طبقة أولية أو محلول تمهيدي لضمان التصاق مثالي للدهان. مزاوجة ألوان الدهان وفقًا لمواصفات الشركة المصنعة وتفضيلات العميل. تشغيل معدات أو أدوات الرش لتطبيق الطلاء بشكل متساوٍ على أسطح المركبات. فحص الأسطح المطلية لضمان الجودة وتصحيح أي عيوب على الفور. الحفاظ على جرد لمخزون مستلزمات الطلاء وإعادة طلب المواد عند الحاجة. التعرف على معايير السلامة واتباع البروتوكولات الخاصة بعملية طلاء السيارات. تطبيق طبقات شفافة ومواد عازلة لحماية الأسطح المطلية من الأضرار الخارجية. تنظيف المعدات والحفاظ على مكان العمل مرتبًا للامتثال لأنظمة الورشة. التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق الجداول الزمنية للمشاريع وتوقعات العملاء. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الطلاء والمنتجات المتاحة في السوق. الاحتفاظ بسجلات الأعمال المنجزة والمواد المستخدمة لأغراض الرجوع إليها في المستقبل ولفواتير الدفع. المتطلبات خبرة مثبتة كرسام سيارات في بيئة أو منصب مشابه. معرفة شاملة بأساليب طلاء السيارات واستخدام المعدات. الاهتمام بالتفاصيل وامتلاك عين قوية لمطابقة الألوان وجودة التشطيب. إلمام بإجراءات سلامة الطلاء وورقات بيانات سلامة المواد (MSDS) الخاصة بالتعامل مع المواد. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بكفاءة ضمن مواعيد نهائية صارمة. حالة بدنية جيدة والقدرة على الوقوف لفترات طويلة. التدريب المهني أو التدريب كمتدرب في مجال طلاء السيارات أمر مرغوب فيه بشدة.

نحن نبحث عن موظفة إدارية / استقبال أنثى للانضمام إلى شركتنا لتأجير السيارات الفاخرة في دبي (القصيص 3). المتطلبات: المرشحات فقط إجادة اللغة العربية (إجباري) إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً (إجباري) مهارات تواصل وتنظيم قوية يفضل خبرة سابقة في مجال العمل الإداري / الاستقبال تفاصيل الوظيفة: الموقع: القصيص 3، دبي الراتب: 4,000 درهم إماراتي جدول العمل: يومان عمل، يومان إجازة ساعات العمل: 12 ساعة يوميًا ⚠️ مهم: يرجى التقديم فقط إذا كنتِ تستوفين جميع المتطلبات المذكورة أعلاه.

الموقع: دبي، البرشاء 2 - جروف مول، الإمارات العربية المتحدة عن شركة جلوكر: مركز جلوكر للسكري المتكامل هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا وتركز على المريض للأفراد المصابين بالسكري واضطرابات التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيات المراقبة المستمرة، ونهج الفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلوكر للسكري المتكامل عن مدير موارد بشرية في القطاع الصحي المتخصص ذا خبرة واستراتيجي لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يتمتع هذا الشخص بخبرة عميقة في لوائح الرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا سيما فيما يتعلق بترخيص هيئة الصحة بدبي، وقدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات للتخطيط لقوى العمل للفرق السريرية والتقنية بما في ذلك الأطباء والممرضين وأخصائيي الرعاية الصحية المرتبطين. سيكون لدى المرشح المثالي دور محوري في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو الخاص بجلوكر والتزاماتها التنظيمية. المهام الرئيسية: التخطيط الاستراتيجي لقوى العمل والتوظيف: قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والتقنية بما يتماشى مع توقعات أحجام المرضى وخطط توسيع الخدمات. تطوير مؤشرات أداء قوى العمل وتتبعها للتنبؤ باحتياجات التوظيف واتجاهات الدوران وصحة خطوط التوظيف للوظائف المتخصصة. التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة وأطر كفاءة وتوقعات أداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: الإشراف على عملية الترخيص الكاملة لهيئة الصحة بدبي للموظفين الجدد وتجديد التراخيص، مع ضمان الالتزام الصارم بأنظمة هيئة الصحة بدبي. متابعة آخر التحديثات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وأنظمة هيئة الصحة بدبي أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع التي تؤثر على توظيف الكوادر الصحية وممارسات الموارد البشرية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: تقديم دعم احترافي في الموارد البشرية للإدارات السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وهيكلة العقود، وتخطيط المناوبات. قيادة برامج التوجيه المصممة خصيصًا للبيئة الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. دعم إجراءات التأديب وتقديم الشكاوى بمهنية وسرية. تنمية المواهب والاحتفاظ بها: تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية ذات الطلب العالي، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). التعاون مع القيادة السريرية لتطبيق برامج التوجيه والخطط التدريبية المنظمة للممرضين والأطباء المقيمين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وكفاءة التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالات. تنفيذ أدوات ولوحات تحكم تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية عبر جميع الأقسام السريرية. فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى  المتطلبات المؤهلات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. يُفضّل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في مجال الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية، مع خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات. فهم عميق لمتطلبات وإجراءات ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). خبرة مثبتة في إدارة التوظيف والتخطيط لقوى العمل في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. معرفة قانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بتوظيف الكوادر الصحية. مهارات قيادية وتنظيمية و人际 شخصية قوية. إتقان لأنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات Excel).

الأدوار والمسؤوليات قياس العملاء بخبرة، وضمان ملاءمة دقيقة لأنواع مختلفة من الملابس، مع مراعاة أشكال الجسم وتفضيلات الأسلوب. قص وتطريز القماش بمهارة، لإنشاء ملابس مخصصة وتعديلات بدقة عالية في التفاصيل والتصميم. تفسير مواصفات التصميم، والنماذج، وتعليمات العميل بدقة لإنتاج ملابس عالية الجودة. إجراء جلسات قياس مع العملاء لإجراء التعديلات اللازمة، وضمان ملاءمة مثالية ورضا العملاء. إسداء النصائح للعملاء بشأن اختيار الأقمشة، واختيارات الأسلوب، وبناء الملابس، وتقديم توصيات احترافية. إدارة وصيانة معدات الخياطة ومكان العمل، وضمان النظافة والأداء الأمثل. التعاون مع المصممين وأعضاء الفريق الآخرين لتنفيذ مفاهيم التصميم والوفاء بالمواعيد النهائية بكفاءة. التعامل مع استفسارات العملاء، وتقديم خدمة عملاء ممتازة، وحل أي مشكلات تتعلق بخدمات الخياطة. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الموضة الحالية وتقنيات الخياطة، والتحسين المستمر للمهارات والمعرفة. إدارة الوقت بفعالية لإكمال المشاريع ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، وتقديم نتائج عالية الجودة. الملف الشخصي المطلوب للمرشح يمتلك شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها؛ التدريب المهني في الخياطة له أفضلية كبيرة.